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Als Projektmanager:in für Förderprojekte bist du für die Überwachung und Koordination von extern geförderten Projekten verantwortlich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Verantwortlich für die Planung, Koordinierung und Fortschrittsverfolgung von geförderten Projekten innerhalb der EVG und mit externen Partnern</li>
<li>Sicherstellung der fristgerechten Projektzielerreichung innerhalb des Budgets und gemäß den Anforderungen der Förderorganisation.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit zwischen internen technischen Teams und externen Partnern</li>
<li>Funktion als Hauptansprechpartner für Förderorganisationen (z. B. EU-Kommission) und Partner</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technischen, funktionsübergreifenden oder internationalen Umfeld</li>
<li>Erfahrung mit EU-finanzierten Projekten oder öffentlichen Finanzierungsrahmen von Vorteil</li>
<li>technisches Interesse oder Hintergrundwissen, um Projektinhalte effektiv zu verwalten</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative, teamorientierte Denkweise</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Europas (bis zu 10 %)</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.000&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

EV Group (EVG)

Projektmanager (m/w/x) für Förderprojekte - Teilzeit

In dieser Position unterstützt du unser eingespieltes HR Team in der Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen sowie in der Betreuung der Fachbereiche in einem internationalen Umfeld. 

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Unterstützung bei der laufenden Personaladministration (On-/Offboarding, Personalenwicklung, etc.)</li>
<li>Dokumentenmanagement (Personalakten, Vertragsdokumente, Stammdatenpflege, Mitschriften, Channels etc.)</li>
<li>selbstständige Erstellung von Dokumenten, Präsentationen und Auswertungen</li>
<li>Übernahme der Koordination und Vorbereitung von Terminen des Fachbereichs (Raumbuchung, Einladungen, Dokumente) sowie teilweise Protokollführung</li>
<li>Unterstützung bei der Zeitwirtschafts-Dateneingabe</li>
<li>Ansprechpartner für allgemeine Fragen der Personaladministration</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung &nbsp;(Lehre, HAK, HBLA)</li>
<li>einen routinierten Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP Anwenderkenntnisse (IT Affinität)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>einen selbständigen, strukturierten, initiativen Arbeitsstil mit ausgeprägter Serviceorientierung und Diskretion</li>
<li>ein hohes Maß an Flexibilität, Genauigkeit und Sozialkompetenz </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Teamassistenz Human Resources (m/w/x)

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Die Möglichkeit einer Teilzeitanstellung mit mind. 30h/Woche ist gegeben.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Onboarding – Entwicklung – Offboarding)</li>
<li>Pflege und Ausbau von bestehenden und neuen Schulkooperationen sowie Gestaltung und Durchführung von Firmenbesichtigungen</li>
<li>Mitgestaltung, Organisation und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung und Pflege unserer Ausschreibungen und Auftritte auf diversen Jobplattformen</li>
<li>Mitgestaltung von HR-Marketingaktivitäten (Jobmessen, Gewinnspiele, Giveaways etc.)</li>
<li>Begleitung des gesamten Recruitingprozesses</li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)</li>
<li>kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationstalent</li>
<li>einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion</li>
<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 43.400&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

HR Generalist (m/w/x)

IT Administrator (m/w/x) für Domain und Groupware Services
Du bist ein IT-Profi mit Erfahrung in Microsoft Active Directory, Exchange und EntraID? Du hast Spaß an der Verwaltung, Weiterentwicklung und Absicherung von Windows-Systemen? Dann werde Teil unseres INSIDER-Teams!
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Datacenterbetriebs. Wir bieten dir eine spannende Herausforderung in einem eingespielten Team und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Verwaltung und Weiterentwicklung des Microsoft Active Directorys</li>
<li>Administration und Absicherung von Microsoft EntraID (Aure Active Directory)</li>
<li>Weiterentwicklung und Betreiben der E-Mail und Exchange Infrastruktur</li>
<li>Planung von Vulnerability Tests der Windows Umgebung und Umsetzung zur Schließung der erkannten Schwachstellen</li>
<li>Planen, Leiten und Durchführung von IT-Projekten</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene IT-Aus- oder Weiterbildung (Lehre, HTL oder UNI/FH) mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Gebiet (&gt; 4&nbsp;Jahre)</li>
<li>Erfahrung im Umfeld von Microsoft Exchange, Microsoft EntraID (Azure Active Directory) und Windows Server</li>
<li>umfassende Microsoft Active Directory Kenntnisse und Engagement dieses weiterzuentwickeln und abzusichern</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>analytisch-logisches Denkvermögen, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Teamgeist und bereichsübergreifendes Denken</li>
<li>Zuverlässigkeit und Engagement</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 48.900EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

IT Administrator (m/w/x) für Domain und Groupware Services

Was dich erwartet <ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung unserer Klienten mit besonderem Fokus auf deren Selbstbestimmung</li><li>Information, Kommunikation und Begleitung der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Im Rahmen der eigenen Kompetenzen Entscheidungen treffen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen</li><li>Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern der FSB*A/PA</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder Fachsozialbetreuer&nbsp;Altenarbeit</li><li>Ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Eintragung ins Gesundheitsberuferegister</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener&nbsp;PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (32 Std. in 2 Jahren)</li><li>Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative im Handeln</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 2.768,- als PA bzw. € 2.915,- als FSB*A (inkl. Zulagen).

