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Erfahrung mit .NET?
Unser Kunde entwickelt und betreibt eine globale Web-Plattform für die automatisierte Verarbeitung von Geschäftsprozessen in Unternehmen. Aufgrund der stetigen Expansion unseres Kunden suchen wir einen „Full Stack Developer .NET (w/m/d)“ für Wien.
Was werde ich hier machen?
<ul>
<li>Designen, entwickeln und testen der Softwarekomponenten und Systeme</li>
<li>Frontend- und Backend-Entwicklung einer innovativen SaaS Plattform auf Basis C# / ASP.NET und React / TypeScript</li>
<li>Maintenance von ASP.NET Classic Web Applikationen, Python, ML/TensorFlow</li>
<li>Aufsetzen und erweitern einer bestehenden Applikationsarchitektur und Systemanwendung</li>
<li>Implementierung neuer Funktionen in .NET webbasierten Applikationen</li>
<li>Interesse an neuesten Technologien</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam</li>
<li>Aktives Einbringen in den Produktentwicklungsprozess</li>
</ul>
Was sollte ich mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik</li>
<li>Erfahrung mit Webtechnologien JavaScript, HTML, CSS</li>
<li>Programmiererfahrung mit C# oder F# oder JAVA oder C, C++, Python</li>
<li>Erfahrung mit .NET relationalen Datenbanken insbesondere MS SQL</li>
<li>Kenntnisse von Jira und Confluence vorteilhaft</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Team</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>Deutsch, Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,– bis € 6.000,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familiäres Arbeitsumfeld</li>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li>
<li>Frischer Obstkorb</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>gute öffentliche Erreichbarkeit</li>
</ul>

Hirebuddy

Full Stack Developer (w/m/d)

Ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Marketing Lösungen sucht zur Erweiterung seines Teams in Wien eine:n engagierte:n .Net Entwickler:in, die:der mit Leidenschaft und Innovation das Unternehmen vorantreibt.<h2>Unser Angebot</h2> <ul><li>Flexible Arbeitsgestaltung:</li><li>Mitarbeiterfreundliches Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit</li><li>Verzicht auf All-in-Verträge</li><li>Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten:</li><li>Zugang zu neuesten Technologien</li><li>Fortbildungen</li><li>Unternehmenskultur:</li><li>Hohe Qualitätsstandards und positive Fehlerkultur</li><li>Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Kultur der offenen Kommunikation</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Gemeinsame Erfolge und Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Deine Rolle</h2> <ul><li>Kundenanforderungen:</li><li>Erfassung und Aufwandsschätzung</li><li>Unterstützung bei Beratung, Konzeption und Planung</li><li>Entwicklung:</li><li>Web-Applikationen mit Test-Driven Development (TDD)</li><li>Einhaltung von Clean Code Prinzipien</li><li>Teamarbeit:</li><li>Arbeit in interdisziplinären Teams in zweiwöchigen Sprints</li><li>Durchführung von Code-Reviews</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Visualisierungen</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2> <ul><li>Erfahrung:</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit .NET/C# und JavaScript</li><li>Einsatz von Microsoft Visual Studio</li><li>Kenntnisse:</li><li>Design Patterns und Clean Code</li><li>Agile Entwicklungsmethoden</li><li>Microsoft SQL</li><li>Teamfähigkeit:</li><li>Kommunikation:</li><li>Professionelle, ehrliche und offene Kommunikationsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> JobNr.: 2992

.Net Entwickler:in (w/m/d)

