field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Unser Kunde aus dem Bereich&nbsp;<strong>IT-Infrastruktur und Netzwerksicherheit</strong>&nbsp;sucht nach erfahrener Verstärkung, um die Zukunft seiner Netzwerklandschaft aktiv mitzugestalten. In einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld bietet sich die Möglichkeit, mit fachlicher Expertise und Innovationsgeist nachhaltige Lösungen zu entwickeln – in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und mit direktem Einfluss auf unternehmenskritische Systeme.</p>
<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung moderner&nbsp;<strong>Netzwerk- und Security-Architekturen</strong>&nbsp;mit Fokus auf&nbsp;<strong>Automatisierung</strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>Skalierbarkeit</strong></li>
<li>Mitwirkung bei der Transformation der Infrastruktur durch Integration von&nbsp;<strong>Automatisierungs- und Monitoring-Lösungen</strong>&nbsp;(z. B. Ansible, Python, REST APIs)</li>
<li>Analyse und Optimierung von&nbsp;<strong>Netzwerkprotokollen und Datenflüssen</strong>&nbsp;– unter Einsatz von Tools wie Wireshark, Riverbed oder ähnlichen</li>
<li>Begleitung von Projekten von der&nbsp;<strong>Konzeption bis zum Rollout</strong>&nbsp;– inklusive Steuerung externer Partner:innen</li>
<li>Übernahme von Verantwortung im&nbsp;<strong>3rd-Level-Support</strong>&nbsp;sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse</li>
<li>Teilnahme an&nbsp;<strong>Rufbereitschaften</strong>&nbsp;gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in&nbsp;<strong>Betrieb und Planung</strong>&nbsp;komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen</li>
<li>Fundiertes Verständnis von:
<ul>
<li><strong>Netzwerkprotokollen</strong></li>
<li><strong>Segmentierung</strong></li>
<li><strong>Sicherheitsarchitekturen</strong>&nbsp;(CCNP bzw. CCIE Level)</li>
</ul>
</li>
<li>Praktische Erfahrung mit&nbsp;<strong>automatisierter Netzwerkverwaltung und -überwachung</strong>&nbsp;sowie Analyse von Netzwerkverkehr und Security-Incidents</li>
<li>Von Vorteil:&nbsp;<strong>Zertifizierungen</strong>&nbsp;(z. B. Fortinet, Cisco, Palo Alto) – insbesondere Erfahrung mit&nbsp;<strong>FortiGate Firewalls</strong></li>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;<strong>IT-Studium</strong>&nbsp;oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Teamgeist, Offenheit und die Motivation, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln</li>
</ul>
<h2>Das bietet unser Kunde:</h2>
<ul>
<li>Bis zu&nbsp;<strong>80 % Homeoffice</strong>&nbsp;österreichweit möglich</li>
<li><strong>400 € Essenszuschuss</strong>&nbsp;monatlich</li>
<li>Ein&nbsp;<strong>stabiles, modernes Arbeitsumfeld</strong>&nbsp;mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Individuelle&nbsp;<strong>Fort- und Weiterbildungen</strong>&nbsp;inklusive Zertifizierungen</li>
<li>Ein&nbsp;<strong>verantwortungsvoller Job</strong>&nbsp;mit direktem Impact</li>
<li><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong> &amp; Benefits, die wirklich Sinn machen</li>
</ul>
<p>JobNr: 3356</p>

Hirebuddy

Senior Network Solution Architect (f/m/x)

