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<p>Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.</p><p><strong>Fach-Sozialbetreuung mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“&nbsp;</strong></p><p>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung&nbsp;</p><p>Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17</p><p>Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)</p><p>Dienstantritt: ehestens</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Fachsozialbetreuer mit dem Schwerpunkt Behindertenarbeit üben ihre Tätigkeit in den zentralen Lebensfeldern von behinderten Menschen, wie Wohnen, Arbeit/Beschäftigung, Freizeit und Bildung aus.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiter übertragenen Maßnahmen durch.</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h4><strong>Qualifikationen</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul><h4><strong>Angebot</strong></h4><ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul><p>Auswahlverfahren:</p><ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul><p>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</p><ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul><p>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.</p><p>Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.</p><p>Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://karriere.shvll.at/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der</p><p>Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,<br>Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,<br>Kärntnerstr. 16,<br>3. Stock, Zimmer E 308,<br>4020 Linz</p><p>Tel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.</p>

Sozialhilfeverband Linz-Land

Fach-Sozialbetreuung mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“

<h2><strong>Zivildiener</strong></h2><p><strong>Arbeitszeit:</strong></p><p>Vollzeitbeschäftigung</p><p><strong>Ort:</strong></p><p>Linz-Land</p><p><strong>Gehalt:</strong></p><p>€ 585,1 pro Monat, Stand 2024</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><p>Zivildienstleistende sollen nach Maßgabe ihrer Einschulungen, Aus- und Fortbildungen möglichst hochwertig beschäftigt werden. Damit soll eine möglichst sinnvolle Gestaltung des Zivildienstes auch im Hinblick auf die Wertschätzung des erworbenen Wissens der Zivildienstleistenden gewährleistet werden.</p><p>Zivildiener haben grundsätzlich Hilfsdienste zu erbringen. Wenn aber ein Zivildienstleistender aber eine nachweisliche Berufsberechtigung in jenem Dienstleistungsgebiet hat, das im Anerkennungsbescheid der Einrichtung angegeben ist, ist auch ein qualifizierter Einsatz zulässig. Eine weitere Voraussetzung ist, dass der Zivildienstleistende und die Einrichtung mit dem qualifizierten Einsatz schriftlich einverstanden sind.</p><p>Die tägliche Dienstzeit muss grundsätzlich 8 bis 10 Stunden betragen. Die wöchentliche Dienstzeit muss mindestens jener Zeit entsprechen, die auch für sonstige Beschäftigte in der Einrichtung vorgesehen sind. Sie darf bei Normaldienst 45 Stunden und bei Turnusdienst 48 Stunden nicht überschreiten.</p><h4><strong>Qualifikationen</strong></h4><p>Zivildienst kann nur auf dem Gebiet der Republik Österreich geleistet werden Es sollen Leistungen erbracht werden, die für die Gemeinschaft notwendig und nützlich sind.</p><p>Der Zivildienst ist auch ein Türöffner für ehrenamtliches Engagement, weil junge Menschen während des Zivildienstes die Einrichtung und verschiedenen Tätigkeitsbereiche kennen lernen können, und erfahren, dass sie mit ihrer Arbeit etwas Positives bewirken können.</p><p>Aktuell dauert der Zivildienst 9 Monate, eine Zuweisung ist bis zum 35. Geburtstag möglich.</p><ul><li>Dienstantritt gemäß Zuweisungsbescheid</li><li>Teilnehmen an der Einschulung und Fortbildung</li><li>Absolvieren des E-Learning-Moduls Staat und Recht</li><li>Tragen des Dienstabzeichens (der Zivildienstkarte)</li><li>Gewissenhafte Verrichtung der im Rahmen des Zuweisungsbescheides aufgetragenen Dienstleistungen</li><li>Pünktliches und genaues Befolgen der dienstlichen Weisungen des Vorgesetzten</li><li>Einhalten der Dienstzeit</li><li>Meldepflichten, insbesondere bei Krankheit und Dienstverhinderung</li><li>Einfügen in die Gemeinschaft: Der Zivildienstleistende muss sich in die Gemeinschaft, in der er seine Dienstleistung zu erbringen hat, einfügen und darf durch sein Verhalten das Betriebsklima nicht stören und das friedliche Zusammenleben mit anderen Beschäftigten nicht gefährden.</li><li>Einhalten der Amts-, Dienst- und Betriebsgeheimnisse (Verschwiegenheitspflicht); Die Verschwiegenheitspflicht besteht auch nach dem Ausscheiden aus dem Zivildienst weiter.</li><li>Beziehen einer vom Rechtsträger (von der Einrichtung) zugewiesenen dienstlichen Unterkunft, wenn dies die Art des Einsatzes erfordert</li></ul><h4><strong>Angebot</strong></h4><ul><li>10 Tage Dienstfreistellung (80 Stunden Urlaub)</li><li>Dienstkleidung (kostenlos)</li><li>Fahrtkostenersatz-Klimaticket Ö</li><li>Kranken- und Unfallversichert</li><li>2 Tage Dienstfreistellung aus beruflichen Gründen oder aus Gründen der Ausbildung</li><li>Sonderdienstfreistellung für familiäre/persönliche Angelegenheiten</li><li>Naturalverpflegung/Verpflegungsgeld</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul><p>Auswahlverfahren:</p><ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul><p>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</p><ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul><p>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.</p><p>Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.</p><p>InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle.</p><p>Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der</p><p>Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,<br>Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,<br>Kärntnerstr. 16,<br>3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz</p><p>Tel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">0732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.</p>

