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Suchen Busfahrer/in für die Wintersaison 24/25Skibus FilzmoosTeilzeit/Vollzeit06453/8787<a href="mailto:reisen@erlbacher.com" target="_blank">reisen@erlbacher.com</a><a href="http://www.erlkom.at" target="_blank">www.erlkom.at</a>

Erlbacher D.D. GmbH & COKG

Busfahrer/In ab ca. Mitte Dezember 

Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
 <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
 <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
 <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
 <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
 <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
 <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
 <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
 <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
 <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
 <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
 <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
 Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Sheida 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1819058/1696208/cl/152f3e92563bda6e62efc99260f0afd65daae3f3/L6531489/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a>

Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming

Was dich erwartet <ul><li>Externe und interne Kommunikation</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social/Online Media</li><li>Durchführen regionaler Kampagnen und Fundraisingaktivitäten</li><li>Freiwilligenkoordination</li><li>Reporting von Kampagnen und Kennzahlen</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung (mind. Maturaniveau)</li><li>Berufserfahrung in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse</li><li>Praktische Erfahrung in der Vereinsarbeit wünschenswert</li><li>Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 20 Wochenstunden brutto € 1.416,-.

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Mitarbeiter:in für Marketing, Kommunikation und Spendenmanagement

<h1>Leitung KBBE “Wolke 8” in Oberndorf bei Schwanenstadt&nbsp;</h1>Arbeitsbereich: Kinder, Jugendliche und Familien / Elementarpädagogik &amp; Horte&nbsp; Anstellungsart: Vollzeit 40 Std./Woche, 5 Tage, stundenweise ab 02/2025, ab 01.06.2025 (40 Std.) Arbeitsort: Atzbacher Straße 15, 4690 Oberndorf&nbsp; Gehalt: Ab € 3.209,30 brutto bei Vollbeschäftigung+ € 493,90 brutto Funktionszulage für Leiter*innen (bei 7 Gruppen).&nbsp; Beginn: 01.02.2025&nbsp;<h3>Die Pfarrcaritas Schwanenstadt sucht eine Leitung KBBE für den 7-gruppigen Pfarrcaritaskindergarten/Krabbelstube Oberndorf.&nbsp;</h3>Ihre Aufgabe ist die Führung der KBBE nach den gesetzlichen Bestimmungen, den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik sowie den kirchlichen Richtlinien, die pädagogische und administrative Leitung des Betriebes, die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, dem Erhalter der KBBE (Pfarre) sowie mit den Eltern und verschiedenen anderen Bildungseinrichtungen.&nbsp;<h3>Anforderungen:&nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Leitungs- und Führungskompetenz&nbsp;</li><li>Flexibilität und Offenheit&nbsp;</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Kenntnisse in Administration und EDV&nbsp;</li><li>Persönliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer, pädagogischer Konzepte&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>Ein attraktives Dienstrecht (10 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im Kinderdienst, 24.12. dienstfrei, Fahrkostenzuschuss, uvm.)&nbsp;</li><li>Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstzeiten&nbsp;</li><li>Zugang zu einem breiten Unterstützungsangebot der Caritas&nbsp;</li><li>Umfassendes Fortbildungsangebot inklusive Coaching-Möglichkeit und Begleitung in der Berufseingangsphase für Fachkräfte. Beratung in herausfordernden Situationen durch die Fachstelle</li><li>Fokus auf hohe pädagogische Qualität&nbsp;</li><li>Regelmäßige fachliche Inputs (Qualitätsbausteine zu pädagogischen Themen, lnterne Austauschmöglichkeiten, Fachjournal “Unsere Kinder", etc.)&nbsp;</li></ul>Das Gebäude wird derzeit neu errichtet und geht mit 1. September 2025 in Betrieb. Ein Mitgestalten an der Einrichtung und Ausstattung des modernen Neubaus ist noch möglich!&nbsp; Der Krabbelstuben- und Kindergartenstart ist mit September 2025 geplant. Im Vollbetrieb werden Kinder aus acht Gemeinden unsere vier Krabbelstuben- und drei Kindergartengruppen besuchen.&nbsp; Um Ihnen einen optimalen Einstieg und einen Einflussnahme in die Planung zu geben, bieten wir eine stundenweise Anstellung für administrative Tätigkeiten in der Leitungsfunktion ab 02/2025 bis 05/2025 an.&nbsp;Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ...) bis spätestens 31. Dezember 2024 an:&nbsp;Margit Niedereder&nbsp; Betriebsführung&nbsp; Pfarrhofgrieß 1&nbsp; 4840 Vöcklabruck&nbsp;0676/8776-8143&nbsp; <a href="mailto:margit.niedereder@caritas-ooe.at" target="_blank">margit.niedereder@caritas-ooe.at</a>&nbsp;

Caritas OÖ

Leitung Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtung Oberndorf bei Schwanenstadt

