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<p><strong>Wir suchen Verstärkung in unserem Team!</strong></p><h3>Wir bieten dir:</h3><ul><li>Einen <strong>krisensicheren &amp; wertschätzenden Arbeitsplatz</strong> in einem Familienbetrieb</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet zwischen Technik &amp; Fahrdienst</li><li>Die Chance auf <strong>Mitgestaltung und Verantwortung</strong></li><li><strong>Bruttogehalt € 2.560,-</strong> monatlich bei <strong>40h</strong> pro Woche (12x, exkl. Zulagen)</li><li>Arbeitsbeginn: <strong>Ab sofort</strong></li></ul><h3>Deine Aufgaben sind:</h3><p><strong>Fahrdienst</strong></p><ul><li>Abholung der Verstorbenen (im Sarg) aus den Kühlräumen der Bestattungsunternehmen</li><li>Sorgsamer Transport sowie respektvolle Übergabe im Krematorium</li><li>Pflege und Kontrolle des Fahrzeugs</li></ul><p><strong>Technik</strong></p><ul><li>Bedienung und Überwachung der Kremationsanlage</li><li>Betreuung des Kremationsprozesses von der Sargannahme bis zur versiegelten Urne</li><li>Wartung, Pflege und einfache Instandhaltung der gesamten technischen Anlagen</li></ul><h3>Wir wünschen uns von dir:</h3><ul><li><strong>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit &amp; Genauigkeit</strong></li><li><strong>Verantwortungsbewusster Umgang</strong> mit sensiblen und würdevollen Arbeitsabläufen</li><li><strong>Technisches Verständnis</strong> und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Anlagen oder Maschinen</li><li>Berufserfahrung als Elektriker/in, Schlosser/in, Installateur/in, o.ä. von Vorteil (aber nicht notwendig)</li><li>Empathie &amp; Offenheit im Umgang mit Kundinnen/Kunden, sowie körperliche und psychische Stabilität</li><li><strong>B Führerschein</strong> &amp; Freude am Autofahren</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! </strong><a href="mailto:kontakt@feuerbestattungen.at" target="_blank"><strong>kontakt@feuerbestattungen.at</strong></a></p><p>Wir sind ausschließlich Dienstleister für Bestattungsunternehmen!</p><p><strong>FEBA GmbH</strong> | Tel: 02774 20559 | <a href="mailto:kontakt@feuerbestattungen.at" target="_blank">kontakt@feuerbestattungen.at</a> | feuerbestattungen.at<br>Gewerbepark Nord 1 | 3052 Neustift-Innermanzing | FN 463184 | ATU71885016</p>

FEBA Feuerbestattungen

Mitarbeiter (m/w/d) für Fahrdienst & Technik

<p><b>Job ID</b> 1262 &nbsp;/&nbsp;<b>Vollzeit/ Teilzeit</b>: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;<b>Job Kategorie</b>: Berufskraftfahrende; Landverkehr / Spedition &nbsp;/<b> Befristet/Unbefristet</b>:Befristet &nbsp;<br>&nbsp;<br>„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.<br>An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. </p><p>Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. </p><h2><b>Aufgaben</b></h2><ul><li>Du willst im Unternehmen das Steuer übernehmen?</li><li>Du überblickst nicht nur den gesamten Transportprozess, sondern fährst nach einer umfassenden Ausbildung auch selbstständig LKW&nbsp;im Umkreis von 120 km (Nahverkehr)</li><li>Du bist für das Fahrzeug verantwortlich und kontrollierst, wartest und pflegst es</li><li>Auch bei der Planung Deiner Tour macht Dir niemand etwas vor, Du übernimmst das Transportgut, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere</li><li>Außerdem: Du repräsentierst DACHSER bei unseren Kunden</li><li>Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt</li></ul><h2><b>Qualifikationen</b></h2><ul><li>Du hast mindestens die Pflichtschule (9. Schulstufe)&nbsp;abgeschlossen</li><li>Du hast Interesse an Technik</li><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist zielorientiert und zuverlässig</li><li>Du gehst offen, höflich und freundlich mit Kollegen und Kunden um</li><li>Du planst gerne und bist ein Organisationstalent</li></ul><h2><b>Unser Angebot</b></h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage, uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Nach Rundlauf durch das Lager, Büroabteilungen, Werkstatt und vor allem den LKW, hast Du nach erfolgreicher Abschlussprüfung sehr gute Zukunftsperspektiven</li><li>Die Kosten für den LKW Führerschein (B, C, C95), Gefahrgut-, Staplerschein werden übernommen</li><li>Die theoretische Ausbildung findet am BFI, WIFI oder bei Basilica Wien statt. Kosten für Kurse bezahlen wir</li><li>Die Ausbildung dauert je nach Konzept 18-24 Monate</li><li>Du erhältst innerbetrieblichen Unterricht und persönlichkeitsbildende Kurse&nbsp;</li></ul><p>​</p><p>Für die Dauer deiner Ausbildung erhältst du weiterhin deine AMS-Bezüge.</p><p>Desiree Wernhart &nbsp;<br>Professional HR Business Partner &nbsp;<br>Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!</p>

