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Aus Liebe zum Menschen suchen wir Pflegeassistent*innen - 10 bis 37 Stunden/Woche - für die mobile Pflege und Betreuung in Wien.
Gründe, sich zu bewerben:
<ul>
<li>Sie lieben die Herausforderung und sind flexibel</li>
<li>Die individuelle Betreuung liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie haben eine in Österreich anerkannte Ausbildung laut GuKG und eine gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li>
<li>Neueinsteiger*innen und Berufswiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
<ul>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Regelmäßige Teambesprechungen</li>
<li>Ausführliche Einschulung</li>
<li>Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem eigenen Ausbildungszentrum</li>
<li>Gesundheitsfördernde Angebote</li>
</ul>
Gründe, zum Wiener Roten Kreuz zu kommen:
<ul>
<li>Flexibles Dienstplanmodell</li>
<li>Bezahlte Wegzeiten</li>
<li>Supervision während der Arbeitszeit</li>
<li>Essensgutscheine (1,10 Euro/Tag)</li>
<li>Vergünstigungen (Mittagessen, Fitness, OBI, ...)</li>
<li>Kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld</li>
</ul>
Bruttoentgelt für 37h/W inklusive Zulagen:
PA: 3.059,69 bis 3.339,89 €/Monat
<ul>
<li>abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten</li>
<li>zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschlag</li>
<li>zuzüglich Kinderzulage</li>
</ul>

Hirebuddy

Pflegeassistent*innen

#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist &nbsp;CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.
Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort
<h3>DGKP- Mobile Pflege für den 4., 5. und 10. Bezirk</h3>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.</li>
<li>Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li>
<li>Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte, …</li>
<li>Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung,...), eigene Kindergärten.</li>
<li>Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.</li>
<li>Überdurchschnittliche Entlohnung!&nbsp;Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. Wir bezahlen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie für Abenddienste deutlich höhere Zuschläge, als der Kollektivvertrag vorsieht.</li>
<li>26&nbsp;Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Sie 😊</li>
<li>Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV- Programmen</li>
<li>Führerschein und eigener PKW</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.

DGKP - Mobile Pflege für den 4., 5. und 10. Bezirk

Zeigen Sie Initiative – Ihre Karriere beginnt hier!
Auch wenn derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung und werden Sie Teil unseres riesigen Netzwerkes – warum in einem See an Möglichkeiten schwimmen, wenn es einen Ozean gibt # pack die Badesachen ein
Warum Initiativbewerbungen? Weil wir wissen, dass die besten Talente oft abseits des konventionellen Weges gefunden werden. Ihre einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten können sich in ungeahnte Richtungen bewegen.
Warum bei uns?
<ul>
<li>Sie sind offen für neue berufliche Perspektiven, suchen aber nicht aktiv nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Wir laden Sie ein, Teil unseres Netzwerkes zu werden, damit wir Sie proaktiv kontaktieren können, wenn spannende Möglichkeiten entstehen.</li>
<li>Ihr Traumjob ist in unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht dabei? Lassen Sie uns dennoch ins Gespräch kommen – gemeinsam finden wir Optionen, die zu Ihren Vorstellungen passen.</li>
<li>Vernetzen Sie sich mit uns, um von unserem professionellen Netzwerk und unserer Expertise in der Karriereplanung zu profitieren.</li>
</ul>
Zeigen Sie Mut, Initiative und Entschlossenheit – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an Ihrer beruflichen Zukunft zu arbeiten!
 Seien Sie mutig – zeigen Sie Initiative!

Initiativbewerbung

Aus Liebe zum Menschen suchen wir Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen - 10 bis 37 Stunden/Woche für die mobile Pflege und Betreuung in Wien.
Gründe, sich zu bewerben:
<ul>
<li>Sie lieben die Herausforderung und sind flexibel</li>
<li>Die individuelle Betreuung liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie haben eine in Österreich anerkannte Ausbildung laut GuKG und eine gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li>
<li>Neueinsteiger*innen und Berufswiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
<ul>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Regelmäßige Teambesprechungen</li>
<li>Ausführliche Einschulung</li>
<li>Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem eigenen Ausbildungszentrum</li>
<li>Gesundheitsfördernde Angebote</li>
</ul>
Gründe, zum Wiener Roten Kreuz zu kommen:
<ul>
<li>Flexibles Dienstplanmodell</li>
<li>Bezahlte Wegzeiten</li>
<li>Supervision während der Arbeitszeit</li>
<li>Essensgutscheine (1,10 Euro/Tag)</li>
<li>Vergünstigungen (Mittagessen, Fitness, OBI, ...)</li>
<li>Kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld</li>
</ul>
Bruttoentgelt für 37h/W inklusive Zulagen:
3.540,96 bis 3.901,16 €/Monat
<ul>
<li>abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten</li>
<li>zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschlag</li>
<li>zuzüglich Kinderzulage</li>
<li>je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li>
</ul>

