DGKP (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

In der Gemeinde Inzing gelangen folgende Stellen (m/w/d)

zur Neubesetzung:

DGKP (m/w/d) - Vivavinz

mobile Dienste (50 - 75 %)

Sie bringen Folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege oder BSc Gesundheits- und Krankenpflege
• Sozialkompetenz
• Selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein B

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team
• Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Dienstfahrzeug
• Beschäftigungsausmaß nach Vereinbarung
• Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 7, mit einem Mindestgehalt von € 3.820,37 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.
• Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad

Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des LandesGleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen. Pflege – jeden Tag eine neue Erfahrung! Wenn Ihnen die Arbeit mit und an Menschen Freude macht, bewerben Sie sich bei uns.

Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an
leitung.mobil@vivavinz.at
bzw. direkt über unsere Homepage
www.vivavinz.at

DGKP, PA, FSB-A (m/w/d) - Vivavinz

stationär (50 - 100%)

Sie sind gerne das Bindeglied zwischen Betreuung, Pflege und Medizin? Sie arbeiten gerne am Bewohnerbett, sind empathisch, kommunikativ und teamfähig? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz oder Fachsozialbetreuung nach GuKG? Dann suchen wir, genau Sie!

Ihre Rolle auf einen Blick:

• Mitarbeit bei der medizinischen Versorgung der BewohnerInnen im mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich
• Eigenverantwortliches Führen der Pflegeplanung und Pflegedokumentation sowie Mitarbeit am gesamten Pflegeprozess
• Professionelle Kommunikation mit den BewohnerInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten
  

Wir bieten Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit Theorie und Praxis zu verbinden
• Arbeit in einem bunt gemischten, professionellen und kollegialen Team
• Mitsprachemöglichkeit bei der persönlichen Dienstplangestaltung nach Vereinbarung
• Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 3, mit einem Mindestgehalt von € 3.230,99 brutto bei Vollbeschäftigung (Pflegeassistenz) bzw. Gehaltsklasse 4, mit einem Mindestgehalt von € 3.407,59 brutto bei Vollbeschäftigung (Fachsozialbetreuung). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.
• Zeitliche sowie finanzielle Fort- und Weiterbildungsunterstützung
• Jährliche kostenlose In-house Schulungen
• Ein jährliches, persönliches Fortbildungsbudget von € 200,-
• Teilhabe am Geschehen im Dorf
• die Möglichkeit zur Mitarbeit bei themenbezogenen Pflegegruppen wie der Palliativgruppe, Aktivierungsgruppe, Schülerbetreuungsgruppe, Aromapflegegruppe
• Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen
• Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad

Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen.

Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an
office@vivavinz.at
bzw. direkt über unsere Homepage
www.vivavinz.at

Gemeinde Inzing
Kohlstatt 2
6401 Inzing