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<p>Unser Haus ist aufgrund seiner Struktur sehr familiär und bietet Ihnen einen vielfältigen Tätigkeitsbereich im Rahmen ihrer Kompetenzen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten Team. Weiterentwicklung ist uns wichtig, sowohl im Haus als auch im Rahmen von regelmäßigen Fortbildungen.&nbsp;</p><p>Unsere hauseigene Küche kocht auch für unsere Mitarbeiter*innen und deren Familie mit speziellen Vergünstigungen.&nbsp;</p><p>Versicherst sind Sie bei uns bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete.</p><p>Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Ihr Gehalt richtet sich nach der Funktionslaufbahn und wird abhängig von Vordienstzeiten höher entlohnt.</p><p>Aufnahmevoraussetzungen:</p><p>österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft, bei männlichen Bewerbern ein abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst und die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung.</p><p>Dienstbeginn ist nach Vereinbarung möglich.</p><p>Entlohnung in GD 15 + erhöhter Grundgehalt (Pflege)</p><p>Voll- oder Teilzeit möglich!</p>

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in

<p>Die Gemeinde Roitham am Traunfall schreibt gem. § 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i. d. g. F. (Oö. GDG 2002) folgenden Dienstposten öffentlich zur Besetzung aus:&nbsp;</p><h2><strong>FACHARBEITER(IN) IM BAUHOF&nbsp;</strong></h2><h2><strong>VB Dienstposten GD 19&nbsp;</strong></h2><p><strong>Beschäftigungsausmaß:</strong> Vollzeit (40 Wochenstunden)&nbsp;</p><p><strong>Dienstantritt:</strong> ab Dezember 2025&nbsp;</p><p><strong>Dauer:</strong> unbefristetes Dienstverhältnis&nbsp;</p><p><strong>Entlohnung:</strong> monatlich ab € 2.698,20 brutto bei Vollzeit (GD 19.1)&nbsp;</p><p><strong>Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Straßenwartungsarbeiten und Winterdienst (Bereitschaft) </li><li>Erhaltung und Pflege von öffentl. Plätzen (Grünflächen, Spielplatz, etc;...) </li><li>Instandhaltung von gemeindeeigenen Gebäuden, Fahrzeugen und Geräten </li><li>Wartung und Instandhaltung von Kanal und Wasserversorgung </li><li>Mitarbeit in allen Bereichen des Bauhofes&nbsp;</li></ul><p><strong>Anforderungen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Österreichische (EU) Staatsbürgerschaft</li><li>persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung sowie ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Lehrabschluss in einem handwerklichen Beruf od. entsprechendes Niveau </li><li>Führerschein der Gruppe B, BE, F und Staplerschein bzw. die Bereitschaft diese binnen angemessener Frist nachzuholen </li><li>Bereitschaft zu Überstunden, Wochenend- und Bereitschaftsdienst (Winterdienst) </li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Genauigkeit </li><li>Freundliche Umgangsformen und Engagement </li><li>Ortskenntnisse bzw. gemeindenaher Wohnsitz von Vorteil&nbsp;</li></ul><p>Schriftliche Bewerbungen inkl. entsprechender Unterlagen und Nachweise sind <strong>bis spätestens Freitag, 31.10.2025, 12:00 Uhr</strong> beim Gemeindeamt Roitham einzureichen (Gemeindeplatz 9, 4661 Roitham am Traunfall; <a href="mailto:gemeinde@roitham.ooe.gv.at" target="_blank">gemeinde@roitham.ooe.gv.at</a>)&nbsp;</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Kathrein Philip BSc (07613/5155-12) gerne zur Verfügung.&nbsp;</p><p>Werde Teil im Team Gemeinde! Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i. d. g. F. Allfällige Kosten in Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. &nbsp;</p>

