field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die COMELT – Collin Melt Solutions GmbH – ist ein innovatives Werkzeugbau-Unternehmen in Inzersdorf. Ein Schwerpunkt liegt auf der Fertigung von Extrusionsdüsen. COMELT ist Teil der NGA Unternehmensgruppe, die über weitere Standorte in Österreich, Deutschland, den USA, Indien und Singapur verfügt.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir (w/m/d) in Vollzeit – kein Schichtbetrieb:<h1>CNC Dreher</h1>Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Lehre und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude am Beruf erfolgsorientiertes Denken selbstständiges Arbeiten im Team</li></ul>Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein modernes Arbeitsumfeld, ein gutes Betriebsklima &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten.Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:info@comelt.at" target="_blank">info@comelt.at</a>.Die monatlichen Bruttolöhne sind für 38,5 Wochenstunden: CNC-Dreher € 3.202,68 Bereitschaft zur ÜberzahlungCOMELT GmbH, Industriestrasse 4, 4565 Inzersdorf im Kremstal, T. 07582/21330 <a href="https://www.comelt.at" target="_blank">www.comelt.at</a>

CNC Dreher (m/w/d) gesucht!

StellenausschreibungAufgrund des Beschlusses des Gemeinderates vom 03.10.2024 wird gemäß §§ 8 und 9, Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ GDG 2002) idgF folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:<h1>Leiter/Leiterin</h1>des Gemeindeamtes Fischlham Vertragsbediensteten-Dienstposten in der Funktionslaufbahn GD 11.1 (Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden)Die Besetzung erfolgt aufgrund der Kündigung des bisherigen Amtsleiters als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 11.1 (mind. brutto € 4.115,30). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.Um eine Übergabe zu gewährleisten, ist eine Einarbeitungsphase als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14.1 als Referent/in (mind. brutto € 3.344,40) zum ehestmöglichen Zeitpunkt möglich.Die Bestellung zum/zur Amtsleiter/in erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, jeweils auf 5 Jahre vorgesehen bzw. möglich.Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:<ul><li>Leitung und selbständige Führung des Gemeindeamtes sowie Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion und Dienstaufsicht über die gesamte Verwaltung und alle Dienststellen der Gemeinde</li><li>Organisation der Gemeindeverwaltung</li><li>Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung</li><li>Organisation und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates, Gemeindevorstandes und aller Ausschüsse sowie Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Hauptverantwortung für die Finanzplanung (Budgeterstellung und Abwicklung)</li><li>Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde</li><li>Rechts-, Finanzierungs- und Vertragsangelegenheiten sowie Verordnungen</li><li>Personalangelegenheiten und Mitarbeiterführung</li><li>Organisation von Wahlen und sonstigen Abstimmungen</li><li>Zugeteilte Arbeiten aufgrund des Geschäftsverteilungsplanes oder über Auftrag des Bürgermeisters</li></ul>Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Niveau einer Absolventin/Absolventen einer höheren Schule (kann auch durch umfangreiches Fachwissen bzw. durch mehrjährige Berufserfahrung ersetzt werden) oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung</li><li>Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von drei Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)</li><li>Standesbeamtenprüfung (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von zwei Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit&nbsp;</li><li>Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Führerschein Gruppe B</li></ul>Erwünscht und erwartet werden:<ul><li>Umfangreiches Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung</li><li>Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen</li><li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Kenntnis der lokalen Gegebenheiten und regionalen Strukturen&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Auswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der Oö. GDG 2002 und den darin normierten ObjektivierungskriterienDie Gemeinde Fischlham behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.Bewerbung:Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse, Motivationsschreiben etc.) bis spätestens Donnerstag, 31.10.2024, 12.00 Uhr beim Gemeindeamt Fischlham, Thalheimerstraße 5, 4652 Fischlham einzubringen. (Den Bewerbungsbogen finden Sie unter <a href="http://www.fischlham.at" target="_blank">www.fischlham.at</a> – Formulare)Für nähere Auskünfte und Informationen steht ihnen Bürgermeister NR Ing. Klaus Lindinger oder Amtsleiter Ing. Martin Hofinger, Tel. 07241/2203 gerne zur Verfügung.

Leiter/Leiterin  des Gemeindeamtes Fischlham (m/w/d) gesucht!

