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<h1>Kranführer (w/w/d)</h1>Es erwartet dich eine anspruchsvolle Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem Familienbetrieb.&nbsp;Anforderungen:&nbsp;<ul><li>Kranschein&nbsp;</li><li>Führerschein B&nbsp;</li><li>Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Handwerkliches Geschick&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft&nbsp;</li><li>Freude am Arbeiten&nbsp;</li><li>Belastbarkeit&nbsp;</li></ul>Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Führen von Baustellenkranen (Liebherr Turmdrehkrane)&nbsp;</li><li>Bedienung per Fernsteuerung&nbsp;</li><li>Mitarbeit auf der Baustelle&nbsp;</li></ul>Lohn lt. KV BAU brutto/Monat € 3.183,--Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung:&nbsp;TFM Bau GmbH Hauptstraße 2/1 5222 Munderfing

TFM Bau GmbH

Kranführer (w/w/d)

<h2>Lehre als Baumaschinentechniker*in</h2>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Bei uns lernst du Baumaschinen aller Art zu warten und reparieren.</li><li>Du wirst zum Profi im Lesen von Funktionszeichnungen sowie Service -, Montage- und Schaltplänen.&nbsp;</li><li>Du bist im direkten Kontakt mit den Kunden auf der Baustelle.&nbsp;</li><li>Zudem arbeitest du an tollen Projekten mit.&nbsp;</li></ul>Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Große Baumaschinen, wie Bagger haben dich schon immer fasziniert?&nbsp;</li><li>Du bist handwerklich geschickt?&nbsp;</li><li>Du bringst technisches Verständnis mit?&nbsp;</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Baumaschinen?&nbsp;</li><li>Zudem hast du die Pflichtschule positiv abgeschlossen?&nbsp;</li></ul>Deine Perspektiven:&nbsp;<ul><li>3,5 Jahre Ausbildung bei einem europaweit führenden Anbieter von Klein- und Kompaktbaumaschinen&nbsp;</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Arbeiten in einem baumaschinenbegeisterten Team mit familiären Arbeitsklima&nbsp;</li><li>Viele verschiedene Benefits, wie die Lehrlingswoche und der Essenszuschuss</li><li>Lehrlingsentschädigung brutto: 1. LJ € 932,- | 2. LJ € 1.085,- | 3. LJ € 1.410,50 | 4. LJ € 1.886,50&nbsp;</li><li>Mit unserem attraktiven Prämiensystem kannst du dir bis zu € 750,- dazu verdienen!</li></ul>Jetzt bewerben!

Huppenkothen GmbH

Lehre als Baumaschinentechniker*in

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 wird auf Grund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 19.12.2024 folgender Dienstposten zur Besetzung ausgeschrieben:&nbsp;<h3>Vertragsbedienstetenstelle der Funktionslaufbahn GD 19.1&nbsp; Recyclingfachmann/frau</h3>Die Besetzung erfolgt zum ehest möglichen Dienstantritt mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung)&nbsp; Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Anstellung. Die Stelle wird nach den Tarifen für den öffentlichen Dienst/Entlohnungsgruppe GD 19.1 (Einstiegsgehalt € 2.607,00 brutto, Überbezahlung je nach Vordienstzeiten) entlohnt.&nbsp;Aufgabenstellung:&nbsp; Einsatz als Recyclingfachmann/trau der Wasserversorgungseinrichtung und Kläranlage sowie in den Außenstellen (z.B. Pumpstationen, WVA, Regenüberlaufbecken usw. einschließlich Rufbereitschaft - auch an Wochenenden).&nbsp; Inspektion der Wasserversorgungsanlage, Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten in der Kläranlage sowie der gemeindeeigenen Wasserversorgungsanlagen und bei den Kanalisationsanlagen, Betreuung der Schalt- und Steuerungsanlagen in der Kläranlage, Probeentnahmen, chemische Untersuchungen und Analyse der Abwasserproben, Labor.&nbsp; Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen (gemäß§ 17 Oö. GDG 2002):&nbsp;Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Staatsangehörigkeit, einwandfreies Vorleben, volle Handlungsfähigkeit, die für die Tätigkeit notwendige persönliche, insbesondere gesundheitliche bzw. fachliche Eignung&nbsp;Unbedingt erforderliche Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Facharbeiterausbildung mit Lehrabschluss im technischen oder handwerklichen Bereich</li><li>Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im genannten Beruf erforderlich</li><li>Klärfacharbeiterprüfung entsprechend der Prüfungsordnung des Österr. Wasser- und Abfallwirtschaftsverbandes. Sofern der Bewerber/in diese Ausbildung nicht vorweisen kann, ist die Klärwärterausbildung einschließlich der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb von drei Jahren zu absolvieren,</li><li>Befähigung zum Umgang mit Fahrzeugen und Geräten (Führerschein B)</li><li>selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität innerhalb des Arbeitsbereiches</li><li>Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzustand. Die körperliche Eignung für den Dienst im Kläranlagen- und Kanalbereich muss gegeben sein (ärztliches Attest)</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Engagement im und für den Ort Hinterstoder</li><li>Regelmäßiger Turnus- und Wechseldienst an Samstagen, Sonn- und Feiertage mit Rufbereitschaft</li><li>Organisationstalent, Belastbarkeit sowie freundliche Umgangsformen</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>laufende berufliche Weiterbildung</li><li>männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war</li></ul>Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Führerschein der Gruppe C/CE</li><li>Mehrdienstleistungen und ständiger Weiterbildung</li></ul>Besondere Aufnahmevoraussetzungen sind:&nbsp;Personen mit Lehrabschluss und Berufspraxis als Installateur, oder in einem anverwandten technischen Beruf werden bevorzugt, Verständnis für Labor- bzw. Chemiebereich, Besuch von Seminaren für die Ausbildung zum Recyclingfachmann/frau und Ablegung der erforderlichen Prüfungen.&nbsp; Art des Auswahlverfahrens:&nbsp;Das Auswahlverfahren erfolgt gem. den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002. Die Gemeinde behält sich das Recht vor, mit den Bewerbern ein Vorstellungsgespräch bzw. einen Eignungstest durchzuführen.&nbsp; Bewerbung:&nbsp; Die Bewerbung ist schriftlich bis zum 14. Februar 2025, 12.00 Uhr beim Gemeindeamt Hinterstoder (4573 Hinterstoder 38), E-Mail: <a href="mailto:gemeinde@hinterstoder.ooe.gv.at" target="_blank">gemeinde@hinterstoder.ooe.gv.at</a> einzubringen. Anzuschließende Unterlagen: Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, ev. Heiratsurkunde und Geburtsurkunden minderjähriger Kinder, Zeugnisse, Strafregisterauszug, Kopie des Wehrdienstbuches, Kopie des Führerscheins.&nbsp; Für Rückfragen steht Ihnen AL Angelika Kargl unter der Tel.Nr. 07564/5255-12 zur Verfügung.&nbsp;

