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Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortung für Pflegeassistenzausbildung: Sie steuern diese Ausbildung an allen vier Standorten (Linz, Andorf, Baumgartenberg, Gaspoltshofen) inhaltlich, organisatorisch und qualitativ. Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben (insbesondere nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz) eingehalten werden und gewährleisten eine fachlich hochwertige Ausbildung.</li><li>Ausbildungsangebote gestalten: Gemeinsam mit der Leiterin der Altenbetreuungsschule entwickeln Sie bestehende Lehrgänge weiter, führen neue Angebote ein und passen Curricula laufend an gesetzliche Änderungen und Kompetenzerweiterungen an.</li><li>Lehrende/Vortragende begleiten: Referentinnen und Referenten wählen Sie fachlich fundiert aus, prüfen deren Eignung und begleiten sie in ihrer Lehrtätigkeit. In Abstimmung mit der Leiterin übernehmen Sie Führungsaufgaben, führen Gespräche und erstellen Beurteilungen.</li><li>Prüfungen leiten: Als zentrale Ansprechperson zur Abteilung Gesundheit des Landes OÖ übernehmen Sie den Vorsitz bei Pflegeassistenz-Prüfungen, bereiten diese sorgfältig vor, koordinieren Termine, Einteilungen und Protokolle und stellen einen professionellen Ablauf sicher.</li><li>Netzwerke pflegen: Mit Kooperationspartnern wie Fachhochschulen, Landwirtschaftsschulen und Einrichtungen aus dem Sozialbereich arbeiten Sie eng zusammen.</li><li>Stellvertretung der Schulleitung: In Ihrer Funktion vertreten Sie die Leiterin der Altenbetreuungsschule und sind in übergeordnete Entscheidungen eingebunden. Sie repräsentieren die Schule nach innen und außen und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert: Sie sind diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) und verfügen über eine abgeschlossene Pflegepädagogikausbildung.</li><li>Erfahren: Sie verfügen über zumindest drei Jahre Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Unterrichtserfahrung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil.</li><li>Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Sie denken gerne über bestehende Strukturen hinaus, bleiben offen für neue Entwicklungen im Pflege- und Bildungsbereich und bringen eigene Ideen konstruktiv ein.</li><li>Tatkräftig: Sie behalten auch in einer komplexen Rolle mit vielen Schnittstellen den Überblick, treffen Entscheidungen selbstständig und stehen fachlich wie organisatorisch zu diesen.</li><li>Herzlich: Sie arbeiten gerne mit Menschen und pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und verlässlichen Umgang mit Auszubildenden, Lehrenden und Partnerorganisationen.</li><li>Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Homeoffice Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.370 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 09.02.2026 statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Land Oberösterreich

Leitung Pflegeassistenz mit Stellvertretung der Schulleitung

Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. Die Schulsozialarbeit ist ein präventives Angebot der Kinder- und Jugendhilfe OÖ an ausgewählten Pflichtschulen. Sie unterstützt Familien dabei, Herausforderungen im Schulalltag frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Schulsozialarbeiter/innen arbeiten dabei eng mit Schüler/innen, Lehrer/innen, Eltern und der Kinder- und Jugendhilfe zusammen - mit dem Ziel, Sicherheit, Vertrauen und Entwicklung zu fördern. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen bieten dabei fachliche Begleitung und Raum für Austausch. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Erste Anlaufstelle: Als fachliche Ansprechperson stehen Sie Schüler/innen, Eltern sowie dem pädagogischen
Personal im schulischen und familiären Umfeld beratend zur Seite. Die Beratung gestalten Sie transparent und
beteiligungsorientiert, um Vertrauen, Selbstwirksamkeit und nachhaltige Lösungen zu finden.</li><li>Unterstützen und Entwickeln: Sie erkunden und benennen die Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren soziales Umfeld, um passgenaue Unterstützungsangebote zu entwickeln.</li><li>Zusammenarbeit: Sie kooperieren mit relevanten Institutionen, wie etwa Beratungs- und Freizeiteinrichtungen,
sowie mit den Systempartnern der Kinder- und Jugendhilfe, um eine ganzheitliche Unterstützung sicherzustellen.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert:
<ul><li>Sie haben das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder eine Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen oder</li>
<li>verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und haben nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs).</li></ul></li><li>Erfahren: Erste Berufserfahrung, z.B. durch ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe, ist von Vorteil.</li><li>Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um
persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Kein Tag ist wie der andere. Sie sind offen für Abwechslung und neue Erfahrungen.</li><li>Tatkräftig: Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und gut organisiert.</li><li>Herzlich: Sie haben hohes Interesse an den Lebenswelten von Familien und bauen leicht eine Bindung zu den
Familien - insbesondere den Kindern - auf.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Weiterbildungsprogramm Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet am 02.02.2026 in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Schulsozialarbeiter/in

Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Begleiten und Betreuen: Sie unterstützen und begleiten die Familien mit gezielten Maßnahmen.</li><li>Kooperation: Sie stehen in engem Austausch mit verschiedenen Kooperationspartnern wie z.B.
Kinderschutzzentren, Schulen, sozialpädagogischen Einrichtungen.</li><li>Gefährdung abklären: Nach einer Gefährdungsmeldung übernehmen Sie fallführend die erste Abklärung der
Risiken, denen die Kinder und Jugendlichen ausgesetzt sein können.</li><li>Gerichtliche Begleitung: Zusätzlich übernehmen Sie auch die Vertretung oder Begleitung bei Gerichten.</li><li>Team: In regelmäßigen Fallbesprechungen und Supervisionen tauschen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und
Kollegen aus, um neue Sichtweisen und Anhaltspunkte zu bekommen und die eigene Resilienz zu stärken.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert:
<ul><li>Sie haben das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder eine Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen oder</li><li>verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und haben nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs).</li></ul></li><li>Erfahren: Erste Berufserfahrung, z.B. durch ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe, ist von Vorteil.</li><li>Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um
persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Kein Tag ist wie der andere. Sie sind offen für Abwechslung und neue Erfahrungen.</li><li>Tatkräftig: Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und gut organisiert.</li><li>Herzlich: Sie haben hohes Interesse an den Lebenswelten von Familien und bauen leicht eine Bindung zu den
Familien - insbesondere den Kindern - auf.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeit Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt liegt bei Teilzeit mit 35 Wochenstunden monatlich zwischen 3.220 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 3.800 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet 03.02.2026 in der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Familiensozialarbeiter/in

In der Gemeinde Jungholz gelangt ab sofort die Stelle einer<h1>Kindergartenpädagogin (m/w/d) mit Leitungsfunktion</h1>mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Pädagogische Leitung einer kleinen Kindergartengruppe</li><li>Betreuung und Begleitung der Kinder (2-6) Jahre mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Elementarpädagogik</li><li>Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität</li><li>Verantwortungsvoller Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion</li><li>Kurs in Erster Hilfe (kann nach der Anstellung absolviert werden)</li><li>Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst bei männlichen Bewerbern</li><li>Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbediensteten Gesetzes 2012 - G-VBG 2012 i.d.g.F. Entlohnungsgruppe ki1. Das Mindestentgelt beträgt hierbei monatlich € 3.252,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) zzgl. Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung (Vordienstzeiten).Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Dienstzeugnisse, Nachweis über Zusatzausbildungen, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterauszug, Bestätigung über abgeleisteten Präsenzdienst) sind bis spätestens Donnerstag, 29.01.2026 an das Gemeindeamt Jungholz, Haus Nr. 55, 6691 Jungholz oder per Mail an <a href="mailto:gemeinde@junqholz.qv.at" target="_blank">gemeinde@junqholz.qv.at</a> zu richten.Für Rückfragen steht die Bürgermeisterin Karina Konrad gerne persönlich oder telefonisch unter <a href="tel:+436766775301" target="_blank">+43</a> <a href="tel:+436766775301" target="_blank">676 677 5301</a> zur Verfügung.Hinweis auf § 2 Gemeindegleichbehandlungsgesetz 2005 i.V.m. § 7 des Landesgleichbehandlungsgesetzes 2005.