Verhandlungsgeschick, Problemlösung und Organisation gehören zu Ihren Stärken? Dann melden Sie sich bei uns – wir erzählen Ihnen mehr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im südlichen Niederösterreich. Am hochmodernen Produktionsstandort entwickeln, fertigen und liefern rund 150 Mitarbeiter:innen technische Anlagen, die weltweit im Einsatz sind. Die Produktvielfalt ist ebenso spannend wie anspruchsvoll – geprägt durch Präzision, Qualität und Innovationsgeist.
Als Technischer Einkäufer (w/m/d) erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Ihre Expertise in der Beschaffung von Elektrokomponenten sowie Normteile und Fremdmaschinen gefragt ist. Sie arbeiten eng mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Montage und Qualitätssicherung und Lieferanten zusammen und gestalten aktiv mit – sowohl technisch als auch strategisch.
Was das Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird. Zudem profitieren Sie von klaren Prozessen und der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – national wie international.
Was werde ich hier machen?
<ul>
<li>Analyse des Materialbedarfs und Durchführung von Bestellungen, einschließlich der Einholung und Bewertung von Angeboten für die zugewiesenen Warengruppen</li>
<li>Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen zur Sicherstellung optimaler Konditionen, Führen von Jahresgesprächen und Ausarbeitung von Rahmenverträgen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, inklusive der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie dem Aufbau von Systemlieferanten</li>
<li>Durchführung von Lieferantenbewertungen zur Sicherstellung der Lieferqualität und -zuverlässigkeit sowie technische Klärung bei Reklamationsabwicklungen</li>
<li>Überwachung der Materialkosten, Einhaltung des Budgets und Identifizierung von Einsparpotenzialen, Durchführung von Kostenoptimierungsprojekten</li>
<li>Beobachtung von Markttrends und Preisentwicklungen sowie Identifizierung und Management von Lieferantenrisiken</li>
</ul>
Was sollte ich mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer:in in einem Maschinenbauunternehmen</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Systemen (Infor)</li>
<li>Kaufmännisches und technisches Fachwissen</li>
<li>Fertigungszeichnungen genau lesen können</li>
<li>Verhandlungs- und Organisationsstärke sowie Problemlösungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Motivationsstärke</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (in Sprache und Schrift)</li>
</ul>
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.200,– bis € 4.000,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familiäres Arbeitsumfeld</li>
<li>Getränke</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Gesundheitsförderung</li>
<li>Prämien</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li>
<li>Frischer Obstkorb</li>
<li>Firmenparkplatz</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>

Technischer Einkäufer für Elektrokomponenten, Schaltschränke, Antriebstechnik, Pneumatik- und Normteile sowie Fremdmaschinen (w/m/d)

Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team!
Die Stelle ist eine geplante Karenzvertretung für zwei Jahre (ab Jänner 2026). Eine Einstellung wäre bereits ab September 2025 möglich.
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>
Sicherstellung der Qualität und Kontinuität des Pflegeprozesses sowie Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs bei Kund*innen vor Ort
</li>
<li>
Direkte Personalführung
</li>
<li>
Führen von Team- und Mitarbeitergesprächen
</li>
</ul>
<h3>Anforderungen</h3>
<ul>
<li>
Abgeschlossene DGKP Ausbildung gemäß österreichischem GuKG oder Anerkennungsbescheid des österreichischen BMSGPK für im Ausland absolvierte Ausbildungen
</li>
<li>
Eintrag im Gesundheitsberuferegister
</li>
<li>
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
</li>
<li>
Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit
</li>
<li>
Sehr gute EDV-Kenntnisse
</li>
<li>
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Führerschein B
</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>
Studium ANP, BSc/MSc
</li>
<li>
Erfahrung in der Hauskrankenpflege
</li>
</ul>
Hinweis: Gerne nehmen wir auch Bewerbungen ohne Führungserfahrung entgegen.
<h3>Angebot</h3>
<ul>
<li>
Dienstort: Wien
</li>
<li>
Bürostützpunkt: 1190 Wien
</li>
<li>
Keine Wochenend- und Nachtdienste
</li>
<li>
Ausbildung in Kinästhetik
</li>
<li>
Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, Teamgespräche (auch via Videokonferenz)
</li>
<li>
Arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und einem multiprofessionellen Team
</li>
<li>
Dienst-PKW und elektronische Arbeitshilfsmittel werden zur Verfügung gestellt
</li>
<li>
Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche
<ul>
<li>
Montag–Donnerstag: 07:30–16:00 Uhr
</li>
<li>
Freitag: 07:30–12:30 Uhr
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Gehalt</h3>
Das monatliche Bruttogehalt laut SWÖ-Kollektivvertrag beträgt:
<ul>
<li>
€ 3.712,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten)
</li>
<li>
Zuzüglich € 845,92 Leiterzulage
</li>
<li>
Zuzüglich € 241,00 SEG-Zulage
</li>
</ul>
Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten berechnet.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.798,90 brutto pro Monat (auf Basis von 37 Wochenstunden). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

BEREICHSLEITUNG Pflege DGKP (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung

Unser Kunde ist ein renommiertes Zahlungsdienstleistungsunternehmen in Wien. Wir sind aktuell auf der Suche nach einer engagierten Assistenz der Geschäftsführung &amp; Office Manager:in (w/m/d), die/der als freundliche Ansprechperson und Schnittstelle nach innen und außen agiert. Als kompetente Anlaufstelle für organisatorische und administrative Belange hinterlässt du stets einen professionellen Eindruck. Zudem bereitet es dir Freude, verschiedenste Aufgaben zu jonglieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
<h4>Diese Aufgaben warten auf dich:</h4>
<ul>
<li>Assistenz der Geschäftsführung</li>
<li>Koordination und Organisation von Meetings sowie das gesamte Kalendermanagement der Geschäftsführung</li>
<li>Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Führungsaufgaben</li>
<li>Betreuung von Besucher:innen und erste Anlaufstelle im Empfangsbereich</li>
<li>Verantwortung für den Posteingang und die Telefonzentrale</li>
<li>Organisation von Gästebewirtung bei Besprechungen der Geschäftsführung</li>
<li>Bearbeitung und Weiterleitung eingehender E-Mails</li>
<li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Mitarbeiter:innenveranstaltungen</li>
<li>Mitorganisation ergänzender interner Events</li>
</ul>
<h4>Deine bisherigen Erfahrungen:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. berufsbildende Schule, HAK oder Lehrberuf)</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, auch ideal für Wiedereinsteiger:innen</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sprachlich gewandte und gepflegte Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte und gründliche Arbeitsweise</li>
<li>Professionelles und diskretes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Freude an Kommunikation und Organisation – mit einem klaren, authentischen Auftreten</li>
</ul>
<h4>Was unser Kunde bietet:</h4>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem stabilen Unternehmensumfeld</li>
<li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit in Wien</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung</li>
<li>Teilnahme an internen Events und Teamaktivitäten</li>
<li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li>
</ul>
JobNr: 3292

Assistenz der Geschäftsführung & Office Management (w/m/d)

Heute Verantwortung übernehmen – morgen führen...
Unser Kunde ist ein etabliertes Maschinenbauunternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich Komponenten für industrielle Anwendungen produziert und vertreibt. Zur Nachfolge des Bereichsleiters wird eine technikaffine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den nächsten Schritt in Richtung Führungsaufgabe gehen möchte. Sie arbeiten von Anfang an eng mit dem derzeitigen Bereichsleiter zusammen und werden strukturiert auf Ihre künftige Rolle vorbereitet – mit dem Ziel, mittelfristig die Leitung zu übernehmen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das bestehende Kundennetzwerk sowie mehrere Hauptlieferanten. Sie arbeiten eng mit dem sechsköpfigen Außendienst und dem Innendienstteam zusammen, betreuen Bestandskunden und entwickeln das Geschäft gezielt weiter – mit strategischem Blick auf die österreichische Industrie, OEMs und Endkunden. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement sowie die fachliche Führung des Verkaufsinnendienstes.
Was werde ich hier machen?
<ul>
<li>Technische und kaufmännische Abstimmung mit Kunden.</li>
<li>Strategische Entwicklung neuer Märkte in Österreich im Bereich Maschinenbaukomponenten.</li>
<li>Betreuung bestehender Kunden – telefonisch im Innendienst und gemeinsam mit dem Außendienst vor Ort.</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung.</li>
<li>Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden und Endverbrauchern.</li>
<li>Sicherung und gezielter Ausbau der Umsätze in Ihrem Fachbereich.</li>
<li>Klärung technischer Anliegen und Verantwortung für die Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Führung des Innendienstteams und enge Zusammenarbeit mit dem sechsköpfigen Außendienst.</li>
<li>Bericht an die kaufmännische Leitung.</li>
<li>Perspektivisch: Aufstieg zur Teamleitung.</li>
</ul>
Was sollte ich mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik.</li>
<li>Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst sowie in der Angebots- und Auftragsabwicklung.</li>
<li>Kenntnisse im Lieferantenmanagement (Aufbau, Auswahl, Steuerung).</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Führungsambitionen.</li>
</ul>
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,– bis € 4.700,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<ul>
<li>Familiäres Arbeitsumfeld</li>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li>
</ul>

Vertriebsingenieur – Stellvertretende Leitung (w/m/d)

Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie sucht derzeit Verstärkung im Bereich Performance-Engineering. Wer Software nicht nur entwickeln, sondern auch&nbsp;messbar besser&nbsp;machen möchte, findet hier die Möglichkeit, die Zukunft der&nbsp;Performance-Testautomatisierung&nbsp;aktiv mitzugestalten – in einem agilen Team mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Innovation.
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Planung, Design und Durchführung von&nbsp;Performance- und Lasttests</li>
<li>Analyse und Profiling von Anwendungen zur Identifikation und Dokumentation von&nbsp;Performance-Bottlenecks</li>
<li>Ableitung und Begleitung konkreter&nbsp;Verbesserungsmaßnahmen</li>
<li>Entwicklung und Optimierung von&nbsp;Automatisierungslösungen&nbsp;für die Performance-Testumgebung</li>
<li>Mitarbeit am Design und der Weiterentwicklung des&nbsp;Continuous Test Toolstacks&nbsp;für Cloud-Technologien</li>
<li>Integration bestehender Tools und Sicherstellung ihres reibungslosen Zusammenspiels</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau und Betrieb zentraler&nbsp;Infrastruktur für Performance- und Lasttests</li>
<li>Aktive Mitgestaltung bei der&nbsp;kontinuierlichen Verbesserung&nbsp;der Testprozesse im Team</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt&nbsp;Softwareentwicklung&nbsp;oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in
<ul>
<li>der Durchführung von&nbsp;Performance- und Lasttests</li>
<li>der Anwendung von&nbsp;Profiling-Techniken</li>
</ul>
</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in&nbsp;agiler Qualitätssicherung, idealerweise im&nbsp;Bankenumfeld</li>
<li>Erfahrung in der&nbsp;Java-Entwicklung, idealerweise ergänzt durch&nbsp;Groovy</li>
<li>Know-how in Tools wie&nbsp;Jenkins,&nbsp;JMeter&nbsp;und/oder&nbsp;Dynatrace</li>
<li>Ausgeprägte&nbsp;Kommunikationsstärke,&nbsp;Eigenverantwortung&nbsp;und&nbsp;strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches und&nbsp;lösungsorientiertes Denken&nbsp;auch in komplexen Systemlandschaften</li>
</ul>
<h4>Das erwartet dich:</h4>
<ul>
<li>Ein&nbsp;professionelles, agiles Team&nbsp;mit Raum für Austausch und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Einsatz&nbsp;moderner Technologien&nbsp;und ein innovatives Toolset</li>
<li>Spannende Einblicke in&nbsp;Technologie und Bankwesen&nbsp;– mit der Möglichkeit zur Spezialisierung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Rolle mit vielseitigen&nbsp;Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teil einer&nbsp;agilen Organisation&nbsp;mit Fokus auf Zusammenarbeit, Technologie-Austausch und Programmierfreude, z. B. durch interne Entwicklerkonferenzen oder Hackathons</li>
<li>Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office, keine All-In-Verträge</li>
<li>Option auf&nbsp;Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;ab 30 Wochenstunden</li>
<li>Ein&nbsp;faires Gehalt&nbsp;– abhängig von Erfahrung und Qualifikation gerne über dem Mindestgehalt von 3.950 €</li>
</ul>
JobNr: 3300

Senior Software Performance Specialist (w/m/d)

Branche:&nbsp;Datenanalyse
Location:&nbsp;Wien, hybrid
Auslastung:&nbsp;1-2 Tage Vor Ort
Dauer:&nbsp;6 M+
Sprache:&nbsp;Deutsch und Englisch
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Erhebung&nbsp;bestehender Ist-Prozesse</li>
<li>Definition&nbsp;von Soll-Prozessen zur Prozessoptimierung</li>
<li>Durchführung&nbsp;von Workshops mit relevanten Stakeholdern</li>
<li>Dokumentation&nbsp;der Prozesslandschaft</li>
<li>Abstimmung&nbsp;mit Fachabteilungen und Projektteams</li>
</ul>
<h4>Das solltest du mitbringen:</h4>
<ul>
<li>Erfahrung&nbsp;in der Prozessanalyse und -modellierung</li>
<li>Kenntnisse&nbsp;in der Prozessdokumentation und -formalisierung</li>
<li>Fähigkeit&nbsp;zur souveränen&nbsp;Moderation von Workshops</li>
<li>Erfahrung&nbsp;in der Anwendung von&nbsp;Erhebungstechniken</li>
<li>Fachliches Verständnis&nbsp;im Bereich:
<ul>
<li>Requirements Engineering</li>
<li>Analyse und Design von Prozessen</li>
</ul>
</li>
<li>Von Vorteil:
<ul>
<li>Kenntnisse in ADONIS</li>
<li>Erfahrung mit ADO-IT</li>
</ul>
</li>
</ul>
JobNr: 3289

Senior Process Engineer (w/m/d)