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in 

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Einholung und Prüfung von Angeboten</li>
<li>Verhandlung mit Lieferanten von Einzel- und Rahmenverträgen</li>
<li>Suche nach Alternativ- und Neulieferanten</li>
<li>Durchführung von Bestellungen in Koordination mit internen Bedarfsträger in der Warengruppe IT-Equipment, Software, Lizenzen und IT-Dienstleistungen</li>
<li>Überwachung der Liefertermine in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Fachbereich</li>
<li>Rücksprache mit Lieferanten bei Abweichungen zur Bestellung</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine kaufmännische oder technische Ausbildung (Hasch/HAK/FS/HTL bzw. abgeschl. kaufm. Lehre) oder ein entsprechendes Studium</li>
<li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf idealerweise von IT-Equipment, Software, Lizenzen und Dienstleistungen</li>
<li>erweiterte Kenntnisse von Vertragsrechten im Einkauf</li>
<li>hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 49.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Strategischer Einkäufer (m/w/x) mit IT Schwerpunkt

Du sorgst für den optimalen Ablauf im relevanten Lagerbereich und bei der Versorgung des Reinraums und bist somit eine essentielle Unterstützung bei allen täglich anfallenden Aufgaben im Prozess Technology Bereich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Verwaltung und Administration von Materiallieferungen (Lacke, Musterteile,..) unserer Kunden</li>
<li>Abwicklung von Sendungen aus dem Reinraum an unsere Kunden</li>
<li>Unterstützung der Reinraum-, Wäsche- und Lagerlogistik</li>
<li>Durchführung der Materialversorgung im Reinraum</li>
<li>Erhaltung und Überwachung der Reinraum-Qualität</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/ Fachschule)</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>MS Office Kenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>gute Selbstorganisation</li>
<li>Genauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Assistenz (m/w/x) Administration Reinraum

Du denkst, EVG ist ja nur ein Maschinenbauunternehmen unter vielen? Falsch gedacht! Durch unsere Sondermaschinen werden spannende Anwendungen wie Augmented Reality Brillen, Autonomes Fahren oder das neueste Feature deines Smartphones erst möglich. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Bosch und Panasonic sowie Forschungseinrichtungen wie das Fraunhofer Institut – ohne die dein Alltag vermutlich sehr eintönig wäre. Mit vielen unserer über 2000 Kunden haben wir übrigens Vertraulichkeitsvereinbarungen, also lass dich überraschen, wo EVG noch überall mitarbeitet!
<h3>Dein Start bei EVG:</h3>
Die über 1000 Mitarbeiter am Standort in St. Florian am Inn/Schärding kommen aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und bringen einen bunten Mix an Talenten mit, den du mit deinen Skills noch erweitern kannst. Und zwar egal welche HTL du besucht hast und wofür dein Herz schlägt:
HTL Richtung Elektrotechnik/Mechatronik/Maschinenbau&nbsp; Dein Herz schlägt für Automatisierungstechnik , Elektrokonstruktion, Kundensupport oder Erstinbetriebnahme/QA? Vielleicht siehst du dich auch im Bereich Mechatronik, Regelungstechnik oder Konstruktion? Oder du möchtest die weite Welt entdecken?
HTL Richtung Informatik/Software
Du bist in deinem Freundeskreis der Technik-Geek, der sich unter Full Stack mehr vorstellen kann als meterhohe Stapel? Surfen macht dir sowohl online als auch on-water Spaß und du willst neben einer spannenden Arbeit auch die Welt entdecken? Deine Freude an der Arbeit steigt exponentiell im Verhältnis zu den Codezeilen am Bildschirm?
HTL Richtung Chemie/Physik/Verfahrenstechnik
Deine Formel für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben beinhaltet in ihrer Kette neben Spaß an der Arbeit auch Kohlenstoffatome? Du möchtest auf die Herausforderungen von morgen bereits heute Antworten finden? And you love international diversity – not only whilst cooking but also when you are working with your colleagues?
Dann haben wir bei EVG genau das Richtige für dich! Servicetechniker, Softwareentwickler, Informatiker, Automatisierungstechniker, Softwaretestingenieur, Verfahrenstechniker, Inbetriebnahme,.. Bei uns kannst du deine Leidenschaft zum Beruf machen.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Sicherheitsnetz&nbsp;– bei uns gibt es unbefristete Dienstverträge und ein stabiles Unternehmenswachstum im internationalen High-Tech-Umfeld</li>
<li>Balanceakt&nbsp;– ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Urlaubseinteilung sind beste Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Tapetenwechsel&nbsp;– neben spannenden Tätigkeiten bieten wir dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Bergsteiger&nbsp;– ob Fachexperte oder Teamleiter, gemeinsam finden wir den für dich passenden Karriereweg</li>
<li>Kaltes Wasser – kennen wir nur aus dem Urlaub. In der Einarbeitungszeit steht dir dein Pate jederzeit mit Rat und Tat zur Seite</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) mit Fachrichtung Elektrotechnik / Elektronik / Automatisierungstechnik / Informatik / Elektronik / Maschinenbau / Mechatronik / Chemie /...</li>
<li>Begeisterung für Technik, spannende Problemstellungen und die Zusammenarbeit mit internationalen High-Tech-Konzernen</li>
<li>erste praktische Erfahrung durch einschlägige Praktika sowie Lust auf neue Herausforderungen</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 44.800EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