Zivildiener

<p>Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.</p><p>Aufgaben:</p><ul><li>Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.</li></ul><p>Anforderungen:</p><ul><li>Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p>Angebot:</p><ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul><p>Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Brutto mind. € 3.981,37</p><p>Auswahlverfahren:</p><ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul><p>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</p><ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul><p>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.</p><p>Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.</p><p>Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der</p><p>Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp;<br>Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp;<br>Kärntnerstr. 16,<br>3. Stock, Zimmer E 308,<br>4020 Linz</p><p>Tel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.</p>

Wohngruppenleitung 

<p>Landtechnik ist für uns pure Freude. Wir entwickeln und bauen seit mehr als 150 Jahren smarte und starke Landmaschinen. Unsere 2.000 Mitarbeiter:innen sind stolz auf jede einzelne davon. Du bist gerne ein Teil des sympathischen PÖTTINGER-Teams.<br>Hat deine Arbeitsfreude PÖTTenzial? Dann komm zu uns.</p><p><strong>Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:</strong></p><ul><li>Als Ersatzteilverkäufer:in bist du für den Ersatzteilvertrieb in einer bestimmten Region verantwortlich. Dabei betreust du bestimmte Vertriebspartner und übernimmst die Ergebnisverantwortung der Ersatzteilverkäufe in diesem Markt. Unser internationaler Ersatzteilvertrieb wird entweder direkt mit den Händlern abgewickelt, oder läuft über unsere Importeure.</li><li>Gemeinsam mit deinen Händlern erarbeitest du kundenspezifische Ersatzteilpakete, damit ihre Läger optimal befüllt sind. Dies führst du im Zuge eine jährlichen Abstimmung durch. Häufig findet dieser Termin beim Händler vor Ort statt.</li><li>Bei bestimmten Maschinen ist es notwendig, maschinenspezifische Ersatzteilpakete zu definieren. In Abstimmung mit unseren internen Abteilungen wie zum Beispiel dem Service und dem Versuch arbeitest du diese Pakete aus.</li><li>Als Area Parts Manager bist du auch für Markt- und Wettbewerbsanalysen zuständig. Eine gute Zusammenarbeit und ein Austausch mit den Händlern und Importeuren ist besonders wichtig, um qualifizierte Analysen durchführen zu können. Dein Hauptaugenmerk liegt auf Preisen, Lieferbedingungen und Lieferzeiten.</li><li>Wir bauen Qualitätsmaschinen mit langer Lebensdauer. Damit unsere Händler wissen, welche technischen Überprüfungen nach einer gewissen Einsatzzeit durchgeführt werden müssen, erstellst du sogenannte Maschinenchecklisten. Diese erarbeitest du gemeinsam mit dem Service und dem Versuch und stellst somit einen reibungslosen Einsatz unserer Maschinen in der nächsten Saison sicher. Hier ist deine technische Affinität gefragt.</li></ul><p><strong>Dein PÖTTenzial für uns:</strong></p><ul><li>Du hast eine höhere technische Ausbildung oder eine höhere wirtschaftliche Ausbildung mit landwirtschaftlichen Know-how.</li><li>Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit bist du eine wichtige Ansprechperson für deine Vertriebspartner. Deine Ideen und Vorschläge bringst du aktiv ein.</li><li>Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit internationalen Vertriebspartnern. Gute Deutsch und Englischkenntnisse sind daher ein Muss. Maximal 10% deiner Arbeitszeit verbringst du auf Dienstreisen.</li><li>Du hast Freude an der Arbeit im Team – national und international. Eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist dir wichtig und du leistest deinen Beitrag für einen gemeinsam Erfolg.</li></ul><p><strong>Damit wächst deine Arbeitsfreude:</strong></p><ul><li>Du magst die Abwechslung und den Freiraum innerhalb deines Arbeitsbereiches. Neben deinem Arbeitsplatz im Büro bist du im Rahmen von Dienstreisen gelegentlich bei unseren Vertriebspartnern.</li><li>Du genießt die Unterstützung von einem eingespielten Team. Wir legen viel Wert auf eine intensive Einschulung und unterstützen dich, damit du gut in deine Rolle hineinwachsen kannst. Zusätzlich steht dir auch ein Pate von Beginn an zur Seite.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine mit frisch gekochtem Essen, Sommerfest, PÖTTINGER Akademie, Gesundheitsaktivitäten und vieles mehr: Du bekommst viele Benefits. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li><li>Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (<a href="https://www.poettinger.at/go/sed7e8" target="_blank">Mindestgehaltstabelle</a>). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.</li></ul><p>Sandra Brunner freut sich auf deine Bewerbung: &nbsp;Jetzt <a href="https://jobs.poettinger.at/engage/jobexchange/applyBy.do?jobOfferId=2c96e43a8fc20a320190c1062e264c37&amp;j=jobexchange&amp;languageChanged=true" target="_blank">Bewerben</a></p>

