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Was dich erwartet<br><ul><li>Du verstärkst unser 1st Level IT Support Team</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Incidents und Service Request in unserer IT Umgebung (Clients, Server, Telefonie (VOIP), mobile Endgeräte, Software, Netzwerk, etc.)</li><li>Mit deinen Fähigkeiten unterstützt du unser Problem- und Projektmanagement</li><li>Deine aktive Mitarbeit und Unterstützung des gesamtem IT-Team zeichnen dich aus</li><li>Durchführungen von Installations- und Wartungstätigkeiten an ausgewählten Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Dokumentation, Qualitätssicherung und Automatisierung unserer Services</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich</li><li>Du bist ein Teamplayer mit hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz</li><li>Du bringst eine verlässliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit</li><li>Du hast Erfahrung im Windows Umfeld inkl. Softwareausrollung mit beispielsweise SCCM, Intune, Knox Manage, ITSM Tools und Prozesse sind dir auch nicht fremd</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! <br>Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt brutto € 3.231,– , zuzüglich einer Mehrleistungsvergütung von € 376,-. <br>Je nach Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</p>

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

IT Systembetreuer:in 

<p>Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.</p><p>Wir suchen:</p><p><strong>Junior Marketing Manager (m/w/d) für den Standort Lasberg</strong></p><p>Vollzeit</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Projektierung und Betreuung der Kunden- und Mitarbeitermagazine von Redaktionssitzung bis Druck&nbsp;</li><li>Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der&nbsp;Social&nbsp;Media Kanäle (zugewiesene Marken bzw. Unternehmen) inkl. Redaktionsplan&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Erweiterung der Websites&nbsp;</li><li>Verwaltung von Content (Text, Bild, Bewegtbild)&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit&nbsp;Grafikagenturen&nbsp;</li><li>Professionelle Erstellung von internen Kommunikationsunterlagen und Adaption&nbsp;bestehender Werbematerialien&nbsp;&nbsp;</li><li>Unterstützung in Unternehmenskommunikationsagenden (PR)&nbsp;</li><li>Bestellung, Verwaltung und Budgetplanung für Werbematerial (Print und weitere)&nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei Event-Organisation, Kommunikation und Umsetzung&nbsp;</li><li>Befüllung und Verwaltung verschiedenster Recruiting-Plattformen&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich&nbsp;Web-/Grafik-Design, Marketing&nbsp;o.ä.&nbsp;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Erfahrung&nbsp;</li><li>Fortgeschrittenes Anwender-Know-how für Adobe Suite, MS Teams&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich Website-Programmierung wünschenswert&nbsp;</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Hands-On-Mentalität&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Empathisches Auftreten gegenüber&nbsp;internen und externen Partnern&nbsp;</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li></ul><p><strong>Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.849,-/Monat (14x) (KV BAU A2 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen&nbsp;</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team&nbsp;</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li><li>Top moderner Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb des Bezirks&nbsp;</li><li>Jobrad&nbsp;und Fitnesscenter im Haus&nbsp;</li><li>Täglich frisches Essen in der Kantine (gefördert)&nbsp;</li><li>Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. und täglicher Obstkorb kostenlos&nbsp;</li></ul><p></p><p><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail</strong></p><p>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Yvonne Traxler<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br><a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a></p><p>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>&nbsp;</p>

WIMBERGER Gruppe

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><ul><li>Abwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit Fokus auf vertriebliche Anwendungen (z.B. Apps, IoT-Lösungen, Prozessautomatisierung)</li><li>Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und externen Agenturen</li><li>Evaluierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Digitalisierungspotentialen</li><li>Analyse und Reporting vertriebsrelevanter Daten</li><li>Erstellung von regelmäßigen Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Vertriebsstrategie</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK, HTL, FH/Uni o.ä.) mit Schwerpunkt Digitalisierung, E-Business oder Reporting sowie erste relevante Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungstrends und starkes analytisches Denkvermögen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit im Team und eine proaktive Herangehensweise</li></ul><br><p>In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.</p>

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Projektmanager:in Digitalisierung

