Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit für neues Wohnprojekt

Das Netzwerk St. Josef - Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung - erweitert ab Juni 2025 sein Angebot am Standort Schwaz und eröffnet ein neues Wohnprojekt für 6 Klient*innen. Dafür suchen wir ab sofort Mitarbeiter*innen mit pädagogischer und/ oder pflegerischer Ausbildung.

Ihre aufgaben

• Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
• Mitwirkung beim Aufbau eines neuen interdisziplinären Teams sowie Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
• Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen

Sie bieten

• Abgeschlossene facheinschlägig anerkannte Ausbildung, z.B. Fach-Sozialbetreuer*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Pädagog*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Pflege(fach)assistent*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in etc.
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

Wir bieten

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
• 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
  

Wir beraten gerne Personen, die neu in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einsteigen möchten. Erfahren Sie hier mehr über unsere Möglichkeiten für Quereinsteiger*innen.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.