Start: 22.11.2024 | Bewerbungsfrist: 15.12.2024 00:00:00<h2>Angelernte/r Arbeiter/in im Dienstleistungszentrum/Sportstätten</h2>Einreihung<ul><li>Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden</li><li>Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich</li><li>Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung</li><li>Einreihung in VB NEU, GD 23.1 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 2455,70 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Einstufung möglich</li></ul>Aufgabenbeschreibung<ul><li>Einfache handwerkliche Arbeiten (unter Anleitung) aller Art im Zuge der Gebäude-, Grundstücks-, Infrastruktur- und Straßenerhaltung</li><li>Einsatz im Bereitschaft- und Winterdienst</li><li>Instandhaltungstätigkeiten der technischen Anlage der Sportstätten (Sportzentrum und Sportplatz)</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen<ul><li>Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen neben Werktagen auch an Sonn- und Feiertagen</li><li>Führerschein B und idealerweise E zu B</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in</li></ul>Erwünsche Aufnahmevoraussetzungen<ul><li>Belastbarkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul>Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Bewerben Sie sich bis spätestens 15.12.2024, 00:00 Uhr, über unser Stellen-Portal unter <a href="https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/cb3064a9" target="_blank">https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/cb3064a9</a> bzw. per Mail an <a href="mailto:personal@gmunden.ooe.gv.at" target="_blank">personal@gmunden.ooe.gv.at</a> oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto, Führerschein.Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204Der Bürgermeister Mag. Stefan Krapf

Angelernte/r Arbeiter/in (m/w/d) im Dienstleistungszentrum/Sportstätten gesucht!

Wir suchen Verstärkung für unsere Aluproduktion in 8784 Trieben.<h2>WMG ProduktionsmitarbeiterIn (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Bedienung von Maschinen und Anlagen</li><li>Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen</li><li>Sicherstellen des reibungslosen Produktionsprozesses</li><li>Bearbeitung von Fertigungsaufträgen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/oder ähnliches)/ Berufserfahrung im Fensterbau</li><li>Hohe Flexibilität und handwerkliches Geschick</li><li>Körperlich Belastbar und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig, genau und verlässlich</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld</li><li>Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Vollzeitanstellung in einem wachsenden Familienbetrieb</li><li>Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung lt. Kollektivvertrag € 2.516,- brutto (Bereitschaft zur Überzahlung)</li></ul>Nutzen Sie die Chance von unseren Fensterprofis zu lernen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an <a href="mailto:office@weinzetl.at" target="_blank">office@weinzetl.at</a> oder per Post anWeinzetl Fenster und Türen GmbH zHd. Personalabteilung Neunkirchnerstraße 106 2700 Wiener NeustadtArbeitsort: WMG Fenster und Türen GmbH Bergmanngasse 3 8784 TriebenFenster, Türen und Fassaden aus Aluminium Werde Teil des Teams!Jetzt bewerben!

Mitarbeiter (m/w/d) für  Aluproduktion

Die PSN Psychosoziales Netzwerk gemn. G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung, deren multiprofessionelle Angebote sich auf die Bezirke Murtal, Murau und Liezen erstrecken. Die Angebote richten sich an Menschen aller Altersstufen ohne Ansehen des Geschlechts, der Kultur, der Religion, des Standes und der sozialen Schicht, die in Lebenskrisen oder Konfliktsituationen Beratung, Begleitung oder Betreuung brauchen. Besonders berücksichtigt werden psychisch, physisch und/oder sozial Benachteiligte bzw. Beeinträchtigte und deren Angehörige. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams<h1>Klinische Psycholog*in (m/w/d)</h1><h3>für die Psychosoziale Beratungsstelle Liezen</h3>Bewerbungs-Kennzahl: SP-2024-30Die Psychosoziale Beratungsstelle bieten Menschen mit psychischen oder sozialen Beeinträchtigungen Beratung und Begleitung, Psychotherapie im Einzel- oder Gruppensetting und klinische psychologische Diagnostik. Das Angebot soll einfach zugängliche Hilfe ermöglichen.Das beinhaltet Begleitung in akuten Krisensituationen, um weitere Auswirkungen für Betroffene und deren Umfeld zu mindern. Weiters können Menschen mit (längerdauernden) psychischen Erkrankungen oder nach Krankenhausaufenthalt eine weitere Betreuung erfahren.Das Angebot richtet sich auch an Angehörige psychisch Erkrankter. Ziel ist eine Verbesserung der momentanen Situation und der Lebensqualität für Betroffene zu erreichen.Beschäftigungsausmaß: Teilzeit bis Vollzeit (mind. 25 Wochenstunden) - KarenzvertretungEntlohnung: Mindestgehalt € 3.642,60 bis € 4.590,50 brutto/100Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigtDienstort: LiezenDienstantritt: ehestmöglichTätigkeitsprofil (u.a.):<ul><li>Beratung im Einzel- und Gruppensetting</li><li>Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanungen</li><li>Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung</li><li>Entwicklung von Krisenplänen</li><li>Diagnostik</li></ul>Mindestvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel</li><li>Krisenintervention</li><li>Belastbarkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Führerschein B</li><li>EDV-Kompetenz (MS Office)</li><li>Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Fortbildung</li><li>Supervision</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gleitzeit – weitgehende Zeitautonomie</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation</li><li>Gesunde Jause</li><li>Familientag, Gesundheitstag</li><li>diverse Kostenzuschüsse</li></ul>Vollständige Bewerbungen richten Sie unter Angabe der Kennzahl an: <a href="mailto:bewerbungen@psn.or.at" target="_blank">bewerbungen@psn.or.at</a>

