Leitung Recruiting & People Operations

DEINE AUFGABEN

• Führung & Koordination eines kleinen HR-Teams (Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbegleitung)
• Steuerung des Recruitingprozesses von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Einführung von digitalen Tools
• Enge Schnittstelle zu anderen Bereichen (Marketing, IT, Buchhaltung, Vertrieb etc.)
• Verantwortung für die Qualität und Struktur der Personalthemen – mit digitalem Anspruch und menschlichem Zugang

DEIN PROFIL

• Erfahrung im Recruiting und/oder operativen Personalmanagement
• Interesse an Teamführung – du bist klar, verbindlich und zugewandt
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken – auch wenn’s mal turbulent wird
• Begeisterung für moderne HR-Arbeit mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagement etc.)
• Freude an Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen

WIR BIETEN DIR

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
• attraktive, sinnstiftende Führungsrolle und ein kollegiales Betriebsklima
• umfassende Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• je 1/2 Tag Geburtstags-, Weihnachts- und Silvesterurlaub
• viele weitere attraktive Benefits (Fitness- und Sportangebote, interne Events etc.)

Das Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag beginnt ab 48.000 EUR brutto jährlich. Theoretische und praktische Vorkenntnisse honorieren wir mit einer Überzahlung.

Ansprechpartnerin: Diana Zebisch, MSc (bewerbung@hennlich.at)