field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Gemeinsam Großes bewegen!</h2>In einem generationsübergreifenden Familienbetrieb mit Weitblick, Stabilität und Erfolg. Wir sind Huppenkothen. Ein führender, internationaler Händler von Mini-und Kompaktbaggern sowie unterschiedlichen Maschinen. Nicht nur verkaufen wir Baumaschinen, wir vermieten und reparieren sie auch.Ein Arbeitsumfeld mit Zukunft Als Unternehmen mit Perspektive sorgen wir für ein langfristiges, stabiles Arbeitsumfeld mit Zukunft. Das gilt für Technikaffine, (Bau)Maschinenbegeisterte, Teamplayer und auch für Quereinsteiger. Denn durch spezifische Aus- und Weiterbildungen machen wir Bagger-Neulinge zu Profis.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Branche!Bewirb dich jetzt als<h1>Baumaschinentechniker/-in (m/w/d)</h1><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Reparatur-, Wartungs-, Prüf-, Montage und Umbauarbeiten von Baumaschinen</li><li>Suchen, Beurteilen und Diagnostizieren von Fehlern, auch computerunterstützt (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch)</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinen- oder KFZ-Techniker</li><li>Erfahrung in der Baumaschinenbranche von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>B-Führerschein, BE von Vorteil</li></ul><h3>Deine Perspektiven:</h3><ul><li>Beschäftigung bei einem erfolgreichen und modernen Unternehmen</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Monatlicher Essenszuschuss von bis zu € 79,20</li></ul>Es gilt der KV für Handel, die Bezahlung orientiert sich jedoch am Markt und an deiner Qualifikation und Erfahrung.<h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<h3>Huppenkothen GmbH</h3>Standort Hörsching Am Kirchenholz 3, 4063 HörschingStandort Regau&nbsp; Am Unterfeld 13, 4844 RegauStandort Thalgau&nbsp; Plainfelder Str. 26, 5303 ThalgauM: <a href="mailto:karriere@huppenkothen.com" target="_blank">karriere@huppenkothen.com</a>T <a href="tel:+43 50 6634 00-231" target="_blank">+43 50 6634 00-231</a><a href="https://www.huppenkothen.com" target="_blank">huppenkothen.com</a> &nbsp;

Huppenkothen GmbH

Baumaschinentechniker/-in (m/w/d)

<h2>Dein Job bei eSYS</h2><h1>Systems Engineer (m/w/d) Vollzeit</h1><ul><li>Regau</li><li>38,5 Stunden</li><li>ab 4.000 € brutto</li></ul><a href="https://www.esys.at/karriere-bei-esys/karriere-bei-esys-systems-engineer-m-w-dvollzeit/#bewerbung" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Was wir suchenWir suchen einen Systems Engineer, der nicht nur Systeme am Laufen hält, sondern sie neugierig hinterfragt, verbessert und zukunftssicher macht. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturen zu übernehmen, dabei aber auch den Blick fürs Ganze behältst, dann bist du bei uns genau richtig.Das machst du bei uns<ul><li>Support &amp; Consulting: Du berätst unsere Kunden technisch, unterstützt unser Techniker-Team und bist zentrale Schnittstelle bei komplexen Fragestellungen.</li><li>Projektarbeit: Du begleitest und realisierst anspruchsvolle IT-Projekte im Bereich Netzwerk, Storage, Server und Security.</li><li>Innovation &amp; Weiterentwicklung: Du evaluierst und testest neue Technologien, bringst eigene Ideen ein und entwickelst daraus neue Lösungen und Produkte.</li><li>Systembetrieb: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer hybriden Systemlandschaft (On-Premise &amp; Cloud) sicher und automatisierst wiederkehrende Abläufe.</li><li>Teamarbeit mit Kundenfokus: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst ihre Bedürfnisse und sorgst für nachhaltige, zukunftssichere IT-Lösungen.</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>IT-Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im System-/Infrastrukturbereich.</li><li>Grund- oder Expertenkenntnisse in folgenden Bereichen:<ul><li>Netzwerke (HP, Cisco, Juniper, MikroTik)</li><li>Konfiguration von Firewalls und IT-Security</li><li>Windows-Server &amp; Active Directory</li><li>Virtualisierung (VMware ESX, Hyper-V)</li></ul></li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Freude an der Kommunikation sowie am direkten Austausch mit Kunden und Kollegen.</li><li>Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit.</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Container-Technologien, zentrales Management, Automatisierung (Saltstack, Ansible, …) sowie Geräteverwaltung über ein MDM.</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Spaßfaktor</li><li>Mittagessen</li><li>Teamwork</li><li>Homeoffice</li><li>Spannende Projekte</li></ul>Außerdem: • Spannende Herausforderungen und innovative Projekte • Ein motiviertes, junges Team, 25 schlaue Köpfe • Regelmäßige Teamevents und Afterworks • Option auf ein Elektro-Firmenauto • Top modernes und frei wählbares Arbeitsgerät (Laptop, Handy etc.)<h2>eSYS - DEIN KÜNFTIGER ARBEITGEBER!</h2>Als IT-Dienstleister mit über 500 Kunden wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind. Sie tragen mit ihrem Engagement und ihrer Fachkompetenz maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Daher liegt es uns besonders am Herzen, sie nicht nur zu unterstützen und zu fördern, sondern auch dafür zu sorgen, dass sie sich bei uns wertgeschätzt und wohl fühlen.&nbsp;