Beim Stadtamt Ried i.I. wird die Stelle einer Tischlerin/eines Tischlers nach GD 19/1 (Vertragsbedienstetenstelle mit 40 Wochenstunden) zur Besetzung ausgeschrieben. Gehalt: € 3.192,40 monatlich brutto.Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Lehrabschluss als Tischlerin/Tischler</li><li>Erfahrungen als Tischlerin/Tischler in verschiedenen Bereichen</li><li>Allgemeines handwerkliches Geschick</li><li>Selbständiges und genaues Arbeiten</li><li>Führerschein der Gruppe B, C erwünscht</li><li>Bereitschaft zum fallweisen Leisten von Überstunden und Winterdienst</li><li>Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht</li></ul>Aufgaben:<ul><li>Instandhaltung (Wartung und Pflege) der Spiel- und Sportgeräte, und Mithilfe bei verschiedenen Tätigkeiten in den Sport- und Freizeiteinrichtungen (Stadion, Freibad, Eishalle, etc.) der Stadtgemeinde Ried im Innkreis Winterdienst (mit Bereitschaftsdienst)</li><li>Fallweiser Einsatz auch in der Nacht und am Wochenende</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Einwandfreies Vorleben</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche (insbesondere gesundheitliche und fachliche) Eignung</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw .Zivildienst (gilt für männliche Bewerber) sofern keine sonstige Befreiung von der Ableistung gegeben ist</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Wille zu Aus- und Weiterbildung</li><li>Sehr gute Umgangsformen Freundliches aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit dem Bürger</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 GDG 2002 i.d.g.F. Interessentinnen/Interessenten werden ersucht, ausschließlich die beim Stadtamt Ried i.I. (Personalabteilung) aufliegenden oder die unter <a href="https://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Verwaltung, Abteilungen (Personalabteilung - Formulare) abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31.10.2024 beim Stadtamt Ried i. I., 4910 Ried i. I., Hauptplatz 12, einzureichen oder an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:personal@ried.gv.at" target="_blank">personal@ried.gv.at</a> zu senden.Der Bürgermeister: Mag. (FH) Bernhard Zwielehner

Tischlerin/Tischler für die Bereiche Sport/Freizeit/Bauhof (m/w/d) gesucht!