Ersatzteilverkäufer:in

<p>Wir sind seit 19 Jahren als erfolgreicher Kabelkonfektionär im industriellen Bereich tätig. <strong>Bei uns zählst DU als Mensch.</strong> Wir wollen, dass unser Team sich wohl und wertgeschätzt fühlt.</p><h2>Verbindungsmann im technischen Verkauf&nbsp;</h2><h4>(m/w/d) - Vollzeit</h4><h3><strong>Deine Aufgaben als</strong><br><strong>technischer Verkäufer:</strong></h3><ul><li>Unterstützung unseres bestehenden Verkaufsteams</li><li>Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen</li><li>Technische Kundenberatung und&nbsp; Kundensupport</li><li>Internationale Messeauftritte</li></ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3><ul><li>Englisch und EDV-Kenntnisse<br>(MS-Office)</li><li>Motivation und Einsatzfreude</li><li>Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li></ul><h3><strong>Unser Angebot:</strong></h3><p>Ein vielseitiges Betätigungsfeld im Verkauf , ein erstklassiges <a href="https://hs-kabeltechnik.at/ueber-uns-hs-kabeltechnik-gmbh/wir-sind-hs/" target="_blank">Team</a>,<br>flexible Arbeitszeit und eine sichere Dauerstelle in unserem familiären Unternehmen mit vielen <strong>Benefits</strong> wie:</p><ul><li>Gleitzeitmodell</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Frisches Obst &amp; Gemüse</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li><li>Einzigartige Mitarbeiterevents</li><li>Kostenlose Snacks &amp; Getränke</li><li>Freier Nachmittag an deinem Geburtstag</li><li>ein attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung &amp; Qualifikation entspricht</li><li>E-Mobil mit kostenloser Lademöglichkeit während der Arbeitszeit</li></ul><h3>Jetzt bewerben &amp; ein Teil der H&amp;S Familie werden:</h3><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@hs-kabeltechnik.at" target="_blank">bewerbung@hs-kabeltechnik.at</a></p><h4><strong>Neugierig?</strong></h4><p>Mehr Informationen zu unserem Unternehmen und deinen künftigen Platz findest du hier: <a href="https://hs-kabeltechnik.at/jobs/verbindungsmann-im-technischen-verkauf" target="_blank">https://hs-kabeltechnik.at/jobs/verbindungsmann-im-technischen-verkauf</a></p>