Systems Engineer (m/w/d) Vollzeit

<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für In- und Ausland</li><li>Anlage und Aktualisierung von Neukunden sowie bereits bestehenden Kunden im ERP-System</li><li>Eigenständiges Erstellen von Vorkalkulationen von Neu- und Bestandsprodukten</li><li>Bearbeitung von Anfragen sowie Überwachung der Angebotsfristen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie mit allen unseren weltweiten Töchterunternehmen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre Großhandel oder ähnliches) sowie Quereinsteiger/innen mit Affinität zu Zahlen willkommen</li><li>BerufseinsteigerInnen sind herzlich willkommen (HAK-/AHS-MaturantInnen)</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Grundkenntnisse Englisch</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position und einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit hohem Maß an Selbstverantwortung in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung</li><li>Kostenlose Parkplätze bzw. gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus &amp; Zug)</li><li>Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee, Obstkorb, regelmäßige Sport- und Firmenevents</li><li>Modern eingerichteter und klimatisierter Arbeitsplatz</li></ul><h2>Entlohnung</h2>Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt (bei Vollzeitanstellung 38,5 Stunden) für diese Position 31.673,18 € brutto pro Jahr beträgt. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.

Almi GmbH

Mitarbeiter (m/w/x) Angebotsbearbeitung und Preisgestaltung

Das sind wir Egal ob wertvolle Güter oder Bargeld - du transportierst Werte! &nbsp;Als Lenker*in der Wertlogistik bist du für den sicheren Transport verantwortlich, sodass Bankomaten, Geschäfte und Banken jederzeit mit Bargeld versorgt sind. Dabei hast du die Möglichkeit Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du kümmerst dich um Transporte von Bargeld und wertvollen Gütern von Montag bis Freitag &nbsp;(Dienstbeginn ab 06:00 Uhr)</li> 
 <li>Du stellst die Versorgung der Filialen der Österreichischen Post AG sicher</li> 
 <li>Du bist die Schnittstelle zum Cash-Center</li> 
 <li>Du betreust die SB-Automaten und kümmerst dich um die Be- und Entladetätigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung (Pflichtschule oder Lehre)</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse und Führerschein B</li> 
 <li>Gutes Auftreten, kundenfreundlicher Umgang und Verschwiegenheit</li> 
 </ul> 
 Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!.

