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STELLENAUSSCHREIBUNG<h2>Reinigungskraft/Reinigungskräfte (m/w/d)</h2>Kindergarten Lermoos In der Gemeinde Lermoos sind mit April 2025 bzw. nach Vereinbarung eine<h2>Reinigungskraft/Reinigungskräfte (m/w/d)</h2>im Kindergarten Lermoos nachzubesetzen.&nbsp; Gesucht werden 1 oder 2 Reinigungskräfte für insgesamt &nbsp;15 Wochenstunden – Montag bis Freitag täglich 3 Stunden (Zeiteinteilung nach Vereinbarung). Die weiteren Bedingungen über Anstellung und Entlohnung richten sich nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 G-VBG 2012, LGBl. &nbsp;68/2001, i.d.g.F., Entlohnungsgruppe p5. Das Mindest 15 Wochen-entgelt beträgt monatlich € 1.022,33 brutto (für stunden). Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.&nbsp; Bewerbungsunterlagen:Schriftliche oder elektronische Bewerbungen (mit Lebenslauf) sind&nbsp; bis spätestens Freitag, 24. Jänner 2025 an die&nbsp;Gemeinde Lermoos Unterdorf 15 6631 Lermoos oder per Mail an:&nbsp; <a href="mailto:gemeinde@lermoos.gv.at" target="_blank">gemeinde@lermoos.gv.at</a>&nbsp; erbeten. Der Bürgermeister: Mag. (FH) Stefan Lagg

Reinigungskräfte (m/w/d), Kindergarten Lermoos

Egal ob du schon Erfahrung als Betriebselektriker hast oder bisher nur in der Hausinstallation tätig warst -&nbsp; wir haben den passenden Job für dich! Bei EGGER bieten wir dir vielfältige technische Herausforderungen, ein Top-Team mit kompetenten Kolleg:innen sowie ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.Mach als Elektriker:in den Schritt in die Industrie, komm in unser Team bei EGG ER in St. Johann in Tirol! Wir suchen Verstärkung als:&nbsp;<h1>Elektriker (w/m/d) - im Bereich Industrie/Instandhaltung</h1>Standort: St. Johann in Tirol&nbsp;&nbsp; Vertragsart: Vollzeit &nbsp;Deine Aufgaben<ul><li>Du führst unterschiedlichste Elektroinstallationen im industriellen Umfeld durch, wobei dich täglich spannende technische Herausforderungen erwarten</li><li>Die Mitarbeit beim Auf- und Umbau von Schaltschränken für Steuerungsaufgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet</li><li>Du führst Optimierungsarbeiten sowie Fehleranalysen und Störungsbehebungen im Bereich der Produktionsanlagen und der Haustechnik durch</li><li>Zudem leistest du bei Reparatur- und Wartungstagen einen wichtigen Beitrag</li><li>Bei deiner täglichen Arbeit legst du großes Augenmerk auf das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik&nbsp;</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Interesse an der Arbeit im Tagdienst</li><li>Lernbereitschaft und Interesse an gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du zeichnsest dich&nbsp;durch Teamgeist&nbsp;sowie ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein aus</li></ul>Das darfst du erwartenEinen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Tagdienst) in unserem Familienunternehmen, sowie eine auf dich abgestimmte Einarbeitung und Weiterentwicklung. Für diese Position ist beim Einstieg ein durchschnittliches Brutto pro Monat von mindestens € 3.500,- vorgesehen (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bzw. besteht die Möglichkeit bei Interesse Schichtdienste mit entsprechenden Zulagen/Zuschlägen zu übernehmen) - bei positiver Entwicklung und guter Leistung sieht unser internes Lohnschema attraktive stufenweise Lohnerhöhungen vor.EGGER Holzwerkstoffe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Vielfalt ist uns wichtig - wir freuen uns aus diesem Grund auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. &nbsp;Dein Ansprechpartner Stefan Aufschnaiter T +43 5 0600 11106 Personalabteilung FRITZ EGGER GmbH &amp; Co. OG Weiberndorf 20 6380 St. Johann in Tirol

