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<h1>Personalverrechnung/Payroll Accounting m/w/d</h1> Dienstort Fügen Standortübergreifende Betreuung von Compensation &amp; Benefits (Ref. Nr. FU-0060)25 h - 38,5 h möglichIHRE AUFGABEN<ul><li>Eigenverantwortliche Lohn- &amp; Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft für inländische Konzerngesellschaften</li><li>Entgeltbezogene sowie arbeits- &amp; sozialrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter &amp; Führungskräfte sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business Partner</li><li>Funktionsbezogene Auswertungen, internes &amp; externes Berichtswesen sowie Personaladministration&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in länderübergreifenden/internationalen Projekten</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Kfm. Abschluss sowie Personalverrechnerprüfung</li><li>Relevante Berufserfahrung und/oder hohes Lernpotential für die neue Aufgabe</li><li>Gute Wissensbasis im Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht</li><li>Sichere MS Office Anwenderkenntnisse</li><li>Eigenständiger &amp; genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationsvermögen &amp; verlässlicher Teamplayer</li></ul>UNSER ANGEBOT<ul><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>innerbetriebliche Weiterbildung</li><li>gesunde Mittagsmenüs</li><li>Zusatzversicherungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Klimaticket</li><li>Bikeleasing</li><li>Verpflegungszuschuss</li><li>Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li></ul>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Attraktive marktgerechte Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.Interesse? <a href="mailto:personal@binderholz.com" target="_blank">personal@binderholz.com</a> | fon +43 5288 601-11256 | <a href="http://www.binderholz.com/karriere" target="_blank">www.binderholz.com/karriere</a> Binderholz GmbH | Personalleitung Roland Pflieger | Zillertalstraße 39 | A-6263 Fügen&nbsp;

Binderholz GmbH

Binderholz sucht Personalverrechnung/Payroll Accounting

Werde ein Teil des 1. Kompetenzzentrums für Obst und Gemüse in KärntenKenntnisse:&nbsp;<ul><li>Zeitaufzeichnung</li><li>Dienstverträge</li><li>Recruiting</li></ul>

Robitsch Obst & Gemüse GmbH

Personalsachbearbeiter:innen (m/w/d)

Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
 <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
 <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
 <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
 <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
 <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
 <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
 <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
 <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
 <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
 <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
 <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
 Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Sheida 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1891860/1728404/cl/7a391f3428bc3b045ecc756acd4d8730a424e0ed/L6941647/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a>

Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind&nbsp;und im Vordergrund stehen. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas.&nbsp;Ganz nach dem Motto: Meine Berufswelt ist global und groß aber schön familiär.Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen, an 382 Standorten, verfolgen wir in Österreich an 9 Niederlassungen die Mission,&nbsp;unsere Werte zu leben und weltweit, die nachhaltigste&nbsp;und intelligenteste Kombination und Integration&nbsp;logistischer Kompetenznetzwerke&nbsp;zu schaffen.Suchen Sie einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung von Ein- und Austritten einschließlich aller administrativen Tätigkeiten</li><li>Mitarbeit an Personalverrechnungsprojekten zur Optimierung interner Prozesse</li><li>Betreuung und Pflege der Zeitaufzeichnungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen</li><li>Ansprechpartner für den Steuerberater und Koordination abrechnungsrelevanter Themen</li><li>Verwaltung und Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Unterstützende Tätigkeiten bei arbeitsrechtliche Fragestellungen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li><li>BMD Kenntnisse von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine genaue, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sie erhalten ein monatliches Bruttogehalt ab 2.400,00 € (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir einen Fitnessraum, Relax-Sessel, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Möglichkeit zur Massage vor Ort.&nbsp;</li><li>In unserem Betriebsrestaurant können Sie täglich aus verschiedenen Menüs wählen. Dabei unterstützen wir Sie mit einen Essenzuschuss ein zusätzliches Angebot bietet unser kostenloses Vitalfrühstück.&nbsp;</li><li>Direkt am Standort können Sie vergünstigt tanken (Diesel).</li><li>Auch Ihre Aus- und Weiterbildung steht bei uns ganz oben. Dazu stellen wir Ihnen ein umfangreiches Onboarding- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Ideen und Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage. Dafür bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kostenlosen und anonymen Betrieblichen Sozialberatung.</li></ul>Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.285,10 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.&nbsp;Julia Hahn&nbsp; HR Business Partner&nbsp; Hörsching, Regional Office Austria, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverrechnung

