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<h2>WIR SUCHEN DICH!</h2><h1>INBETRIEBNAHME- TECHNIKER/IN</h1>(m/w/d)Von Europa über Asien, nach Afrika und Amerika bis nach Australien –&nbsp; dein neuer Job bringt dich überall hin!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zwei Inbetriebnahme-Techniker/innnen.&nbsp; Neugierig was dich in deinem neuen Job erwartet und was wir uns vorstellen?<h4>Deine AUFGABEN im Überblick:</h4><ul><li>Du nimmst unsere Anlagen weltweit in Betrieb (elektromechanisch und steuerungstechnisch)</li><li>Die Inbetriebnahme wird von dir selbstständig und termingerecht durchgeführt</li><li>Du koordinierst und dokumentierst die Vorgänge während der Inbetriebnahme</li><li>Du optimierst die Anlagen und Prozesse vor Ort</li><li>Du schulst die Anwender vor Ort</li></ul><h4>Was wir von dir ERWARTEN?</h4><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Mechanik und idealerweise bereits erste Montageerfahrungen gesammelt</li><li>Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie in der Anlagensteuerung (vorzugsweise Simatic S7)</li><li>Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und großes Interesse an komplexen Maschinen</li><li>Du bringst hohe Reisebereitschaft und kulturelles Anpassungsvermögen mit</li><li>Du beherrscht Englisch &amp; Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><h4>Was BIETEN wir dir?</h4><ul><li>Einen abwechslungsreichen Job mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und&nbsp; Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Gratis Parkplätze, Montagsfrühstück, Essenszuschüsse durch Sodexo-Card, der vergünstigte Kauf eines „Firmenradls“ und viele weitere Vergünstigungen</li><li>Gutes Betriebsklima und abwechslungsreiche Firmenfeiern (Ski-Tag, Grillfeiern, Betriebsausflüge etc.)</li><li>Freiraum für deine Ideen und die Möglichkeit, diese zu verwirklichen</li><li>Verantwortung für deinen Tätigkeitsbereich nach einer umfassenden Einschulungsphase durch erfahrene KollegInnen und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung</li></ul>Das Bruttojahresgehalt beträgt € 42.000 auf Vollzeitbasis. Dein Gehalt wird auf Grundlage deiner fachlichen Kompetenz, Qualifikation und Erfahrung leistungsgerecht vereinbart.<h4>Das klingt nach dem richtigen Job für dich?&nbsp; Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h4>Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und Nachweisen sendest du bitte mit dem Betreff „Inbetriebnahme-Techniker/in“ an <a href="mailto:office@statec-binder.com" target="_blank">office@statec-binder.com</a>.

STATEC Binder sucht Inbetriebnahme-Techniker/in (m/w/d)

<h1>Land- und Baumaschinentechniker (m|w|d) für den Standort Söding</h1><h3>Was wir suchen:</h3><ul><li>Sie führen Reparaturen, Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen aller Arten von Baumaschinen für den Spezialtiefbau, wie Bohrgeräte, Hochdruckpumpen, Bagger, etc. durch.</li><li>Sie suchen, beurteilen und diagnostizieren Fehler in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen.</li><li>Sie erfassen und dokumentieren technische Daten über Arbeitsverläufe und Arbeitsergebnisse.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>LAP Abschluss Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)</li><li>Logisch-analytisches Denken</li><li>Handwerkliche Geschicklichkeit</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Mathematisches Verständnis</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wer wir sind in Österreich:</h3><ul><li>&gt;50 Jahre Branchenerfahrung</li><li>400 Mitarbeiter</li><li>6 lokale Niederlassung</li><li>500 Projekte im Jahr</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Faire Anstellungspraktiken</li><li>Familiäres Arbeitsklima</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Snacks</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterprämien / -geschenke</li><li>Aus- und Weiterbildungen</li></ul><h3>global strength and local focus:</h3>Die Keller Grundbau ist eine internationale Tochter der Keller Group plc. Mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, vertreten in mehr als 40 Ländern, ist Keller das weltweit größte, unabhängige Spezialtiefbauunternehmen. Als Teil der Business Unit SEN (South-East Europe / Nordics) ist Keller Grundbau seit über 50 Jahren Ihr lokaler Ansprechpartner in Österreich.<h3>Kontakt:</h3>Keller Grundbau Ges.mbHFrau Bianca LangmannPackerstraße 1678561 Söding-St.Johann#buildingtogether<a href="https://www.kellergrundbau.at/karriere" target="_blank">www.kellergrundbau.at/karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/keller" target="_blank">www.linkedin.com/company/keller</a><a href="https://www.youtube.com/c/KellerGroup" target="_blank">www.youtube.com/c/KellerGroup</a>Stundenlohn lt. KV EUR 18,79 zzgl. Zulagen, (Überzahlung möglich - abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Land- und Baumaschinentechniker (m/w/d) Standort: Söding

