HR Specialist & Payroll

Hier bist du der SPAR.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Personalverrechnung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungsprozesses sowie laufende Optimierung der internen Abläufe
• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Analysen
• Beratung der Führungskräfte und Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Vertretung in deren Abwesenheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (z.B. PV-Akademie, HR-Assistant)
• Mehrjährige facheinschlägige Praxis
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,-- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.

spar.at/karriere Nutze die Möglichkeiten!