Abteilungsleiter:in Kassa

Stellenbeschreibung:

BILLA Plus verbindet die Stärke eines österreichischen Traditionsunternehmens mit einem Arbeitsumfeld, das von Service, Qualität und Mitgestaltung geprägt ist. Durch das Zusammenspiel engagierter Teams entstehen jeden Tag aufs Neue Einkaufserlebnisse, bei denen sich BILLA Plus Kund:innen gut aufgehoben fühlen und während ihres Einkaufs aufmerksam beraten werden. Eigenverantwortung, Initiative und die Freude daran, mit Kompetenz und Engagement Einkaufsmomente zu schaffen, die in Erinnerung bleiben, prägen den Arbeitsalltag. Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen bieten langfristige Perspektiven für alle, die Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen möchten.

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Verkäufer:innen an der Kassa
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien
• Tresorverwaltung inkl. Wechselgeldbestellungen, Tagesabschluss, Losungen und Abschöpfungen
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

GEHALT

• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.