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>Faire Bezahlung von EUR 2.061,51 Bruttomonatsgehalt gem. KV und Zulagen von rd. EUR 360,- netto/Monat (bei täglich 8 Stunden) auf Vollzeitbasis</li> 
 <li>Ein krisensicherer Job</li> 
 <li>Steuerfreie Essensbon 400,- p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> 
 <li>4-wöchige Einschulungsphase durch erfahrene Kolleg*innen inklusive Sicherheitseinweisung</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr (gem. Diensteinteilung), kein Wochenend- oder Feiertagsdienst</li> 
 </ul>


 Ich freu mich über deine Bewerbung! 
 Deine Recruiterin Sheida 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2149286/1854684/cl/52b25adefc98a5e1440341db6359cfcfaca4af3c/L8369211/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucG9zdC5hdC9pL2MvZGF0ZW5zY2h1dHpoaW53ZWlzLWJld2VyYmVyP19nYT0yLjI2MTM1MzkzMy4xNTExNjEyNjA4LjE2NjkwMTE4NDQtMTU1MjMwMjkxMS4xNjYyNjQ4OTg0IiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">hier</a><a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2149286/1854684/cl/8afacee2e19ceba30a3127651cb26f4fbe453dd6/L8369212/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">.</a>

Österreichische Post AG

Lenker*in (w/m/d) Post Wertlogistik GmbH - Stützpunkt Linz

Wir sind ein renommierter Familienbetrieb im Bereich Landmaschinenerzeugung und suchen für sofortigen Eintritt&nbsp;<h1>Schweißer/Schweißroboter Bediener m/w/d&nbsp;</h1><h3>Zu Ihren Aufgaben zählen:&nbsp;</h3><ul><li>Fertigung von Maschinenbauteilen</li><li>Roboterschweißen </li><li>Heften von Maschinenbauteilen</li></ul><h3>Unsere Anforderung:&nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. </li><li>entsprechende Erfahrung </li><li>MIG / MAG Schweißkenntnisse </li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li><li>Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Motivation und Engagement&nbsp;</li></ul><h1>Lehrling Metalltechniker m/w/d&nbsp;</h1><h3>Zu Ihren Aufgaben zählen:&nbsp;</h3><ul><li>Produktion und Fertigung von Maschinenbauteilen&nbsp;</li></ul><h3>Unsere Anforderung:&nbsp;</h3><ul><li>Handwerkliche Begabung </li><li>Freude an der Metallarbeit </li><li>selbstständiges Arbeiten </li><li>hohe Lernbereitschaft </li><li>Motivation und Engagement&nbsp;</li></ul>Bezahlung Kollektiv Metallgewerbe Facharbeiter Brutto € 2.885,37/Monat&nbsp; (Bei entsprechender Qualifikation sind wir gerne auch zu einer Überzahlung bereit)&nbsp;<h3>Bewerbung:</h3>Bewerbung an <a href="mailto:office@gefra.at" target="_blank">office@gefra.at</a> &nbsp;oder&nbsp;GEFRA Technik GmbH z. H. Herr Ing. Frauscher&nbsp; Freiling 26 4942 Gurten&nbsp; &nbsp;

GEFRA Technik GmbH

Schweißer / Schweißroboter Bediener und Lehrling Metalltechniker (m/w/d)

Pflegeassistenz (PA)Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 20Brutto mind. € 2.957,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus(bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen.Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch.<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.&nbsp;Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Pflegeassistenz (PA)

PflegefachassistenzVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 17&nbsp;Brutto mind. € 3.346,85 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Die Pflegefachassistenz umfasst die Durchführung der Ihnen nach Beurteilung durch Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führt die Pflegefachassistenz die ihnen von Ärztinnen/Ärzten übertragenen oder von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal weiterübertragenen&nbsp;Maßnahmen durch.</li><li>Die Pflegefachassistenz&nbsp;unterstützt Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie&nbsp;Ärztinnen und Ärzte.&nbsp;</li><li>Die Pflegefachassistenz leiten und unterweisen Auszubildende der Pflegeassistenzberufe nach Anordnung von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal an&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Pflegefachassistenz 

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://jobs.meinbezirk.at/job/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

 Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen - Demenzbereich

Pflegeassistenz (PA)Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 20Brutto mind. € 2.957,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus(bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes:Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen.Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch.<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

422 Vollzeit Jobs in Kopfing im Innkreis, Österreich