<h2>Aufgaben</h2><br><ul><li>Ermittlung der Kundenbedürfnisse</li><li>Kompetente Kundenberatung</li><li>Auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Planung</li><li>Verkauf von Wohnaccessoires</li><li>Ordnungsgemäße Abwicklung von Kundenaufträgen</li></ul><br><h2>Qualifikationen</h2><br><ul><li>Idealerweise bereits Verkaufserfahrung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li></ul><br><h2>Wir bieten</h2><br><ul><li>Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld mit vielen ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul><br><br><h2>Über XXXLutz</h2><br>
               Sie möchten vorab mehr Informationen zu der ausgeschrieben Position – wenden Sie sich dafür per mail an unseren career-advice - ihr Kontakt <a href="mailto:a.rainer@lutz-marketing.at" target="_blank">a.rainer@lutz-marketing.at</a>.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>Pflegefachassistent:in – Mobile Pflege für den 6., 7., 8., 14., und 15. Bezirk&nbsp;</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ihr Arbeitstag ermöglicht Raum und Zeit, um Ihre fachliche und praktische Expertise einzubringen</li>
<li>Sie sind überzeugt vom Pflegeberuf? Dann sind Sie bei uns richtig!</li>
<li>Beginn sofort in der mobilen Pflege</li>
<li>Genug Zeit, um sich einzuarbeiten.</li>
<li><strong>Bezahlung</strong>&nbsp;für 37 Stunden inkl. Zulagen&nbsp;<strong>3.318,85 €</strong>&nbsp;brutto monatlich. &nbsp;</li>
<li>Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und professionelle Begleitung im Berufsalltag.</li>
<li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote im Jahr</li>
<li>Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit</li>
<li>26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr.&nbsp;</li>
</ul>
<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li>Sie 😊</li>
<li>In Österreich anerkannter Berufsabschluss</li>
<li>eventuell mit (Praktikums-)Erfahrung in der Geriatrie und Menschen mit Demenz</li>
<li>Freude, Menschen im Alter zu unterstützen und zu begleiten</li>
<li>eventuell Führerschein und eigener PKW</li>
</ul>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Pflegefachassistent:in – Mobile Pflege für den 6., 7., 8., 14., und 15. Bezirk

<p>Unser Kunde – eine&nbsp;<strong>erfolgreiche, familiengeführte Kanzlei</strong>&nbsp;im 19. Bezirk Wiens – bietet eine spannende Möglichkeit für engagierte Persönlichkeiten, die eine zentrale Rolle in der Unterstützung der Geschäftsführung übernehmen möchten. In einem modernen Büro mit Grünblick erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.</p>
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li><strong>Administrative Unterstützung</strong>&nbsp;des Teams in der Verwaltung</li>
<li>Umfangreiche Unterstützung des Geschäftsführers</li>
<li>Bearbeitung und Weiterleitung von&nbsp;<strong>E-Mails</strong>&nbsp;inkl. Evidenzhaltung und Fristenkontrolle</li>
<li>Erstellung und Versand von Aushängen per Post und E-Mail</li>
<li>Telefonannahme</li>
<li><strong>Bearbeitung der Eingangspost:</strong>
<ul>
<li>Öffnen und Stempeln</li>
<li>Verteilen</li>
<li>Scannen und Ablegen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Bearbeitung der Ausgangspost:</strong>
<ul>
<li>Scannen aller Poststücke</li>
<li>Speicherung im jeweiligen Namensakt</li>
</ul>
</li>
<li>Durchführung von&nbsp;<strong>E-Mail-Ablagen</strong>&nbsp;nach neuer Ordnerstruktur</li>
<li>Vorbereitung von Aufträgen</li>
<li>Einfache&nbsp;<strong>Rechnungskontrolle</strong>&nbsp;und Umschreibung von Rechnungen</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene&nbsp;<strong>kaufmännische oder technische Ausbildung</strong>&nbsp;auf Maturaniveau</li>
<li>Erste bis mehrjährige&nbsp;<strong>Berufserfahrung im administrativen Bereich</strong></li>
<li>Rechtliches Grundwissen von Vorteil</li>
<li>Sehr gute&nbsp;<strong>IT-Anwenderkenntnisse</strong></li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte und&nbsp;<strong>serviceorientierte Arbeitsweise</strong></li>
<li>Engagierte,&nbsp;<strong>positive Persönlichkeit</strong></li>
<li>Sehr gute&nbsp;<strong>Deutschkenntnisse</strong>&nbsp;in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h4>Das bietet dir unser Kunde:</h4>
<ul>
<li>Ein&nbsp;<strong>junges, kollegiales Team</strong>&nbsp;mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein&nbsp;<strong>abwechslungsreiches Aufgabenfeld</strong>&nbsp;mit Entwicklungspotential</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>&nbsp;wird großgeschrieben</li>
<li>Moderner Bürostandort mit&nbsp;<strong>hervorragender öffentlicher Anbindung</strong>&nbsp;(U6/U4 Spittelau)</li>
</ul>
<p>JobNr: 1224</p>

