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<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft</li> 
 <li>Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!</li> 
 <li>Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst</li> 
 <li>Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wird</li> 
 <li>Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit</li> 
 <li>Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten</li> 
 <li>Verantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)</li> 
 <li>Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)</li> 
 <li>Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause</li> 
 <li>Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)</li> 
 <li>Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst</li> 
 <li>Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt</li> 
 <li>Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge</li> 
 <li>Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2215448/1884043/cl/1237460ab509b98b1ffae4736fe104bfdd8670c3/L8736331/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20-30 Std./Wo

HTL Braunau sucht<h2> Materialverwalter (m/w/d)</h2> Beschäftigungsausmaß: Vollzeit – 40 Wochenstunden Entlohnung: VB V4/2, mindestens 2.436,40 Euro brutto Eintritt: 2. Mai 2026 Aufgabenbereich:<ul><li>Materialbestellungen und Warenwirtschaft</li><li>Werkzeug- und Materialausgabe</li><li>Bearbeitung von Rechnungen</li><li>Pflege und Wartung des Lager E-Shops</li><li>Übernahme und Kontrolle von Lieferungen und Paketsendungen</li><li>Jährliche Inventur des Materialbestandes, laufende Inventarführung</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Facharbeiterausbildung oder Berufspraxis in einem elektronischen oder maschinenbautechnischen Betrieb mit Fähigkeit zur Führung eines Lagers</li><li>Grundkenntnisse im kaufmännischen Schriftverkehr und sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>soziale Kompetenz (Teamgeist, Zusammenarbeit mit Jugendlichen und Lehrkräften)</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Grundwehrdienst oder Zivildienst</li><li>die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>die volle Handlungsfähigkeit, Unbescholtenheit</li></ul> Bewerbung:Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) an: <a href="mailto:office@htl-braunau.at" target="_blank">office@htl-braunau.at</a>HTL Braunau Osternbergerstraße 55 5280 Braunau

HTL Braunau

Materialverwalter (m/w/d)

Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe. Wir suchen:Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d) für die Region Salzkammergut, Hausruckviertel und InnviertelVollzeit Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau&nbsp;&nbsp;</li><li>Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)&nbsp;</li><li>Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort&nbsp;</li><li>Forcierung der Leistungssparte Holzbau&nbsp;</li><li>Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort&nbsp;&nbsp;</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)&nbsp;</li><li>Budget- und Ressourcenplanung&nbsp;</li><li>Sicherstellung definierter Qualitätsstandards&nbsp;</li><li>Repräsentation des Standortes in der Region&nbsp;</li></ul>Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung&nbsp;&nbsp;</li><li>Erfahrung in leitender Position&nbsp;</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil</li><li>Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität&nbsp;&nbsp;</li><li>Affinität zur und Treiber von Digitalisierung&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick&nbsp;</li><li>Netzwerker</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr) &nbsp;</li><li>Erfolgsbeteiligung&nbsp;</li><li>Firmen PKW&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung&nbsp;&nbsp;</li><li>Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs&nbsp;</li><li>Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul> Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-MailWIMBERGER GruppeWimbergerHof 1, 4291 LasbergMarlene SpetaTel. 07942/74366<a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a>Web: <a href="http://www.wimbergergruppe.at" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

WIMBERGER Gruppe

Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teamsmsuchen wir eine(n)<h1>Baggerfahrer:in&nbsp;</h1><h3>(m|w|d)</h3><h2>für Kettenbagger Volvo EC160 EL</h2><h2>Eintritt: Frühjahr 2026</h2><h3>Anforderungsprofil:</h3><ul><li>Einsatz in Salzburg/Ost- und Nordtirol</li><li>Verstärkung unserer Tiefbau-Partien</li><li>Arbeiten im Team</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Abwechslungsreiche Projekte</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Empl Baugesellschaft mbH Rettenbachstrasse 1 5730 Mittersill o <a href="mailto:ce@empl-bau.at" target="_blank">ce@empl-bau.at</a> <a href="http://www.empl-bau.at" target="_blank">www.empl-bau.at</a>

Baggerfahrer:in (m/w/d)

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Rettungssanitäter:in und Kraftfahrer:in entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Rettungssanitäterausbildung mit Berufsmodul gem. Sanitätergesetz</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder positiver Abschluss einer höheren Schule</li><li>Volle geistige und körperliche Eignung</li><li>Führerschein der Gruppe B mit RK-Lenkerberechtigung, Führerschein Gruppe C wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>RK-Ausbildungen wie z.B. Notfallsanitäter, Lehrbeauftragter, Führungskräfteausbildungen, Praxisanleiter&nbsp; etc. wünschenswert</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt für 24 Wochenstunden brutto € 1.402,- (KV 2025, inkl. Zulagen).&nbsp; EINSTELLUNGSTEST Der Einstellungstest findet am Dienstag, 13.01.2026, um 15:00 Uhr, im Landessekretariat (Treffpunkt Infopoint), Körnerstraße 28, 4020 Linz, statt. Eine gesonderte Einladung zum Test erfolgt nicht mehr!&nbsp;