Fritz EGGER Holzwerkstoffe GmbH & Co KG

Elektriker (w/m/d) - im Bereich Industrie/Instandhaltung, Vollzeit

Wasser ist Ihr Element? Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß?&nbsp; Sie sind kommunikativ und motiviert? Wir haben eine interessante Herausforderung für Sie! Bewerben Sie sich für unser Moorstrandbad Kirchbichl als<h1>BADEMEISTER (m/w/d)</h1><h3>Start: April 2025 | Beschäftigungsausmaß: Vollzeit = 100%</h3><h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Verantwortung für den Ablauf des Badebetriebes</li><li>Überwachung hinsichtlich der Einhaltung der Badeordnung</li><li>Erste Hilfe</li><li>Hygienekontrolle</li><li>Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Pflege des gesamten Badebereiches</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Retter und abgeschlossenen „Erste-Hilfe-Kurs“</li><li>ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li><li>Interesse an Gartenarbeit- und pflege bzw. Geländereinigung</li><li>Flexibilität</li><li>Bereitschaft zu Sonn- und Feiertagsdiensten</li></ul>Die Anstellung erfolgt zu den bei der Gemeinde Kirchbichl üblichen Bedingungen in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 idgF.Der Badebetrieb ist von Mai bis ca. Ende September. Trotzdem besteht die Option auf eine ganzjährige Beschäftigung.Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.Nähere Auskünfte erteilt Herr Ing. Bernhard, Bauhofleiter, unter der Telefonnummer 05332 / 87 102 - 129.<h3>Sie finden sich im Aufgabenprofil wieder?&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Foto bis Freitag, den 24.01.2025 an das Gemeindeamt Kirchbichl, 6322 Kirchbichl, Oberndorferstraße 1 oder mittels E-Mail an <a href="mailto:bettina.antretter@kirchbichl.at" target="_blank">bettina.antretter@kirchbichl.at</a>.

Gemeinde Kirchbichl sucht BADEMEISTER (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNGBei der Gemeinde Stanzach gelangt ab sofort die Karenzstelle eines/einer<h2>Finanzverwalters/in (m/w/d)</h2>zur Besetzung. &nbsp;Beschäftigungsausmaß/Entlohnung:Die Anstellung erfolgt befristet auf die Dauer der Inanspruchnahme des Karenzurlaubes mit einem Beschäftigungsausmaß von 100% (das sind 40 Wochenstunden). Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 – G-VBG 2012, LGBl. Nr. 119/2011 in der jeweils geltenden Fassung. &nbsp;Hauptaufgabengebiet<ul><li>Selbständige Führung der Gemeindebuchhaltung in den Bereichen Rechnungswesen,</li><li>Steuern und Abgaben</li><li>Vorschreibung der Gemeindeabgaben mit allen Nebenaufgaben wie Mahnwesen, Grundsteueraufrollung usw.</li><li>Ausarbeitung des Haushaltsvoranschlages, des mittelfristigen Finanzplanes sowie die Erstellung der Jahresrechnung</li><li>Gehalts- und Lohnabrechnung</li><li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und gelegentlicher Parteienverkehr &nbsp;</li></ul>Anstellungserfordernisse<ul><li>Abgeschlossene Handelsakademie- oder schule, kaufm. Lehre</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung</li><li>Belastbarkeit für die täglich anfallende Problembewältigung sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Einwandfreier Leumund, österreichische Staatsbürgerschaft oder die eines EU-Mitgliedsstaates</li></ul> Schriftliche Bewerbungen sind unter Beilage der üblichen Unterlagen (Darstellung der bisherigen Berufstätigkeit, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf, polizeiliches Führungszeugnis, Schul- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 30. Jänner 2025 im Gemeindeamt Stanzach einzureichen.Für offene Fragen stehen Bürgermeister Hanspeter Außerhofer oder Finanzverwalterin Michaela Pohler gerne zur Verfügung (Tel.: 05632 / 282 32).Die Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. &nbsp;GEMEINDE STANZACH A-6642 Stanzach Dorf 1Tel. (056 32) 282 E-Mail:<a href="mailto:gemeinde@stanzach.gv.at" target="_blank">gemeinde@stanzach.gv.at</a> Der Bürgermeister Hanspeter Außerhofer

