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Die RegionalMedien Austria sind DAS Medienhaus für lokale<br>
Nachrichten. Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke MeinBezirk <br>
sind wir in Österreich stark verankert.<br>
<br>
Wie es ist Teil unseres Unternehmens zu sein, erfahren Sie in unseren Videos:<br>
<a href="https://www.regionalmedien.at/karriere/#arbeitenbeiuns" target="_blank">#ArbeitenBeiUns</a>Ihr neuer Job als<p>Sie möchten die Vorteile eines großen Konzerns nutzen und dennoch in einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten? HR ist Ihre Leidenschaft und Sie engagieren sich dafür, Mitarbeiter:innen dabei zu begleiten, ihre Potentiale voll auszuschöpfen?</p>
<p>Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! In Ihrer Rolle als HR-Spezialist:in haben Sie die Möglichkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mitzugestalten.</p>
<h2><br>Das bedeutet für Ihre Tätigkeit:</h2>
<p><strong>Recruiting:</strong></p>
<ul>
<li>Sie führen eigenständig Recruiting-Projekte von A bis Z durch: Sie publizieren Ausschreibungen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Bewerbungsgespräche, begleiten und beraten Führungskräfte in der Entscheidungsfindung.</li>
<li>Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onboardingprozesses mit.</li>
<li>Sie sind Sparring-Partner für unsere Mitarbeiter:innen, insbesondere für die HR-Verantwortlichen in den Tochterunternehmen.</li>
<li>Sie beobachten HR- und Recruiting-Trends und lassen diese in unsere Prozesse einfließen.</li>
</ul>
<p><strong>Personalentwicklung:</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind für den Schwerpunkt Medienverkauf in unserer internen Akademie verantwortlich und leiten insbesondere das Programm „Learning Journey Medienverkauf für Neu- und Quereinsteiger:innen“.</li>
<li>Sie stimmen sich regelmäßig mit internen und externen Trainer:innen ab und sorgen für den „Roten Faden“ durch das Programm.</li>
<li>Sie koordinieren Lerninhalte und sorgen für deren Aufbereitung in zeitgemäßen Formaten.</li>
<li>Sie verantworten die organisatorische Umsetzung des Programms, sowohl von Off- als auch Online-Trainings.</li>
<li>Sie arbeiten im Team der Akademie und gestalten die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe mit.</li>
</ul>
<p><strong>Personalmarketing:</strong></p>
<ul>
<li>In enger Abstimmung mit dem Marketing kümmern Sie sich um die Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Aktivitäten (Social Media, HR-Kampagnen, Messen, etc.).</li>
</ul><h2>Dafür bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein Jahresbruttogehalt ab €&nbsp;35.000 auf Vollzeitbasis (Ihren Gehaltswunsch besprechen wir persönlich, das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation ab.).&nbsp;</li>
<li>Einen&nbsp;modernen&nbsp;Arbeitsplatz in einem österreichweiten Medienhub, direkt im QBC am Hauptbahnhof&nbsp;Wien – dies inkludiert eine moderne Büro-Infrastruktur mit&nbsp;Mac,&nbsp;iPhone und&nbsp;ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen.&nbsp;</li>
<li>Flexibilität im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit zu Home-Office.</li>
<li>Eigenverantwortliche Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten (bspw. das Personalentwicklungs-Programm im Medienverkauf).</li>
<li>Die Perspektive auf eine Karriere mit Weiterentwicklungspotential in einem österreichischen Medienunternehmen.</li>
<li>Eine Anstellung im Ausmaß von 25-40 Wochenstunden.</li>
</ul>
<p>Unsere Kolleg:innen schätzen außerdem unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie zahlreiche Benefits (das umfangreiche Angebot der unternehmensinternen Akademie, Gesundheitsinitiativen, etc.).</p><h2>Sie sind als HR-Spezialist:in genau richtig, wenn:</h2>
<ul>
<li>Sie aktuell ein Masterstudium mit HR-Schwerpunkt abschließen bzw. vor Kurzem abgeschlossen haben.</li>
<li>Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln konnten.</li>
<li>Sie Interesse an den vielfältigen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus haben.</li>
<li>Sie sich als Organisationstalent bezeichnen und Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie strukturiertes Arbeiten zu Ihren Stärken zählen.</li>
<li>Sie digital affin sind und lösungsorientiert denken.</li>
<li>Sie ein Gespür für Menschen und deren Potentiale haben.</li>
</ul>
<p><strong>Was macht für&nbsp;Marlene Meister-Steyer (Teamleitung Personalentwicklung) die ideale Person für die Stelle aus?<br></strong>„Wir suchen Personen mit Leidenschaft für HR, die ihre Ideen einbringen wollen, umsetzungsstark sind und ein klares Ziel vor Augen haben: Für Ihre Ideen entwerfen Sie Konzepte und bauen dabei Ihr Gespür für unsere Mitarbeiter:innen ein. Dafür bringen Sie idealerweise eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.“</p>
<p><strong>Das klingt nach einem Job für Sie?<br></strong>Magdalena Schweighofer von unserem Personal Team in Wien freut sich auf&nbsp;Ihre Bewerbung.&nbsp;Sie haben vorab eine Frage? Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail (<a href="mailto:jobs@regionalmedien.at" target="_blank">jobs@regionalmedien.at</a>), telefonisch oder per SMS unter 0664/806668310.</p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