<h2>MEIN LEBEN – MEINE STADT –&nbsp;MEIN JOB</h2>Wir suchen ab sofort für unser Team im Pflegewohnheim Erika Horn in Graz-Stattegg:<ul><li><h2>Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegeperson</h2></li><li><h2>Pflegefachassistent:in | Pflegeassistent:in</h2></li></ul>Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt, denn Sie sind uns wichtig! Wir nehmen uns Zeit für Ihre Einarbeitung. Langjährige Kolleg:innen begleiten Sie als Mentor:in.Zudem stehen Ihnen eine Vielzahl an Karriermöglichkeiten (Fach- oder Führungskarriere) und weiteren Benefits zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt und starten wir gemeinsam in Ihre Zukunft. <a href="https://ggz-jobs.graz.at" target="_blank">ggz-jobs.graz.at</a> | +43 316 7060-1204

Die Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz suchen Mitarbeiter/innen!

Verstärken Sie unser Team!Wir suchen engagierte, zuverlässige und vertrauenswürdige<h2>Mitarbeiter/innen für die Abwicklung von Trauerfällen</h2>Vollzeit-BeschäftigungBewerben Sie sich unter Tel. <a href="tel:031722931" target="_blank">03172 2931</a> oder per E-Mail unter <a href="mailto:office@bestattung-weiz.at" target="_blank">office@bestattung-weiz.at</a>Wir unterstützen Sie pietätvoll und führen alle nötigen Schritte durch.0-24 Uhr erreichbar!Hier finden Sie alle Parten zu den Trauerfällen. <a href="https://www.bestattung-weiz.at/" target="_blank">www.bestattung-weiz.at</a>

Mitarbeiter/innen für die Abwicklung von Trauerfällen

Wir suchen ab Juni 2025 eine<h1>Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1>Beschäftigungsausmaß: 100%Dienstantritt:ab 01/06/2025 – 31/12/2025 als PDL Stv. Ab 01/01/2026 als PDLAufgaben/Tätigkeiten:<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Personalführung und Personaleinsatzplanung</li><li>Ansprechperson für Bewohner: innen, Angehörige und Behörden</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und Praxis als DGKP</li><li>Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister</li><li>Erfolgreiche Absolvierung der Sonderausbildung für Führungsaufgaben gemäß §17 iVm §65 a GuKG)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsaufgaben</li><li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Entscheidungsstärke, hohe Eigeninitiative sowie Belastbarkeit</li><li>Hohes Maß an Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Teamorientiertes Denken und Handeln</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>&nbsp;Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Sozialleistungen und Benefits (Fitnessraum, kostengünstige Verpflegung, zahlreiche Firmenevents, …)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebstagesmutter</li><li>Anstellungsverhältnis nach GVBG und Entlohnung lt. Gehaltsschema SII/NF1 (min. € 4.767,20) exkl. weiterer Zulagen und Anrechnung allfälliger Vordienstzeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre schriftliche online Bewerbung bestehend aus Bewerbung, Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Ausbildungsnachweise bis spätestens 31.12.2024Bei Interesse steht Ihnen der Heimleiter Dir. Thomas Weiß, BA MA M.Ed. für Fragen gerne zur Verfügung unter: <a href="tel:+4331122212" target="_blank">03112/2212</a> oder <a href="mailto:hl@bph-gleisdorf.at" target="_blank">hl@bph-gleisdorf.at</a>Bezirkspflegeheim GleisdorfSchillerstraße 19, 8200 Gleisdorf03112/2212 <a href="https://www.schillerhaus.at" target="_blank">www.schillerhaus.at</a>

Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht!