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP)

Our client from the&nbsp;financial sector&nbsp;is committed to actively shaping the future of banking. They are currently looking for a&nbsp;Software Architect&nbsp;to join an innovative team and play a key role in modernizing the technology architecture. If you have a passion for&nbsp;innovation,&nbsp;collaboration, and&nbsp;continuous development, this is the right challenge for you.
<h4>Your responsibilities:</h4>
<ul>
<li>Design and development of&nbsp;scalable, high-performance software architectures&nbsp;that align with the company’s goals</li>
<li>Integration of existing&nbsp;legacy systems&nbsp;into modern technology stacks – efficiently and with minimal disruption</li>
<li>Close collaboration with&nbsp;cross-functional teams&nbsp;such as developers, product managers, and stakeholders to define technical requirements</li>
<li>Evaluation and recommendation of&nbsp;tools, technologies, and processes&nbsp;to ensure quality and performance</li>
<li>Technical leadership and&nbsp;mentoring&nbsp;within development teams with a focus on continuous improvement</li>
<li>Conducting&nbsp;architecture reviews&nbsp;and ensuring compliance with current standards and best practices</li>
<li>Actively staying on top of&nbsp;technology trends&nbsp;to continuously optimize the software landscape</li>
</ul>
<h4>Your profile:</h4>
<ul>
<li>Solid experience in&nbsp;software architecture&nbsp;with a focus on&nbsp;Java technologies</li>
<li>Successful implementation of&nbsp;integration projects&nbsp;– from legacy systems to modern technologies</li>
<li>Strong knowledge of&nbsp;design patterns,&nbsp;development methodologies, and&nbsp;best practices</li>
<li>Broad technical expertise in&nbsp;frontend and backend technologies&nbsp;with high adaptability</li>
<li>Experience in developing&nbsp;robust and future-proof interfaces/APIs</li>
<li>Knowledge in&nbsp;cloud technologies,&nbsp;microservices architectures, and&nbsp;containerization&nbsp;(e.g., Docker, Kubernetes) is a plus</li>
</ul>
<h4>What our client offers:</h4>
<ul>
<li>Work-life balance:&nbsp;Flexible working hours, hybrid work / home office (up to 60%), 30 days of remote work within the EU</li>
<li>Easy moving:&nbsp;Support in obtaining a work permit</li>
<li>Top equipment:&nbsp;Cutting-edge tools and technologies</li>
<li>International environment:&nbsp;Multicultural teams, English as the company language, regular team events</li>
<li>Learning culture &amp; agility:&nbsp;Continuous learning and agile working methods as part of the company culture</li>
<li>Cafeteria:&nbsp;Healthy and heavily subsidized meal options</li>
<li>Additional benefits:
<ul>
<li>Public transport ticket</li>
<li>Free salary account &amp; credit card</li>
<li>Gender-neutral parental leave</li>
<li>Bilingual company daycare</li>
<li>Discounts via the works council (e.g., supermarket vouchers)</li>
</ul>
</li>
<li>Salary:&nbsp;Annual gross salary starting at €70,000, depending on qualifications and experience (overtime paid additionally)</li>
</ul>
JobNr: 3269

Software Architect (f/m/x)