Finanzverwalter/in (m/w/d), Vollzeit, Gemeinde Stanzach

Wir suchen ab sofort<h2>Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/x)</h2>in InnsbruckIHRE EIGENSCHAFTEN<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HBLA, o.ä.) oder wirtschaftliches Studium.</li><li>Sie verfügen einschlägige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre).</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Zahlenaffinität.</li><li>Sie können klar kommunizieren.</li><li>Sie haben eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, aber arbeiten auch gerne im Team.</li><li>Sie sind zuverlässig und diskret.</li></ul>IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITSPLATZ BIETET<ul><li>Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.</li><li>Eigenständige &amp; abwechslungsreiche Arbeit mit einem spannenden Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Reporting und Datenpflege</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung, zentrale Buchhaltung und Schnittstelle zu den Einrichtungen</li><li>Erstellung von Debitorenrechnungen, Kontrolle der offenen Posten sowie Mahnwesen.</li><li>Fundierte Einblicke in die Themenbereiche Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung.</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für die Vertriebsleitung und das Controlling.</li></ul></li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und digitale Zeiterfassung.</li><li>GUTMANN steht für ein wertschätzendes Betriebsklima.</li><li>MitarbeiterInnen-Karte mit Vergünstigungen.</li><li>Mitarbeiter-Events.</li><li>Bikeleasing.</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung.</li><li>Unsere Zentrale verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.</li></ul>Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Dennoch sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag € 35.000.-. Allerdings werden wir uns, wie oben schon erwähnt, an Ihren Qualifikationen und Erfahrung orientieren und sind gerne zur Überbezahlung bereit.BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Foto. Per Post an:&nbsp;GUTMANN GmbH z.H. Caroline Pirchner-Dornauer Fürstenweg 87 6020 Innsbruck oder per E-Mail an:&nbsp; <a href="mailto:mitarbeiter@gutmann.cc" target="_blank">mitarbeiter@gutmann.cc</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/x), ab sofort, Innsbruck

Bäckerei-Konditorei Strasser stellt zur Verstärkung ihres Teams eine/n<h2>Zimmermädchen (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit für die Wintersaison ein.Entlohnung lt. KV, Überzahlung je nach Qualifikation möglich! &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Tel: 05282-2225 Konditorei - Bäckerei Strasser Bahnhofstraße 1 6280 Zell am Ziller

Konditorei Bäckerei Strasser

Bäckerei Strasser sucht Zimmermädchen (m/w/d)