Als Game Product Owner quasi "Film Director" hast Du eine klare Vision und setzt sie gemeinsam mit dem Team um – von der initialen Idee bis zum finalen Spiel. Mit Deiner Passion für Spiele und Qualität arbeitest du Hands-on mit dem gesamten Team und unseren Kunden am Design, der Implementierung und der Verbesserung der Spiele um sie finanziell erfolgreich und großartig zu machen!
Unser Kunde geht regelmäßig neue Wege und ist einer der führenden und engagiertesten Entwickler von Premium-Casino Spielanwendungen.
Das Unternehmen strebt mit jeder seiner Lösungen nach Qualität und Innovation. Das Portfolio umfasst Video-Slots, Casino-Tischspiele und innovative 3D-Spiele, basierend auf den eigenen Marken. Verantwortlich für all diese großartigen Inhalte ist das super motivierte Team mit über 60 Profis aus acht verschiedenen Ländern.
Möchtest auch Du dabei sein?
Aufgaben:
<ul>
<li>Entwickle finanziell erfolgreiche Spiele - Du sollst wissen WAS technisch möglich ist musst aber nicht wissen WIE es möglich ist</li>
<li>Gestalte die bestmögliche User Experience für unsere Kunden</li>
<li>Bringe Ideen, definiere Screen Flows, verbessere User Interfaces, skizziere FeatureInszenierungen und mehr</li>
<li>Leite und überwache den Produktionsprozess um sicherzustellen, dass Deine Ideen bestmöglich umgesetzt werden</li>
<li>Führe mit einer klaren Vision des Spiels von Anfang bis zum Ende</li>
<li>Optimiere und gib dem Spiel den letzten Schliff bis zur Perfektion</li>
</ul>
ZB mit diesen Fragen beschäftigst Du Dich:
Wie schnell lädt das Spiel,...
Wie "fühlt" sich das Spiel an...
Du sollst die Person sein die sagt: "Das Spiel lädt zu langsam, es dauert zu lange bis die Spieler die erste Interaktion setzen können. Wir müssen die Ladezeit reduzieren" - und dann dahinter sein, dass es auch passiert. Wie es passiert und die eigentliche Umsetzung liegt dann aber bei anderen Teammitgliedern.
Qualifikation:
<ul>
<li>Exzellentes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Spieler:innen</li>
<li>Experte im Optimieren der User Experience und der Player Immersion</li>
<li>Gutes Verständnis für die Spiele Produktionsprozesse und Anforderungen</li>
<li>Game Mechanics, Core Loop Design oder Feature Spezifikationen sind keine Fremdwörter für Dich</li>
<li>Fokus auf eine kundenorientierte Produktqualität</li>
<li>Kreative und künstlerische Persönlichkeit</li>
<li>Du motivierst und inspirierst das ganze Team für Deine Ideen</li>
<li>Ständig Ausschau halten für neue Trends, Ideen und Verbesserungen</li>
<li>Starke Entscheidungsfähigkeit basierend sowohl auf Intuition als auch auf Fakten</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
Optional:
<ul>
<li>Erfahrung im Game Design</li>
<li>Track Record von erfolgreichen Spiele Produktionen</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>motiviertes Team</li>
<li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten -</li>
<li>80 % Homeoffice wenn gewünscht - 1 Tag / Woche Bürotag, Du bist aber jederzeit im Büro willkommen :)</li>
<li>gestützte Kantine</li>
<li>Fitnessraum plus Duschen</li>
<li>gute öffentliche Anbindung</li>
<li>Parkplätze</li>
<li>gratis Obstkorb und Getränke - eh klar...:)</li>
<li>sehr cooles, modernes Büro</li>
</ul>
Arbeitsort: Wien aber auch hoher remoteanteil
Gehalt: 70.000 – 90.000

Game Product Owner / Game Developer - UX Profi - all genders all ages

Das slw Innsbruck ist eine zeitgemäße und in jeder Hinsicht mobile Einrichtung für Menschen mit Behinderungen. Wir gehören zu den Sozialen Diensten der Kapuziner – dem slw – gegründet von Menschen, die der Überzeugung waren, dass zum Glauben auch das Tun gehört. Zur Verstärkung unserer Teams des Wohnens und der Tagesstrukturen suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit<h2>Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h2> Sie arbeiten sowohl in einem multiprofessionellen Team als auch eigenverantwortlich. Sie unterstützen unsere Klient_innen nach ihren individuellen Bedürfnissen mit der Durchführung von Pflegemaßnahmen. Darüber hinaus übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul><li>Evaluierung von Pflegeplanungen</li><li>Durchführung von Hygieneschulungen</li><li>Abstimmung mit externen Ärzt_innen</li><li>Delegationen von Pflegemaßnahmen</li></ul> Mit ihrer Tätigkeit tragen Sie dazu bei, Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf neue Möglichkeiten der Teilhabe und Partizipation zu eröffnen. Freuen Sie sich auf großzügige Bildungsangebote, sowie maßgeschneiderte Supervisionen, ein multiprofessionelles Team.Menschen mit Behinderungen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (SWÖ-KV) beträgt für Vollzeit (37 Stunden) mindestens € 2996,90 (VG7/1) plus € 424,41 an Zulagen (SEG, Diplom, Pflegebonus). Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Ausbildung und des Stundenausmaßes sowie der Berufserfahrung.

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