<h3>Reinigungskraft (w/m/d)</h3> Hygiene und Sauberkeit sind für dich das A und O? Du kennst die Sicherheits- und Hygienevorschriften und teilst dir deine Arbeitszeiten gerne flexibel ein? Dann bist du bei COUNT IT genau richtig. Für unsere modernen Firmenstandort in Hagenberg suchen wir nach einem verlässlichen, ordentlichen und sympathischen Zugang für unser Facility Managementteam für 15-20&nbsp;Wochenstunden. <h4>Factbox</h4> Hagenberg Einsteiger Teilzeit Backoffice-Mitarbeiter <h3>Aufgaben</h3><ul> 	 <li>Unterstützung unseres Reinigungsteams im Ausmaß von 15-20 Wochenstunden.</li> 	 <li>Betreuung unseres Betriebsgebäudes in Hagenberg (Büro-, Veranstaltungs-, Sanitärräumlichkeiten) in allen Reinigungs- und Hygieneangelegenheiten</li> 	 <li>Erledigen von div. Hilfsarbeiten wie etwa Geschirrspüler befüllen und ausräumen, Müll entsorgen, usw.</li></ul> <blockquote> Gratis Kaffee ist nicht selbstverständlich - schon gar nicht so guter! </blockquote> <h3>Unser Angebot</h3><ul> 	 <li>Flexible Zeiteinteilung in Absprache mit der Teamleitung</li> 	 <li>Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz nahe Linz mitten in der Natur, gratis Parkplatz</li> 	 	 <li>Vielfältige <a href="https://karriere.countit.at/benefits" target="_blank">Benefits</a></li><li> Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das deiner persönlichen Qualifikation und deinen Fähigkeiten entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt in Höhe von 28.420,- 28420.00 YEAR EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit Teilzeit gilt (Einsteiger A 1) bis zu 10 Jahren, KV für Handelsarbeiter*innen, 38,5 Wochenstunden). </li></ul> <h3>Unsere Erwartungen</h3><ul> 	 <li>Entsprechende Praxis in der Reinigungsbranche</li> 	 <li>Ordentlichkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit</li> 	 <li>Gute Deutschkenntnisse</li> 	 <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> 	 <li>Bewusstsein für Hygiene, Sauberkeit und Ordnung</li> 	 <li>Freude am Beruf und Freundlichkeit im Umgang mit den Kolleg*innen</li></ul> <h3>Benefits</h3> <h5>Gratis Kaffee</h5> Für einen guten Start in den Tag oder den Energiekick zwischendurch ist der Kaffee bei uns kostenlos. <h5>Parkplatz</h5> Zeit für die Parkplatzsuche einplanen? Nicht nötig, denn bei der COUNT IT steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung. <h5>Obst</h5> Vitaminmangel? Fehlanzeige! Ein Obstkorb für den täglichen Vitaminkick, der 1x/Woche von unserem regionalen Lieferanten befüllt wird, steht bereit. <h5>Mitarbeiterevents</h5> Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz! Das EFE-Team (Eventmanagement For Everyone) organisiert laufend Events für ein starkes Miteinander: Kegelturnier, Faschingsdienstag, Eisstockschießen, Sommerfest und vieles mehr. <h2>Reinigungskraft </h2> Hygiene und Sauberkeit sind für dich das A und O? Du kennst die Sicherheits- und Hygienevorschriften und teilst dir deine Arbeitszeiten gerne flexibel ein? Dann bist du bei COUNT IT genau richtig. Für unsere modernen Firmenstandort in Hagenberg suchen wir nach einem verlässlichen, ordentlichen und sympathischen Zugang für unser Facility Managementteam für 15-20&nbsp;Wochenstunden. <h3>Aufgaben</h3><ul> 	 <li>Unterstützung unseres Reinigungsteams im Ausmaß von 15-20 Wochenstunden.</li> 	 <li>Betreuung unseres Betriebsgebäudes in Hagenberg (Büro-, Veranstaltungs-, Sanitärräumlichkeiten) in allen Reinigungs- und Hygieneangelegenheiten</li> 	 <li>Erledigen von div. Hilfsarbeiten wie etwa Geschirrspüler befüllen und ausräumen, Müll entsorgen, usw.</li></ul> <h3>Unsere Erwartungen</h3> <ul> 	 <li>Entsprechende Praxis in der Reinigungsbranche</li> 	 <li>Ordentlichkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit</li> 	 <li>Gute Deutschkenntnisse</li> 	 <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> 	 <li>Bewusstsein für Hygiene, Sauberkeit und Ordnung</li> 	 <li>Freude am Beruf und Freundlichkeit im Umgang mit den Kolleg*innen</li></ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> 	 <li>Flexible Zeiteinteilung in Absprache mit der Teamleitung</li> 	 <li>Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz nahe Linz mitten in der Natur, gratis Parkplatz</li> 	 	 <li>Vielfältige <a href="https://karriere.countit.at/benefits" target="_blank">Benefits</a></li><li> Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das deiner persönlichen Qualifikation und deinen Fähigkeiten entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt in Höhe von 28.420,- EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit gilt (Einsteiger A 1) bis zu 10 Jahren, KV für Handelsarbeiter*innen, 38,5 Wochenstunden). </li></ul> <h3>Benefits</h3> <h5>Gratis Kaffee</h5> <h5>Parkplatz</h5> <h5>Mitarbeiterevents</h5> <h5>Obst</h5>

COUNT IT GmbH

Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit

Der Sozialhilfeverband Steyr-Land sucht für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall eine<h3> Wohnbereichsleitung (Voll- oder Teilzeit)</h3> Ausbildungsvoraussetzungen: Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GD 15) oder PfegefachassistentIn (GD 17) Einreihung: Funktionslaufbahn GD 15/17 (Vertragsbedienstete/r) zzgl. der entsprechenden Zulagen Tätigkeiten:<ul><li>Leitung und Betreuung des Pflegedienstes einer Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Wertschätzende Kommunikation mit BewohnerInnen, Angehörigen, KollegInnen und externen Partnern</li><li>Sicherung der Qualität der Pflege- und Betreuungsleistungen in der Wohngruppe</li><li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Berufsberechtigung in einem Alten- und Pflegeheim durchzuführen sind</li><li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Pflegebetriebes</li></ul> Allgemeine Aufnahmeerfordernisse:<ul><li>Ausbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in oder Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung der Ausbildung zur absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR- Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtdiensten</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>strukturierte Einschulung und Begleitung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>entgegenkommende Dienstplangestaltung</li><li>Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbringen eigener Ideen</li><li>kollegiales Miteinander</li><li>Angebot zur Erhaltung der Gesundheit (Betriebliche Gesundheitsförderung)</li></ul> Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch Besetzungstermin: ab sofort Ende der Bewerbungsfrist: laufend Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie an den Sozialhilfeverband Steyr-Land Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall Adlwangerstraße 8a 4540 Bad Hall richten.&nbsp;Bewerbungsbögen finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.shvse.at" target="_blank">www.shvse.at</a>)Persönliche Auskünfte: Heimleiterin Nina Außermayr, Tel. 07258/5211-112