RegionalMedien Austria AG

RegionalMedien Austria

Dein Job in der Holding

Dein Job in der Redaktion

Dein Job in der Werbeberatung

HR-Spezialist (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

<p>Die <strong>RegionalMedien Austria</strong> sind DAS Medienhaus für lokale<br> Nachrichten. Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke <strong>MeinBezirk</strong> <br> sind wir in Österreich stark verankert.<br> <br> Wie es ist Teil unseres Unternehmens zu sein,&nbsp;erfährst&nbsp;du in unseren Videos:<br> <a href="https://www.regionalmedien.at/karriere/#arbeitenbeiuns" target="_blank">#ArbeitenBeiUns</a></p><p>Dein&nbsp;neuer Job als</p><p>Du studierst derzeit Wirtschaft, Personalmanagement oder ein verwandtes Fach und möchtest die Theorie mit spannender Praxis verbinden? Dann nutze die Chance, wertvolle Einblicke in die dynamische Medienbranche zu gewinnen!</p>
<p>Als Praktikant:in in der Personalentwicklung eines führenden, österreichweit agierenden Medienunternehmens bist du aktiv in spannende Projekte eingebunden und unterstützt unser Team dabei, Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten.</p>
<h2>Das bedeutet für&nbsp;deine Tätigkeit:</h2>
<ul>
<li>Du gewinnst Einblicke in die inhaltlichen, organisatorischen sowie administrativen Aufgaben der Personalentwicklung.</li>
<li>Du unterstützt uns im „Daily Business“ der Themenfelder Aus- und Weiterbildung in der internen Akademie, Recruiting sowie Personalmarketing.</li>
</ul><h2>Dafür bieten wir dir:</h2>
<ul>
<li>Ein Gehalt von 1.000 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.</li>
<li>Einen&nbsp;modernen&nbsp;Arbeitsplatz in einem österreichweiten Medienhub, direkt im QBC am Hauptbahnhof&nbsp;Wien&nbsp;– dies inkludiert eine moderne Büro-Infrastruktur mit&nbsp;Apple MacBook und&nbsp;iPhone.</li>
<li>Ein spannendes Praktikum voller Einblicke in den HR-Bereich eines österreichweit agierendes Medienunternehmens im Ausmaß von 3-6 Monaten (20-25 Wochenstunden).</li>
</ul>
<p>Unsere Kolleg:innen schätzen außerdem unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie zahlreiche Benefits (das umfangreiche Angebot der unternehmensinternen Akademie, Gesundheitsinitiativen, Firmenevents, etc.).</p><h2>Du bist&nbsp;als Praktikant:in in der Personalentwicklung genau richtig, wenn:</h2>
<ul>
<li>Du Student:in (FH oder Universität) mit Schwerpunkt Personalmanagement bist (Bachelor oder Master).</li>
<li>Du dich als kommunikativ und strukturiert bezeichnest sowie für digitale Themen interessierst.</li>
<li>Du die Zusammenarbeit in einem nationalen Medienunternehmen kennenlernen möchtest.</li>
</ul>
<p><strong>Das klingt nach einem Job für dich?<br></strong>Julia&nbsp;Scherzer von unserem Personal Team in Wien freut sich auf deine Bewerbung. Du hast vorab eine Frage? Kontaktiere uns einfach per E-Mail (<a href="mailto:jobs@regionalmedien.at" target="_blank">jobs@regionalmedien.at</a>), telefonisch oder per SMS unter 0664/806665348.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

<p>Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich.</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
  <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
  <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
  <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
  <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
  <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
  <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
  <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
  <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 <p>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
  <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
  <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
  <p>Ich freu mich über deine Bewerbung.<br><br>Deine Recruiterin Sheida</p> 
 <p><br>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.<br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1891860/1728404/cl/7a391f3428bc3b045ecc756acd4d8730a424e0ed/L6941647/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a></p>

Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming

<h2><strong>Teammitglied Personalverrechnung&nbsp;</strong><br><strong>(all genders)</strong></h2><p><strong>Aufgabenbereich</strong></p><ul><li>Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Schnittstelle zu Behörden und Ämtern bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Unterstützung bei der Analyse von betriebswirtschaftlichen Daten und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Personaladministration und Stammdatenpflege (Ein- und Austritte, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Urlauben und Krankenständen)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Businesspartnern sowie Support unserer Mitarbeitenden</li></ul><p><strong>Profil</strong></p><ul><li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Personalverrechnerprüfung von Vorteil)</li><li>Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Kollektivvertrag Metallindustrie oder Metallgewerbe</li><li>Sicherer Umgang mit Personalverrechnungsprogrammen idealerweise SAGE</li><li>Flexibler Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Ein humorvolles Team, dass Sie gerne als neues Mitglied aufnehmen möchte</li><li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits (Kantine, Private Unfall- und Krankenversicherung und vieles mehr)</li><li>Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich als auch persönlich</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in unserem Gemeinschaftsbüro mit Möglichkeit Homeofficetage zu nutzen</li><li>Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis 38,50 Std./Woche ab € 4.269,07 - abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul><p><strong>Benefits</strong></p><p>Uns liegen die Mitarbeiter:innen am Herzen. Darum schauen wir auf das rundherum. Unser Angebot an Benefits so individuell und umfangreich wie die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen. Gesundheit, Zukunft, Flexibilität, Mobilität &amp; Freizeit– bei W&amp;H zählt das Gesamtpaket. Standortabhängig können unsere Benefits variieren.</p><h3><strong>Jetzt bewerben!</strong></h3><p><strong>Ansprechpartner</strong></p><p><strong>Vera Wizani</strong><br>Human Resources</p><p><a href="tel:+43 6274 6236-0" target="_blank">+43 6274 6236-0</a><br><a href="mailto:karriere@wh.com" target="_blank">karriere@wh.com</a>&nbsp;</p><p>Ignaz-Glaser-Straße 53<br>5111 <strong>Bürmoos</strong></p>

W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH

W&H Dentalwerk Buermoos GmbH

Teammitglied Personalverrechnung (all genders)

<p>Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?</p><h2>Aufgaben, die dich bei uns erwarten</h2><ul><li>Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf HR-Payroll &amp; Admin Spezialist:innen und trägst die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung</li><li>Als Playing Captain bist du dabei nicht nur strategisch in Führungsaufgaben eingebunden, sondern wirkst aktiv in der operativen Personalverrechnung mit</li><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und Stammdatenverwaltung</li><li>Du erstellst zudem Dienstverträge, Dienstzeugnisse und Zusatzvereinbarungen</li><li>Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien&nbsp;</li><li>Du stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und förderst die Digitalisierung sowie Automatisierung der Prozesse</li></ul><h2>Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn</h2><ul><li>du über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung sowie Erfahrung in einer leitenden Position verfügst</li><li>du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS mitbringst</li><li>du Gestaltungswillen und Innovationsfreude mitbringst und dich dafür begeisterst moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten</li><li>du im direkten Austausch mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung souverän auftrittst und&nbsp;mit positiven Mindset und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise überzeugst</li><li>du eine kommunikative Persönlichkeit bist, ein offenes Ohr für dein Team hast und den Zusammenhalt förderst</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld</li><li>eine agile und offene Unternehmenskultur</li><li>die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung</li><li>zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können</li><li>attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr</li><li>ein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 46.800,00&nbsp;EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung</li></ul>

Frauscher Sensortechnik GmbH

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

<h2>Standort Fohnsdorf, Teilzeit 20 Wochenstunden</h2><h1><strong>IHRE STÄRKEN:</strong></h1><ul><li>Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung</li><li>Genaues, strukturiertes Arbeiten mit Zahlen bereitet Ihnen Freude&nbsp;</li><li>idealerweise haben Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt&nbsp;</li><li>Die Anwendung von Office- und Personalverrechnungssoft­ware fällt Ihnen leicht&nbsp;</li><li>Professionelles Auftreten, ein freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen, die Zusammenarbeit im Team sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich&nbsp;</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="mailto:mitarbeiten@szf.at" target="_blank">mitarbeiten@szf.at</a> &nbsp;</h2><h1><strong>WIR BIETEN IHNEN:&nbsp;</strong></h1><ul><li>Geregelte und gut planbare Arbeitszeiten</li><li>Arbeitsbedingungen im Sinne der Work-Life-Balance&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Ein Team aus erfahrenen Kolleg*innen, das Ihnen gerne bei der Einarbeitung in Ihre Aufgaben zur Seite steht</li><li>Attraktive und top ausgestattete Arbeitsumgebung</li><li>Angebote zur Stärkung des leiblichen Wohls im Haus</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>E-Ladestation für Auto und E-Bike</li><li>Mitarbeiter*innenparkplätze&nbsp;</li></ul><p>Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis laut BABE - KV € 2.888,41 je nach Qualifikation und Vordienstzeiten besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.&nbsp;</p>

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