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Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“für das Apalliker-KompetenzzentrumDienstort: Zentrum Betreuung und Pflege HaidVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 18 + 50% auf GD 17Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li></ul>umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.<ul><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle – zu richten und einzubringen.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ für das Apalliker-Kompetenzzentrum

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Pflegefachassistenz für das Apalliker-KompetenzzentrumDienstort: Zentrum Betreuung und Pflege Haid&nbsp;Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 17&nbsp;Brutto mind. € 3.346,85 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Die Pflegefachassistenz umfasst die Durchführung der Ihnen nach Beurteilung durch Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führt die Pflegefachassistenz die ihnen von Ärztinnen/Ärzten übertragenen oder von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal weiterübertragenen&nbsp;Maßnahmen durch.</li><li>Die Pflegefachassistenz&nbsp;unterstützt Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie&nbsp;Ärztinnen und Ärzte.&nbsp;</li><li>Die Pflegefachassistenz leiten und unterweisen Auszubildende der Pflegeassistenzberufe nach Anordnung von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal an&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Pflegefachassistenz für das Apalliker-Kompetenzzentrum

Was dich erwartet <ul><li>Werde Teil eines interdisziplinären Teams!</li><li>Du begleitest die pflegefachliche Weiterentwicklung in den Pflege- und Betreuungsdiensten</li><li>Du leitest Schulungs- und Fortbildungsbedarf ab und führst Schulungen innerhalb der Organisation durch</li><li>Du begleitest die fachliche Personalentwicklung von Pflegepersonal und Führungskräften</li><li>Du evaluierst organisationsinterne Fortbildungen</li><li>Du fungierst als Netzwerkpartner:in rund um den fachlichen Austausch mit Ausbildungsstätten und entwickelst das RK OÖ als Praktikumsstätte weiter</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossenes Studium - idealerweise Pflegepädagogik, ANP oder Ähnliches</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Beratungs- und Schulungskompetenz</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden € 3.690,- brutto.

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Mitarbeiter:in für Pflegepädagogik

Wir suchen ab sofort eine engagierte, selbständig arbeitende Masseur:in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Hohe Qualität für Sie und Ihre Patienten: Unser vollklimatisiertes Therapiezentrum verfügt über einen großzügigen Empfangs- und Wartebereich (Lounge mit Nespresso Maschine, Sodastream) und ist barrierefrei ausgestattet inkl. Rollstuhl-WC und automatischem Türöffner. Die Therapieräume sind zusätzlich mit frei wählbaren Lichtkompositionen versehen. Unsere Leistungen, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Patienten fokussieren können: - Vollständige Übernahme der Administration (Termine koordinieren, Rechnungserstellung, Schriftverkehr mit den Kostenträgern, usw.) - Instandhaltung und Servicierung der Therapiematerialien - Tägliche Grundreinigung der Therapiematerialien sowie der Therapieräume Was Sie mitbringen: Fundierte Erfahrung im Umgang mit orthopädischen und neurologischen Beschwerdebildern Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Einige Besonderheiten zum Schluss: - KEINE FIXE Miete. Sie zahlen nur Miete für die Zeit, die Sie am Patienten arbeiten. Wenn Sie nichts verdienen, verdienen wir auch nichts (bei Absage des Patienten oder auch bei Absage von Ihnen zb. wegen kurzfristiger Erkrankung verrechnen wir keine Miete) - Wir vermieten auch STUNDENWEISE (optimal, wenn Sie gerade dabei sind, sich selbständig zu machen bzw. nach einer Auszeit nach und nach wieder Fuß fassen wollen). Egal ob 1 Stunde oder 40 Stunden pro Woche, wir sind Ihre kompetenten Partner und sind für Sie da, damit Sie für Ihre Patienten da sein können. - Perfekt für Ihre Work-Life-Balance! Hamsterrad war gestern. Heute ist FRIMSports Gemeinsam Stark. Gemeinsam unabhängig. Gemeinsam frei. Ihre Ansprechperson Frau Helene Fritsch

