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In Ihrer Rolle als Betriebschlosser sind Sie für die vorbeugende Instandhaltung, Reparatur und Wartung von Produktionsmaschinen und -anlagen zuständig und führen Schweiß-, Dreh- und Fräsarbeiten durch. Darüber hinaus unterstützen Sie die Arbeitsplatzoptimierung durch die Herstellung von Sondervorrichtungen.  <ul><li>Durchführung von vorbeugenden Wartungen</li><li>Reparatur und Instandhaltung unserer Produktionsmaschinen, Vorrichtungen und Gebäude</li><li>Durchführung von diversen Schweiß-, Dreh- und Fräsarbeiten</li><li>Anfertigung von Vorrichtungen zur Arbeitsplatzgestaltung</li></ul>  <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Metallgewerbe (z.B. Schlosser oder Mechaniker)</li><li>Handwerkliches Geschick, selbstständiges Arbeiten</li><li>Erfahrung im Drehen, Schweißen (WIG, MAG) und Fräsen</li><li>Einsatz- und Überstundenbereitschaft</li><li>B-Führerschein, Staplerführerschein (kann auch intern gemacht werden)</li></ul>  Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100 % Fachwissen.<br><br>Der Einstiegslohn für Betriebsschlosser beträgt in einer dreimonatigen Einarbeitungsphase mindestens € 2.732,20 brutto. Danach steigt der Monatslohn auf mindestens € 2.862,25 brutto jedoch max. auf € 3.256,53 brutto ohne Überstunden oder div. Zulagen.<br>Der Bruttomonatslohn (Holzindustrie) liegt laut Kollektivvertrag zwischen € 2.383,09 (exkl. ÜSt. und Schichtzulage) und € 2.718,76.<br><br>FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits.<br><br> <br>Arbeitsort: Ort im Innkreis

FACC AG

Betriebsschlosser (m/w/d) | FACC

Was dich erwartet<br><ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Erhebung, Planung, Evaluierung und Organisation der notwendigen pflegerischen Maßnahmen für die Klienten im Sinne des Pflegeprozesses</li><li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern</li><li>Beratung, Information sowie Anleitung der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Im Rahmen der eigenen Kompetenzen Entscheidungen treffen</li><li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp;diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger</li><li>Ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (60 Std. in 5 Jahren)</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Freude am Netzwerken und an&nbsp;der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 3.213,- (inkl. Zulagen).&nbsp;</p>

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Praxisunterrichts im Fach Produktveredelung, Direktvermarktung und Dienstleistungen - Fleischverarbeitung</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung in schulorganisatorischen Angelegenheiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Meisterprüfung im Bereich Fleischverarbeitung und</li><li>mehrjährige (mindestens drei Jahre in Vollbeschäftigung) einschlägige Berufserfahrung</li><li>Bereitschaft zur berufsbegleitenden Absolvierung des Lehramtsstudiums</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten</li><li>pädagogisches Geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema Pädagogischer Dienst (pd): 
ca. Euro 2.800,-, bei Erfüllung aller Zuordnungsvoraussetzungen (Lehramt) zu diesem Gehaltsschema für 18 Wochenstunden Unterrichtserteilung (Meisterprüfung und 3 Jahre Berufspraxis). Bei Nichterfüllung der gesetzlichen Zuordnungsvoraussetzungen kommt es zu Gehaltsabschlägen oder</p><p>Entlohnungsschema IIL: ca Euro 1.900,- in der Entlohnungsgruppe l3, bzw. ca. Euro 2.400,- wenn ein der Verwendung entsprechendes Lehramt absolviert wurde.</p><p>Eine Erhöhung kann sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit anrechenbaren Vordienstzeiten ergeben.
Bei Nichterfüllung der gesetzlich geregelten Anforderungen kann es zu einer Reduzierung der angegebenen Bezüge oder zu einer Einreihung in eine geringer vergütete Entlohnungsgruppe kommen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Landwirtschaftlichen Berufs- und Fachschule Otterbach voraussichtlich am 05. oder 06. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Land Oberösterreich