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

<p>„Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Mit über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtlichen sowie 400 Studierenden und Praktikant:innen begleiten wir Menschen in ihrem Alltag und sorgen in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre für Pflege, bei der jeder Augenblick zählt. Gemeinsam fördern wir Lebensqualität und stärken Menschenleben.</p>




<p>Zur Verstärkung unseres Teams in der mobilen Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p>






<h3>Pflegeassistent:in - Mobile Pflege für den 9.,16.,17.,18. und 19. Bezirk</h3>
<h4>&nbsp;30 Wochenstunden</h4>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ihr Arbeitstag ermöglicht Raum und Zeit, um Ihre fachliche und praktische Expertise einzubringen</li>
<li>Sie sind überzeugt vom Pflegeberuf? Dann sind Sie bei uns richtig!</li>
<li>Beginn sofort in der mobilen Pflege</li>
<li>Genug Zeit, um sich einzuarbeiten.</li>
<li><strong>Bezahlung</strong>&nbsp;für 37 Stunden inkl. Zulagen 3.088,80 € brutto monatlich. &nbsp;</li>
<li>Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und professionelle Begleitung im Berufsalltag.</li>
<li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote im Jahr</li>
<li>Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit</li>
</ul>
<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>In Österreich anerkannter Berufsabschluss</li>
<li>eventuell mit (Praktikums-)Erfahrung in der Geriatrie und Menschen mit Demenz</li>
<li>Freude, Menschen im Alter zu unterstützen und zu begleiten</li>
</ul>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Pflegeassistent:in - Mobile Pflege für den 9.,16.,17.,18. und 19. Bezirk

Ein innovativer Anbieter für webbasierte Softwarelösungen im Bereich <strong>Immobilienverwaltung</strong> und <strong>Immobilienvermarktung</strong> sucht aktuell tatkräftige Unterstützung im Entwicklungsteam. Wenn Du auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld bist, könnte dieses Angebot genau das Richtige für Dich sein.
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Konzeption und Entwicklung der bestehenden Software</li>
<li>Erstellung von <strong>Unit Tests</strong> und technische Dokumentation</li>
</ul>
<h4>Das solltest du mitbringen:</h4>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der <strong>objektorientierten PHP-Entwicklung</strong></li>
<li>Erfahrung mit bevorzugten Frameworks wie:
<ul>
<li><strong>Symfony</strong></li>
<li>anderen <strong>MVC-Frameworks</strong></li>
<li><strong>Propel</strong></li>
</ul>
</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in <strong>SQL</strong> von Vorteil</li>
<li>Gute <strong>Deutschkenntnisse</strong> in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h4>Das bietet unser Kunde:</h4>
<ul>
<li>Abwechslungsreiche und <strong>eigenverantwortliche Aufgaben</strong></li>
<li><strong>Langfristige Anstellung</strong> mit Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Ein <strong>offenes und kollegiales Betriebsklima</strong></li>
</ul>
<h2>PHP Developer (f/m/x)</h2>

<p>An innovative provider of web-based software solutions in the field of <strong>property management</strong> and <strong>real estate marketing</strong> is currently looking for strong support for its development team. If you are seeking a long-term perspective in a dynamic environment, this opportunity might be just right for you.</p>

<h4>Your responsibilities:</h4>
<ul>
  <li>Conceptualization and development of the existing software</li>
  <li>Creation of <strong>unit tests</strong> and technical documentation</li>
</ul>

<h4>What you should bring:</h4>
<ul>
  <li>Solid knowledge in <strong>object-oriented PHP development</strong></li>
  <li>Experience with preferred frameworks such as:
    <ul>
      <li><strong>Symfony</strong></li>
      <li>other <strong>MVC frameworks</strong></li>
      <li><strong>Propel</strong></li>
    </ul>
  </li>
  <li>Excellent knowledge of <strong>SQL</strong> is a plus</li>
  <li>Good <strong>German language skills</strong>, both spoken and written</li>
</ul>