<h1>Fahrradmechatroniker:in (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du führst Reparaturen und Servicearbeiten an Fahrrädern und E-Bikes durch</li><li>Du baust Neuräder mit Zubehör auf</li><li>Du kümmerst dich um die Ordnung in der Werkstatt</li><li>Du machst Weiterbildungen/Schulungen in den Bereichen Fahrrad und E-Bike</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Idealerweise hast du eine Ausbildung als Fahrradmechatroniker</li><li>Du verfügst über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.</li><li>Du arbeitest eigenständig und sorgfältig</li><li>Freundlichkeit und Teamgeist sind für dich selbstverständlich</li><li>Du bist sportlich und begeisterst dich für Fahrräder.</li><li>Deine Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift sind gut</li><li>Deine Computerkenntnisse sind gut</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einem sportlichen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig)</li><li>Free Coffee</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Perfekt erreichbar mit Bus oder Zug</li><li>Einstiegsgehalt nach KV € 2.560,- brutto, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!</li><li>Sofortiger Einstieg möglich</li></ul>

emb.bike

Kuemo GmbH – emb.bike

Fahrradmechatroniker:in (m/w/d) gesucht!

Stellenausschreibung für den Dienstposten einer/eines&nbsp;<h3>Vertragsbediensteten als Gemeindearbeiter/in im Bauhof</h3>­Gemäß § 5 Abs. 1 des Bgld. Gemeindebedienstetengesetzes 2014 gelangt beim Gemeindeamt der Marktgemeinde Rotenturm an der Pinka der Dienstposten eines Gemeindearbeiters/in im Bauhof zur Ausschreibung. &nbsp;Einstufung: Entlohnungsschema II a, Entlohnungsgruppe bh3Beschäftigungsausmaß: 100 %, d.s. 40 WochenstundenGrundgehalt brutto dzt.: 3.176,20 Euro + Zulage für Rufbereitschaft Winterdienst bzw. Hackschnitzelheizungsanlage (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten) &nbsp;Anstellungserfordernisse:<ul><li>entweder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li><li>oder die österreichische Staatsbürgerschaft</li><li>volle Handlungsfähigkeit</li><li>persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, sowie die Erfüllung der in diesem Gesetz oder in besonderen Vorschriften festgesetzten Bedingungen</li><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter&nbsp;</li><li>Führerschein B, C, F&nbsp;</li><li>Mitglied der Feuerwehr Rotenturm an der Pinka oder Siget in der Wart ist vorteilhaft.&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Traktoren und Mähgeräten</li><li>hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>männliche Bewerber müssen den Präsenz- bzw. Zivildienst abgeleistet haben &nbsp;</li></ul>Die Auswahlentscheidung zwischen mehreren Bewerberinnen und Bewerbern, die die Anstellungserfordernisse erfüllen, wird nach dem folgenden Verfahren getroffen:Nach Prüfung der Einreichunterlagen und der angeschlossenen Nachweise erfolgt ein persönliches Bewerbungsgespräch.Die Stellenbewerbungen sind wie folgt zu belegen (in Kopie): Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, gegebenenfalls Heiratsurkunde und Geburtsurkunde/n des/r Kindes/r, Nachweise der bisherigen Tätigkeiten, Führerscheinnachweis, Nachweis über absolvierte Lehrabschlussprüfung (Lehrabschlusszeugnis), Strafregisterauszug, Amtsärztliches Zeugnis, bei männlichen Bewerbern: Wehrdienst-, Zivildienstbescheinigung bzw. Befreiungsschein.Dienstantritt: zum ehestmöglichen ZeitpunktDas Dienstverhältnis ist vorerst für 6 Monate befristet.Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher in der Ausschreibung geforderter Unterlagen bis spätestens, Freitag, 08. November 2024, 12 Uhr beim&nbsp; Gemeindeamt Rotenturm an der Pinka Schloßplatz 2 7501 Rotenturm an der Pinka <a href="mailto:post@rotenturm-pinka.bgld.gv.at" target="_blank">post@rotenturm-pinka.bgld.gv.at</a>einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens.&nbsp; Unvollständig bzw. verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Vertragsbedienstete/r als Gemeindearbeiter (m/w/d) im Bauhof, Rotenturm a. d. Pinka