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Berufskraftfahrer (in Kooperation mit AMS - AQUA)

<p><b>Job ID</b> 1269 &nbsp;/&nbsp;<b>Vollzeit/ Teilzeit</b>: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;<b>Job Kategorie</b>: Landverkehr / Spedition &nbsp;/<b> Befristet/Unbefristet</b>:Unbefristet &nbsp;<br>&nbsp;<br>„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.<br>An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. </p><p>Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. </p><h2><b>Aufgaben</b></h2><ul><li>In dieser neuen modularen Ausbildungsform gestaltest du den Ausbildungsplan aktiv mit</li><li>Du planst und organisierst den europaweiten Warentransport vom Versender zum Empfänger sowie den Umschlag und die Lagerung seiner Waren</li><li>Du ermittelst den idealen Transportweg bzw. das Transportmittel und planst weitere logistische Leistungen für unsere Kundschaft</li><li>Du steuerst und überwachst das Zusammenspiel der an der Logistikkette beteiligten Personen und Stationen</li><li>Du bist im Netzwerk telefonisch, schriftlich und über unsere IT-Systeme in ständigem Kontakt mit in- und ausländischen Kollegen (teilweise in englischer, gern auch in anderen Sprachen)</li><li>Im täglichen Kontakt mit unserer österreichischen Kundschaft aus Industrie und Handel wandelst Du ihre Wünsche in Transportaufträge um</li><li>Du kennst unsere IT-Systeme und digitalen Abläufe, bist sicher im Umgang mit Computern, Telefon und Co</li><li>Du arbeitest in einem sehr großen Unternehmen mit stabilen Werten und einem familiären Umfeld</li><li>Du schließt nach zwei Jahren Ausbildungszeit die Berufe Speditionskaufmann/-frau und Bürokaufmann/-frau ab, bei Doppellehre nach einem weiteren Jahr den/die Speditionslogistiker/Speditionslogistikerin.<br>&nbsp;</li></ul><h2><b>Qualifikationen</b></h2><ul><li>Du hast schon eine HAS, HAK, HBLA, HTL, AHS-Oberstufe oder Ähnliches angefangen/ abgebrochen/ abgeschlossen</li><li>Du bist kontaktfreudig und teamfähig</li><li>Du hast Organisationstalent und Einsatzwillen</li><li>Auf Dich kann man sich verlassen und Du bist gewissenhaft</li><li>Du lernst gerne dazu und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen</li><li>Du bist bereit, sofort Mitverantwortung zu übernehmen und erkennst Zusammenhänge</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie gute Umgangsformen zeichnen Dich aus<br>&nbsp;</li></ul><h2><b>Unser Angebot</b></h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage,&nbsp;uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Prämiensystem</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Ausbildungsdauer: 2&nbsp;Jahre (Büro und Spedition), bei Doppellehre 3&nbsp;Jahre (zzgl. Speditionslogistik)</li><li>Die Berufsschule befindet sich in Wien 12., diese Du 1&nbsp;Tag&nbsp;pro Woche besuchen wirst.</li><li>Optional: Doppellehre, Lehre mit Matura, Studienberechtigungsprüfung oder anschließendes berufsbegleitendes Bachelor-/Master-Studium.</li></ul><p>Für Deine Mitarbeit erhältst Du: im 1. Ausbildungsjahr 1.174,50 €; im 2. Ausbildungsjahr 1.507,10 €; bei Doppellehre im 3. Ausbildungsjahr 2.285,10 € (gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Spedition und Logistik) und weitere Lehrlingsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung.</p><p>Desiree Wernhart &nbsp;<br>Professional HR Business Partner &nbsp;<br>Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!</p>