H&S Kabeltechnik GmbH

H&S Kabeltechnik

Ein Einblick in unseren Arbeitsalltag

Verbindungsmann im technischen Verkauf

<h1><strong>Disponent/in (m/w/d)</strong></h1><p>Unser&nbsp;stark wachsendes Unternehmen im Bereich <strong>Kindermobilität mit Sitz in Grieskirchen</strong> sucht Verstärkung in der <strong>Disposition&nbsp;für Vollzeit oder auch Teilzeit</strong>. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, von der allerersten Idee bis zum Vertrieb und der Vermarktung unserer Produkte unter der Marke <strong>Scoot &amp; Ride</strong>.</p><h3><strong>Deine Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3><ul><li>Planung und Organisation der Warenverfügbarkeit für unsere Lager in AT und CN</li><li>Überwachung und Steuerung der Produktionsabläufe, sodass die qualitative und zeitlich definierte Fertigstellung garantiert ist</li><li>Regelmäßiger Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der Produktion in China</li><li>Koordination zwischen den internen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Optimierung der Produktionsprozesse und Lagerumschlagsdauer</li><li>Erstellung von Reports und Analysen zur Effizienzsteigerung mit Hilfe unseres ERP-Systems</li></ul><h3><strong>Das solltest du mitbringen:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Disposition, Lager oder Produktionssteuerung von Vorteil</li><li>ERP-Kenntnisse und versierter Umgang mit Excel</li><li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen</li><li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Flexible Arbeitszeiten</h3><ul><li>für mehr Freiheiten im Alltag</li></ul><h3>Schulungen</h3><ul><li>und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Home-Office</h3><ul><li>in gemeinsamer Abstimmung</li></ul><h3>Firmenfeiern</h3><ul><li>um den Zusammenhalt zu stärken</li></ul><p>Wir suchen teamorientierte, innovative BewerberInnen und bieten schlanke Hierarchien, flexible <strong>Arbeitszeiten (38,5 Std Woche)</strong> und ein internationales Arbeitsumfeld. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist möglich, Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ist uns genauso wichtig wie ein eigener Arbeitsplatz.</p><p>Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt (Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben). Dein tatsächliches Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch mit Dir, entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung, vereinbart.</p>

Scoot & Ride Vertriebs GmbH

Disponent/in (m/w/d) gesucht!

<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen eine/n motivierte/n Schulwart:in (w/m/x). Sie lieben Ordnung, haben ein Auge fürs Detail und packen gerne an? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei den folgenden Aufgaben:</p><ul><li>Durchführen von Wartungs-, Reinigungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Erledigung von Botengängen, Telefondienst, Postverteilung und diversen administrativen Tätigkeiten</li><li>Betreuung und Pflege der Außenbereiche (Sportanlage) sowie der Grünflächen</li><li>Übernahme von Sperr- und Winterdiensten</li><li>Unterstützung der Lehrkräfte (Transport von Lehrmitteln, Beaufsichtigung der Schüler beim Betreten bzw. Verlassen des Schulgebäudes etc.)&nbsp;</li></ul><h2>Erforderliches Ausbildungsniveau</h2><p>Pflichtschulabschluss (GD 21.1) bzw. Lehrabschluss in einem handwerklichen Lehrberuf vorzugsweise in der Installations- und Gebäudetechnik (GD 19.1)</p><h2>Fachlich erforderlich</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li><li>Für die Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Fachlich erwünscht</h2><ul><li>Zusatzausbildungen wie Brandschutz und Aufzugstechnik</li></ul><h2>Persönlich erforderlich</h2><ul><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Körperliche Eignung für Arbeiten im Freien</li></ul><h2>Monatliches Mindesteinkommen brutto</h2><p>Mindestbruttogehalt EUR 2.669 bzw. 3.242 monatlich GD 21.1 bzw. VB II/p4 bzw. GD 19.1 bzw. VB II/p3<br>&nbsp;</p><h2>Wir bieten</h2><p>• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld<br>• Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm<br>• Betriebliches Gesundheitsmanagement<br>• Zusätzliche freie Tage<br>• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze<br>• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln</p><h2>Bewerbungsfrist</h2><p>24.03.2025</p><h2>Auswahlverfahren</h2><p>Vorauswahl; Vorstellungsgespräch</p>

Stadtgemeinde Leonding

Schulwart:in (w/m/x)

