Sicherheit vor Ort. Für Jenbach.
Wir bauen eine Gemeindewache auf.

STELLENAUSSCHREIBUNG GEMEINDEWACHE

EINSTELLUNGSTERMIN: 01.03.2027
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: 100 % (40 WOCHENSTUNDEN)

IHRE AUFGABEN:

• Wahrnehmung straßenpolizeilicher Aufgaben im Rahmen der gesetzlichen Zuständigkeiten und erteilten Ermächtigungen
• Präsenz- und Kontrolldienste zur Unterstützung von Sicherheit und Ordnung, insbesondere auch bei Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Vollziehung und Überwachung gemeindlicher Verordnungen im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten
• Durchführung von Kontrollen, Erhebungen und sonstigen Außendiensttätigkeiten im Rahmen gemeindlicher Zuständigkeiten
• Dokumentation von Feststellungen, Erstellung von Berichten und Zusammenarbeit mit den zuständigen Gemeindeabteilungen sowie Behörden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Grundausbildung für den Exekutivdienst bzw. eine für die Tätigkeit gleichwertige Qualifikation
• Gesundheitliche Eignung und uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit sowie Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Diskretion
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• Selbstständige, sorgfältige und zugleich kollegiale Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Erfüllung der für die Verwendung maßgeblichen staatsbürgerschaftsrechtlichen Voraussetzungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Einwandfreier Leumund
• Erfüllung allfälliger wehr- bzw. zivildienstrechtlicher Verpflichtungen
  

BEWERBUNG:
Bitte bringen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31.12.2026 vorzugsweise online unter www.jenbach.at/karriere oder alternativ per Post an die Marktgemeinde Jenbach, Südtiroler Platz 2, 6200 Jenbach ein. Wir behalten uns das Recht vor, die Bewerbungsfrist vorzeitig zu beenden, sobald eine geeignete Besetzung gefunden wurde.

Für Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Mag. Klemens Lackner (Tel. 05244/6930-21) gerne zur Verfügung.


Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 in der jeweils geltenden Fassung. Das monatliche Mindestentgelt beträgt € 4.374,19 brutto. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie den spezifischen Anforderungen und Besonderheiten des Arbeitsplatzes kann sich das Entgelt entsprechend erhöhen. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.