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

Rettungssanitäter:in gem. Sanitätergesetz inkl. Berufsmodul und Kraftfahrer:in

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. <h3>Ihre Aufgaben</h3> Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber. <h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>Führerschein (C/E)</li><li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li></ul> <ul><li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahr&nbsp;sowie Wirtschaftsjahrprämie</li><li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,&nbsp;bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li><li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der C95 bzw. der ADR Ausbildung)</li><li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li><li>laufend erneuerter Fuhrpark</li><li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li></ul> <h3>Unser Angebot</h3>Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 13,72 brutto zuzüglich 2,20 € netto Auslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Kraftfahrer:in (all genders)(38,50 h Woche)

Nähere Informationen über die Landesmusikschulen finden Sie unter: <a href="http://www.landesmusikschulen.at" target="_blank">www.landesmusikschulen.at</a> <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellung eines effizienten Musikschulbetriebs durch Steuerung von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Festlegung und Sicherstellung der fachlichen Ausrichtung, Positionierung und Weiterentwicklung der Landesmusikschule in Abstimmung mit der Leitung des Oö. Landesmusikschulwerks</li><li>fachliche Aufsicht (z.B. Prüfungen, Kommunikation mit Fachgruppenleitungen) und Sicherstellung der Elternarbeit</li><li>Mitgestaltung der regionalen Musik- und Kulturszene und Kooperationen mit anderen Institutionen (z.B Vereinen, Schulen etc.)</li><li>Lehrtätigkeit</li><li>Vertretung der Landesmusikschule nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>staatliche Lehrbefähigung (Instrumental- und Gesangspädagogik oder Seminar B), Diplom einer Musikhochschule oder Musikuniversität, Diplom eines Konservatoriums, künstlerische Reifeprüfung oder akademischer Grad in der Studienrichtung Musikerziehung/Lehramt (1. Studienrichtung)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>eine mehrjährige (zumindest jedoch 5-jährige) erfolgreiche Tätigkeit im musikalisch-pädagogischen Bereich</li><li>grundlegende Managementkenntnisse mit Schwerpunkt Kulturmanagement</li><li>Bezug zu und hohe Identifikation mit der regionalen Kulturpolitik und Musikszene</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zu innovativem Denken</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten und Engagement als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>Lösungs- und Entscheidungskompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Weiterbildungsprogramm Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Die Entlohnung dieser Funktion richtet sich nach den in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung normierten einschlägigen Bestimmungen für Musikschullehrer/innen bzw. Musikschulleiter/innen (Entlohnungsschema IL bzw. IL-msl). Dazu kommen noch weitere Zulagen. Die konkrete Höhe des Gehalts ist auch abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.<h2>Auswahlprozess</h2>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 64/2025.Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren durchgeführt, das voraussichtlich am 26. und 27. Jänner 2026 stattfinden wird.Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Land Oberösterreich

Leiter/in der Landesmusikschule Mondsee

<h2>Ausbilder/in (m/w/d)</h2>im Grundberuf Köchin/KochVollzeit (37h) | Unken | ab sofortWir bilden junge Menschen mit Lernschwierigkeiten in acht verschiedenen Berufssparten aus und bereitet sie auf ein selbstbestimmtes Leben vor. Für unser Team am Campus in Unken suchen wir ab sofort Verstärkung. DEIN AUFGABENGEBIET:<ul><li>Du begleitest Jugendliche mit Lernschwierigkeiten durch ihre Anlehre und Teilqualifikation.</li><li>Dabei vermittelst du das Berufsbild Köchin/Koch praxisnah, alltagsnah und verständlich.</li><li>Du gestaltest Menüs und bereitest Gerichte aus frischen, hochwertigen Lebensmitteln zu. Außerdem übernimmst du Bestellungen und die Kontrolle des Wareneingangs.</li><li>Gelegentlich unterstützt du unser „Café Aigensinn“ in Salzburg oder wirkst bei Veranstaltungen und Caterings am Wochenende mit.</li></ul> DEIN PROFIL:<ul><li>Du bringst Erfahrung aus der Gastronomie mit, idealerweise als Koch/Köchin.</li><li>Du erklärst Inhalte leicht verständlich, hast Geduld und spürst, wie du junge Menschen stärkst.</li><li>Idealerweise hast du die Ausbilderprüfung und eine pädagogische Zusatzausbildung – oder bist bereit, diese zu machen.</li><li>Du arbeitest mit Freude, Herz und Verantwortungsgefühl.</li></ul> WIR BIETEN:<ul><li>Ein kreatives, unterstützendes Umfeld, in dem soziales Engagement und kulinarisches Handwerk zusammenfinden.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (mit Ausnahme von gelegentlichen Einsätzen bei Caterings oder Veranstaltungen am Abend oder Wochenende).</li><li>Eine faire Entlohnung nach dem SWÖ-KV, VWG 6 oder 7.</li><li>Eine sichere Ganzjahresstelle mit planbaren Urlaubszeiten.</li><li>Umfangreiche Weiterbildungen, regelmäßige Supervision und attraktive Sozialleistungen.</li></ul> KLINGT NACH DIR? Schick uns gerne deine Unterlagen mit Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen. Richte deine Bewerbung gerne an: oberrainanderskompetent Gabriele Hirschbichler 5091 Unken 8 <a href="mailto:gabriele.hirschbichler@anderskompetent.at" target="_blank">gabriele.hirschbichler@anderskompetent.at</a>

