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<p><b>Job ID</b> 3502 &nbsp;/&nbsp;<b>Vollzeit/ Teilzeit</b>: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;<b>Job Kategorie</b>: Personalwesen &nbsp;/<b> Befristet/Unbefristet</b>:Unbefristet &nbsp;<br>&nbsp;<br>„Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. </p><p>An über 430 Standorten weltweit bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. </p><p>Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. </p><h2><b>Aufgaben</b></h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung von Ein- und Austritten einschließlich aller administrativen Tätigkeiten</li><li>Mitarbeit an Personalverrechnungsprojekten zur Optimierung interner Prozesse</li><li>Betreuung und Pflege der Zeitaufzeichnungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen</li><li>Ansprechpartner für den Steuerberater und Koordination abrechnungsrelevanter Themen</li><li>Verwaltung und Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Unterstützende Tätigkeiten bei arbeitsrechtliche Fragestellungen</li></ul><h2><b>Qualifikationen</b></h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li><li>BMD Kenntnisse von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine genaue, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2><b>Unser Angebot</b></h2><ul><li>Sie erhalten ein monatliches Bruttogehalt ab 2.400,00 € (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir einen Fitnessraum, Relax-Sessel, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Möglichkeit zur Massage vor Ort.&nbsp;</li><li>In unserem Betriebsrestaurant können Sie täglich aus verschiedenen Menüs wählen. Dabei unterstützen wir Sie mit einen Essenzuschuss ein zusätzliches Angebot bietet unser kostenloses Vitalfrühstück.&nbsp;</li><li>Direkt am Standort können Sie vergünstigt tanken (Diesel).</li><li>Auch Ihre Aus- und Weiterbildung steht bei uns ganz oben. Dazu stellen wir Ihnen ein umfangreiches Onboarding- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Ideen und Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage. Dafür bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kostenlosen und anonymen Betrieblichen Sozialberatung.</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.285,10 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.&nbsp;</p><p>Julia Hahn &nbsp;<br>HR Business Partner &nbsp;<br>Hörsching, Regional Office Austria, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.</p>

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverrechnung

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Du bist verantwortlich für die Abrechnung und Betreuung unserer SPAR-Filialen sowie der Logistik, Produktion, Verwaltung und unserer Selbständigen Kaufleute</li> 
  <li>Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst du bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen stets zur Verfügung</li> 
  <li>Du kontrollierst laufend die Personalkosten und sorgst dafür, dass alles im Einklang mit den Unternehmenszielen steht</li> 
  <li>Funktionsbezogene Auswertungen, internes Berichtswesen sowie Personaladministration</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Erfahrung im Bereich der Lohnverrechnung oder eine entsprechende Ausbildung</li> 
  <li>Fundierte Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> 
  <li>Ein gutes Gespür für Zahlen und ein strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten</li> 
  <li>Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartner:innen</li> 
  <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick</li> 
  <li>Du hast eine Leidenschaft für Weiterbildung und kontinuierliches Lernen</li> 
  <li>Auf Dich wartet ein tolles Team und ihr unterstützt euch bei vielseitigen Tätigkeiten</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich individuell an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.</li> 
  <li>Du bekommst eine umfangreiche Einschulungsphase</li> 
  <li>Wir bieten dir familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
  <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben</li> 
  <li>Ideale öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> 
  <li>Es wird täglich frisch und abwechslungsreich für dich in unserem hauseigenem Betriebsrestaurant "ausZEIT" gekocht - EUR 4,50</li> 
  <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2013560/1789349/cl/2d287c8c6f58d775bcde4417b63088fea427c9bc/L7609978/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Personalverrechner:in

<p>Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?</p><h2>Aufgaben, die dich bei uns erwarten</h2><ul><li>Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf HR-Payroll &amp; Admin Spezialist:innen und trägst die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung</li><li>Als Playing Captain bist du dabei nicht nur strategisch in Führungsaufgaben eingebunden, sondern wirkst aktiv in der operativen Personalverrechnung mit</li><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und Stammdatenverwaltung</li><li>Du erstellst zudem Dienstverträge, Dienstzeugnisse und Zusatzvereinbarungen</li><li>Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien&nbsp;</li><li>Du stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und förderst die Digitalisierung sowie Automatisierung der Prozesse</li></ul><h2>Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn</h2><ul><li>du über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung sowie Erfahrung in einer leitenden Position verfügst</li><li>du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS mitbringst</li><li>du Gestaltungswillen und Innovationsfreude mitbringst und dich dafür begeisterst moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten</li><li>du im direkten Austausch mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung souverän auftrittst und&nbsp;mit positiven Mindset und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise überzeugst</li><li>du eine kommunikative Persönlichkeit bist, ein offenes Ohr für dein Team hast und den Zusammenhalt förderst</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld</li><li>eine agile und offene Unternehmenskultur</li><li>die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung</li><li>zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können</li><li>attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr</li><li>ein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 46.800,00&nbsp;EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung</li></ul>

Frauscher Sensortechnik GmbH

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

<p><strong>Das sind wir</strong></p> 
 <p><br>Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg.</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
  <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
  <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
  <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
  <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
  <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
  <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
  <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
  <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 <p>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
  <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
  <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
  <p>Ich freu mich über deine Bewerbung.<br><br></p> 
 <p>Deine Recruiterin Nathalie</p> 
 <p><br><strong>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.</strong><br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1994617/1778769/cl/f78c76d91e8c4d777775908114188dc067f05dcf/L7510525/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a></p>

Österreichische Post AG

Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg

<p>Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting-Prozesse für die offenen Positionen in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland.&nbsp;</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du übernimmst die strategische Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess</li> 
  <li>Du entwickelst gemeinsam mit den&nbsp;Fachbereichen individuelle Anforderungsprofile und zielgerichtete Suchstrategien</li> 
  <li>Du führst Bewerbungsgespräche auf verschiedenen Hierarchieebenen und nimmst an Karrieremessen teil</li> 
  <li>Du analysierst Recruiting- KPIs und entwickelst zielgerichtete&nbsp;Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Positionen</li> 
  <li>Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting Projekte mit dem Ziel der&nbsp;Vereinheitlichung, Optimierung und Automatisierung mit</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
  <li>Mindestens 3&nbsp;Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
  <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
  <li>B-Führerschein und&nbsp;Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 <p>Du liebst es, Talente zu entdecken und Recruiting strategisch weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 45.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
  <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.</li> 
  <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> 
 </ul> 
  <p>Ich freu mich über deine Bewerbung.<br><br>Deine Recruiterin Melita</p> 
 <p><br><b>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.</b><br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1976403/1768146/cl/ba80b6d5ca7c99c6adbb0abe795d5f1b3c0a0c23/L7405194/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a></p>

(Senior) Recruiter*in (w/m/d) 1030 Wien

<p>    Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus.   </p>   <p>Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet.  </p><p>Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie.  </p>  <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3>  <ul>   <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li>   <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li>   <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li>   <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li>   <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li>   <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li>   <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li>  </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3>  <ul>   <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li>   <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li>   <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li>   <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Attraktive Sozialleistungen</li>   <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li>  </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3>  <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li>   <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li>   <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li>   <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li>  </ul><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0417ebf1ff4f09cc63da38f6ca6a?inseratnummer=106823&amp;refererId=20" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.</p>

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