Wir suchen dich! Unsere kleine, aber feine Gemeinde mit 650 Einwohner*innen ist auf der Suche nach einer neuen Amtsleitung. Nebelberg zeichnet sich aus durch Gemeinschaft, Herz- lichkeit und Zusammenhalt. Wir setzen auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das dir die Flexibilität bietet, die du brauchst.Der Gemeinderat hat in seiner Sitzung am 13. Dezember 2024 die Ausschreibung für die Stelle der<h1>Amtsleiter*in (m/w/d)</h1>beschlossen:<h3>Dienstverhältnis</h3>Aufnahme als Vertragsbedienstete*r in GD 12.1 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (30 – 40 Wochenstunden)Entlohnung derzeit (2024): 3.821,70 € brutto (bei Vollzeitanstellung) zzgl. Anrechnung von VordienstzeitenWeitere Informationen siehe Oö. Gemeinde-Gehaltsanpassungsverordnung 2024Befristung: 3 Jahre, Weiterbestellung jeweils um 5 JahreDienstbeginn: ehestmöglich<h3>Aufgabengebiet</h3><ul><li>Leitung des Gemeindeamtes inkl. des inneren Dienstes</li><li>Ansprechpartner*in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Bürger*innen</li><li>Abwicklung von Projekten</li><li>Organisation und Teilnahme bei Sitzungen der Gemeindeorgane</li><li>Rechts-, Finanzierungs- und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigungsperspektive</li><li>Attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinde (KFG)</li><li>Zeitliche Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten &amp; Parteienverkehr nur am Vormittag</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eigenständiges &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem kleinen, aber feinen Team</li><li>Moderne &amp; digitale Arbeitsweise</li></ul><h3>Allgemeine Voraussetzungen</h3><ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürger/in</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung und volle Handlungsfähigkeit für die vorgesehene Verwendung zur Erfüllung der Aufgaben</li><li>Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li></ul><h3>Besondere Voraussetzungen</h3><ul><li>Abschluss einer allgemeinen- oder berufsbildenden höheren Schule oder eines anderen Bildungsabschlusses mit Matura oder Berufsreifeprüfung. Dieser Abschluss kann durch eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde ersetzt werden</li><li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Wünschenswerte Fähigkeiten</h3><ul><li>Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeindedienstausbildungsverordnung, ansonsten Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren nachzuholen</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Gesetzen</li><li>Führungskompetenz</li></ul>Auswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Bewerbungsfrist: 22.01.2025 Ein Vorstellungsgespräch ist für 24.01.2025 vorgesehen.Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.Du hast Interesse und möchtest den nächsten Karriereschritt in einem zukunftssicheren Umfeld mit einer modernen und innovativen Arbeitgeberin setzen?Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Strafregisterauszug, etc.) an <a href="mailto:gemeinde@nebelberg.ooe.gv.at" target="_blank">gemeinde@nebelberg.ooe.gv.at</a> oder ans Gemeindeamt Nebel- berg, Nebelberg 50, 4155 Nebelberg.Wir freuen uns auf deine Bewerbung, für Fragen steht dir gerne Frau Teresa Bauer, Telefon: 07287 7640 – 14 zur Verfügung.

Leiter*in des Gemeindeamtes (m/w/d)

Als innovative Organisation mit 179 Jahren Erfahrung setzen wir uns mit Leidenschaft für die Teilhabe, Pflege und Betreuung von Menschen mit mehrfach kognitiven und/oder körperlichen Beeinträchtigungen ein. Unser Team ist geprägt von Vielfalt, Offenheit und einem gemeinsamen Ziel: die Lebensqualität unserer Klient:innen kontinuierlich zu verbessern.&nbsp;Zur Verstärkung suchen wir für unseren Standort in Schernberg ab sofort eine/n<h1>Betreuer:in in einer&nbsp; Wohngemeinschaft (m/w/d)</h1><h3>DGKP und alle Pflegeberufe Fach-/Diplomsozialbetreuer:in Quereinsteiger:in</h3><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Mitarbeit bei der bedarfsorientierten Assistenz und Pflege im vollbetreuten Wohnen</li><li>Personenzentriertes Arbeiten und Stärkung der Selbstbestimmung der Klient:innen</li><li>Assistieren in lebenspraktischen Belangen (Einkaufen, Haushalt, Freizeit, etc.)</li><li>Mitwirkung in einem kompetenten, multiprofessionellen Team mit 15 - 20 Kolleg:innen</li><li>An-/Zugehörigenarbeit mit den Klient:innen</li></ul><h3>Du bringst mit:</h3><ul><li>Idealerweise eine pflegerische und/oder pädagogische und/oder soziale Ausbildung</li><li>als Quereinsteiger:in die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung</li><li>Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten, Kreativität und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft für persönliche Reflexion und Weiterbildung</li><li>Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung und Sinnstiftung</li><li>eine Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision</li><li>krisensicherer Job</li><li>Gehaltseinstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung nach dem SWÖ-Kollektivvertrag. ZB in Verwendungsgruppe 5 ab € 2.984 brutto auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche), inkl. SEG und Pflegebonus zuzüglich Zulagen für Nacht-/Sonn-/Feiertagsdienste.</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung!<h3>Bei Fragen erreichst du uns unter:</h3>T: <a href="tel:+4364157210" target="_blank">+43 (0) 6415 7210</a> M: <a href="mailto:verwaltung@provinzenz.at" target="_blank">verwaltung@provinzenz.at</a>Provinzenz Schernbergstraße 22 5620 SchwarzachWeitere Jobangebote findest du auf <a href="https://provinzenz.at/jobboerse" target="_blank">https://provinzenz.at/jobboerse</a>