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Auf Baustellen mitarbeiten:</b> Sie unterstützen bei verschiedenen Arbeiten auf Baustellen, die vom Land Oberösterreich betrieben werden. Dazu gehören zum Beispiel Maurerarbeiten, das Verlegen von Böden und einfache Malerarbeiten.</li><li><b>Bei Veranstaltungen unterstützen:</b> Sie helfen bei der Vorbereitung von Veranstaltungen. Sie stellen Stühle und Tische bereit und unterstützen fallweise auch beim Aufbau von Messeständen.</li><li><b>Transportieren und entsorgen:</b> Sie übernehmen Transporte für verschiedene Dienststellen des Landes und entsorgen Abfälle fachgerecht.</li><li><b>Außenanlagen pflegen:</b> Sie sorgen dafür, dass die Außenanlagen sauber und gepflegt bleiben. Dazu zählen Tätigkeiten wie Rasen mähen oder Hecken schneiden.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Idealerweise haben Sie eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Wenn Sie bereits in einem handwerklichen Bereich gearbeitet haben, ist das ein Vorteil.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz:</b> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um Arbeiten direkt vor Ort umzusetzen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie interessieren sich für wechselnde Aufgaben und Arbeitsumgebungen und gehen offen mit neuen Tätigkeiten und Menschen um.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie packen dort an, wo Sie gebraucht werden, und übernehmen auch körperlich anspruchsvolle Arbeiten wie das Heben von Lasten bis etwa 40 kg.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen anderen freundlich und tragen zu einem guten Miteinander bei.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.540 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 23). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten und den Zulagen kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management voraussichtlich am 15. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Land Oberösterreich

Angelernte Arbeiterin/Angelernter Arbeiter

<h4><strong>Aufgaben:</strong></h4><ul><li>fachliche Leitung und Führung des Betreuungs- und Pflegedienstes in einem Haus mit 70 Heimplätzen und 15 Tagesbetreuungsplätzen, entsprechend den Vorgaben der Oö Alten- und Pflegeheimverordnung bzw. nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften</li><li>Führung des Betreuungs- und Pflegepersonals als verantwortliche/rFachvorgesetzte/r</li><li>Sicherstellung und Umsetzung der individuell erforderlichen Pflege und Betreuung im Sinne einer ganzheitlichen Hilfestellung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung unserer BewohnerInnen</li><li>Sicherung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der klientenbezogenen Pflegequalität und der Pflegeorganisation</li><li>Planung und Steuerung eines effizienten Personal- und Sachmitteleinsatzes</li><li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits-und Krankenpflegegesetz bzw. dem jeweiligen Pflegekonzept vorgesehen sind</li></ul><h4><strong>Ihr Profil:</strong></h4><ul><li>Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben entsprechend GuKG (§72) oder die Bereitschaft die Ausbildung innerhalb von drei Jahren zu absolvieren</li><li>Mind. fünf Jahre Führungserfahrung</li><li>Kooperationsbereitschaft im Führungshandeln und Entscheidungsfreude</li><li>Aufgeschlossenheit für Neues, Eigeninitiative und Motivation, Veränderungen voranzutreiben</li><li>Empathische Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick</li></ul><h4><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h4><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe auf Vollzeitbasis</li><li>krisensicherer Arbeitgeber</li><li>moderner attraktiver Arbeitsplatz</li><li>gutes Betriebsklima</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>KFG-Versicherung (Kranken- und Unfallfürsorge für oö Gemeinden)</li></ul><p><strong>Mindestentlohnung: </strong>€ 4.242,--<br>(Höherreihung aufgr. anrechenbarer Vordienstzeiten möglich)</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Hausleitung Fr. Monika Rehberger, BA, unter 07234/83573/30 zur Verfügung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an das Bezirksseniorenhaus Walding <a href="mailto:bsh-walding.post@shvuu.at" target="_blank">bsh-walding.post@shvuu.at</a>. Detailinformationen zur Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.shvuu.at" target="_blank">www.shvuu.at</a></p>

Leitung (m/w/d) des Betreuungs- und Pflegedienstes

<p><strong>WIR SUCHEN AB SOFORT</strong></p><h1>Studio Trainer:in / CrossFit Trainer:in / Kurstrainer:in</h1><h3>DEINE AUFGABEN</h3><p><strong>Studio:</strong></p><ul><li>Flächenbetreuung</li><li>Kundenerstkontakt/Probetraining</li><li>Anamnesen, Trainingsplanung, Geräteeinschulung</li><li>Ordnung und Sauberkeit im Studio gewährleisten</li><li>Rezeptionsdienste</li></ul><p><strong>CrossFit</strong></p><ul><li>Kursbetreuung (Nachmittag / Abend)</li><li>Programming</li><li>Organisation</li><li>Ordnung und Sauberkeit CrossFit Box</li></ul><p><strong>Kurse:</strong></p><ul><li>vorbereiten und abhalten von Fitnesskursen (wir sind unterschiedlichen Konzepten offen gegenüber.)</li></ul><h3>STUNDENUMFANG</h3><p>Vollzeit, Teilzeit oder Geringfügig</p><h3>WEITERE INFOS</h3><p>Die Arbeitszeiten variieren je nach Aufgabenfeld.</p><h3>ENTLOHNUNG</h3><p><strong>mindestens 11€ / Stunde</strong><br>bei entsprechender Qualifikation Überbezahlung</p><h2>WIR FREUEN UNS AUF DICH</h2><p><strong>DELTA Sportpark</strong></p><p>Robert-Kunz-Straße 2a, 4840 Vöcklabruck</p><p>+43 660 3483912</p>