Praxislehrer/in für das Fach Fleischverarbeitung

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Unterrichts in den Fächern Servicemanagement und Gästebetreuung</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung in schulorganisatorischen Angelegenheiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. ein laufendes Bachelorstudium (Absolvierung von mindestens der Hälfte der erforderlichen ECTS) an einer agrarpädagogischen Hochschule für das Lehramt an land- und forstwirtschaftlichen Berufs- und Fachschulen (Abschluss bis spätestens 5. September 2025) und</li><li>Abschluss Facharbeiter/in im Ländlichen Betriebs- und Haushaltsmanagement an einer Landw. Berufs- und Fachschule mit dem Ausbildungsschwerpunkt Gastromanagement</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten</li><li>pädagogisches Geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema Pädagogischer Dienst (pd): ca. Euro 1.600,-, bei Erfüllung aller Zuordnungsvoraussetzungen (Lehramt) zu diesem Gehaltsschema für zehn Wochenstunden Unterrichtserteilung. Bei Nichterfüllung der gesetzlichen Zuordnungsvoraussetzungen kommt es zu Gehaltsabschlägen oder</p><p>Entlohnungsschema IIL: ca. Euro 1.300,- in der Entlohnungsgruppe l2a2, wenn ein der Verwendung entsprechendes Lehramt absolviert wurde</p><p>Eine Erhöhung kann sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit anrechenbaren Vordienstzeiten ergeben.
Bei Nichterfüllung der gesetzlich geregelten Anforderungen kann es zu einer Reduzierung der angegebenen Bezüge oder zu einer Einreihung in eine geringer vergütete Entlohnungsgruppe kommen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Landwirtschaftlichen Berufs- und Fachschule Andorf voraussichtlich am 30.07. bzw. 01.08.2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Praxislehrer/in für die Fächer Servicemanagement und Gästebetreuung

<p>Textilservice Brolli ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, das sich auf professionelle Textilreinigungs- und Mietwäsche-Lösungen für Unternehmen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir kommunikative und zielorientierte Persönlichkeiten für den aktiven Außendienst. In dieser Position verantworten Sie ein definiertes Verkaufsgebiet mit Schwerpunkt auf unserem Produkt <strong>Schmutzstoppmatten</strong> und begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.</p><p><strong>Arbeitsausmaß:</strong> Vollzeit – 40 Stunden pro Woche<br><strong>Verkaufsgebiete:</strong> Kärnten, Oberösterreich oder Salzburg (nach Vereinbarung)</p><h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung eines festgelegten Verkaufsgebiets</li><li>Selbstständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Neukundenakquise über Angebotslegung bis zur Vertragsunterzeichnung</li><li>Führen professioneller und zielgerichteter Verhandlungen mit Entscheidungsträger:innen</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung eines stabilen Netzwerks zur nachhaltigen Marktdurchdringung</li><li>Aktive Marktbeobachtung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrategie im Gebiet</li></ul><h3>STELLENANFORDERUNGEN</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld</li><li>Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe</li><li>Fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Erstellung und Abwicklung von Verträgen</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des definierten Verkaufsgebiets</li></ul><h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Stabiler Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen</li><li>Fixgehalt zuzüglich attraktivem Provisionsmodell</li><li>Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur beruflichen Nutzung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definiertem Verkaufsgebiet</li></ul><p>Das Mindestbruttogehalt für diese Stelle beträgt EUR 2.400 brutto pro Monat (Basis Vollzeit) zuzüglich leistungsabhängiger Provisionen.<br>Überbezahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

Textilservice Brolli GesmbH

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - B2B (m/w/d)

<h3>Verstärken Sie unser Team!</h3><p>Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und über 20 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern.</p><br><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>KFZ-Reparaturarbeiten der Marken Renault, Nissan und Dacia</li><li>Fehlerdiagnose und Behebung von Mängeln und Defekten, sowie Umbauten an Fahrzeugen</li><li>Dokumentation durchgeführter Reparaturen</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Ausreichende Praxis als KFZ-Techniker:in</li><li>Umfangreiches technisches Wissen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig und zuverlässig</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</li><li>Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuesten Stand der Technik</li><li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten (38,5 Wochenstunden) in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht</li></ul><p>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p>Ihre Ansprechperson: Patrick Kurfner</p>

Sonnleitner GmbH

KFZ-Techniker:in

<h3>Verstärken Sie unser Team!</h3><p>Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und über 20 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern.</p><br><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Wartung und Reparatur von Karosserien und Fahrgestellen</li><li>Montage, Demontage, Anfertigung und Umbauten von Fahrzeugteilen und Ausrüstung</li><li>Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosseriebautechniker/in mit Berufserfahrung</li><li>Begeisterung für die Automobilbranche</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähig und zuverlässig</li><li>Markenerfahrung ist von Vorteil</li><li>Bei männlichen Bewerbern - abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Arbeitsplatz mit idealer öffentlicher Anbindung, Parkplatz und guter Infrastruktur</li><li>Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuesten Stand der Technik</li><li>Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</li><li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten (38,5 Wochenstunden) in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht</li></ul><p>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p>Ihre Ansprechperson: Patrick Kurfner</p>