Provinzenz sucht Betreuer:in (m/w/d) für Wohngemeinschaft in Schernberg

<h3>LKW-Fahrer (m|w|d)</h3>Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen. Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich. Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen. Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!IHRE AUFGABEN<ul><li>Zustellung von Fertigwaren ab Schwaz an Kunden in Österreich und umliegendem Ausland (Schweiz, Bayern)</li><li>Eigenständige Beladung der LKW im Werk Schwaz</li><li>&nbsp;Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit für den zugewiesenen Fuhrpark</li><li>Verantwortung für Einhaltung der Lenkzeiten und sonstiger gesetzlicher Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>LKW-Führerschein C</li><li>ADR-Lenkerberechtigung von Vorteil</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Maximal Zwei-Tagestouren mit gleichbleibenden Fahrrouten und Kundschaften (Unterbringung in Gaststätten mit langjährigen Partnerschaften)</li><li>Moderner Eigenfuhrpark ( - und ­-Achser Actros &amp; Atego)</li><li>Werkstatt im Haus, eigene Waschbox am Gelände, keine Wochenendarbeit</li><li>Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol und internationaler Ausrichtung</li><li>Ein attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung</li><li>Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter Benefits: Werkskantine, Fahrtkostenzuschuss, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing uvm.</li></ul>Begeistert Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 42.620,34 brutto/Jahr zzgl. Diäten. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation &amp; Berufserfahrung ist vorgesehen.ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH &amp; Co KG Mag. Dietmar Rosanelli Bergwerkstraße 22, 6130 Schwaz <a href="mailto:personal@adler-lacke.com" target="_blank">personal@adler-lacke.com</a>

ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG

LKW-Fahrer (m|w|d)

Die Justizbetreuungsagentur (JBA) ist der Personaldienstleister der österreichischen Justiz und überlässt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an diese. Wir bieten langfristige Arbeitsverhältnisse bei Gericht, Staatsanwaltschaft sowie in den Justizanstalten und forensisch-therapeutischen Zentren.Wir suchen ab sofort österreichweit<h1>Kinderbeistände (m/w/d)</h1><h3>auf Werkvertragsbasis</h3>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Begleitung und Entlastung von Kindern und Jugendlichen (unter 16 Jahren) während eines Obsorge- und Kontaktrechtsverfahrens</li><li>Umfassende Information der Minderjährigen&nbsp;über ihre Rechte und über das laufende Pflegschaftsverfahren</li><li>Persönliche/r AnsprechpartnerIn und Sprachrohr der Kinder und Jugendlichen &nbsp;</li></ul>Unsere Anforderungen:<ul><li>Einschlägige Berufsausbildung und Erfahrung in einem psychosozialen Beruf inklusive Erfahrung im Umgang mit Minderjährigen unterschiedlicher Altersstufen und mit Trennungs- und Scheidungskonflikten</li><li>Verpflichtende Absolvierung eines Fortbildungscurriculums (7 Tage, kostenpflichtig)</li><li>Vorhandensein eines eigenen Praxisraums ab Beginn der Kinderbeistandstätigkeit</li><li>Engagierte, zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Strafrechtliche Unbescholtenheit &nbsp;</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Tätigkeit auf Honorarnotenbasis (EUR 80,00 inkl. MwSt. pro Stunde)</li><li>Teilnahme an&nbsp;kostenfreien Supervisionen und Fortbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Vielseitiges, spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet</li><li>Firmenevents &nbsp;</li></ul>Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://jba.gv.at/kinderbeistand/infos-fuer-bewerber/" target="_blank">www.jba.gv.at/kinderbeistand/infos-fuer-bewerber</a>.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich online&nbsp;unter der Rubrik Stellenangebote.Ihre Karriere bei der JBA<a href="https://www.jba.gv.at" target="_blank">www.jba.gv.at</a> &nbsp;

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