Kindergartenpädagogin (m/w/d) mit Leitungsfunktion

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Mitarbeit im Küchenteam sowie Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Mithilfe bei der Reinigung der Küche</li> <li>Einhalten der HACCP - Richtlinien</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Erste Erfahrung in der Gastronomie/Großküchen von Vorteil</li> <li>Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie offenes und kommunikatives Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Eigenständiges, service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Attraktive und faire Vergütung - bei 40-Wochenstunden € 2.026,00--. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich</li> <li>Ein motiviertes Team in der #Dussmannschaft</li> <li>Eine familiäre, offene Unternehmenskultur</li> <li>Wir leben für Gastfreundschaft!</li> </ul> Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Angebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Roman Reingruber</li><li>Küchenmanagement</li></ul>

Dussmann Austria GmbH

Küchenhilfe (w/m/d) -ID:13579

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Zubereitung von Speisen in der kalt und warm Versorgung (Betriebsküche)</li> <li>Umfängliches Wissen zum Thema Lebensmittelsicherheit und HACCP in Küchenbetrieben sowie die Umsetzung von Hygieneprozessen</li> <li>Ausgabe von Speisen</li> <li>Küchenreinigung </li> <li>Lagerhaltung und durchführen von Inventuren</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)</li> <li>Vertrauter Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen (z.B NECTA)</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild, offenes freundliches Wesen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln</li> <li>Erfahrung im Umgang mit moderner Küchentechnik</li> <li>Spaß am Entwickeln neuer und moderner Gerichte/Speisen</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Attraktive und faire Vergütung ab einem Monatsbrutto von € 2.400,-- .Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung</li> <li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur in der #Dussmannschaft</li> <li>Wir stehen für echtes Handwerk, Kulinarik mit Herz und gelebte Gastfreundschaft</li> <li>Spaß und Empathie im Umgang mit Menschen</li> </ul> Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Angebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Roman Reingruber</li><li>Küchenmanagement</li></ul>

Koch (m/w/d) - ID:13578

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:<h1>Angestellte/r für Notariat (m/w/d)</h1>Aufgabengebiete:<ul><li>Vorbereitung von Urkunden</li><li>Beglaubigungen</li><li>selbständige Aktenführung und Bearbeitung von Verträgen, Grundbuch – und Firmenbuchangelegenheiten, Verlassenschaften</li><li>allgemeine Büro- und Kanzleitätigkeiten</li><li>laufende Korrespondenz mit Klienten, Behörden und Gerichten</li><li>Terminkoordination</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Voll- oder Teilzeitanstellung</li><li>umfangreiche EDV-Kenntnisse</li><li>sichere Rechtschreibkenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Entlohnung nach Kollektivvertrag – Bereitschaft zur Überzahlung gegeben</li><li>langfristiges und sicheres Dienstverhältnis</li><li>fundierte Einschulung</li><li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>eigenständiges Arbeiten</li><li>angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Parkmöglichkeit</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:krems@notarpartner.at" target="_blank">krems@notarpartner.at</a>

Öffentlicher Notar Dr. Gerhard Muckenhuber MBL

Angestellte/r für Notariat (m/w/d)

Das Jugend- &amp; Sport-Hotel Notburgahof in Piesendorf ist die Unterkunft für Junge und Junggebliebene.<h2> Wir suchen ab sofort zur Verstärkung: Koch/Köchin</h2> Vollzeit/Teilzeit, Ganzjahresstelle Arbeitzszeit zw. 8.00 – 20.00 Uhr Aufgabenbereich:<ul><li>Erstellung des Menüplans, Abwicklung des Einkaufs</li><li>Herstellung und Zubereitung der Gerichte (Buffetküche)</li><li>Mitgestaltung unserer Küchenphilosophie</li></ul> Wir bieten:<ul><li>attraktive Bezahlung und gut geregelte Arbeitszeiten</li><li>sehr angenehmes Arbeitsklima</li><li>kostenlose Verpflegung</li></ul> Ihre Bewerbungsunterlagen sende bitte an: Wolfram Bründl, <a href="mailto:office@notburgahof.com" target="_blank">office@notburgahof.com</a> Tel. +43 6549 7918, <a href="http://www.notburgahof.com" target="_blank">www.notburgahof.com</a>