Gemeinde Roitham am Traunfall

Facharbeiter/in im Bauhof

<p>Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:</p><h1>Leiter/Leiterin der Bauabteilung (m/w/d) der Marktgemeinde Regau</h1><ul><li>VB Funktionslaufbahn GD 12.2</li><li>Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden&nbsp;(vollbeschäftigt, Teilzeit wäre gesondert zu vereinbaren)</li><li>Vorerst befristet auf ein Jahr</li><li>Ehest möglicher Dienstbeginn</li></ul><p>Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,50.</p><p>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. Wir bemessen die Onboarding-Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.&nbsp;<br><a href="https://www.regau.at/Stellenausschreibungen_der_Marktgemeinde_Regau" target="_blank">Hier</a> erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits.</p><h3>Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:</h3><ul><li>Leitung der Bauabteilung</li><li>Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung</li><li>Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung</li><li>Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten</li><li>Raumordnung</li><li>Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei</li><li>Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde</li><li>Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen, Betreuung von Ausschüssen</li><li>Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen</li><li>Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen</li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan</li></ul><p><strong>Besondere Aufnahmebedingungen:</strong></p><ul><li>Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.</li></ul><h3>Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:</h3><p>BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen. Dazu zählen unter anderem:</p><ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Einwandfreies Vorleben</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Mindestalter von 19 Jahren</li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.</li></ul><h3>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:</h3><ul><li>Führungskompetenz</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen</li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit und Loyalität</li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.)</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Offenheit und Objektivität</li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer</li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen</li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:</h3><p>Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9, zu richten.</p><p>Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objektivierungskriterien.&nbsp;<br>Die Marktgemeinde Regau behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.&nbsp;<br>Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.&nbsp;</p><p>Für Auskünfte steht Amtsleiterin Mag. Dr. Hedda Seyrl gerne zur Verfügung.</p>

LeiterIn Bauabteilung (m/w/d)

<p><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Du übernimmst die Servicekoordination und bist versiert in der Planung und Organisation von Servicetouren</li><li>Du sorgst für eine reibungslose administrative Abwicklung, verwaltest und verrechnest Serviceeinsätze und erstellst Angebote für Serviceleistungen</li><li>Du packst auch operativ mit an und unterstützt das Service- und Lagerteam bei Bedarf</li><li>Du bringst dich aktiv ein, wenn es um die Unterstützung bei Messen und Sonderprojekten geht</li></ul><p><strong>DU BRINGST MIT</strong></p><ul><li>Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Organisationstalent sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise<br>Hohe Serviceorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch operative Tätigkeiten zu übernehmen</li></ul><p><strong>WIR BIETEN DIR</strong></p><ul><li>Gründliche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen im technischen Bereich und im Kundenservice</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Familienunternehmen<br>Ein besonderes, menschliches und wertschätzendes Betriebsklima - „ELMAG Spirit“</li><li>Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit Prämien und Benefits</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell auf dich abgestimmt<br>Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld</li></ul>

ELMAG Entwicklungs und Handels GmbH

ADMINISTRATION & SERVICE-KOORDINATION

<p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li><li>Bewerbermanagement: Sichtung von Lebensläufen, Vorsondierungen, zentrale Koordinierung und Begleitung der Vorstellungsgespräche&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ermittlung des Anforderungsprofils</li><li>Aktive Zusammenarbeit mit Partnern im Bereich Personalbereitstellung/ Personalvermittlung</li><li>Betreuung /Content Erstellung für unsere Social Media Kanäle (Employer Branding)</li><li>Betreuung und Ausbau der Mitarbeiter Benefits</li><li>Lehrlingskoordination und -betreuung</li><li>Vertrauensperson für Arbeiter und Angestellte&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Onboarding-Prozessen</li><li>Allgemeine HR Agenden<br>&nbsp;</li></ul><p>Anforderungen:&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt HR</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie</li><li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li><li>Teamfähig, loyal und hohe Werteorientierung</li><li>Gutes Know-how bei Recruiting Tools und Social-Media-Kompetenz</li></ul><p>Ausmaß der Beschäftigung: 38,5 Std./ Woche&nbsp;</p><p><br>Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das<br>kollektivvertragliche Mindestgehalt (bei Vollzeitanstellung 38,5 Stunden)<br>für diese Position 36.460€ brutto pro Jahr beträgt. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.</p>

Almi GmbH

HR Recruiter (m/w/x)

<h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Verwaltung der Lagerzugänge von Rohstoffen und Hilfsprodukten</li><li>Einkauf und Verwaltung von Klein- und Hilfsmaterialien</li><li>Organisation und Ordnung von Lager und Werkstatt</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Lager, Einkauf oder Metallbau von Vorteil</li><li>Zuverlässige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges und genaues Arbeiten</li></ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team</li><li>Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Metallbauunternehmen</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung gemäß Kollektivvertrag Metallgewerbe (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)</li></ul><p><strong>Interesse geweckt?</strong><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>Kontakt</strong>:&nbsp;<br>Frau Mag. Barbara Hulan&nbsp;<br><a>b.hulan@metallbau-hulan.at</a><br>07229 / 72161-0</p>

Metallbau  Hulan  GmbH

Mitarbeiter/in Lager & Betriebsmittelmanagement (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><p>Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber.</p><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Führerschein (C/E)</li><li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li></ul><br><ul><li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahr&nbsp;sowie Wirtschaftsjahrprämie</li><li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,&nbsp;bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li><li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der C95 bzw. der ADR Ausbildung)</li><li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li><li>laufend erneuerter Fuhrpark</li><li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li></ul>