motivierte Heilmasseur:im m/w/d gesucht

Beim Stadtamt Ried im Innkreis wird die Stelle einer/eines Vertragsbediensteten mit 30-40 Wochenstunden für das Sekretariat der Amtsleitung nach GD 18/6 zur Besetzung ausgeschrieben.&nbsp;Sie gestalten in der zentralen Schnittstelle zwischen Gemeinderat, Stadtrat und Verwaltung den Informationsfluss wesentlich mit und bereiten die Beschlüsse der Entscheidungsträger vor. Wenn sie eine gut organisierte und am Geschehen der Stadt Ried interessierte Person sind, sind sie an dieser Stelle genau richtig.&nbsp;Mindestgehalt ohne Anrechnung von Vordienstzeiten: € 2.103,70 bei 30 Wochenstunden Mindestgehalt ohne Anrechnung von Vordienstzeiten: € 2.804,90 bei 40 Wochenstunden monatlich brutto.&nbsp;Aufgabenbeschreibung<ul><li>Abwicklung von allgemeinen Sekretariatsarbeiten für die Amtsleitung Ablageorganisation (Einheitsaktenplan) </li><li>Sitzungsvorbereitung und Protokollführung von Gemeindeausschüssen Bearbeitung von standartisierten Sachverhalten&nbsp;</li></ul>Besondere Anforderungen&nbsp;<ul><li>Sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse </li><li>Erfahrung in der Büroorganisation erwünscht </li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Verwaltungsassistent/in oder Matura</li><li>Bereitschaft zur Betreuung von Abendveranstaltungen und Sitzungen (fallweise auch am Wochenende)&nbsp;</li></ul>Allgemeine Anforderungen&nbsp;<ul><li>Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche (insbesondere gesundheitliche und fachliche) Eignung </li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst (gilt für männliche Bewerber) sofern keine sonstige Befreiung von der Ableistung gegeben ist.&nbsp;</li></ul>Persönliche Anforderungen&nbsp;<ul><li>Soziale Kompetenz und Problemlösungskompetenz </li><li>Gute Allgemeinbildung und Teamfähigkeit </li><li>Interesse an der Gemeindeverwaltung </li><li>Bereitschaft zur Ablegung der entsprechenden Dienstprüfung&nbsp;</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 GDG 2002 i.d.g.F. Interessentinnen/Interessenten werden ersucht, ausschließlich die beim Stadtamt Ried i. I. (Personalabteilung) aufliegenden oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen (Personalabteilung) abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31.08.2025 beim Stadtamt Ried i. I., 4910 Ried i. I., Hauptplatz 12, abzugeben.&nbsp;

Sekretär/In für die Amtsleitung

Wir sind ein innovativer und familiär geführter Betrieb in Aigen-Schlägl und produzieren Tonholz für Musikinstrumente auf der ganzen Welt.<h2>WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG</h2><h1>Mitarbeiter/in Schärfraum und&nbsp; Rundholzplatz (m/w/d)</h1>Vollzeit<h3>DAS ERWARTET DICH BEI UNS</h3><ul><li>Bearbeitung der Maschinenwerkzeuge für Sägewerk &amp; Weiterverarbeitung</li><li>Reinigen, Kontrollieren &amp; Schleifen der Werkzeuge</li><li>Bedienung von CNC-Schleif- und Richtmaschinen</li><li>Rundholzmanipulation und Sägereststoffverladungen mit Volvo Radlader</li><li>LKW Be- und Entladen mit Stapler</li><li>Mitarbeit im laufenden Produktionsprozess</li></ul><h3>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h3><ul><li>4-Tage-Woche (Mo – Do)</li><li>Gestütztes, warmes Mittagessen</li><li>Arbeitsplatz im Mühlviertel, familiäre Atmosphäre</li><li>KÖLBL Aktiv Programm – unsere betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul><h3>WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul><li>Technisches &amp; handwerkliches Geschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist &amp; Verlässlichkeit</li><li>Freude an Bewegung – In- &amp; Outdoor (Sommer wie Winter)</li><li>Quereinsteiger willkommen!</li></ul><h3>Melde dich bei uns oder sende deinen Lebenslauf an:</h3> Kölbl European Tonewood GmbhKarl-Zeller-Weg 5 A-4160 Aigen-SchläglM: <a href="mailto:p.sexlinger@koelbl.co.at" target="_blank">p.sexlinger@koelbl.co.at</a>T: 0043-7281-6317-12&nbsp;<a href="https://www.koelbl.co.at" target="_blank">www.koelbl.co.at</a>

Mitarbeiter/in Schärfraum und  Rundholzplatz (m/w/d)

