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Bewerbungsfrist: 29.01.2026 <ul><li>Landesmusikschule Peuerbach - befristete Verwendung, Teilzeit mit voraussichtlich 6 Wochenstunden</li><li>Landesmusikschule Ostermiething - Teilzeit mit voraussichtlich 6 Wochenstunden</li></ul> Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Einzel- und Gruppenunterricht: Sie unterrichten das Fach Saxophon (klassisch) - einzeln oder in Gruppen - und fördern dabei die musikalische und persönliche Entwicklung Ihrer Schüler/innen.</li><li>Talente fördern: Mit viel Engagement bereiten Sie Ihre Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe vor und begleiten sie auf ihrem musikalischen Weg.</li><li>Schulprojekte mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in das vielfältige Schulleben ein, indem Sie Vortragsabende gestalten und an schulischen Projekten oder Arbeitsgruppen mitarbeiten. So leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum öffentlichen Auftritt der Musikschule.</li><li>Netzwerke pflegen: Sie arbeiten fallweise mit anderen Schultypen (wie z.B. Volksschulen) oder Musikverbänden zusammen und gestalten dadurch ein lebendiges Netzwerk musikalischer Bildung.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert:
<ul><li>Sie verfügen über ein laufendes oder bereits abgeschlossenes pädagogisches oder künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium für Saxophon (bevorzugt klassisch), wobei mindestens die Hälfte der erforderlichen ECTS bis 28.02.2026 absolviert sein müssen.</li><li>Alternativ können Sie ein künstlerisches Diplom eines Konservatoriums oder eine staatliche Lehrbefähigung für Saxophon (bevorzugt klassisch) vorweisen.</li></ul></li><li>Erfahren: Sie besitzen pädagogisches Geschick sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen Lehrplans für Musikschulen (KOMU-Lehrplan). Erste praktische Erfahrung in vergleichbaren Positionen ist von Vorteil.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Sie begegnen der regionalen Musik- und Kulturszene offen und bringen idealerweise eine besondere Verbundenheit mit. Sie arbeiten gerne kooperativ mit Einrichtungen vor Ort, insbesondere mit Kultur- und Bildungspartnern zusammen und sehen Fort- und Weiterbildungen als selbstverständlich.</li><li>Tatkräftig: Sie arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit. Auch die Bereitschaft, kurzfristig Vertretungen zu übernehmen, gehört zu Ihrer flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsweise.</li><li>Herzlich: Sie gehen wertschätzend und empathisch mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen um und wissen, wie wichtig ein gutes Miteinander im Team ist.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Weiterbildungsprogramm Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.<h2>Auswahlprozess</h2>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<ul><li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 13.02.2026 </li><li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></ul>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.