<h4>What our client offers:</h4>
<ul>
  <li>Diverse and <strong>independent responsibilities</strong></li>
  <li><strong>Long-term employment</strong> with development opportunities</li>
  <li>An <strong>open and collegial working environment</strong></li>
</ul>

PHP Developer (f/m/x)

<p>The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa.<br><strong>Hybrid</strong>: 3 days at the office per week<br><br><strong>Role Responsibilities<br></strong></p>
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
<p><br><strong>Role Requirements<br></strong></p>
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
<p><br>Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.<br><br><strong>Salary</strong><br>The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally.<br><br><strong>Benefits</strong><br>You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.<br><br></p>
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
<p><br>Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.<br>Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.<br>We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.</p>

 Head of Compliance – Vienna, Austria

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>DGKP mit Teamleiter:in-Stellvertretungsfunktion -<br>Mobile Pflege für den 13.,14., und 23. Bezirk</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Stellvertretungsfunktion der/des Teamleiter:in für ein Team mit ca. 30 Mitarbeiter:innen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:</strong>&nbsp;Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li><strong>26</strong>&nbsp;Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Erfahrung und Freude am Casemanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
</ul>






<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

DGKP mit Teamleiter:in-Stellvertretungsfunktion - Mobile Pflege für den 13.,14., und 23. Bezirk

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in&nbsp;</h3>
<h3>Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk&nbsp;</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:&nbsp;</strong>Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li>26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
<li>Führerschein und eigener PKW</li>
</ul>






<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk

<p>Mit über 40 Jahren Erfahrung ist die WIMBERGER Bau GmbH ein führendes Bauunternehmen in Ober-, Niederösterreich und Salzburg. An sechs Standorten bietet das familiengeführte Unternehmen ein umfassendes Leistungsspektrum. Ob Neubau, Um- oder Zubau, Sanierung, Holzbau oder landwirtschaftliche Nutzbauten – WIMBERGER setzt auf die bewährte Ziegelmassivbauweise und den ergänzenden Einsatz von Holzmassivbau. Als verlässlicher Partner legt WIMBERGER großen Wert auf individuelle Planung, höchste Qualität und umfassende Beratung. Von der Planung und Baufinanzierung bis zur Schlüsselübergabe steht WIMBERGER seinen Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite und sorgt dafür, dass jedes Bauprojekt termingerecht und kostentransparent realisiert wird</p><p>Wir suchen:<br><br><strong>Bautechnischer Zeichner / Planer mit Schwerpunkt Polierplanung (m/w/d) für den Standort Traismauer</strong></p><p>Vollzeit&nbsp;<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten&nbsp;im Bereich Privatbau (Einfamilienhaus / Zu- und Umbau)&nbsp;</li><li>Laufende Abstimmung mit Vertrieb und Einarbeitung von Änderungen in der Entwurfsphase&nbsp;</li><li>Ausarbeitung von Bewilligungs-, Polier- und Detailplänen&nbsp;entlang der Gruppenstandards&nbsp;</li><li>Durchführung und Abwicklung der Einreichplanung entsprechend Behördenerfordernisse&nbsp;</li><li>Dokumentation der Planungsagenden im CRM-System  &nbsp;</li></ul><p><strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau und/oder Architektur (HTL,&nbsp;Bauhandwerker&nbsp;o.ö.) &nbsp;</li><li>Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Planung,&nbsp;vorzugsweise im Privatbau&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Anwendungen der gültigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse gängiger Planungssoftware und CAD-Softwaresystemen&nbsp;</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office &nbsp;</li><li>Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität &nbsp;</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft &nbsp;</li><li>Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit &nbsp;</li></ul><p><strong>Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail</strong></p><p>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Yvonne Traxler<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br><a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a></p><p>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a></p>

183 Vollzeit Jobs in 3430 Tulln an der Donau, Österreich