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<h1>HR-Generalist (all Gender) mit Schwerpunkt Personaladministration</h1>Die Heilbad Sauerbrunn Betriebsgesellschaft steht seit vielen Jahren für innovative und qualitativ hochwertige Gesundheitsangebote. Der Standort Bad Sauerbrunn umfasst das Gesundheitszentrum Bad Sauerbrunn für klassische Kurbehandlungen und Gesundheitsvorsorge Aktiv (GVA), das onkologische Rehabilitationszentrum Der Sonnberghof sowie ein Ambulatorium für physikalische Therapie. Ergänzt wird dieses umfassende Gesundheitsangebot durch das ambulante Rehabilitationszentrum in Eisenstadt, das mit sieben medizinischen Indikationen unser ganzheitliches Konzept für Prävention, Therapie und Rehabilitation abrundet.Ihre Mission<ul><li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeitwirtschaft, Dienstzeugnissen und Pflege der Personalakten</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die externe Personalverrechnung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Bereichsleitungen sowie der Geschäftsleitung</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Personalprozesse</li></ul> Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Personalverwaltung und/oder Personalverrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit BMD-NTCS von Vorteil</li><li>Perfekte Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit</li></ul> Ihr Dienstort:&nbsp;<ul><li>Bad Sauerbrunn (sehr gute öffentliche Erreichbarkeit)</li></ul> Freuen Sie sich auf:<ul><li>Vollzeitstelle (40 Stunden) mit Dienstbeginn ab sofort oder nach Vereinbarung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: vergünstigte Verpflegung, kostenlose Nutzung des Thermen- und Trainingsangebots, kostenlose Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definierten Aufgabenbereichen und Entwicklungs-perspektiven</li><li>Ihr monatliches Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für private Kur-, Misch- und Rehabilitationsbetriebe und beträgt mindestens 2.435,00 Brutto.</li><li>Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.</li></ul> Lust bekommen, Gesundheit pro-aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Heilbad Sauerbrunn Betriebsgesellschaft m.b.H. Hartiggasse 4 7202 Bad SauerbrunnBewerbung unter:&nbsp;<a href="https://vamed-care.onlyfy.jobs/job/khgmhvqa" target="_blank">https://vamed-care.onlyfy.jobs/job/khgmhvqa</a>&nbsp;

HR-Generalist (all Gender) mit Schwerpunkt Personaladministration

Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
 <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
 <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
 <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
 <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
 <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
 <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
 <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
 <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
 <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
 <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
 <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
 Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Sheida 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1960887/1761115/cl/a3c8a13338a4f3e8fd7b81a4d844949f77028584/L7323402/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a>