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Beruf Speditionskaufmann

<p><b>Job ID</b> 1272 &nbsp;/&nbsp;<b>Vollzeit/ Teilzeit</b>: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;<b>Job Kategorie</b>: Landverkehr / Spedition &nbsp;/<b> Befristet/Unbefristet</b>:Befristet &nbsp;<br>&nbsp;<br>„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.<br>An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. </p><p>Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. </p><h2><b>Aufgaben</b></h2><ul><li>Ohne Dich bewegt sich gar nichts, denn Du packst an</li><li>Du bist verantwortlich für Entladung, Beladung und Lagerung der Güter</li><li>Du kennst alle dafür notwendigen technischen und organisatorischen Einrichtungen und weißt über das richtige Handling von Waren aller Art Bescheid</li><li>Mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen kannst du ebenso sicher umgehen wie mit Computer, Scanner, Funk, Telefon und den betrieblichen EDV-Systemen</li><li>Dein Geschick und dein räumliches Vorstellungsvermögen beweist du jedes Mal aufs Neue, wenn du die Güter auf unterschiedliche Fahrzeuge in 3D-Tetris-Manier verlädst</li><li>Am Ende der Ausbildungszeit schließt du neben dem Beruf Betriebslogistikkaufmann (m/w/d) auch den Bürokaufmann (m/w/d) ab</li><li>Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt</li></ul><h2><b>Qualifikationen</b></h2><ul><li>Du hast mindestens die Pflichtschule (9. Schulstufe) abgeschlossen</li><li>Gern hast Du eine weiterführende Schule angefangen/abgeschlossen</li><li>Du bist kontaktfreudig und möchtest in einem internationalen Team arbeiten</li><li>Du hast Organisationstalent und Einsatzwillen</li><li>Auf Dich kann man sich verlassen und Du bist gewissenhaft</li><li>Du lernst gerne dazu und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen, z.B. variiert Dein Start in den Arbeitstag zwischen 06:00 Uhr und 11:00 Uhr</li><li>Du bist bereit, schon als Lehrling Mitverantwortung zu übernehmen und erkennst Zusammenhänge</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen zeichnen Dich aus<br>&nbsp;</li></ul><h2><b>Unser Angebot</b></h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage,&nbsp;uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Nach Rundlauf durch alle relevanten Unternehmensbereiche und nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast Du sehr gute Zukunftsperspektiven</li><li>Du erhältst innerbetrieblichen Unterricht und persönlichkeitsbildende Kurse</li><li>Die theoretische Ausbildung findet am BFI oder WIFI statt. Die Kosten für die Kurse sowie den Staplerkurs übernehmen wir</li><li>Die Ausbildung dauert je nach Konzept 18-24 Monate</li></ul><p>Für die Dauer Deiner Ausbildung erhältst Du weiterhin Deine AMS-Bezüge.</p><p>Desiree Wernhart &nbsp;<br>Professional HR Business Partner &nbsp;<br>Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!</p>

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann (Kooperation: AMS-AQUA)

<p>Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person&nbsp;im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine&nbsp;attraktive Bezahlung.</p>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der&nbsp;Personalverrechnung)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI&amp;CO, BW) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und&nbsp;eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
<ul>
<li>Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in&nbsp;Zusammenarbeit mit dem HR-Team</li>
<li>Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im&nbsp;Organisationsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen</li>
<li>Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen)</li>
<li>Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des&nbsp;Reportings (Visualisierung &amp; Digitalisierung)</li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports</li>
<li>Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen</li>
</ul>
<p>Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung <strong>ab 70.000</strong>,-- abhängig von&nbsp;Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen.</p>