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. In der Zentralküche Pichling von Dussmann werden täglich 1.500 - 2.000 Menüs, für diverse Kunden, frisch gekocht. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Aktive Mitarbeit in der Speisenproduktion</li> <li>Regelmäßige Hygiene- und Qualitätskontrollen (Arbeitsbereich, Kleidung, Produktion)</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs in allen relevanten Bereichen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Seniorenverpflegung oder Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil.</li> <li>Vertrauter Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild, offenes freundliches Wesen</li> <li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten (6:00 - 14:30, jedes 2. Wochenende frei)</li> <li>Ganzjahresstelle - 40 Stunden Woche</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Arbeitskleidung</li> <li>Freie VerpflegungAttraktive und faire Vergütung ab einem Monatsbrutto von € 2.400,-- .Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur in der #Dussmannschaft</li> <li>Wir stehen für echtes Handwerk, Kulinarik mit Herz und gelebte Gastfreundschaft.</li> </ul> Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Angebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Katharina Klaffenböck</li><li>Bereichsleiterin Food Services</li></ul>

Dussmann Austria GmbH

Koch (m,w,d)

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger in der telefonischen Gesundheitsberatung 1450</li><li>Telefonische Beratung von Anrufern bei gesundheitlichen Problemen mit Unterstützung eines Exptertensystems</li><li>Auskünfte über den richtigen Versorgungsort und Versorgungszeit</li><li>Lenkung von Anrufern durch das Gesundheitssystem in Oberösterreich</li><li>Stärkung der Gesundheitskompetenz der Bevölkerung</li><li>Empfehlungen für Selbstversorgung Zuhause, anhand standardisierten Abläufen</li></ul> Nach einer entsprechenden Ausbildung beantwortest du auf Basis deiner medizinischen Erfahrung und mit Hilfe einer entsprechenden Software telefonische Anfragen rund um das Thema Gesundheit. Was dich auszeichnet <ul><li>Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. drei Jahre Berufserfahrung</li><li>Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>Freude und hohe Affinität im Umgang mit EDV-Anwendungen</li><li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Empathie- und Einfühlungsvermögen</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 30 Wochenstunden brutto € 2.885,- (inkl. Zulagen) im Turnusdienst mit Nachtdiensten, Montag bis Sonntag laut Dienstplan. Wir bieten diese Stelle zunächst in Teilzeit an, mit der Option, die Stundenanzahl auf Vollzeit auszuweiten. Es wird die Möglichkeit geboten, Dienste auch auf einer Dienststelle im Leitstellenverbund OÖ (Linz, Wels, Steyr, Gmunden, Ried) zu leisten.

Gesundheitsberater:in

Was dich erwartet <ul><li>Entgegennahme von Anrufen der 1450 - Gesundheitsberatung und von 141 - Hausärztlicher&nbsp;Notdienst</li><li>Ausschließen von Notfällen</li><li>Informationsweitergabe und Weiterleitung von Beratungen an das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal von 1450</li><li>Bekanntgabe von Apothekenöffnungszeiten</li><li>Bekanntgabe von Ordinationszeiten und Bereitschaftsdiensten niedergelassener Ärzte</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Rettungssanitäterausbildung gem. Sanitätergesetz</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Volle geistige und körperliche Eignung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit am Telefon</li><li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li><li>Logisches Denken</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto € 3.305,- (inkl. Zulagen) im Turnusdienst mit Nachtdiensten, Montag bis Sonntag laut Dienstplan.&nbsp; Es wird die Möglichkeit geboten, Dienste auch auf einer Dienststelle im Leitstellenverbund OÖ (Linz, Wels, Steyr, Gmunden, Ried) zu leisten.

Mitarbeiter:in für die 1450 Gesundheitsberatung

Was dich erwartet <ul><li>HR-Business-Partner zur Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles für Führungskräfte und Mitarbeiter</li><li>Recruiting und Employer Branding</li><li>Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie</li><li>Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung</li><li>Eingaben und Erstellung von Auswertungen im SAP System (Kennzahlen-Management)</li><li>Realisierung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HBLA)</li><li>Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>SAP-Systemkenntnisse von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und umfassendes Know-How im Arbeitsrecht</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen</li><li>Prozessorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 2.804.- zzgl. einer Mehrleistungsvergütung von € 376,- möglich.

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