Lohn und Gehaltsverrechnung ist ganz Ihre Welt? Dann kommen Sie zu uns ins Team als Personalverrechner:in (m/w/d). Bei uns finden Sie vielseitige Aufgaben und ein tolles Team, das gerne zusammenarbeitet.<h2>Personalverrechnung von A bis Z – bei uns können Sie Ihr Talent voll entfalten:</h2><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Klient:innen</li><li>Abwicklung Zeitwirtschaft, Reisekosten und Prämien</li><li>An- und Abmeldung von Mitarbeiter:innen</li><li>Unterstützung bei Dienstverträgen</li><li>erste Ansprechperson für Klient:innen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen</li><li>direkter Kontakt mit Finanzamt und Behörden</li></ul><h2>Wen wir uns für diese Aufgaben wünschen?</h2>Teamfähigkeit ist Ihnen wichtig, Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben Ihre Personalverrechner:innenprüfung bereits abgelegt? Wenn Sie zudem Berufspraxis haben und geübt sind im Umgang mit den berufsbezogenen EDV-Anwendungen (vorzugsweise BMD-NTCS), dann sind Sie unser:e Wunschkandidat:in.<h2>Was Sie bei uns erwartet?</h2><ul><li>Weiterbildung: Wir unterstützen das Know-how unserer Mitarbeiter:innen mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.</li><li>Arbeitsklima: Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert.</li><li>Teamwork. Teamwork wird bei uns großgeschrieben – und zwar von Anfang an – denn gemeinsam sind wir stark!</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Gleitzeiten sowie die Möglichkeit, Zeitausgleich zeitnah zu konsumieren.</li><li>Homeoffice:&nbsp;Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen nach individueller Absprache die Möglichkeit eine Homeofficeregelung zu vereinbaren.&nbsp;</li><li>Kostenfreie Getränke: Für einen kühlen Kopf stehen unseren Mitarbeiter:innen Mineralwasser und Kaffee zur kostenfreien Verfügung.&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Events: Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen. Zudem veranstalten wir coole Betriebsausflüge, unter anderem nach Hamburg, Graz oder Italien&nbsp;und sind einmal im Jahr beim Theatersommer in Haag mit dabei.</li><li>Gute Verkehrsanbindung: Unsere Kanzlei befindet sich in einer sehr günstigen Lage, die sowohl mit dem KFZ als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu erreichen ist.</li><li>Parkplätze vor dem Haus: Damit Sie morgens nicht ewig nach einem Parkplatz suchen müssen, sondern stressfrei in den Tag starten können, gibt es bei uns direkt vor der Kanzlei Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen.</li><li>Gehalt&nbsp;lt. Kollektivvertrag bei 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung EUR 2.768,00 (auf Basis Vollzeitbeschäftigung), Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.</li></ul>Besuchen Sie uns auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.traunsteiner.at" target="_blank">www.traunsteiner.at</a> und entdecken Sie noch viel mehr gute Gründe,&nbsp;<a href="https://karriere.traunsteiner.at/#warum_zu_uns_" target="_blank">warum es sich lohnt, bei uns langfristig mitzuarbeiten</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gleich per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:beate.steiner@traunsteiner.at" target="_blank">beate.steiner@traunsteiner.at</a>