Land Oberösterreich

Musikschullehrer/innen - Fach Saxophon

Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Einzel- und Gruppenunterricht: Sie unterrichten das Fach Saxophon (Jazz-Pop-Rock) - einzeln oder in Gruppen - und fördern dabei die musikalische und persönliche Entwicklung Ihrer Schüler/innen.</li><li>Talente fördern: Mit viel Engagement bereiten Sie Ihre Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe vor und begleiten sie auf ihrem musikalischen Weg.</li><li>Schulprojekte mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in das vielfältige Schulleben ein, indem Sie Vortragsabende gestalten und an schulischen Projekten oder Arbeitsgruppen mitarbeiten. So leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum öffentlichen Auftritt der Musikschule.</li><li>Netzwerke pflegen: Sie arbeiten fallweise mit anderen Schultypen (wie z.B. Volksschulen) oder Musikverbänden zusammen und gestalten dadurch ein lebendiges Netzwerk musikalischer Bildung.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert:
<ul><li>Sie verfügen über ein laufendes oder bereits abgeschlossenes pädagogisches oder künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium für Saxophon (bevorzugt Jazz-Pop-Rock), wobei mindestens die Hälfte der erforderlichen ECTS bis 28.02.2026 absolviert sein müssen.</li><li>Alternativ können Sie ein künstlerisches Diplom eines Konservatoriums oder eine staatliche Lehrbefähigung für Saxophon (bevorzugt Jazz-Pop-Rock) vorweisen.</li></ul></li><li>Erfahren: Sie besitzen pädagogisches Geschick sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen Lehrplans für Musikschulen (KOMU-Lehrplan). Erste praktische Erfahrung in vergleichbaren Positionen ist von Vorteil.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Sie begegnen der regionalen Musik- und Kulturszene offen und bringen idealerweise eine besondere Verbundenheit mit. Sie arbeiten gerne kooperativ mit Einrichtungen vor Ort, insbesondere mit Kultur- und Bildungspartnern zusammen und sehen Fort- und Weiterbildungen als selbstverständlich.</li><li>Tatkräftig: Sie arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit. Auch die Bereitschaft, kurzfristig Vertretungen zu übernehmen, gehört zu Ihrer flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsweise.</li><li>Herzlich: Sie gehen wertschätzend und empathisch mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen um und wissen, wie wichtig ein gutes Miteinander im Team ist.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Weiterbildungsprogramm Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.<h2>Auswahlprozess</h2>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<ul><li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 13.02.2026 </li><li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></ul>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.

Musikschullehrer/in - Fach Saxophon (Jazz-Pop-Rock)

HOFA ist Ihr regionaler Partner für Dach, Installation und Fassade und bietet ganzheitliche Lösungen für Privat- und Gewerbebau. Das Unternehmen überzeugt mit fachkundigen Dachdeckungen, Dachsanierungen, langlebigen Flachdächern (zertifiziert) und präzisen Spenglerarbeiten. Im Bereich der Installations- und Gebäudetechnik ist HOFA auf effiziente Heizungslösungen, moderne Sanitäranlagen, erneuerbare Energien sowie Wohnraumlüftung spezialisiert. Hinterlüftete Fassaden von HOFA schützen nicht nur Ihre Fassade, sondern sind auch optisch ein Hingucker. Durch die Verbindung von Fachkompetenz und Mühlviertler Handschlagqualität stellt HOFA sicher, dass jedes Projekt termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.&nbsp;Wir suchen:Lagermitarbeiter (m/w/d) für den Standort VorderweißenbachTeilzeit (25 Stunden)&nbsp;Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Verwaltung des Wareneingangs: Annahme, Prüfung (Vollständigkeit, Beschaffenheit) und Erfassung von Lieferungen</li><li>Einlagerung und Transport: Fachgerechte Lagerung, Verladung und Transport innerhalb des Lagers</li><li>Kommissionierung: Zusammenstellung der Baustellenmaterialien für Kundenaufträge</li><li>Bestandsmanagement: Führen von Lagerlisten, Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen</li><li>Qualitätssicherung: Qualitätskontrollen und Meldung von Mängeln</li></ul>&nbsp;Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Erfahrung als Lagerist wünschenswert</li><li>Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Organisationstalent</li><li>PC-Anwenderkenntnisse (Warenwirtschaftssysteme) und Erfahrung mit der Bedienung von Scannern</li><li>Körperlich: Bereitschaft zum Heben und Bewegen von Lasten, körperliche Fitness</li><li>Staplerschein</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.759,39/Monat (14x) (KV Metall Lohngruppe 4)</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung und Parkplätze</li><li>Teil eines kraftvollen, motivierten Teams</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt</li></ul>&nbsp;Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-MailWIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Tel.&nbsp;07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> <a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

WIMBERGER Gruppe

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul><li>Unterstützung unserer Stoffstrommanager:innen</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken mit Excel</li><li>Fakturierung</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>abgeschlossene kfm. Berufsausbildung&nbsp;(2-3 Jahre Berufserfahrung)</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse&nbsp;(SAP von Vorteil)</li><li>strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>gutes Zahlenverständnis</li></ul> In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. <h3>Unser Angebot</h3>Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.300,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Sachbearbeiter:in (all genders)im Abfall- und Wertstoffmanagement