Österreichische Post AG

Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming

Personal und Controlling? Für dich kein Widerspruch, sondern die perfekte Kombination! Bei Atomic in Altenmarkt im Pongau kannst du als Personal Controller (w/m/d) deine Zahlenaffinität mit strategischer Personalplanung verbinden und unsere Personalplanung auf das nächste Level heben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Kennzahlen Management: Berechnung und Analyse von Personalkennzahlen – von Standardberichten&nbsp;bis hin zu Ad-hoc-Analysen.</li><li>Zahlen mit Struktur: Erstellung von Buchungsvorlagen für unser Accounting-Team und reibungslose&nbsp;Abwicklung von Finanzprozessen.</li><li>Finanzplanung: Berechnung und Optimierung der monatlichen Personalrückstellungen (z. B. Boni, Abfertigungen, Jubiläen).</li><li>Budgetierung &amp; Planung: Eigenständige Verteilung der Personalplanwerte auf Monatsbasis und Sicherstellung&nbsp;einer strukturierten Finanzplanung.</li><li>Analyse &amp; Steuerung: Entwicklung von Personalkostenbudgets und Durchführung monatlicher&nbsp;Abweichungsanalysen zur Optimierung unserer Ressourcen.</li><li>Daten &amp; Insights: Aufbereitung relevanter Daten für lokale Prüfungen und Unterstützung durch präzise&nbsp;Reports.</li><li>Schnittstelle &amp; Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Lohnverrechung - Personalabteilung und Business Controlling zur&nbsp;Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>✔&nbsp; Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder wirtschaftlicher Abschluss mit Erfahrung ✔&nbsp; Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling und/oder Accounting ✔&nbsp; Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ✔&nbsp; Erfahrung in der Datenanalyse mit Tools wie Excel, Power BI oder SAP von Vorteil ✔&nbsp; Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein<h2>Darum solltest du bei uns anfangen:</h2>💰&nbsp;Faire Bezahlung&nbsp;nach Kollektivvertrag der Holzindustrie 🎯&nbsp; Zusätzliche Prämien&nbsp;für gute Leistung ⛽&nbsp;Tankrabatte&nbsp;an vielen Tankstellen in Österreich 📆&nbsp;Sicherer Arbeitsplatz&nbsp;– unbefristete Beschäftigung &nbsp;🏔&nbsp; Attraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;auf unsere Produkte 🎉&nbsp; Firmenevents&nbsp;im Sommer und Winter ⚽&nbsp;Sportevents&nbsp;wie Mitarbeiterskitag, Laufevents, Skitrainings, Volleyballturnier&nbsp; &nbsp;🎟&nbsp; Mitarbeiterkarte&nbsp;für Vergünstigungen in der Region 🥗&nbsp; Kantine am Standort für eine gute Verpflegung 🤓 &nbsp;Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings<h3>Interesse?</h3>Wir freuen uns über deine Bewerbung! 📞 Dein Ansprechpartner:&nbsp;Lukas Link (Personalabteilung) 📲&nbsp;Telefon/SMS/WhatsApp:&nbsp;+43 664 88130241 📧&nbsp;E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:lukas.link@amersports.com" target="_blank">lukas.link@amersports.com</a>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 45.000,00 brutto jährlich auf Basis Vollbeschäftigung. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.&nbsp; &nbsp;

Atomic Austria GmbH

HR Controller (w/m/d)

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind&nbsp;und im Vordergrund stehen. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas.&nbsp;Ganz nach dem Motto: Meine Berufswelt ist global und groß aber schön familiär.Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen, an 382 Standorten, verfolgen wir in Österreich an 9 Niederlassungen die Mission,&nbsp;unsere Werte zu leben und weltweit, die nachhaltigste&nbsp;und intelligenteste Kombination und Integration&nbsp;logistischer Kompetenznetzwerke&nbsp;zu schaffen.Suchen Sie einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung von Ein- und Austritten einschließlich aller administrativen Tätigkeiten</li><li>Mitarbeit an Personalverrechnungsprojekten zur Optimierung interner Prozesse</li><li>Betreuung und Pflege der Zeitaufzeichnungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen</li><li>Ansprechpartner für den Steuerberater und Koordination abrechnungsrelevanter Themen</li><li>Verwaltung und Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Unterstützende Tätigkeiten bei arbeitsrechtliche Fragestellungen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li><li>BMD Kenntnisse von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine genaue, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sie erhalten ein monatliches Bruttogehalt ab 2.400,00 € (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir einen Fitnessraum, Relax-Sessel, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Möglichkeit zur Massage vor Ort.&nbsp;</li><li>In unserem Betriebsrestaurant können Sie täglich aus verschiedenen Menüs wählen. Dabei unterstützen wir Sie mit einen Essenzuschuss ein zusätzliches Angebot bietet unser kostenloses Vitalfrühstück.&nbsp;</li><li>Direkt am Standort können Sie vergünstigt tanken (Diesel).</li><li>Auch Ihre Aus- und Weiterbildung steht bei uns ganz oben. Dazu stellen wir Ihnen ein umfangreiches Onboarding- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Ideen und Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben.</li><li>Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage. Dafür bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kostenlosen und anonymen Betrieblichen Sozialberatung.</li></ul>Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.285,10 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.&nbsp;Julia Hahn&nbsp; HR Business Partner&nbsp; Hörsching, Regional Office Austria, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverrechnung

Hasenöhrl GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen an der Grenze zwischen Ober- und Niederösterreich. Wir betreiben mehrere Beton- und Kieswerke und haben uns unter anderem zu einem Spezialisten im Bereich Straßenbau sowie bei Erd- und Abbrucharbeiten entwickelt.Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team!<h2>Personalverrechner/in (m/w/d)</h2> Vollzeit | Dienstort: 4303 St. Pantaleon, NÖAufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere&nbsp; Arbeiter (teilweise BUAK), Angestellte und Lehrlinge</li><li>Administrative, organisatorische und arbeits-/steuerrechtliche Tätigkeiten</li><li>Kontrolle der Arbeitsaufzeichnungen</li><li>Personaladministration und Verwaltung</li><li>Ansprechpartner für Fragen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht</li><li>Korrespondenz mit Behördern und Ämtern</li></ul>Sie bringen mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Kenntnisse im KV Bau von Vorteil</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (BMD NTCS, MS-Office)</li><li>Kaufmännisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität</li><li>Engagement, Verwantwortungsbewusstein, Teamfähigkeit</li><li>Loyalität und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Information</li><li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Familiäres Arbeitsklima im kleinen Team</li><li>Korrekte und pünktliche Bezahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Bruttomonatsgehalt ab € 3.750,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf: <a href="mailto:bewerbung@hasenoehrl.at" target="_blank">bewerbung@hasenoehrl.at</a>Kontaktperson: Mag. Ronald Kapeszki +43 676 83767 626Hasenöhrl GmbHWagram 1, 4303 Sankt Pantaleon<a href="http://www.hasenoehrl.at" target="_blank">www.hasenoehrl.at</a>+43 7435 / 76 76-0<a href="mailto:info@hasenoehrl.at" target="_blank">info@hasenoehrl.at</a>

Hasenöhrl GmbH

Personalverrechner/in (m/w/d)

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.Im Themenfeld Personal- und Organisationsentwicklung tragen wir zur (Weiter-)Entwicklung und zur Gesundheit von mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei und fördern somit Kompetenz, Motivation und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung der Lehrlinge und Lehrlingsmentor*innen in Tirol</li><li>Recruiting von Lehrlingen</li><li>Kontakt mit internen und externen Stakeholdern zur Lehrlingsausbildung</li><li>Betreuung und Organisation der SV-Karriere-Schulungen (insbesondere Willkommenstage und Grundausbildung)</li><li>Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten</li><li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung von internen Bildungsangeboten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Freude daran in überregionalen Teams und mit jungen Menschen (Lehrlinge)&nbsp;zu arbeiten</li><li>Erfahrung in der Organisation von Schulungen bzw. Veranstaltungen</li><li>Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung von Vorteil</li><li>Lehrlingsausbilderprüfung von Vorteil</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office (insbesondere Word, PowerPoint, Excel und Teams)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeit mit Sinn und Zukunft</li><li>Faire und transparente Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zusammenarbeit in österreichweiten Teams</li></ul>Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 1.675,65 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Österreichische Gesundheitskasse

Teammitglied in der Personal- und Organisationsentwicklung

Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?<h2>Aufgaben, die dich bei uns erwarten</h2><ul><li>Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf HR-Payroll &amp; Admin Spezialist:innen und trägst die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung</li><li>Als Playing Captain bist du dabei nicht nur strategisch in Führungsaufgaben eingebunden, sondern wirkst aktiv in der operativen Personalverrechnung mit</li><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und Stammdatenverwaltung</li><li>Du erstellst zudem Dienstverträge, Dienstzeugnisse und Zusatzvereinbarungen</li><li>Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien&nbsp;</li><li>Du stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und förderst die Digitalisierung sowie Automatisierung der Prozesse</li></ul><h2>Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn</h2><ul><li>du über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung sowie Erfahrung in einer leitenden Position verfügst</li><li>du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS mitbringst</li><li>du Gestaltungswillen und Innovationsfreude mitbringst und dich dafür begeisterst moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten</li><li>du im direkten Austausch mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung souverän auftrittst und&nbsp;mit positiven Mindset und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise überzeugst</li><li>du eine kommunikative Persönlichkeit bist, ein offenes Ohr für dein Team hast und den Zusammenhalt förderst</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld</li><li>eine agile und offene Unternehmenskultur</li><li>die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung</li><li>zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können</li><li>attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr</li><li>ein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 46.800,00&nbsp;EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung</li></ul>