<h1><strong>HKLS - Techniker (gn*) (Jn. 242512)</strong></h1><h2>Verantwortungsvolle Techniker in der Gebäudetechnik – Jetzt bewerben!</h2><h3>Region Oberösterreich; Office Wels</h3><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Planung und Projektierung von haustechnischen Anlagen für Gewerbe, Industrie und Wohnbauten&nbsp;in ganz Österreich</li><li>Erstellung von Plänen und Berechnungen / Auslegung der Anlagen</li><li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen</li><li>Prüfen und Werten von Angeboten</li><li>Teilnahme an Bau- und Koordinierungsbesprechungen</li><li>Bauaufsicht bzw. Baubegleitung (Reisebereitschaft, Stunden/Tageweise)</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung&nbsp;im Bereich&nbsp;Gebäudetechnik, oder HKLS</li><li>Fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li><li>Solide EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office-Produkten</li><li>Trimble Nova (Plancal) und AutoCAD Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Ausschreibungsprogramme (ABK,...) von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein B (Handschaltgetriebe)</li></ul><p><strong>Wir bieten ein durch Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!</strong><br><br>Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf €&nbsp;41.386,38 brutto pro Jahr beläuft, zu nennen.<strong> Allerdings ist es nicht unser Ziel uns mit Mindeststandards zufrieden zu geben – Ihres mit Sicherheit auch nicht!</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://karriere.tuv.at/Job/242512#" target="_blank">Online-Bewerbung</a>, z. H. Christoph Himsl.</p>

Verantwortungsvolle Techniker/in (m/w/d) in der Gebäudetechnik

<p>Instandsetzung ist die Welt von Bayer BWI – alles aus einer Hand von Tirol bis Niederösterreich. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und 500 umgesetzten Projekten verfügen unsere Experten über umfassendes Know-how und jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Instandsetzung, Sonderbetonbau, Spezialabdichtungen, Injektionstechnik und vieles mehr. Diese Erfahrung ist Ihre Sicherheit. Langjährige Partnerschaften und höchste Kundenzufriedenheit bestätigen dies. Bayer BWI bietet Leistungen auf höchstem Niveau – als Generalunternehmer genauso wie für einzelne Projektphasen.</p><p>Wir suchen:</p><p><strong>Polier Spezialbau mitarbeitend (m/w/d) für den Standort Pucking</strong></p><p>Vollzeit<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Übernahme von Polieraufgaben auf Spezialbau-/Sonderbetonbau-Baustellen (mitarbeitend)&nbsp;</li><li>Umsetzung von berufstypischen Aufgaben im Betonbau&nbsp;</li><li>Anleitung des gewerblichen Fach- und Hilfspersonals auf der Baustelle&nbsp;</li><li>Erstellung der Baustellendokumentation bzw. Polierberichte&nbsp;</li><li>Kundenbetreuung im Rahmen der Bauabwicklung&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Bauleitung&nbsp;</li><li>Weiterbildung der zugewiesenen Mitarbeiter on the job&nbsp;</li></ul><p><strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>technische Ausbildung (Lehre, Bauhandwerkerschule, Polierausbildung)&nbsp;&nbsp;</li><li>mind. 5 jährige Erfahrung im Fachbereich Betonbau&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich Betoninstandsetzung von Vorteil&nbsp;</li><li>Interesse für Sonderprojekte im Bereich Betonbau und Instandsetzung&nbsp;</li><li>Analytisches Denken &amp; rasche Auffassungsgabe&nbsp;</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Herausforderung&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung&nbsp;</li><li>Teamplayer/In mit Organisationsgeschick&nbsp;</li><li>Verlässlichkeit, Höflichkeit &amp; kundenorientiertes Handeln&nbsp;</li><li>Reisebereitschaft im Einsatzgebiet Ö (Schwerpunkt OÖ, SBG)&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Führschein B&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Bruttogehalt lt. KV von € 21,22/Stunde + Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Taggelder, Zulagen&nbsp;</li><li>Prämien &amp; Mehrwerte&nbsp;</li><li>Absolut krisensicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven&nbsp;</li><li>Selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li><li>Weiterführende umfassende Fachausbildung im Bereich Betonbau/Betoninstandsetzung&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt, soziale Aktivitäten und Mehrwerte</li></ul><p><br><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail.</strong></p><p>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Marlene Speta<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br>Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a><br>&nbsp;</p><p>Alle offenen Stellen auf <a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a></p>

WIMBERGER Gruppe

Polier Spezialbau mitarbeitend (m/w/d)

Was dich erwartet<br><ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung und Weiterführung des Haushalts durch hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern der Heimhilfe</li><li>Dokumentation</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem Oö.&nbsp;Sozialberufegesetz</li><li>ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener&nbsp;PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (16 Std. in 2 Jahren)</li><li>Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative im Handeln</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 2.503,- (inkl. Zulagen).</p>

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