HTL-Absolventen (m/w/x) mit Spaß an der Technologie von Morgen

Um die Welt von Morgen Realität werden zu lassen reichen gute Ideen nicht aus. Dafür braucht es auch die richtigen Mitarbeiter, die mit Ihrem Erfindergeist, Mut zu neuen Wegen und Ihrer Hands-On-Mentalität EVG immer weiter vorantreiben und ungeahntes Potential freisetzen.
Die über 1200 Mitarbeiter am Standort in St. Florian am Inn/Schärding kommen aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Was viele von Ihnen vereint ist jedoch die Begeisterung von der Mechatronik, und das unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildungshintergrund. Von A wie Ausbildung über S wie Studium bis Z wie Zusatzqualifizierung – bei EVG gibt es die passende berufliche Herausforderung, zugeschnitten auf die jeweiligen Kenntnisse und Erfahrungen:

Was dich erwartet:
Schwerpunkt&nbsp;Produktentwicklung / Technologiemanagement Geht nicht, gibt´s nicht. Durch Ihren Spaß an innovativen Lösungsansätzen entwickeln Sie gemeinsam mit dem EVG-Team unsere Anlagen weiter – sowohl hands-on als auch durch entsprechende Simulationen. Dabei sind die einzigen Grenzen die, die man noch nicht im eigenen Kopf entfernt hat.
Schwerpunkt&nbsp;Erstinbetriebnahme
Monatelang wurde die Maschine entwickelt, geplant, am Standort in St. Florian gefertigt und zusammengebaut, die am Ende in Ihrem Testraum nur darauf wartet, von oben bis unten durchgecheckt und geprüft zu werden. Denn unser Anspruch ist es, nur beste Ingenieursarbeit an die Kunden auszuliefern.
Schwerpunkt&nbsp;Softwareentwicklung der Präzisionsanlagen
Nur durch das richtige Gehirn können unsere Maschinen die Höchstleistungen vollbringen, welche unsere Kunden von Ihnen erwarten. Dieses zu programmieren und zu optimieren erfordert viel Können und ein entsprechend fundiertes Wissen über die gesamte Anlage. Ein Job von Kopf bis Fuß sozusagen.

Was du mitbringst:
<ul>
<li>einen Background in Mechatronik durch Ausbildung (LAP), Zusatzqualifikation (Techniker), HTL-Abschluss, Studium (Bachelor/Master) FH/UNI oder Promotion (Ph.D.)</li>
<li>Begeisterung für Technik, spannende Problemstellungen und die Zusammenarbeit mit internationalen High-Tech-Konzernen</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Freude an technisch komplexen Herausforderungen</li>
<li>(sehr) gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 40.400EUR bis 60.200 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Mechatroniker (m/w/x) – Tüftler, Macher und Andersdenker gesucht

Du wirst Teil eines dynamischen &amp; innovativen Teams, das die Arbeitsplatzmodernisierung unternehmensweit vorantreibt. Als Microsoft 365 Anwendungsexperte wirst du in der Lage sein, das Unternehmen bei der Einführung von Microsoft 365 Produkten im Bereich Communication &amp; Collaboration zu unterstützen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter das Beste aus diesen Produkten herausholen.
Als Arbeitsort ist neben unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding) auch unser Standort im TechnoZ in Braunau oder unser Büro im Tech Harbor in Linz möglich – je nachdem welcher Standort für dich am besten ist.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Evaluierung, Auswahl und Einführung von geeigneten Microsoft 365 Produkten</li>
<li>Erhebung der Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen inkl. Technologieberatung</li>
<li>Adoption &amp; Change Management für die eingeführten Produkte</li>
<li>Mitwirkung bei der Betriebsführung von Microsoft 365 Produkten (Microsoft Teams, Teams Telefonie, SharePoint Online)</li>
<li>Eigenständige Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich an einer HTL, FH, Universität, o.ä.</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft 365 Cloud Services (Microsoft Teams, SharePoint, etc.)</li>
<li>Begeisterung für neue Technologien (KI wie ChatGPT, Teams Apps, etc)</li>
<li>engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse Neues zu lernen</li>
<li>selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 44.800EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

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