Wir suchen ab sofort, vorerst befristet für ein Jahr, eine/n MitarbeiterIn im Beschäftigungsbereich in Teilzeit (24 Wochenstunden). Wir beabsichtigen jedoch, die/den neue/n MitarbeiterIn langfristig in unser Unternehmen aufzunehmen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einstufung nach dem SWÖ-KV VWG 6, Bruttomonatsverdienst bei 100 % DV FSB BA ab € 3.090,20; PFA ab € 3.169,93 (noch ohne konkrete Anrechnung von Vordienstzeiten)</li><li>Keine Nacht- oder Wochenenddienste – Arbeitszeit zwischen Montag und Freitag</li><li>Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Dienstjahr</li><li>Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Diverse Sozialleistungen (u.a. Gesundheitsangebote, kostengünstige Verpflegung)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Agogische Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Digitalservice</li><li>Organisation von Arbeitsabläufen und Entwicklung integrativer Beschäftigungsplätze</li><li>Grundversorgung von Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Durchführung der Dokumentation</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss FachsozialbetreuerIn Behindertenarbeit oder Pflegefachassistenz</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen<ul><li>Grafik, Audio und Video</li><li>Medien und Digitalisierung</li><li>Social-Media</li></ul></li><li>Führerschein Gruppe „B“</li></ul><h2>Bewerbung:</h2>Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Gerne können Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@assista.org" target="_blank">bewerbung@assista.org</a> senden.Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Herr Andreas Mitterbuchner, Bereichsleitung Arbeit &amp; Fähigkeitsorientierte Aktivität, Tel. 0664 80&nbsp;631&nbsp;161, sehr gerne zur Verfügung!

Assista Soziale Dienste GmbH

MitarbeiterIn Digitalservice & Integrative Beschäftigung Linz

Wir haben gutes Klima - durch ein tolles Team und seit Sommer 2025 mit Hilfe unserer Klimaanlage!Werde Teil unseres Teams als DIPL. GESUNDHEITS- U. KRANKENPFLEGER/IN.Dienstort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Bezirksalten- und Pflegeheim TernbergBeschäftigungsausmaß:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Voll- oder Teilzeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entlohnung: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Funktionslaufbahn GD 15, mind. € 3.830,47 brutto&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (bei Vollbeschäftigung) zzgl. Zulagen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!&nbsp;Dienstbeginn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp;&nbsp;Wir bieten:* eine Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen Arbeitgeber* ein motiviertes und zuverlässiges Team* zusätzliche Sozialleistungen wie zB Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für Kinder, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,….* Versicherung bei der Krankfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)* Qualifizierte Einschulung &nbsp;Persönliche Auskünfte: Lydia Wlasaty, BA, Heimleitung Tel. 07256/81 101Bewirb dich unter: <a href="https://www.shvse.at/onlinebewerbung.php" target="_blank">https://www.shvse.at/onlinebewerbung.php</a>&nbsp;

Sozialhilfeverband Steyr-Land

DIPL. GESUNDHEITS- U. KRANKENPFLEGER/IN

Bei uns gibts das perfekte Klima: ein kleines familiäres Team und - dank unserer Klimaanlage - auch die perfekten Temperaturen.Werde Teil unseres Teams als FACHSOZIALBETREUER/IN FÜR ALTENARBEIT (FSBA)Dienstort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Bezirksalten- und Pflegeheim TernbergBeschäftigungsausmaß:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Voll- oder Teilzeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entlohnung: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Funktionslaufbahn GD 18, mind. € 3.079 brutto (bei &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Vollbeschäftigung) + 50% Gehaltszulage auf GD 17&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zzgl. der entsprechenden Zulagen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!&nbsp;Dienstbeginn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp; &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Einen Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen&nbsp; Arbeitgeber</li><li>Klimatisierte Räume für Mitarbeiter/innen</li><li>Ein motiviertes und zuverlässiges Team</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für Kinder, &nbsp; &nbsp;Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ...</li><li>Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)</li><li>Qualifizierte Einschulung</li></ul>Persönliche Auskünfte: Lydia Wlasaty, BA, Heimleitung Tel. 07256/81 101