Traunsteiner Wirtschafts- und Steuerberatungs GmbH

Personalverrechner:in / 20-25 Wochenstunden

STELLENAUSSCHREIBUNGDie Gemeinde Hochfilzen bringt die Stelle im Bereich der<h2>Finanzverwaltung (m/w/d)</h2>auf Teilzeit / Vollzeitbasis&nbsp; mit Eintritt nach Vereinbarung, nach Bewerbungsfrist bis 30. April 2025,zur Ausschreibung. Anforderungsprofil:<ul><li>erfolgreicher Abschluss einer wirtschaftlichen oder kaufmännischen Ausbildung</li><li>bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>einwandfreier Leumund</li></ul>Erforderliche Kenntnisse:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen / Finanzwesen</li><li>Kenntnisse im Bereich Meldewesen/Bauwesen von Vorteil</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>EDV-Anwenderkenntnisse (sehr guter Umgang mit Microsoft – Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Digitalisierung)</li><li>Freude am Umgang mit BürgerInnen (persönlich/telefonisch)</li><li>organisierte, strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung von Bürgeranfragen</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Verlässlichkeit/ Belastbarkeit/ Kontakt- und Teamfähigkeit/ Flexibilität/ genaues und selbstständiges Arbeiten/ soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit.</li><li>Motivation zur ständigen Aus-, Fort- und Weiterbildung Erstellung des Haushaltsvoranschlages und des Rechnungsabschlusses</li><li>Erstellung der Vorschreibungen (Bescheide) von Steuern und Gebühren, Mahnwesen Zahlungsdurchführungen / Buchungen, Eingangsrechnungen,</li><li>Förderungsabwicklung mit Bund/Land</li><li>Lohnverrechnung mit Personalverwaltung und digitaler Zeiterfassung</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten u.a. mit Unterstützung im Melde- und Bauamt sowie bei Wahlen, Volksbegehren, Bürgerbefragungen</li></ul> Aufgabenbereiche:Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertrags- Bediensteten-Gesetzes (G-VBG 2012, LGBl. Nr. 89/2024) in der jeweils geltenden Fassung.Die monatliche Entlohnung ist abhängig von Vordienstzeiten, Ausbildung und Berufserfahrung und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens brutto € 2.835,10 (VB Entlohnungsschema I / Entlohnungsgruppe c / Stufe 1 - inklusive Personal- und Verwaltungsdienstzulagen).Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild, Zeugnisse, Strafregisterauszug, ggbf. Wehrdienstzeiten - Bewerbungen sind an den&nbsp;Bürgermeister Konrad Walk Dorf 35 6395 HochfilzenTelefon-Nr. 05359-210&nbsp; oder per Mail:&nbsp; <a href="mailto:buergermeister@hochfilzen.gv.at" target="_blank">buergermeister@hochfilzen.gv.at</a>&nbsp;zu richten. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen. &nbsp;Der Bürgermeister der Gemeinde Hochfilzen&nbsp; Konrad Walk

Finanzverwaltung (m/w/d), Teilzeit, Hochfilzen

<h2>Wir verbinden Mensch und Arbeit</h2>Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.<h5>Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir&nbsp;</h5><h2>Lehrlinge (m/w/d) im AMS Tirol für den Lehrberuf Personaldienstleistung&nbsp;</h2><h3>Standorte - Imst, Reutte&nbsp;</h3>Als Lehrling (m/w/d) erlernst Du bei uns die Fähigkeiten und Kenntnisse gemäß dem Berufsprofil von Bürokaufmann/frau inklusive Personaldienstleistung. (Altersgrenze 19 Jahre)Nach positivem Lehrabschluss ist eine Übernahme als Berater_in möglich.Lehrzeit:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3 JahreLehrbeginn:&nbsp; &nbsp; ab August 2025&nbsp;Wir freuen uns auch über Bewerbungen von AHS-Maturant_innen sowie Abbrecher_innen von AHS/HASCH/HAK/BMHS - das ermöglicht eine Anrechnung und somit eine kürzere Lehrzeit.<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Führen von Beratungsgesprächen mit Arbeitssuchenden und Betrieben</li><li>persönlicher und telefonischer Kontakt zu Kund_innen des AMS</li><li>unsere Dienstleistungen und Förderangebote bewerben und über die aktuelle Arbeitsmarktlage informieren &nbsp;</li><li>Mitarbeit in allen Bereichen der Geschäftsstelle</li></ul>Nähere Information zum Berufsbild<ul><li><a href="https://www.berufslexikon.at" target="_blank">Berufslexikon</a></li><li><a href="https://www.ams.at/" target="_blank">Berufsbild und Videos</a></li></ul><h2>Was wir von Dir erwarten:</h2><ul><li>positiver Pflichtschulabschluss</li><li>geographische Mobilität innerhalb des Bundeslandes</li><li>Bereitschaft Teile der Ausbildungszeit in Linz/OÖ zu verbringen sowie die Berufsschule in Innsbruck zu absolvieren</li><li>gepflegtes Äußeres</li><li>Kund_innenfreundliche Umgangsformen</li><li>Neugierde und Offenheit für Neues</li><li>genaue und ordentliche Arbeitsweise</li><li>vorurteilsfreie Haltung</li></ul><h2>Was das AMS als Arbeitgeber bietet:</h2><ul><li>neben der praxisnahen Ausbildung am Arbeitsplatz und der Berufsschule eine umfangreiche interne Ausbildung zum/zur AMS-Berater_in im Rahmen der Lehrzeit</li><li>bei Bedarf Lernunterstützung</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>flexibles Gleitzeitmodell</li><li>zahlreiche Benefits - siehe Karriereseite AMS-Homepage</li></ul><h4>Die Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr € 976,40,--</h4><h4>im 2. Lehrjahr € 1.215,20 und im 3. Lehrjahr € 1.573,50.</h4>Folgende Bewerbungen können aufgrund gesetzlichen Anrechnungsbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden:&nbsp;von HAK-Maturant_innen, Absolvent_innen einer Fachschule für wirtschaftliche Berufe oder einer Gastgewerbeschule, sowie einer Handelsschule mit Praktikum "praktische Bürotätigkeit"&nbsp;<h4>Ausschreibung bis auf Widerruf</h4><h4>Bewerbungen sind ausschließlich über unser <a href="https://ams-tirol.onlyfy.jobs/application/de/apply/53o9ery5g8k0phyyde2u65te7vv0iz" target="_blank">Bewerbungsportal</a> möglich. Zusendungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</h4><h5>Kontakt</h5>Alexandra Clari, <a href="mailto:alexandra.clari@ams.at" target="_blank">alexandra.clari@ams.at</a>Datum der Veröffentlichung: 02.01.2025