Frauscher Sensortechnik GmbH

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

ROBITSCH Obst &amp; Gemüse ist seit über 60 Jahren DER Spezialist für Obst und Gemüse und Partner der heimischen Gastronomie, Hotellerie, Großküchen und Caterer.Großen Wert legt das Unternehmen auf:<ul><li>Frische</li><li>Regionalität</li><li>Flexibilität &amp; Kundenorientiertheit</li></ul>Kenntnisse:&nbsp;<ul><li>Zeitaufzeichnung</li><li>Dienstverträge</li><li>Recruiting</li></ul>Werde ein Teil des 1. Kompetenzzentrums für Obst und Gemüse in Kärnten und komm in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Robitsch Obst & Gemüse GmbH

Personalsachbearbeiter:innen (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNGDie Gemeinde Hochfilzen bringt die Stelle im Bereich der<h2>Finanzverwaltung (m/w/d)</h2>auf Teilzeit / Vollzeitbasis&nbsp; mit Eintritt nach Vereinbarung, nach Bewerbungsfrist bis 30. April 2025,zur Ausschreibung. Anforderungsprofil:<ul><li>erfolgreicher Abschluss einer wirtschaftlichen oder kaufmännischen Ausbildung</li><li>bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>einwandfreier Leumund</li></ul>Erforderliche Kenntnisse:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen / Finanzwesen</li><li>Kenntnisse im Bereich Meldewesen/Bauwesen von Vorteil</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>EDV-Anwenderkenntnisse (sehr guter Umgang mit Microsoft – Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Digitalisierung)</li><li>Freude am Umgang mit BürgerInnen (persönlich/telefonisch)</li><li>organisierte, strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung von Bürgeranfragen</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Verlässlichkeit/ Belastbarkeit/ Kontakt- und Teamfähigkeit/ Flexibilität/ genaues und selbstständiges Arbeiten/ soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit.</li><li>Motivation zur ständigen Aus-, Fort- und Weiterbildung Erstellung des Haushaltsvoranschlages und des Rechnungsabschlusses</li><li>Erstellung der Vorschreibungen (Bescheide) von Steuern und Gebühren, Mahnwesen Zahlungsdurchführungen / Buchungen, Eingangsrechnungen,</li><li>Förderungsabwicklung mit Bund/Land</li><li>Lohnverrechnung mit Personalverwaltung und digitaler Zeiterfassung</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten u.a. mit Unterstützung im Melde- und Bauamt sowie bei Wahlen, Volksbegehren, Bürgerbefragungen</li></ul> Aufgabenbereiche:Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertrags- Bediensteten-Gesetzes (G-VBG 2012, LGBl. Nr. 89/2024) in der jeweils geltenden Fassung.Die monatliche Entlohnung ist abhängig von Vordienstzeiten, Ausbildung und Berufserfahrung und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens brutto € 2.835,10 (VB Entlohnungsschema I / Entlohnungsgruppe c / Stufe 1 - inklusive Personal- und Verwaltungsdienstzulagen).Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild, Zeugnisse, Strafregisterauszug, ggbf. Wehrdienstzeiten - Bewerbungen sind an den&nbsp;Bürgermeister Konrad Walk Dorf 35 6395 HochfilzenTelefon-Nr. 05359-210&nbsp; oder per Mail:&nbsp; <a href="mailto:buergermeister@hochfilzen.gv.at" target="_blank">buergermeister@hochfilzen.gv.at</a>&nbsp;zu richten. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen. &nbsp;Der Bürgermeister der Gemeinde Hochfilzen&nbsp; Konrad Walk