Koch/Köchin

Bewerbungsfrist: 22.01.2026 Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Abläufe koordinieren: Sie koordinieren Termine, übernehmen Telefondienste und unterstützen den Dienststellenleiter. Sie pflegen den Kontakt zu Bürgerinnen, Bürgern und internen Ansprechpartnern und behalten alle Abläufe im Blick.</li><li>Organisatorisch unterstützen: Sie bearbeiten eingehende und ausgehende Schreiben und verfassen eigenständig Standardbriefe. Sie tragen relevante Informationen in die vorgesehenen Systeme ein und achten auf Genauigkeit und Nachvollziehbarkeit.</li><li>Termin- und Kommunikationsmanagement: Sie bearbeiten das Postfach und führen das Kanzleisystem. Bei besonderen Situationen, wie Hochwasserereignissen, behalten Sie den Überblick und sorgen für einen geordneten Ablauf.</li><li>Mitwirken in Personalangelegenheiten: Sie wirken bei administrativen Prozessen im Personalbereich mit, wie der Zeiterfassung, und stimmen sich eng mit dem Team und anderen Abteilungen ab.</li><li>Auswertungen und Berichte: Sie erstellen Statistiken und Berichte für interne Zwecke.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise haben Sie eine Bürolehre absolviert oder eine Fachschule für wirtschaftliche Berufe abgeschlossen.</li><li>Praxisstark in der EDV-Anwendung: Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse effizient im Arbeitsalltag.</li><li>Schriftlich versiert: Sie verfügen über sehr gute Rechtschreibkenntnisse.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Sie zeigen Teamfähigkeit, passen sich flexibel an neue Situationen an und arbeiten auch unter Druck zuverlässig.</li><li>Tatkräftig: Sie arbeiten genau und bringen dabei stets Ihr Organisationsgeschick ein. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig und gewissenhaft.</li><li>Herzlich: Sie zeigen stets ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten.</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Berufliche Routine: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit. Dieses Wissen hilft Ihnen, sich rasch in das abwechslungsreiche Aufgabenfeld einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse gewinnbringend einzubringen.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Weiterbildungsprogramm Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.750 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19 + 50 % Gehaltszuglage). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Wasserwirtschaft voraussichtlich am 06.02.2026, 10.02.2026 bzw. 11.02.2026 statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Assistent/in für Führungskräfte

Das Alten- und Pflegeheim der Gemeinde Ried im Traunkreis sucht eine/n&nbsp;Heimhelfer/in (unbefristet)Vertragsbedienstete(r), Funktionslaufbahn GD 21.5 (zuzüglich Pflegebonus)Mindestgehalt: brutto 2.528,7 € bei VollzeitbeschäftigungVoll- oder Teilzeit&nbsp;Beschäftigungsbeginn: ehestmöglich&nbsp;Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem Vertragsbediensteten-Verhältnis, individuelle Dienstpläne, gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung, attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge der oö. Gemeinden.Wir erwarten Team- und Kontaktfähigkeit, Lernbereitschaft und Einsatzfreude.Allgemeine Anstellungserfordernisse:&nbsp;<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger</li><li>volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben</li><li>persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben</li><li>Bereitschaft zur Leistung von Sonn- und Feiertagsdiensten</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heimhelfer/in</li><li>bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 16. Februar 2026 (18:00 Uhr) an das Alten- und Pflegeheim Ried im Traunkreis, Hauptstraße 42, 4551 Ried im Traunkreis oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:hl@altenheim.ried-traunkreis.at" target="_blank">hl@altenheim.ried-traunkreis.at</a>. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen werden Bewerbungen, die nach diesem Zeitpunkt einlangen, nicht mehr berücksichtigt.&nbsp;Den Bewerbungsunterlagen sind ein Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Aus- bzw. Weiterbildungsnachweise, Dienstzeugnisse, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis und Strafregisterbescheinigung beizulegen.&nbsp;Etwaige Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren werden nicht ersetztFür weitere Auskünfte steht Ihnen Heimleiter Jürgen Maurhart, Tel.: 07588/7216-30 gerne zur Verfügung.&nbsp;

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