Fachsozialbetreuer/in für Altenarbeit

Bei der Stadtgemeinde Kirchdorf an der Krems finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 wird folgende Vertragsbedienstetenstelle öffentlich ausgeschrieben.<h2>Raumpflegerin/Raumpfleger (w/m/d)</h2>Landesmusikschule / Rathaus &nbsp;Beschäftigungsausmaß: 80 % Teilzeitbeschäftigung bzw. 32 WochenstundenDienstbeginn: ab 01. März 2026Dienstverhältnis: unbefristetDienstort: alle städtischen Einrichtungen überwiegend in der Landesmusikschule und im RathausFunktionslaufbahn: GD 25.1 ReinigungskraftGehalt: € 1.851,04 brutto zuzüglich Zulagen (höhere Gehaltseinstufung aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung möglich &nbsp;Das erwartet Sie:<ul><li>Allgemeine Reinigungsarbeiten inkl. Großputz</li><li>Reinigungsvertretung in allen städtischen Einrichtungen der Stadtgemeinde Kirchdorf an der Krems</li></ul>&nbsp; Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits</li><li>Automatische Gehaltserhöhung durch Vorrückung</li><li>Attraktives Versicherungsangebot über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li></ul>&nbsp; Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung</li><li>Leistung von Stunden außerhalb der regulären Dienstzeit (Urlaubs- und Krankenstandsvertretungen) &nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Einwandfreies Vorleben</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li></ul>&nbsp; Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmittel und -geräten</li><li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Freundliche Umgangsform</li><li>Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>Führerschein der Gruppe B</li></ul>&nbsp; Auswahlverfahren:<ul><li>Arbeit auf Probe</li></ul> Bewerbungen:<ul><li>Bis wann: Die Bewerbung ist schriftlich und unter Anschluss der nachstehenden Unterlagen bis spätestens Freitag, 23. Jänner 2026 um 12:00 Uhr an die Stadtgemeinde zu übermitteln.</li><li>Wie: Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an das&nbsp; Stadtamt Kirchdorf Rathausplatz 1 4560 Kirchdorf an der Krems oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kirchdorf-krems.ooe.gv.at" target="_blank">bewerbung@kirchdorf-krems.ooe.gv.at</a> &nbsp;</li><li>Was wird benötigt:</li><li>Bewerbungsbogen (finden Sie unter <a href="http://www.kirchdorf.at" target="_blank">www.kirchdorf.at</a>)</li><li>Lebenslauf mit Foto</li><li>kurzes Motivationsschreiben</li><li>Geburtsurkunde</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis</li><li>Abschlusszeugnisse,</li><li>Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten (Dienstzeugnisse) sowie einen abgeleisteten oder befreiten Präsenz-/Zivildienst.</li></ul>&nbsp;Dr. Markus Ringhofer e.h. Bürgermeister

Raumpflegerin/Raumpfleger (w/m/d)