Wir suchen:<h1>Mesner:in (m/w/d)</h1>für die röm.-kath. Pfarre Hartberg<h3>Ihr zukünftiger Arbeitsbereich</h3><ul><li>Dienst an der Liturgie</li><li>Vor- und Nachbereitung der Gottesdienste</li><li>Aufbauten und Dekoration zu kirchlichen Anlässen</li><li>Dienst am Gottesdienstraum und dessen Einrichtungen</li><li>Öffnen und Schließen von Kirche(n) und Nebenräumen</li><li>Verantwortung für Instandhaltung und Pflege der Räumlichkeiten und Beobachtung der Bausubstanz</li><li>Liturgisches Inventar pflegen und verwalten (sachgerechte Handhabung, Pflege und Lagerung von kirchlichen Textilien (Paramente), Geräten, Büchern und Einrichtungsgegenständen</li><li>Betreuung der technischen Einrichtungen (Uhren und Läutanlagen, Beleuchtung, Beschallung, Videoanlagen, Heizung)</li><li>Hilfestellung für die liturgischen Dienste und Rollenträger, ggf. liturgische Assistenz</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine positive Einstellung zu Glaube und Kirche</li><li>Freude am liturgischen und sakralen Dienst</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationskompetenz</li><li>Verlässlichkeit und Ehrlichkeit</li><li>Bereitschaft an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Mesnerschule)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein (Gruppe B)</li></ul><h3>Das Besondere an der Arbeit bei uns</h3><ul><li>Verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>Einbindung in eine lebendige Pfarre</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Wohnmöglichkeit bei Bedarf</li><li>Familienfreundliche Sozialleistungen laut KV</li></ul><h2>Auf einen Blick</h2>Dienstort: Pfarre HartbergStundenausmaß: 25 h / Wo., mit ErweiterungsmöglichkeitBeginn: ab 1. Dezember 2024Entlohnung: € 2.288,00 brutto (14 x p.a.) bei Vollzeit KV-Mindestgehalt Gruppe II des Kollektivver- trages der Diözese Graz- Seckau (Überzahlung nach individuellen Erfahrungen und Qualifikationen)<h3>Wer sind wir?</h3>Eine offene, moderne und besonders lebendige Pfarrgemeinde mit Filialkirchen und Veranstaltungsräumen. Unsere iGOD-Internetgottesdienste und das vielfältige Pfarrleben berühren die unterschiedlichsten Lebensbereiche der Menschen, sodass sie sich angesprochen und willkommen fühlen.<h3>Bewerbung:&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Engagement in unserer kirchlichen und pfarrlichen Gemeinschaft, die eingebunden ist in den Seelsorgeraum Hartberg.Bewerbung mit Lebenslauf bis 31. Oktober 2024 anRöm.-kath. Pfarramt Hartberg Hauptplatz 11 8230 Hartberg M: <a href="mailto:hartberg@graz-seckau.at" target="_blank">hartberg@graz-seckau.at</a>Die Möglichkeit für die Bewerbung eines Mesnerpaares besteht.<a href="https://www.pfarre.hartberg.at" target="_blank">www.pfarre.hartberg.at</a>

Stadtpfarre Hartberg sucht Mesner:in (m/w/d)

Du bist leidenschaftlich im Recruiting, begeisterst Menschen für deine Mission und möchtest TimeTac als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann gestalte mit uns den Recruitingprozess, setze ihn aktiv um und bring deine kreativen Ideen für Employer Branding ein!TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.Deine Aufgaben<ul><li>Du erweiterst unser bestehendes HR-Team, um in den Bereichen Human Resource Management, Recruiting und Employer Branding maßgeblich beizutragen.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern aus internen Abteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bedarfsorientiert passende Talente zu gewinnen.</li><li>Vom Entwurf kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen mit dem jeweiligen Hiring Manager bis hin zur Erstellung des Dienstvertrags und des Onboarding-Plans steuerst du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey.</li><li>Dein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen hilft dir dabei, potenzielle Talente über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) zu finden.</li><li>Du trittst selbstbewusst in Vorstellungs- und Vertragsgesprächen auf und bist im Recruiting versiert und geübt.</li><li>Durch deine Mitarbeit an der Entwicklung und Förderung unserer Employer Brand hilfst du dabei, TimeTac als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.</li><li>Dein Interesse an neuen Märkten hilft dir dabei, kreative Lösungswege zu finden, um unsere Marke TimeTac auch im Ausland bekannt und für zukünftige MitarbeiterInnen attraktiv zu machen.</li><li>Du trittst mit Freude, gewinnend auf nationalen und internationalen HR Messen auf, um Personalmarketing zu betreiben und unsere TimeTac zu präsentieren.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Einschlägige Ausbildung (Bachelor oder Master) im Bereich Psychologie, HR-Management oder Wirtschaft.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im (IT) Recruiting (mindestens 3 Jahre) sowie ein großes Interesse für Software und IT Lösungen.</li><li>Du wendest Active Sourcing Strategien mit einer Selbstverständlichkeit an und hast keine Scheu, mit Personen professionell und proaktiv ins Gespräch zu gehen.</li><li>Du lässt dich von der TimeTac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.</li><li>Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.</li><li>Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.</li></ul>Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.&nbsp; Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €43.078.- brutto pro Jahr (ST1, Einstiegstufe) oder €52.136.- brutto pro Jahr (ST1, Regelstufe) je nach Jahren an relevanter Berufserfahrung im (IT) Recruiting vorgesehen.&nbsp; Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Recruiter (m/f/d)