Lehre als Personaldienstleister (m/w/d)

Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Personalstelle sind Sie Anlaufstelle für alle dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Dienstplanangelegenheiten. Des Weiteren sind Sie für die Verwaltung der Personaldaten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Tulln, die Überprüfung der Einhaltung des vom Land NÖ vorgegebenen Dienstpostenplanes und die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (AZG, ARZG, etc.) verantwortlich und fungieren dabei als Schnittstelle zwischen der Dienststelle Universitätsklinikum Tulln und der Landesgesundheitsagentur.Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp; (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Handelsschule, Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Bürolehre oder gleichwertige Ausbildung)</li><li>idealerweise Erfahrung im HR-Management</li><li>Kenntnisse im Bereich Gehalts- und Lohnabrechnung</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung der Dienstausbildungsmodule</li><li>wünschenswert fundierte Kenntnisse im NÖ Dienstrecht</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Handeln und hohe Toleranzgrenze</li><li>Konflikt- und Problemlösungsvermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Engagement</li><li>Stressresistenz, &nbsp;Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.787,00 und € 3.323,00 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.&nbsp;Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische&nbsp;Auskünfte&nbsp;&amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:&nbsp;Frau Mag. Susanne Ullrich -&nbsp;Leitung Personalservice&nbsp;Tel.-Nr.: +43&nbsp;2272/9004&nbsp;13021Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting &amp; Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43&nbsp;2742/9009 19100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter&nbsp;<a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Universitätsklinikum Tulln

NÖ Landesgesundheitsagentur

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Personalservicestelle (w/m/d)

Werden Sie Teil des engagierten Teams von Zeman, das von Leidenschaft und Innovation geprägt ist!Wir fördern kontinuierliches Lernen und Weiterbildung und legen großen Wert auf persönliches Wachstum sowie berufliche Entwicklung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein attraktives Vergütungspaket.<h1>HR Generalist (m/w/d) (20-38,5 Stunden)</h1>Als HR Generalist begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang ihrem Employee Life Cycle.IHR PROFIL<ul><li>Kaufmännische Matura (z. B. HAK/HBLA) und mind. 3 Jahre generalistische Erfahrung in den zentralen HR-Themen. Zusätzlich Personalverrechnungs-Ausbildung von Vorteil</li><li>﻿﻿Präzise, diskrete und strukturierte Arbeitsweise</li><li>﻿﻿Kommunikationsstark, serviceorientiert und zahlenaffin</li><li>﻿﻿Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>﻿﻿Interesse an digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung</li><li>﻿﻿Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>﻿Personaladministration: Du bearbeitest das operative HR-Tagesgeschäft inklusive Zeiterfassung und sämtliche administrativen Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden</li><li>﻿Payroll: Du unterstützt in der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister</li><li>﻿Personalcontrolling: Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken für lokale und globale Reports</li><li>﻿Personalmarketing: Organisation und Unterstützung auf Personalmessen</li><li>Prozessmanagement: Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse ein</li></ul>DAS BIETEN WIR<ul><li>Brutto Monatsgehalt auf Vollzeitbasis: € 3.555,-. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung vorgesehen.</li></ul>Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@zebau.com" target="_blank">bewerbung@zebau.com</a>

HR Generalist (m/w/d) (20-38,5 Stunden) gesucht!

