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Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n<h1>Sekretärin/ Sekretär</h1>Gerne auch Berufseinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen.Ihr Profil:<ul><li>teamfähig, engagiert,</li><li>sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Akten-, Termin- und Fristenverwaltung, Telefonbetreuung, administrative Tätigkeiten</li></ul>Arbeitszeiten:<ul><li>Montag - Donnerstag: 8:00 - 17:00 Uhr</li><li>Mittagspause: 12:00 - 13:00 Uhr</li><li>Freitag: 8:00 - 12:00 Uhr</li></ul>Bezahlung über Kollektivvertrag.Bewerbungen bitte direkt an <a href="mailto:office@kitzlaw.at" target="_blank">office@kitzlaw.at</a>

Stock & Endstrasser Rechtsanwalt

Stock & Endstrasser

Sekretärin/ Sekretär (m/w/d)

Der Ganzjahresbetrieb Wittlinger Therapiezentrum Rehabilitationsklinik für Lymphödempatienten sucht ab sofort eine/n engagierte/n (m/w/d)<h1>Küchenhilfe Abwäscher/in</h1><h3>Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit</h3>Neben diversen Reinigungsarbeiten unterstützen Sie unser Team bei der Zubereitung von Speisen und bereiten eigenständig das Frühstück und Salate vor.Wir bieten unseren Mitarbeitern:<ul><li>Kostenlose Yoga-Gruppe und Pilates-Training</li><li>Kostenlose Nutzung der Freizeitanlage (Sauna, Schwimmbad, Infrarotkabine, Dampfbad sowie Fitnessbereich)</li><li>Entlohnung lt. KV, Überzahlung möglich</li><li>Günstiges Mitarbeiteressen</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:&nbsp; Wittlinger Therapiezentrum&nbsp; Alleestr. 30, 6344 Walchsee&nbsp; Tel. +43 5374 5245-0Kontakt:&nbsp; Maria Wittlinger&nbsp; <a href="mailto:m.wittlinger@wittlinger-therapiezentrum.com" target="_blank">m.wittlinger@wittlinger-therapiezentrum.com</a>&nbsp; &nbsp;

Wittlinger sucht Küchenhilfe/Abwäscher/in

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion</h1>in Teilzeitbeschäftigung (23,5 h/Woche, entspricht 58,75% der Vollbeschäftigung) Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.062,88 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache. Zusätzlich für Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion: die pädagogische und administrative Leitung der Hortgruppe.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hortpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Gemeinde Schattwald

Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den Kindergarten zu besetzen:<h1>Kindergartenpädagog*in</h1>in Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden, entspricht 50% der Vollbeschäftigung)Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 1.677,35 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des Kindergartens der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten: Die pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe sowie die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-6 Jahre) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit wird in 38 Wochen Kindergartenzeit von 8.00 - 12.15 Uhr geleistet.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Kindergartenpädagog*in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Assistenzkraft Hort (m/w/d)</h1>in Teilzeitbeschäftigung (19 h/Woche)Entlohnungsgruppe AK1. Das Mindestentgeld beträgt monatlich 1309.53 € bruttoDer Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache.Voraussetzungen Assistenzkraft:<ul><li>﻿﻿Ausbildung zur Assistenzkraft (wenn nicht vorhanden: Bereitschaft zum Absolvieren der Ausbildung)</li><li>﻿﻿Begeisterung und respektvoller Umgang für und mit Kindern</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Assistenzkraft Hort (m/w/d)