anderskompetent gmbh

Ausbilder/in (m/w/d)

<h2>Wohnbetreuer/in (m/w/d)</h2>für 25h/Woche | Unken | ab März 2026Wir bilden junge Menschen mit Lernschwierigkeiten in acht verschiedenen Berufssparten aus und bereiten sie auf ein selbstbestimmtes Leben vor. Wir suchen ab März 2026 Verstärkung für unser Betreuungs-Team in den Wohngruppen am Campus oder im Ortszentrum von Unken. DEIN AUFGABENGEBIET:<ul><li>Du begleitest unsere Auszubildenden bedarfs- und bedürfnisorientiert in der Wohngruppe:</li><li>Du stärkst die jungen Menschen in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung.</li><li>Du unterstützt sie dabei, lebenspraktische Fähigkeiten im Haushalt und im Alltag zu entwickeln, indem du sie anleitest oder ihnen Hilfestellung bietest.</li><li>Du planst Freizeitaktivitäten und begleitest unsere Klientinnen und Klienten dabei, einzeln oder in der Gruppe.</li><li>Du verrichtest Beziehungsarbeit und führst eine sorgfältige Dokumentation.</li></ul> DEIN PROFIL:<ul><li>Du bist einfühlsam und kommunikativ</li><li>Du bist engagiert, zeigst Einsatzfreude und arbeitest gerne im Team</li><li>Idealerweise hast du eine Ausbildung im Behindertenbereich, eine (sozial-)pädagogische Ausbildung oder bist bereit, diese berufsbegleitend zu machen.</li><li>Du hast den Führerschein B und EDV-Kenntnisse.</li></ul> WIR BIETEN:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung</li><li>Eine faire Entlohnung nach dem SWÖ-KV, VWG 6</li><li>SEG-Zulage</li><li>Regelmäßige Teambesprechung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Sozialleistungen.</li></ul> KLINGT NACH DIR? Wenn du Freude daran hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Richte deine Bewerbung gerne an: Alexandra Felder <a href="mailto:alexandra.felder@anderskompetent.at" target="_blank">alexandra.felder@anderskompetent.at</a>

Wohnbetreuer/in (m/w/d)

Oberösterreichs Nr. 1 Versicherung sucht<h2>Kundenberater (auch Quereinsteiger willkommen!) für Frankenburg/H.-Ampflwang/H.-Neukirchen (m/w/d)</h2>Du ...<ul><li>bist kommunikationsfreudig,</li><li>liebst den Kontakt und das Gespräch mit Menschen, verfügst über ein umfassendes Netzwerk</li><li>schätzt freie Zeiteinteilung, Selbstorganisation und leistungsorientierte Entlohnung</li><li>hast die BÖV Prüfung, Erfahrung im Bankenbereich oder bist offen für Neues</li></ul>.... dann bist Du bei uns richtigWas bietet Dir die Oberösterreichische Versicherung:<ul><li>Die Sicherheit eines Regionalversicherers mit kurzen Entscheidungswegen und starker Kundenbindung seit Jahrzehnten</li><li>Eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Team</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Gewinnung von Neukunden durch aktive Netzwerk-Arbeit im persönlichen und beruflichen Umfeld sowie Analyse des Kundenbedarfes</li><li>Begleitung deiner Kunden in sämtlichen versicherungs-bzw. risikorelevanten Lebenssituationen</li><li>Ausarbeiten von individuellen, maßgeschneiderten Versicherungslösungen für deine Kunden</li></ul>Das kollektivvertragliche Jahres- Mindesteinkommen beträgt EUR 31.263,28 und setzt sich zusammen aus Fixum und leistungsabhängigen Provisionen, die wesentlich über das Mindestentgelt hinausgehen können. Bewerbung an: <a href="mailto:c.kirchner@ooev.at" target="_blank">c.kirchner@ooev.at</a> Oberösterreichische Versicherung AG, Feldgasse 9a, 4840 Vöcklabruck, Gebietsleiterin Mag. Christiane Kirchner Telefon: <a href="tel:+4366488332519" target="_blank">+43 664 88332519</a>Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

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