Hirebuddy

HR-Controller:in

<p><strong>Branche:</strong> Softwarelösungen</p>
<p><strong>Location:</strong> Wien / hybrid</p>
<p><strong>Auslastung:</strong> 100%</p>
<p><strong>Dauer:</strong> 12/26 mit Verlängerungsoption</p>
<p><strong>Sprache:</strong> Deutsch &amp; Englisch</p>
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Schnittstelle in internationalen Softwareprojekten zwischen
<ul>
<li>Kundinnen und Kunden</li>
<li>Entwicklungsteam</li>
</ul>
</li>
<li>Erhebung, Strukturierung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern und dem Projektmanagement</li>
<li>Durchführung von Vor-Ort-Workshops</li>
<li>Erstellung von Spezifikationen und Konzepten</li>
<li>Interne Unterstützung und Begleitung des Entwicklungsteams bei
<ul>
<li>Bewertung der Anforderungen</li>
<li>Design und Umsetzung der Softwarelösung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Deine Qualifikationen:</h4>
<ul>
<li>Einschlägige Ausbildung (Universität, FH oder HTL)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in
<ul>
<li>Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement komplexer Individualsoftware-Projekte</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation/Zertifizierung im Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE)</li>
<li>Methodische Kompetenz und Erfahrung mit RE-Vorgehensmodellen/-hilfsmitteln (z. B. UML 2, BPMN, Volere)</li>
<li>Erfahrung mit Standardtools
<ul>
<li>Atlassian Jira und Confluence</li>
<li>Enterprise Architect von Vorteil</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikationsstark im Team und im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klar auszudrücken (mündlich und schriftlich)</li>
</ul>

Requirements Engineer (w/m/d)

<h2>Aufgaben</h2><br><ul><li>Ermittlung der Kundenbedürfnisse</li><li>Kompetente Kundenberatung</li><li>Auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Planung</li><li>Verkauf von Wohnaccessoires</li><li>Ordnungsgemäße Abwicklung von Kundenaufträgen</li></ul><br><h2>Qualifikationen</h2><br><ul><li>Idealerweise bereits Verkaufserfahrung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li></ul><br><h2>Wir bieten</h2><br><ul><li>Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld mit vielen ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul><br><br><h2>Über XXXLutz</h2><br>
               Sie möchten vorab mehr Informationen zu der ausgeschrieben Position – wenden Sie sich dafür per mail an unseren career-advice - ihr Kontakt <a href="mailto:a.rainer@lutz-marketing.at" target="_blank">a.rainer@lutz-marketing.at</a>.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in&nbsp;</h3>
<h3>Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk&nbsp;</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:&nbsp;</strong>Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li>26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
<li>Führerschein und eigener PKW</li>
</ul>






<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Mobile Pflege für den 6.,7.,8.,14. und 15. Bezirk

<p>The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa.<br><strong>Hybrid</strong>: 3 days at the office per week<br><br><strong>Role Responsibilities<br></strong></p>
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
<p><br><strong>Role Requirements<br></strong></p>
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
<p><br>Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.<br><br><strong>Salary</strong><br>The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally.<br><br><strong>Benefits</strong><br>You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.<br><br></p>
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
<p><br>Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.<br>Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.<br>We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.</p>

 Head of Compliance – Vienna, Austria

<p>#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.</p>




<p>Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort</p>






<h3>DGKP mit Teamleiter:in-Stellvertretungsfunktion -<br>Mobile Pflege für den 13.,14., und 23. Bezirk</h3>






<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
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<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Stellvertretungsfunktion der/des Teamleiter:in für ein Team mit ca. 30 Mitarbeiter:innen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li><strong>Entlohnung:</strong>&nbsp;Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. &nbsp;Je nach Vordienstzeiten und Erfahrung erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li><strong>26</strong>&nbsp;Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>






<h5>Wir wünschen uns:</h5>
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<li><strong>Sie&nbsp;</strong>😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Erfahrung und Freude am Casemanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
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<p>Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.</p>

162 Vollzeit Jobs in St. Andrä-Wördern, Österreich