HR-Business-Partner:in

Was dich erwartet

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles
• Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
• Recruiting und Projektmanagement
• Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Kennzahlen-Management und Reporting in SAP

Was dich auszeichnet

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management
• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, AI-Tools sowie Erfahrung mit SAP-Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen
• Prozess- und lösungsorientiertes Denkweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Begeisterung für die aktive Mitgestaltung einer positiven Organisationskultur

Unser Angebot

Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 3.021,- zzgl. einer Mehrleistungsvergütung von € 389,- möglich. Je nach Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.