<h2>Klärfacharbeiter (m/w/d)</h2>Beschäftigungsausmaß: 40 WochenstundenDienstbeginn: ab 01.04.2026Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt in Analogie zu den Bestimmungen für Oö. Gemeindebedienstete (Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002), in der Funktionslaufbahn GD 18. Die Gehaltsstufe ergibt sich aus den anrechenbaren Vordienstzeiten. Mindestbruttogehalt derzeit €&nbsp;3 275,80 (inkl. erhöhtem Grundgehalt und Gehaltszulage).Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:<ul><li>Einsatz als Facharbeiter/in im Bereich der Kläranlage in Wartberg an der Krems sowie Betreuung der Außenstationen im Verbandsgebiet.</li><li>Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in der Kläranlage und der zugehörigen Kanalisation sowie bei Abwasserpumpstationen.</li><li>Bereitschaftsdienst in Form der Rufbereitschaft für die Kläranlage sowie für die Außen-stationen.</li></ul>Allgemeine Voraussetzungen:<ul><li>persönliche Eignung für manuelle Tätigkeiten</li><li>sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzustand</li><li>österreichische bzw. EU-Staatsbürgerschaft</li><li>abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li></ul>Besondere unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung (Mechaniker, Schlosser oder verwandte Lehrberufe)</li><li>Schweißkenntnisse</li><li>persönliche Flexibilität in Bezug auf die Dienstzeit, angepasst an die Erfordernisse des Arbeitgebers, Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Führerschein der Gruppe B, der Gruppe F erwünscht</li><li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit und Teamorientierung</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur laufenden beruflichen Weiterbildung</li></ul>Verpflichtende Dienstausbildung:<ul><li>Die Ausbildung zum Klärfacharbeiter einschließlich der Klärfacharbeiterprüfung ist innerhalb von drei Jahren erfolgreich zu absolvieren.</li></ul>Auswahlverfahren:Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und eventueller Bewerbungstest Eine ärztliche Bestätigung über die gesundheitliche Eignung ist vor einer Aufnahme vorzulegen.Bewerbung:<ul><li>Bis wann: Die gesamten Bewerbungsunterlagen müssen bis spätestens Freitag, 27. Februar 2026 beim Reinhaltungsverband Oberes Kremstal eintreffen</li><li>Wie: Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an den Reinhaltungsverband Oberes Kremstal, Penzendorf 100, 4552 Wartberg an der Krems oder&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:k.braunsberger@rhv-obk.at" target="_blank">k.braunsberger@rhv-obk.at</a></li><li>Was wird benötigt: Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und den entsprechenden Nachweisen (Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse der abgeschlossenen Schul- bzw. Berufsausbildung, Arbeitsbestätigungen, Nachweis abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst, jeweils in Kopie)</li></ul>Der Obmann, Bgm. Bernhard Winkler-Ebner, MBA eh

Klärfacharbeiter (m/w/d)

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Leitstellendisponent:in sowie Rettungssanitäter:in und Kraftfahrer:in entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes</li><li>Entgegennahme, Bearbeitung und Priorisierung von Notrufen</li><li>Entgegennahme von Anrufen und Terminisierung von Krankentransporten</li><li>Ansprechpartner für Patienten, Angehörige, Ärzte und Gesundheitseinrichtungen</li><li>Einsatzmitteldisposition und Koordination der Einsatzkräfte</li><li>Zusammenarbeit mit allen Rot-Kreuz-Organisationseinheiten sowie anderen Einsatzorganisationen</li><li>Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Positiver Abschluss einer Berufsausbildung oder höheren Schule</li><li>Rettungssanitäterausbildung mit Berufsmodul gem. Sanitätergesetz</li><li>Erfahrung und aktive Tätigkeit als Rettungssanitäter:in</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit am Telefon</li><li>Empathie und soziale Kompetenz</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis</li><li>RK-Ausbildungen wie z.B. Führungskräfteausbildungen etc. wünschenswert</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt für 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto 3.305,- € (inkl. Zulagen) ohne Ausbildung zum Leitstellendisponent. Mindestgehalt für 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto 3.436,- € (inkl. Zulagen) mit Ausbildung zum Leitstellendisponent. EINSTELLUNGSTEST Der Einstellungstest findet am Dienstag, 03.02.2026 um 15:00 Uhr, im Landessekretariat (Treffpunkt Infopoint), Körnerstraße 28, 4020 Linz, statt. Eine gesonderte Einladung zum Test erfolgt nicht mehr!&nbsp;

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