Gemeindeamt Hinterstoder

Recyclingfachmann/frau (m/w/d)

Deine Lehre - deine Zukunft<h2>Starte jetzt deine High-Tech-Lehre bei STIWA (M/W/D)</h2><ul><li>Elektrotechniker/In</li><li>Maschinenbautechniker/in</li><li>Mechatroniker/in</li><li>Zerspanungstechniker/in</li><li>Werkzeugbautechniker/in</li><li>u.v.m</li></ul><a href="https://www.stiwa.com/karriere/lehre-duale-akademie" target="_blank">lehre.stiwa.com</a>Jetzt bewerbenSTIWA Holding GmbH Ausbildungszentrum Salzburger Straße 52 4800 Attnang-PuchheimClaudia Lindenbauer&nbsp; LehrlingskoordinatorinT <a href="tel:+43%207674%20603%E2%80%93400" target="_blank">+43 7674 603–400</a> M <a href="mailto:claudia.lindenbauer@stiwa.com" target="_blank">claudia.lindenbauer@stiwa.com</a> <a href="https://www.stiwa.com/" target="_blank">stiwa.com</a>

STIWA Holding GmbH

High-Tech Lehre bei STIWA

<h1>Projekt-/Bauleitung (m/w/d)&nbsp; bei gemeindeeigenen Bauvorhaben (Bauherrenvertretung)&nbsp;</h1>Im Team des Stadtbauamtes wird Unterstützung bei der Umsetzung von Hoch- und Tiefbauprojekten gesucht. Als Bauherrenvertretung ist es Aufgabe die Interessen der Stadtgemeinde in Abstimmung mit den beauftragten Fachplanern umzusetzen.&nbsp; Das Ausmaß der zukünftigen Beschäftigung ist zwischen 30-40 Wochenstunden (Vertragsbedienstetenposten GD 13/2) möglich.&nbsp; Gehalt bei Anrechnung von min. 10 Jahren Vordienstzeit mit 40 Wochenstunden = € 4.024,40 monatlich brutto. Eine höhere Entlohnung ist bei entsprechenden Vordienstzeiten möglich.&nbsp;<h3>Exemplarische Aufgabenbeschreibung:&nbsp;</h3><ul><li>Abwicklung von Gebäudesanierungen (Kindergärten, Schulen, etc.)&nbsp;</li><li>Umsetzung von Mobilitätsprojekten (Straßenbau, Straßenbeleuchtung, etc.)&nbsp;</li><li>Allgemeine Mitwirkung an der Umsetzung von gemeindeeigenen Projekten&nbsp;</li></ul><h3>Voraussetzungen:&nbsp;</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bau- bzw. Baunebengewerbe</li></ul><h3>Von Vorteil:&nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL/FH/TU), oder abgeschlossene handwerkliche Tiefbau/Hochbauausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li></ul><h3>Was wir als Arbeitgeber bieten:&nbsp;</h3><ul><li>Poolauto sowie Pool-EBikes für die beruflichen Wege&nbsp;</li><li>Homeoffice nach Absprache mit der Abteilungsleiterin bzw. dem Abteilungsleiter möglich</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und motivierten Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Attraktives Gleitzeitmodell&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Attraktive Krankenversicherung über die KFG (Versicherung Sonderklasse Mehrbettzimmer inklusive)&nbsp;</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Zukunftsprojekten der Stadtgemeinde&nbsp;</li></ul><h3>Allgemeine Anforderungen:&nbsp;</h3><ul><li>Siehe § 17 Oö. GDG 2002 idgF.&nbsp;</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt gem. § 11 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.&nbsp; Interessentinnen/Interessenten werden ersucht, ausschließlich die beim Stadtamt Ried i.I. (Personalabteilung) aufliegenden oder die unter <a href="https://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a> (Formulare) abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31.01.2025 beim Stadtamt Ried i.I., 4910 Ried i.I., Hauptplatz 12, abzugeben.&nbsp;Der Bürgermeister:&nbsp; Mag. (FH) Bernhard Zwielehner

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