Klinische Psycholog*in für die Psychosoziale Beratungsstelle LIezen

StellenausschreibungDie Marktgemeinde Molln schreibt gem. den §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. (Oö. GDG 2002) in Verbindung mit dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz 2014 i.d.g.F. (Oö. KBB-DG 2014) folgende Vertragsbedienstetenstelle öffentlich zur Besetzung aus:<h1>Pädagogische Fachkraft</h1>in der KrabbelstubeAllgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörigkeit eines Staates, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li></ul>Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Fachliche Anstellungserfordernisse gemäß den Bestimmungen des § 4 Oö. KBB-DG 2014</li><li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li></ul>Besondere Aufnahmevoraussetzungen, die erwartet werden:<ul><li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Selbständigkeit</li><li>Team - und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen und zu flexibler Arbeitszeit</li></ul>Tätigkeitsbereich:<ul><li>Führung und Betreuung einer Krabbelgruppe</li></ul>Aufnahme:Ehestmöglich, nach folgendem Auswahlverfahren:<ul><li>Vorauswahl in Form der Prüfung der Voraussetzungen</li><li>Eventuell Vorstellungsgespräch</li></ul>Bewerbungen sind unter Verwendung des Bewerbungsbogens des Marktgemeindeamtes Molln samt den entsprechenden Nachweisen (Lebenslauf, Personalurkunden, Zeugnisse, Strafregisterbescheinigung….) beim Marktgemeindeamt Molln einzureichen. Der Bewerbungsbogen ist auch auf unserer Homepage<a href="http://www.molln.at" target="_blank">http://www.molln.at</a>abrufbar.Der Bürgermeister Andreas Rußmann

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Krabbelstube gesucht!

Was dich erwartet Du als zukünftiger Teil der Mobile Pflege und Betreuung bringst Unterstützung dorthin, wo sie gebraucht wird – ins Zuhause. Durch das vertrauensvolle Miteinander schaffst du ein Umfeld in dem die Selbstständigkeit der Klient:innen gefördert und auf die individuelle Betreuung eingegangen wird. Was dich auszeichnet • Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal (m/w/d): brutto € 3.090,– • Pflegefachassistent (m/w/d): brutto € 2.879,– • Fachsozialbetreuer Altenarbeit (m/w/d): brutto € 2.802,– • Pflegeassistent (m/w/d): brutto € 2.662,– • Heimhelfer (m/w/d): brutto € 2.407,– Das angegebene Mindestgehalt bezieht sich auf 37h/Woche (inkl. Zulagen). Unser Angebot Worauf du dich freuen kannst:<ul> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Tolles Team &amp; kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Nachtdienste</li> <li>Mitarbeiterkarte mit zahlreichen Ermäßigungen&nbsp;</li> <li>soziale und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Akademie für Aus- &amp; Weiterbildung</li></ul>

Mitarbeiter Mobile Pflege (m/w/d)

Was dich erwartet <ul> <li>Koordination, Anleitung, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der freiwilligen Mitarbeiter&nbsp;im GSD (inkl. Organisation von Besprechungen, Projektarbeit, Budgetplanung, Verwaltung)</li> <li>Koordination der im Bezirk im GSD angebotenen Leistungsbereiche (zB.&nbsp;Besuchsdienst, Betreubares Wohnen,&nbsp;RK Markt, Palliative Care, Betreutes Reisen, KI, SVE, Essen auf Rädern, Bewegung aktiv im Alter, Seniorenzentrum, Rufhilfe etc.)</li> <li>Auf– und Ausbau des freiwilligen GSD mit seinen strategiekonformen Teilbereichen</li> <li>Gewinnung und Bindung neuer freiwilliger Mitarbeiter&nbsp;im freiwilligen GSD</li> <li>Kooperation sowie enge Vernetzung mit Gemeinden&nbsp;und Partnern, Werbemaßnahmen, etc.</li> <li>Mitwirkung am GSD Kursprogramm im Bezirk</li></ul> Was dich auszeichnet <ul> <li>Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä. wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Führungs– und Sozialkompetenz</li> <li>Organisationstalent und sicheres Auftreten mit starken Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige,&nbsp;strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Gruppe B und eigener PKW</li> <li>Erfahrung in einer Non-Profit- oder Freiwilligenorganisation von Vorteil</li></ul> Unser Angebot Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden ohne Hochschulabschluss brutto € 2.710,-. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden mit Hochschulabschluss brutto € 2.832,-. Benefits: - flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Home-Office nach der Einarbeitungszeit möglich) - bezahlte Mittagspause - sicherer Arbeitsplatz - Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz - tolles Team und kollegiales Arbeitsklima -&nbsp;Supervisionsangebot - Mitarbeiterkarte mit zahlreichen Ermäßigungen - Zuschuss zum Klimaticket - uvm.

52 Vollzeit Jobs in 4802 Ebensee, Österreich