Die Marktgemeinde Wilhering, eingebettet in die idyllische Region Oberösterreich, zeichnet sich durch ihre hohe Lebensqualität, ihre starke Gemeinschaft und ihre moderne Infrastruktur aus. Wilhering bietet seinen Bürgerinnen und Bürgern ein breites Spektrum an Freizeitmöglichkeiten, eine enge Anbindung an das Stadtzentrum von Linz sowie ein aktives Vereinsleben. Als zukunftsorientierte Gemeinde legen wir großen Wert auf eine bürgernahe Verwaltung und effiziente organisatorische Abläufe.<h1>Sachbearbeiter:in in der Personalverwaltung (w/m/x)</h1><ul><li>Teilzeit 25 Wochenstunden – unbefristet</li><li>Mindestbruttogehalt EUR 1.753,06 monatlich GD 18.5</li><li>Dienstbeginn: ehestmöglich</li></ul><h3>Ihre Aufgaben bei uns sind vielseitig und spannend:</h3>Personalverrechnung und -verwaltung: In diesem Aufgabenbereich sind Sie für die Zeiterfassung sowie die Vorbereitung und Abrechnung von Überstunden und Bereitschaftsdiensten verantwortlich. Zudem führen Sie das Urlaubskonto der Mitarbeiter und sorgen für eine transparente und korrekte Verwaltung der Arbeitszeiten.Dienstpostenplanung und -verwaltung: Sie kümmern sich um die Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen.Veranstaltungsmanagement und Gemeindeaktivitäten: Sie betreuen den Dienstpostenplan und stellen sicher, dass die Dienstrechtsvorschriften und die Dienstbetriebsordnung eingehalten werden. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, der Einreihungsverordnung und des Geschäftsverteilungsplans.Personaladministration und -entwicklung: Zu Ihren Aufgaben zählt die Bearbeitung von Bezugsvorschüssen, die Ausschreibung von Dienstposten sowie die Abwicklung des Aufnahmeverfahrens. Sie führen Dienstbeurteilungen durch und begleiten den Personalbeirat in seinen Angelegenheiten.Schulung und Weiterbildung: Sie sind für die Organisation und Koordination von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter verantwortlich, einschließlich der Anmeldungen und administrativen Abwicklung.Interne Prozesse und Digitalisierung: Sie unterstützen bei der Erstellung eines Produktkatalogs und arbeiten aktiv am Aufbau eines Intranets, um die interne Kommunikation und den Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu optimieren.<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Büro oder Verwaltung abgeschlossen oder bringen gleichwertige Berufserfahrung mit.Dienstausbildung: Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung entsprechend der OÖ. Gemeinde Dienstausbildung.EDV/Sprachekenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit.Auftreten: Ein repräsentatives und professionelles Auftreten ist für Sie selbstverständlich.Soft Skills: Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und arbeiten gerne im Team.Eignung: Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung sind für uns wichtig.<h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>Auswahlverfahren:<ul><li>Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Einarbeitungsphase sowie Onboarding Programm</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Krisensichere und moderne Arbeitsplätze</li><li>Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Attraktive Krankenversicherung</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. unter Beiziehung einer externen Beratung. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team suchen und gerne an der Weiterentwicklung unserer Gemeinde mitwirken möchten, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis 14. März 2025 an:Marktgemeinde WilheringLinzer Straße 10 - 4073 Wilhering<a href="mailto:rainer.wiesinger@wilhering.at" target="_blank">rainer.wiesinger@wilhering.at</a>Kontakt bei Fragen: Herr Ing. Rainer Wiesinger, Amtsleiter, Tel. 07226 2255 DW 33Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Bürgermeisterin Christina Mühlböck-Oppolzer eh.

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