Die RegionalMedien Steiermark sind ein Unternehmen der 
RegionalMedien Austria und DAS Medienhaus für lokale Nachrichten. 
Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke MeinBezirk 
sind wir in der Steiermark stark verankert. 
 
Wie es ist Teil unseres Unternehmens zu sein, erfahren Sie in unseren Videos: 
<a href="https://www.regionalmedien.at/karriere/#arbeitenbeiuns" target="_blank">#ArbeitenBeiUns</a>Ihr neuer Job als„Sie interessieren sich für die Wirtschaft in Ihrer Region und wollen den Erfolg der Unternehmen durch Werbung in unseren Medien steigern? Sie können lokale Kunden begeistern, sind empathisch und abschlussstark?“
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn als Werbeberater/in treten Sie als kreativer Verkaufsprofi auf und repräsentieren unser Unternehmen.
Das bedeutet für Ihre Tätigkeit:
<ul>
<li>Sie sind für die Neukundengewinnung sowie die Beratung bestehender Werbekunden verantwortlich.</li>
<li>Sie verkaufen unser gesamtes Produktportfolio und behalten dabei immer die Kunden- sowie Umsatzziele im Blick.</li>
<li>Sie erstellen passende Angebote, entwickeln Werbekonzepte und erfassen Aufträge im System.</li>
<li>Sie nutzen und erweitern Ihr bestehendes Netzwerk in der Region.</li>
</ul>Dafür bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Ein Jahreszielgehalt von € 35.000 brutto - inkl. variabler Gehaltsbestandteile (Ihren Gehaltswunsch besprechen wir persönlich)</li>
<li>Eine moderne Infrastruktur mit Mac und iPhone in einem digitalen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zu Home-Office</li>
</ul>
Unsere Kolleg/innen schätzen außerdem unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie zahlreiche Benefits (das umfangreiche Angebot der unternehmensinternen Akademie, Gesundheitsinitiativen, etc.).
Wie sieht der Alltag in der Werbeberatung aus? Hier erfahren Sie mehr darüber:
Sie sind als Werbeberater/in genau richtig, wenn:
<ul>
<li>Sie Leidenschaft für den Verkauf und Verhandlungsstärke mitbringen.</li>
<li>Sie über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine initiative, kreative Denkweise verfügen.</li>
<li>Sie ein ergebnisorientiertes, zielstrebiges und abschlussstarkes Verhalten als selbstverständlich ansehen.</li>
<li>Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.</li>
<li>Sie sich als Quereinsteiger/in einer neuen Aufgabe stellen möchten.</li>
<li>Sie Begeisterung und Offenheit für digitale Themen mitbringen (Videos, Social Media, etc.).</li>
</ul>
Ein langjähriger Mitarbeiter in der Werbeberatung berichtet: „In der eigenen Umgebung zu arbeiten, bedeutet für mich, mit den Menschen aus der Region zu arbeiten – das tue ich gerne. Und kurze Arbeitswege sparen Zeit und schonen die Umwelt.“&nbsp;Genau das suchen Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!

46 Vollzeit Jobs in 8181 St. Ruprecht an der Raab, Österreich