Wir sind ein starkes Team, bei dem niemand für sich alleine kämpft. Weil wir wissen, dass es zusammen einfach besser läuft! Wenn du diesen Spirit mit uns teilst, wollen wir dich gerne kennenlernen: Wir suchen Recruiting Ninjas, die eigene Ideen haben, keine starke hierarchische Führung brauchen und sich mit Begeisterung auf neue Themen stürzen; kurz: Menschen, die uns motivieren, gemeinsam besser zu bleiben!
Bei uns erwartet dich eine wirklich wertschätzende Umgebung, in der offen und ehrlich über Wünsche und Bedürfnisse gesprochen wird. Und weil wir gegenseitiges Vertrauen leben und für Eigenverantwortung brennen, haben wir dem Micromanagement den Kampf angesagt. Auf <a href="https://www.kununu.com/at/apsa-personnel-concepts" target="_blank">kununu</a>&nbsp;kannst du sehen, dass das mehr als Marketing-Blabla ist.
<h4>Darum brauchen wir dich:</h4>
<ul>
<li>Recruiting von Spezialist:innen für renommierte Unternehmen -mit Fokus auf IT und Engineering</li>
<li>Active Sourcing auf diversen Plattformen, sowie telefonische und persönliche Gespräche mit KandidatInnen</li>
<li>Betreuung der Talente vom Briefing über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding</li>
<li>Aktive Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden</li>
<li>Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen (Networking &amp; Weiterbildung)</li>
</ul>
<h4>Das zeichnet dich aus:</h4>
<ul>
<li>Du zeigst Leidenschaft für deine Arbeit, bist engagiert und integer, behandelst deine KollegInnen wertschätzend, denkstinnovativund bist extrovertiert</li>
<li>Du bist einfach eine ehrliche Haut, die immer das Wohl der KundInnen und KandidatInnen in den Vordergrund stellt und Interesse und Spaß am Umgang mit Menschen hat</li>
<li>Du hast einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachkräften</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch</li>
</ul>
<h4>Das bieten wir unseren #leiwi MitarbeiterInnen:</h4>
<ul>
<li>eine Festanstellung in einem&nbsp;zukunftssicheren Unternehmen&nbsp;mit&nbsp;(wirklich!)&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>€&nbsp; 50.000,- bis 80.000,- Bruttojahresgehalt&nbsp;(je nach Qualifikation und inkl. Provisionen)</li>
<li>eine familiäre Arbeitsumgebung, die von&nbsp;Freiheit und Vertrauen&nbsp;geprägt ist</li>
<li>Homeoffice&nbsp;wann du willst und/oder einen Arbeitsplatz&nbsp;in unserem&nbsp;stylischen Büro mit Dachterrasse&nbsp;im 6. Bezirk</li>
<li>Jobticket&nbsp;(Jahreskarte der Wiener Linien) und Lunchit (bis zu&nbsp;€144,- Essensgeld&nbsp;pro Monat)</li>
<li>Es ist einfach&nbsp;leiwi bei uns zu arbeiten, weil alle in unserem Team leidenschaftlich, engagiert, integer, wertschätzend &amp; innovativ sind</li>
</ul>
JobNr:&nbsp;

IT Recruiting Ninja (w/m/d) – TZ/VZ

Unser Kunde aus dem Bereich&nbsp;Legal &amp; Compliance&nbsp;ist zentrale Anlaufstelle für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen rund um&nbsp;Bausparen und Bausparfinanzierung. Zur Verstärkung des dynamischen Teams wird eine engagierte Persönlichkeit mit juristischer Expertise gesucht.
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Fungieren als&nbsp;Kontaktperson für interne und externe rechtliche Fragestellungen&nbsp;im Bereich Bauspargeschäft, insbesondere im Darlehenswesen</li>
<li>Kommunikation mit&nbsp;Kund:innen, internen Abteilungen, Behörden, Banken, Anwält:innen und Notar:innen</li>
<li>Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung&nbsp;rechtlicher Dokumente&nbsp;wie Verträge und AGBs</li>
<li>Analyse und Umsetzung von&nbsp;gesetzlichen Vorgaben, regulatorischen Anforderungen&nbsp;und Konzernstandards</li>
<li>Begleitung von internen und externen&nbsp;Audits&nbsp;sowie Erstellung relevanter Reports für die Gruppe</li>
<li>Wissenstransfer durch&nbsp;Entwicklung und Durchführung von Schulungen</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften&nbsp;(Master oder Diplom)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;im juristischen Umfeld, idealerweise in einer Bank oder Kanzlei</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit&nbsp;strategischem, innovativem und lösungsorientiertem Denken</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Teamorientierung,&nbsp;Engagement und Humor&nbsp;im Arbeitsalltag</li>
<li>Sehr gute&nbsp;MS Office-Kenntnisse&nbsp;sowie&nbsp;IT-Affinität</li>
<li>Fließende&nbsp;Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h4>Das bietet dir unser Kunde:</h4>
<ul>
<li>WIR-Gefühl:&nbsp;Ein unterstützendes Miteinander, gemeinsames Gestalten und auch abseits des Jobs ein starkes Team</li>
<li>Wachstum &amp; Entwicklung:&nbsp;Einschulungsprogramm mit Buddy-System, vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bankengruppe</li>
<li>New Way of Work:&nbsp;Agile Teams, flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche und ein moderner Arbeitsplatz</li>
<li>Gesunde Verpflegung:&nbsp;Frisches, gesundes Essen in der Kantine zu sehr günstigen Preisen</li>
<li>Finanzielle Vorteile:&nbsp;Sonderkonditionen bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m.</li>
<li>Work &amp; Family:&nbsp;Betriebskindergarten, Elternkarenz für Mütter und Väter – optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
</ul>
JobNr: 3322

