121 Jobs in Schärding

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
• Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
• kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)

• eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung
• erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing) wünschenswert
• sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!