Karosseriebau- und Lackiertechniker:in

<h3>Starte deine Karriere bei Sonnleitner</h3><p>Du bist technisch und handwerklich begabt, interessierst dich für neueste Innovationen und liebst alles was Räder hat? Dann starte als <strong>PS-Technik-Expert:in</strong> mit uns durch! Werde Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und über 20 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern.</p><br><p><strong>Das lernst du bei uns:</strong></p><ul><li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftfahrzeugen und deren Komponenten</li><li>KFZ-Prüftechnik und Diagnosearbeiten</li><li>Fehlerbehebung mit Hilfe modernsten computergestützten Mess- und Prüfsystemen</li><li>Überprüfung der Verkehrs- und Betriebssicherheit</li><li>Handhabung der erforderlichen Werkzeuge und Maschinen</li><li>Dokumentation und Führung von Arbeits-, Wartungs- und Serviceprotokollen</li><li>Arbeiten an Elektrofahrzeugen und Hybridfahrzeugen<br>(mit Spezialmodul Hochvolt-Antriebe im vertieften Ausmaß)</li><li>Wartungs- und Reparaturarbeiten von elektronischen Systemen<br>(mit Spezialmodul Systemelektronik im vertieften Ausmaß)</li><li>Kompetenter Umgang mit Kunden</li></ul><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><ul><li>Du interessierst dich für automobile Technik und elektronische Systeme</li><li>Du bist genau, geschickt und hast eine hohe Fingerfertigkeit</li><li>Du hast ein hohes Verständnis für technische Vorgänge</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du begeisterst dich für Autos</li><li>Du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen</li></ul><p><strong>Darauf kannst du dich freuen:</strong></p><ul><li>Umfassende technische Ausbildung</li><li>Hohe Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen</li><li>Spannende Schulungen und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Standortwechsel im Unternehmen möglich</li><li>Familiäres Team und reguläre Arbeitszeiten</li><li>Tolle Benefits für deine Erfolge (z.B. € 1.000,- / € 500,- Bonus zum Führerschein für deinen ausgezeichneten / guten Erfolg bei der Lehrabschlussprüfung, Sachpreise für besondere Leistungen)</li></ul><p>Spezialmodule - hier liegt die Zukunft! Hochvolt-Antriebe oder Systemelektronik (zu den Spezialmodulen kannst du dich auch während der Lehrzeit anmelden)</p><p>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV.</p><p><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p>Deine Ansprechperson: Patrick Kurfner</p>

Lehrling für die KFZ-Technik

Was dich erwartet<br><ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung unserer Klienten mit besonderem Fokus auf deren Selbstbestimmung</li><li>Information, Kommunikation und Begleitung der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Im Rahmen der eigenen Kompetenzen Entscheidungen treffen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen</li><li>Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern der FSB*A/PA</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder Fachsozialbetreuer&nbsp;Altenarbeit</li><li>Ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Eintragung ins Gesundheitsberuferegister</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener&nbsp;PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (32 Std. in 2 Jahren)</li><li>Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative im Handeln</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 2.768,- als PA bzw. € 2.915,- als FSB*A (inkl. Zulagen).</p>

Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in 

<p>In einer vollklimatisierten, sauberen und ruhigen Arbeitsumgebung bist du für die qualitativ hochwertige mechanische Fertigung einzelner Werkstücke aus unterschiedlichen Materialien verantwortlich. Wir bieten dir 14-tägig eine kurze Arbeitswoche mit flexibler Gleitzeit.</p>

<b>Was dich erwartet:</b>
<ul>
<li>Erzeugung feinmechanischer Werkstücke aus verschiedenen Materialien unter Einsatz von modernsten CNC Fräs- und Drehmaschinen (3-/5-Achsmaschinen, keine Akkordarbeit)</li>
<li>Aufrüsten der Anlagen</li>
<li>Lesen der Programme</li>
<li>Rohteile aufspannen</li>
<li>Nullpunkt setzen</li>
<li>Kontrolle der Werkstücke anhand der Zeichnung</li>
</ul>

<b>Was du mitbringst:</b>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung LAP/FS, CNC Fräs- und Drehkenntnisse gewünscht</li>
<li>Kenntnisse von CNC Steuerungen von Vorteil (Heidenhain und Siemens)</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (attraktives 2-Schicht Modell - jede 2. Woche nur 4 Arbeitstage)</li>
<li>selbständiges Arbeiten</li>
<li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>technisches Verständnis</li>
<li>bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li>
</ul>

<b>Gehalt:</b>
<p>Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 40.400EUR&nbsp;<strong>zuzüglich eines attraktiven Schichtzulagenpakets</strong> (bestehend aus einer fixen Schichtzulage in Höhe von 310 EUR sowie zuzüglich der kollektivvertraglich festgelegten Schichtzulage). Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!</p>

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