<h2>Reinigungskraft</h2>Die HBLFA Tirol in Rotholz sucht zur Verstärkung des Teams eine Reinigungskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 20-40 WochenstundenDienststelle: HBLFA TirolDienstort: 6200 Strass im ZillertalBeschäftigungsausmaß: Teilzeit-Vollzeit, 20-40 WochenstundenBeginn der Tätigkeit: ab 01.07.2025Monatsentgelt/-bezug:&nbsp; mindestens € 2.261,30 (h5/1 Einstiegsstufe)Aufgaben und Tätigkeiten<ul><li>Selbständige Durchführung aller erforderlichen Reinigungsarbeiten nach den hygienischen Erfordernissen der jeweiligen Bereiche</li><li>Mitarbeit bei speziellen Reinigungstätigkeiten (z.B. Grundreinigung Schule und Internat in den Sommerferien, sowie Urlaubsvertretungen in den anderen Abteilungen)</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Spülen von Geschirr) inkl. Reinigungsdienst</li></ul>Anstellungserfordernisse<ul><li>Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft oder gleichgestellt</li><li>Praktische Erfahrungen</li><li>Genaue uns selbständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>BewerbungsunterlagenBewerbungsunterlagen samt Lebenslauf sind per E-Mail an <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a> zu richten.KontaktinformationHBLFA Tirol Rotholz 50 6200 Strass im Zillertal Telefon: +43 5244 62262 <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a>&nbsp;

Reinigungskraft

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit<h3>Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam</h3>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen Team – das erwartet dich bei uns.Wenn du deine berufliche Zeit optimal gestalten möchtest, dann bist du bei uns richtig.<ul><li>Bei uns kannst du dazu beitragen, dass sich pflegebedürftige Menschen sicher und geborgen fühlen.</li><li>Bei uns kannst du Teil eines Teams sein, das auf Augenhöhe arbeitet und von Humor und Individualität geprägt ist.</li><li>Bei uns kannst du deine Ideen zur Gestaltung der Betreuung und Pflege jederzeit einbringen.</li></ul>Auf unserer Website findest du alle offenen Stellen: <a href="https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/" target="_blank">https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/</a>Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Pflegefachkräften, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Bei uns ist auch immer etwas los, denn wir legen großen Wert auf das Soziale und Zwischenmenschliche. Beim „Zusammenarbeiten“ darf das Miteinander nicht zu kurz kommen, deshalb feiern wir gemeinsam die Feste wie sie fallen.Die Anstellung und Entlohnung richtet sich nach dem GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung 2025“. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.Sende uns deine Bewerbung per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail <a href="mailto:office@haus-maria.tirol" target="_blank">office@haus-maria.tirol</a>Wohn- und Pflegeheim Natters - Haus Maria Feldweg 2 6161 Natters

Wohn- und Pflegeheim Haus Maria

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>verschiedene Gerichte zu- und vorbereiten</li><li>Warenverwaltung</li><li>Anrichten der Speisen</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Koch</li><li>idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist</li><li>hohe Qualitätsorientierung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Kein Abend-/Sonn- und Feiertagsdienst</li><li>familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld</li><li>viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li></ul> Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt lt. Kollektivvertrag € 1.950,00 (ohne LAP) und € 2.084,00 (mit LAP) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bis € 2.650,00. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Koch (m/w/d)

Du hast ein Talent für Zahlen und liebst es, strukturiert zu arbeiten? Du bringst Fachwissen in der Personalverrechnung mit und suchst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Entwicklung großgeschrieben werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Know-how und Teamgeist professionell betreut.Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß dem Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe</li><li>Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen rund um unsere Abrechnungssoftware BMD</li><li>Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen</li><li>Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern</li><li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit unserer HR-Abteilung</li></ul>Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Ein kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Abwechslung und Entwicklungspotenzial</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Benefits</li><li>Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Offenheit und Wertschätzung gelebt werden</li></ul><h2>STELLENANFORDERUNGEN</h2><ul><li>Fundierte theoretische Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

ALPS RESORTS

LOHNVERRECHNUNG (M/W/D) 20 - 40 STUNDEN

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)</li> 
 <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
 <li>Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher</li> 
 <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
 <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> 
 <li>Sie halten die Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz ein</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
 <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner …)</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.350,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> 
 <li>Frühzeitige Personaleinsatzplanung</li> 
 <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
 <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1986658/1774171/cl/d969bb0174b3d2d786be1298379fc873cf353c3b/L7465203/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

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