Finanzverwaltung (m/w/d), Teilzeit, Hochfilzen

<h2>Wir verbinden Mensch und Arbeit</h2>Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.<h5>Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir&nbsp;</h5><h2>Lehrlinge (m/w/d) im AMS Tirol für den Lehrberuf Personaldienstleistung&nbsp;</h2><h3>Standorte - Imst, Reutte&nbsp;</h3>Als Lehrling (m/w/d) erlernst Du bei uns die Fähigkeiten und Kenntnisse gemäß dem Berufsprofil von Bürokaufmann/frau inklusive Personaldienstleistung. (Altersgrenze 19 Jahre)Nach positivem Lehrabschluss ist eine Übernahme als Berater_in möglich.Lehrzeit:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3 JahreLehrbeginn:&nbsp; &nbsp; ab August 2025&nbsp;Wir freuen uns auch über Bewerbungen von AHS-Maturant_innen sowie Abbrecher_innen von AHS/HASCH/HAK/BMHS - das ermöglicht eine Anrechnung und somit eine kürzere Lehrzeit.<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Führen von Beratungsgesprächen mit Arbeitssuchenden und Betrieben</li><li>persönlicher und telefonischer Kontakt zu Kund_innen des AMS</li><li>unsere Dienstleistungen und Förderangebote bewerben und über die aktuelle Arbeitsmarktlage informieren &nbsp;</li><li>Mitarbeit in allen Bereichen der Geschäftsstelle</li></ul>Nähere Information zum Berufsbild<ul><li><a href="https://www.berufslexikon.at" target="_blank">Berufslexikon</a></li><li><a href="https://www.ams.at/" target="_blank">Berufsbild und Videos</a></li></ul><h2>Was wir von Dir erwarten:</h2><ul><li>positiver Pflichtschulabschluss</li><li>geographische Mobilität innerhalb des Bundeslandes</li><li>Bereitschaft Teile der Ausbildungszeit in Linz/OÖ zu verbringen sowie die Berufsschule in Innsbruck zu absolvieren</li><li>gepflegtes Äußeres</li><li>Kund_innenfreundliche Umgangsformen</li><li>Neugierde und Offenheit für Neues</li><li>genaue und ordentliche Arbeitsweise</li><li>vorurteilsfreie Haltung</li></ul><h2>Was das AMS als Arbeitgeber bietet:</h2><ul><li>neben der praxisnahen Ausbildung am Arbeitsplatz und der Berufsschule eine umfangreiche interne Ausbildung zum/zur AMS-Berater_in im Rahmen der Lehrzeit</li><li>bei Bedarf Lernunterstützung</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>flexibles Gleitzeitmodell</li><li>zahlreiche Benefits - siehe Karriereseite AMS-Homepage</li></ul><h4>Die Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr € 976,40,--</h4><h4>im 2. Lehrjahr € 1.215,20 und im 3. Lehrjahr € 1.573,50.</h4>Folgende Bewerbungen können aufgrund gesetzlichen Anrechnungsbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden:&nbsp;von HAK-Maturant_innen, Absolvent_innen einer Fachschule für wirtschaftliche Berufe oder einer Gastgewerbeschule, sowie einer Handelsschule mit Praktikum "praktische Bürotätigkeit"&nbsp;<h4>Ausschreibung bis auf Widerruf</h4><h4>Bewerbungen sind ausschließlich über unser <a href="https://ams-tirol.onlyfy.jobs/application/de/apply/53o9ery5g8k0phyyde2u65te7vv0iz" target="_blank">Bewerbungsportal</a> möglich. Zusendungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</h4><h5>Kontakt</h5>Alexandra Clari, <a href="mailto:alexandra.clari@ams.at" target="_blank">alexandra.clari@ams.at</a>Datum der Veröffentlichung: 02.01.2025

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