Wohnbereichsleitung für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall

STELLENAUSSCHREIBUNGVom Wasserverband Kurbezirk Bad Hall wird folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben:<h1>Geschäftsführer und Betriebsleiter (m/w/d)</h1>für den Wasserverband Kurbezirk Bad Hall<ul><li>40 Wochenstunden</li><li>Einstufung in GD 11 gemäß § 190 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. (mind. € 4.115,30 brutto)</li><li>Dienstbeginn: 1. Jänner 2025, zur Einarbeitung eventuell früher</li><li>Dienstort: Bad Hall, Rohrer Straße 6 (Standort Kläranlage)</li><li>Dienstauto und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt</li></ul>Aufgabenbeschreibung:<ul><li>Leitung des Wasserverbandes und Führung der gesamten Verwaltung</li><li>Koordination und Überwachung der laufenden Geschäfte</li><li>Vorbereitung und Mitarbeit bei den Verbandssitzungen</li><li>Vorbereitung, Erledigung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Verbandsbeschlüsse</li><li>Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse</li><li>Ansprechperson für Banken, Behörden, Ämter, Förderstellen, Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bürger*innen der Mitgliedsgemeinden - Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten</li><li>Konditionenvereinbarungen, Materialbeschaffung</li><li>Personalangelegenheiten mit deren Arbeitsschutz, Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen</li><li>Führung des Abwasserkatasters</li><li>Teilnahme an Bau- und Wasserrechtsverhandlungen</li><li>Beratung der Mitgliedsgemeinden bei Neuinvestitionen und Sanierungen in der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung</li><li>Leitungsauskünfte</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Allgemeine</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger</li><li>Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben sowie körperliche und gesundheitliche Eignung</li><li>Männliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeschlossenen Präsenz- oder Zivildienst oder einen entsprechenden Befreiungsnachweis vorzulegen.</li><li>Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung bevorzugt im technischen Bereich Besondere, unbedingt zu erfüllende</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Kenntnisse in der Personalführung</li><li>Managementkenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierung</li><li>Führerschein B</li><li>Entsprechendes Fachwissen</li><li>Organisationsvermögen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Flexibilität bei Sitzungs- und Besprechungsterminen sowie Bereitschaft zur Leistung von anlassbezogenen Überstunden</li></ul>Weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die erwünscht sind:<ul><li>Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger*innen und Mitarbeiter*innen</li><li>Motivationskraft, Belastbarkeit, Objektivität und Offenheit</li><li>Sicheres, überzeugendes und seriöses Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Wohnsitz im bzw. im Umkreis des Verbandsgebietes (Adlwang, Bad Hall, Pfarrkirchen, Waldneukirchen, Rohr im Kremstal)</li></ul>Dienstverhältnis: VertragsbedienstetenverhältnisEigenverantwortliche Einteilung der ArbeitszeitAuswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002, wird eventuell von einer externen Firma unterstützt und kann Testverfahren und Hearings enthalten. Nach durchgeführter Vorauswahl werden Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch geladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Bewerbungen:Die Bewerbung ist schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen, Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, persönliche Urkunden, Abschlusszeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen) bis spätestens Donnerstag, 31. Oktober 2024 beim:Wasserverband Kurbezirk Bad Hall, Rohrer Straße 6, 4540 Bad Hall oder per Email an <a href="mailto:office@wavbadhall.at" target="_blank">office@wavbadhall.at</a> einzubringen.Für allfällige Rückfragen steht Ihnen der Obmann des Wasserverbandes, BGM Mag. Bernhard Ruf (Tel. 0699/1599 8956, Email: <a href="mailto:bernhard.ruf@bad" target="_blank">bernhard.ruf@bad</a>

Wasserverband Kurbezirk Bad Hall

Geschäftsführer und Betriebsleiter (m/w/d) für den Wasserverband Kurbezirk Bad Hall gesucht!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n<h2>BUCHHALTER/IN (20-30h/Woche)</h2>Deine Aufgaben: • Finanzbuchhaltung • Zahlungsverkehr und -prozesse überwachen • Statistiken, Meldungen bearbeiten • Zeiterfassung verwaltenWir bieten dir: • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Anforderungen: • Fundierte Vorkenntnisse • Strukturiertes, zuverlässiges und diskretes Arbeiten • Selbstständigkeit und EigenverantwortungWir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung! Per E-Mail an: <a href="mailto:t.puerstinger@sp-verpackungen.at" target="_blank">t.puerstinger@sp-verpackungen.at</a>

Buchhalter/in (m/w/d) (20-30h/Woche)

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Klärfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

Klärfacharbeiter (m/w/d)

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Kanalfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

191 Jobs in Oberösterreich