Jurist:in (w/m/d)

Wien oder Remote&nbsp;|&nbsp;Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h)
Du suchst einen Job, bei dem du eigenverantwortlich wirklich etwas bewegen kannst – mit einem Team, das auf echte Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen setzt? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen erfahrene Recruiting-Profis mit Leidenschaft, die gerne neue Wege gehen, flache Hierarchien schätzen und den Unterschied machen wollen.
Support | Passion | Individuality | Respect | Inspiration | Trust
Unser&nbsp;SPIRIT&nbsp;ist mehr als ein Leitsatz – er prägt unser Miteinander.&nbsp;Wenn du das genauso siehst, möchten wir dich kennenlernen!&nbsp;Dich erwartet ein Umfeld, das auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und individuelle Entwicklung setzt – mit viel Gestaltungsfreiraum und echtem Teamzusammenhalt.&nbsp;Was andere über uns sagen? Schau auf&nbsp;<a href="https://www.kununu.com/at/apsa-personnel-concepts" target="_blank">kununu</a>&nbsp;vorbei.
<h3>Deine Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Recruiting von qualifizierten Fachkräften für namhafte Kunden</li>
<li>Active Sourcing über verschiedene Plattformen, inklusive virtueller &amp; telefonischer Interviews</li>
<li>Ganzheitliche Betreuung deiner Kandidat:innen – vom Briefing bis zum erfolgreichen Onboarding</li>
<li>Optional: Ausbau von Kundenbeziehungen &amp; Neukundengewinnung</li>
<li>Repräsentation auf Fachveranstaltungen &amp; Networking-Events</li>
</ul>
<h3>Das bringst du mit:</h3>
<ul>
<li>Leidenschaft fürs Recruiting &amp; ein echtes Gespür für Menschen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting</li>
<li>Kommunikationsstärke, Innovationsfreude &amp; authentisches Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen von Vorteil</li>
<li>Und natürlich: eine große Portion&nbsp;apsa SPIRIT</li>
</ul>
<h3>Was wir dir bieten:</h3>
Flexibilität &amp; Wertschätzung
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h) – angepasst an dein Leben</li>
<li>Flexible Homeoffice-Möglichkeiten &amp; ein stylishes Office mit Dachterrasse im 6./7. Bezirk in Wien</li>
</ul>
Attraktives Gehalt &amp; Benefits
<ul>
<li>Jahresbruttogehalt zwischen € 50.000 und € 90.000 (inkl. Provision, je nach Qualifikation)</li>
<li>Jobticket (Wiener Linien), vergünstigter Parkplatz &amp;&nbsp;Lunchit-Essenszuschuss (bis zu € 144/Monat)</li>
</ul>
Team &amp; Kultur
<ul>
<li>Offene Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit</li>
<li>Raum zur Entfaltung, Mitgestaltung &amp; persönlichem Wachstum</li>
<li>Kolleg:innen, die zusammenhalten und gemeinsam mehr erreichen wollen</li>
</ul>
JobNr: 2047

Senior Talent Scout (w/m/d)