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Kraftfahrer:in (all genders)(38,50 h Woche)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><ul><li>Wartung und Reparatur von LKW verschiedener Marken sowie Spezialaufbauten (z. B. Presswagen, Abrollkipper, Absetzkipper, Trommelwagen, Biowäscher)</li><li>Instandhaltung und Service von LKW-Anhängern, Radladern und Baggern</li><li>Arbeiten im Hydraulik- und Pneumatikbereich</li><li>Tätigkeiten in der Elektrik und elektronische Steuerungen</li><li>Schweiß- und Schlosserarbeiten</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><p>Du hast den gewissen „Drive“, Interesse an Mechanik und Elektronik, handwerkliches Geschick und insbesondere große Fahrzeuge interessieren Dich? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Lehre <strong>ab September 2026 </strong>bei uns!</p><br><ul><li>eine umfassende, praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung</li><li>eine intensive Betreuung durch unsere Lehrlingsausbilder:innen</li><li>zahlreiche Karrieremöglichkeiten nach deiner Lehre</li><li>Firmenveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr von 967,42 Euro brutto&nbsp;(KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe,&nbsp;<strong>Stand 2025, </strong>das Einkommen für 2026 wird nach der neuen KV-Regelung angepasst)</li></ul><p>Gerne kannst Du Dir auch im Zuge eines Schnuppertages selbst ein Bild zu unseren Aufgaben machen!&nbsp;<br>&nbsp; <br>Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen <strong>Bewerbungsunterlagen</strong>:</p><ul><li>Lebenslauf inkl. Foto</li><li>Motivationsschreiben, warum Du Dich für diesen Beruf entschieden hast</li><li>Kopie des letzten Jahreszeugnisses</li></ul>

Lehrling - KFZ Techniker:in (all genders)

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung.<br><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong><br><br><ul> <li>Gründliche Reinigung von Geschäftsräumlichkeiten</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li> </ul><br><strong>Ihr Profil:</strong><br><br><ul> <li>Erfahrung als Führungskraft in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung</li> <li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sie besitzen einen einwandfreien Leumund</li> <li>Führerschein B notwenig </li> </ul><br><strong>Wir bieten:</strong><br><br><ul> <li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von <strong>€ 12,00</strong> +10% Vorarbeiterzulage</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 bis 15:00 Uhr. Wochenendarbeit möglich</li> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li> </ul><br>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der <strong>#Dussmannschaft</strong> im Bereich <strong>Gebäudereinigung</strong>. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung.<br><br>Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.<br><br>Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. <strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong><br><br><strong>Ihr Kontakt für diese Position:</strong><br><br><ul><li>Verena Neundlinger</li><li>Personalsachbearbeiterin</li></ul>

Dussmann Austria GmbH

Vorarbeiter (m/w/d) Reinigung - Salzkammergut - ID:12970

Das Land OÖ bietet Studierenden und Absolvent/innen des Studiengangs Soziale Arbeit die Möglichkeit eines Praxisjahres. Durch einen begleiteten Einstieg lernen Sie die Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe und den Arbeitsalltag von Sozialarbeiter/innen im Bereich Familiensozialarbeit kennen. Der Einsatz erfolgt an gemeinsam festgelegten 2-3 Bezirkshauptmannschaften in Oberösterreich. In dieser Zeit begleitet Sie ein/e Pate/in durch regelmäßige Reflexion der Fallverläufe.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>ein begleiteter Einstieg in die berufliche Praxis der Familiensozialarbeit, wie z.B.: transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien, Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld, gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für Schutz in Krisensituationen, Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings, Kooperation mit Institutionen, Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li><li>nach entsprechender Einschulung erfolgen eigenständige Aufgabenbearbeitungen (mit fachlicher Begleitung und Reflexion)</li><li>Heranführung an Termin- und Arbeitsorganisation sowie an Erfordernisse der Dokumentation</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder</li><li>Studierende im 5. Semester (Bachelor - nach Absolvierung des Berufspraktikums) oder im 4. Semester (Master) des Studiums Soziale Arbeit an einer Fachhochschule</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse am Berufsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Mit abgeschlossenem Studium beträgt das Einstiegsgehalt monatlich bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden mindestens 3.360 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 15, inklusive Zulagen).</p><p>Ohne Studienabschluss beträgt das Einstiegsgehalt monatlich bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden mindestens 3.170 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 16, inklusive Zulagen). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das erste Informationsgespräch findet zeitnah in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe statt.</p>

339 Vollzeit Jobs in Laakirchen, Österreich