Fitnesstrainer:in (m/w/d)

<p>Oberösterreichs Nr. 1 Versicherung sucht</p><h2><strong>Kundenberater (auch Quereinsteiger willkommen!) für Frankenburg/H.-Ampflwang/H.-Neukirchen (m/w/d)</strong></h2><p><strong>Du ...</strong></p><ul><li>bist kommunikationsfreudig,</li><li>liebst den Kontakt und das Gespräch mit Menschen, verfügst über ein umfassendes Netzwerk</li><li>schätzt freie Zeiteinteilung, Selbstorganisation und leistungsorientierte Entlohnung</li><li>hast die BÖV Prüfung, Erfahrung im Bankenbereich oder bist offen für Neues</li></ul><p><strong>.... dann bist Du bei uns richtig</strong></p><p><strong>Was bietet Dir die Oberösterreichische Versicherung:</strong></p><ul><li>Die Sicherheit eines Regionalversicherers mit kurzen Entscheidungswegen und starker Kundenbindung seit Jahrzehnten</li><li>Eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Team</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Gewinnung von Neukunden durch aktive Netzwerk-Arbeit im persönlichen und beruflichen Umfeld sowie Analyse des Kundenbedarfes</li><li>Begleitung deiner Kunden in sämtlichen versicherungs-bzw. risikorelevanten Lebenssituationen</li><li>Ausarbeiten von individuellen, maßgeschneiderten Versicherungslösungen für deine Kunden</li></ul><p>Das kollektivvertragliche Jahres- Mindesteinkommen beträgt EUR 31.263,28 und setzt sich zusammen aus Fixum und leistungsabhängigen Provisionen, die wesentlich über das Mindestentgelt hinausgehen können.<br><br><strong>Bewerbung an: </strong><a href="mailto:c.kirchner@ooev.at" target="_blank"><strong>c.kirchner@ooev.at</strong></a><br>Oberösterreichische Versicherung AG, Feldgasse 9a, 4840 Vöcklabruck,<br>Gebietsleiterin Mag. Christiane Kirchner Telefon: <a href="tel:+4366488332519" target="_blank">+43 664 88332519</a></p><p>Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!</p>

Oberösterreichische Versicherung AG

Kundenberater (m/w/d)

<p>Hengster steht für vielseitige und innovative Elektrotechniklösungen. Das Unternehmen bietet Elektroplanung und -installation, Photovoltaikanlagen, Sicherheitstechnik und Smart-Home-Systeme für eine breite Palette von Kunden. Ob Einfamilienhäuser, Wohnanlagen, Gewerbebauten, Sanierungen oder landwirtschaftliche Betriebe – Hengster ist der Partner für Ihre Elektroinstallationen. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem tiefen Verständnis für Energietechnik und -verteilung garantiert Hengster höchste Qualität und Zuverlässigkeit bei jedem Projekt.</p><p>Wir suchen:</p><p><strong>Projektleitung&nbsp;Elektrotechnik (m/w/d) für den Standort Bad Leonfelden</strong></p><p>Vollzeit<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Selbstständiges&nbsp;Entwickeln und Abwicklung von Projekten&nbsp;mit Schwerpunkt&nbsp;Gewerbliche&nbsp;Bauten, Wohnungsbau&nbsp;(Neubau und Umbau)&nbsp;</li><li>Projektbetreuung von Angebot bis Abrechnung&nbsp;</li><li>Kalkulation und Materialplanung der zugewiesenen Projekte&nbsp;</li><li>Planung und Koordinierung des Personals&nbsp;</li><li>Festlegung der Montageabläufe und Termineinhaltung&nbsp;</li><li>Leistungs- und Qualitätskontrolle&nbsp;</li><li>Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Regieberichte, etc.&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Nachträgen und Erstellen von Revisionsunterlagen&nbsp;</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen &amp; Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit&nbsp;</li></ul><p><strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, etc.)&nbsp;</li><li>Vorausgesetzt wird eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik&nbsp;</li><li>Strukturiertes Vertriebstalent&nbsp;</li><li>Führungskompetenz&nbsp;</li><li>Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Hohe&nbsp;Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit&nbsp;</li><li>Flexibilität&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt beträgt € 75.000,-&nbsp;</li><li>Firmen-PKW&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten&nbsp;und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail</strong></p><p>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Yvonne Traxler<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br><a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a></p><p>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a></p>

Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Organisation der Zertifizierungen und Mitwirkung bei der Durchführung von Audits (Halal, Kosher, GMP+…)</li><li>Deklaration von neuen Artikeln</li><li>Datenpflege aller Rohstoffe hinsichtlich Allergene, Nährwerte usw.</li><li>Umsetzung lebensmittelrechtlicher Anforderungen/Neuerungen</li><li>Dokumentenprüfung der Rohstoffe auf mikrobiologische Parameter, Grenzwerte, Laborparameter &nbsp; &nbsp; usw.</li><li> Anlegen neuer Artikel</li><li>Bearbeitung, Kontrolle und Wartung aller Unterlagen zu den Rohstoffen bei diversen Lieferanten (in &nbsp;deutscher und englischer Sprache)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Abschluss im Bereich Ernährung oder Lebensmitteltechnologie (Uni/FH, HTL, HBLW, Lehre)</li><li>Berufserfahrung von Vorteil, aber auch EinsteigerInnen sind willkommen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, ebenso wie gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Vernetztes Denken</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position und einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit hohem Maß an Selbstverantwortung in einem motivierten &nbsp; &nbsp; Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung</li><li>Kostenlose Parkplätze bzw. gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus &amp; Zug)</li><li>Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee, Obstkorb, regelmäßige Sport- und &nbsp;Firmenevents</li><li>Modern eingerichteter und klimatisierter Arbeitsplatz</li></ul><h3>Entlohnung:&nbsp;</h3><p>Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt (bei Vollzeitanstellung 38,5 Stunden) für diese Position 36.450,26 € brutto pro Jahr beträgt. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.</p>

Almi GmbH

Mitarbeiter (m/w/x) Abteilung Rohstoffmanagement

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Servicestelle im Schulbetrieb:</b> Sie sind die erste Kontaktperson für Schüler/innen, Lehrende und externe Einrichtungen. Sie nehmen Anliegen entgegen und geben Auskünfte zu organisatorischen und schulischen Fragen.</li><li><b>Administrativ unterstützen:</b> Sie führen Telefonate und bearbeiten E-Mails sowie Anträge. Auf Anfrage stellen Sie verschiedenste Dokumente oder Formulare bereit.</li><li><b>Daten von Schüler/innen verwalten:</b> Sie pflegen Daten im Schulverwaltungssystem ein, wie z. B. das Anmelden von Schüler/innen zum Berufsschulbesuch.</li><li><b>Informationen aktuell halten:</b> Sie betreuen den Informationsbildschirm und pflegen aktuelle Hinweise sowie den Speiseplan ein. Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen digitalen Anwendungen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise haben Sie eine Bürolehre absolviert oder eine Fachschule für wirtschaftliche Berufe abgeschlossen.</li><li><b>Praxisstark in der EDV-Anwendung: </b>Sie nutzen Ihre guten Kenntnisse effizient im Arbeitsalltag.</li><li><b>Erfahren:</b> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit. Dieses Wissen hilft Ihnen, sich rasch in das abwechslungsreiche Aufgabenfeld einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse einzubringen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen: </b>Sie können sich gut konzentrieren, auch wenn rundherum viel passiert. Sie hören zu, bleiben ruhig und behalten in Gesprächen einen klaren Blick auf das Wesentliche.</li><li><b>Tatkräftig: </b>Sie orientieren sich gut in wiederkehrenden Abläufen. Wenn ein neuer Lehrgang startet, finden Sie schnell Struktur und führen Ihre Aufgaben zuverlässig weiter.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen allen, mit denen Sie im beruflichen Alltag zu tun haben, geduldig und wertschätzend. Damit tragen Sie zu einem guten Miteinander bei.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der Internatsküche können Sie kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Standort</b><br>Es gibt eine gute öffentliche Verkehrsanbindung. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Linz 5 gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung voraussichtlich am 26. bzw. 27. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

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