Branche:&nbsp;Automatisierte Ressourcenpl.
Location:&nbsp;Remote &amp; vor Ort
Auslastung:&nbsp;Vollzeit/100%
Dauer:&nbsp;langfristig
Sprache:&nbsp;Deutsch &amp; Englisch
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Entwicklung von Teststrategien, Erstellung von Testplänen und Priorisierung relevanter Testfälle</li>
<li>Governance&nbsp;über das gesamte Qualitätssicherungs-Vorgehen</li>
<li>Analyse von Testergebnissen und Erstellung aussagekräftiger Testberichte</li>
<li>Kontinuierliche Analyse und Optimierung des Testvorgehens</li>
<li>Abstimmung und Priorisierung von Fehlertickets</li>
<li>Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops</li>
<li>Koordination des internationalen Testteams sowie effektives Stakeholder-Management</li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau der Testautomatisierung</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>10+ Jahre Erfahrung&nbsp;im Testmanagement</li>
<li>Fundierte Kenntnisse&nbsp;in Testmethodik und -prozessen, idealerweise nachgewiesen durch Zertifizierungen</li>
<li>Mehrjährige Praxis in:
<ul>
<li>Testautomatisierung</li>
<li>Performance Testing</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;Testmanagement-Tools&nbsp;und Automatisierungs-Frameworks</li>
<li>Agiles Mindset&nbsp;sowie Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse mit Fokus auf Agilität und DevOps</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Implementierung und Governance von Qualitätssicherungs-Prozessen in&nbsp;großen, komplexen Programmen</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Bereich:
<ul>
<li>Aufbereitung von Testergebnissen</li>
<li>Reporting für unterschiedliche Zielgruppen</li>
</ul>
</li>
<li>Hervorragende Kommunikation mit:
<ul>
<li>Entwickler:innen</li>
<li>Product Ownern</li>
<li>Projektteams</li>
<li>Kund:innen &amp; Stakeholdern</li>
</ul>
</li>
<li>Nachweisbare Erfolge bei der&nbsp;Verbesserung von Teststrategien und -prozessen</li>
<li>Idealerweise praktische Erfahrung mit&nbsp;SAFe (Scaled Agile Framework)</li>
<li>Optional: Erfahrung im Bereich&nbsp;Public Transport</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;auf Verhandlungsniveau</li>
</ul>
<h4>Rahmenbedingungen:</h4>
<ul>
<li>Start:&nbsp;September/Oktober 2025</li>
<li>Laufzeit:&nbsp;langfristig</li>
<li>Auslastung:&nbsp;Vollzeit/100%</li>
<li>Remote/vor Ort:&nbsp;2–3 Tage pro Woche vor Ort, ggf. mehr</li>
<li>Sprachen:&nbsp;Deutsch &amp; Englisch</li>
</ul>
JobNr: 3298

Senior Testmanager (w/m/d)

#menschenlebenstärken #weiljederaugenblickzählt – das ist CS Caritas Socialis. In den CS Kindergärten&nbsp;stärken wir Kinder, ihre&nbsp;Neugierde, ihre&nbsp;Begeisterung und ihre&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;zu entwickeln. Damit diese Arbeit gut gelingen kann, schafft die CS ein Arbeitsumfeld, in dem es den Mitarbeiterinnen gut geht. Denn:&nbsp;Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Kindern und den Eltern &nbsp;gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.
Wir suchen für unsere Kindergartengruppe (3-6 Jährige) in 1030 Wien und unsere Familiengruppe (2-6 Jährige) in 1090 Wien &nbsp;ab sofort engagierte und kompetente neue Kolleg:innen.
<h3>Kindergarten-/Elementarpädagog:in - 40 Wochenstunden - 1030 und 1090 Wien</h3>
<h5>Wir bieten Ihnen:</h5>
<ul>
<li>Sie sind&nbsp;überzeugt&nbsp;vom Beruf der Elementarpädagogin?&nbsp;Dann sind Sie bei uns richtig!</li>
<li>Beginn sofort&nbsp;in unserem Haus CS Pramergasse, 1090 Wien bzw. Rennweg 1030 Wien</li>
<li>Genug Zeit, um sich einzuarbeiten.</li>
<li>Bezahlung&nbsp;für 40 Stunden mindestens 3.127,09 € brutto monatlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt.</li>
<li>Gelingende Zusammenarbeit&nbsp;im Kindergartenteam</li>
<li>Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und&nbsp;professionelle Begleitung&nbsp;im Berufsalltag</li>
<li>interne und externe&nbsp;Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit</li>
</ul>
<h5>Wir wünschen uns:</h5>
<ul>
<li>Sie 😊</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung&nbsp;zur Kindergarten-/Elementarpädagog:in</li>
<li>bzw. Gleichstellung im Ausland erworbener Abschlüsse (unbedingt erforderlich)</li>
</ul>

178 Vollzeit Jobs in Mannersdorf am Leithagebirge, Österreich