field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>eigenverantwortliche Bearbeitung des Fachbereichs Naturschutz</li><li>Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen (für naturschutzrelevante Projekte und Förderansuchen sowie für naturschutzbehördliche Administrativverfahren und Raumordnungsverfahren)</li><li>Überprüfung von Bescheidauflagen (Oö. Natur- und Landschaftsschutzgesetz)</li><li>Mitwirken bei der Abwicklung von Förderungen (Kontrolle und Nachbetreuung von Förderprojekten)</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Bearbeitung von Schutzgebieten (nationale und Europaschutzgebiete)</li><li>Beratung und Information von Kundinnen und Kunden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium mit Schwerpunkt im Bereich Ökologie oder vergleichbarem Schwerpunkt im Natur- und Landschaftsschutzbereich</li><li>mehrjährige (zumindest zweijährige) Berufserfahrung mit naturwissenschaftlichem Bezug nach Abschluss des Studiums von Vorteil</li><li>gute Kenntnisse im Bereich Natur- und Landschaftsschutz von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge natur- und landschaftsrechtlicher Bereiche rasch zu erfassen und diese verständlich zu kommunizieren</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude sowie Teamfähigkeit</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen</li><li>Eigeninitiative, Selbstorganisations- und Umsetzungsfähigkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens Euro 4.160 brutto (Funktionslaufbahn LD 12).
Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
Bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Einreihung in die Funktionslaufbahn LD 11 möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung und der Abteilung Naturschutz voraussichtlich am 27./28. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Land Oberösterreich

Spezialsachverständige/r für Natur- und Landschaftsschutz

<p>Auf Grund des Gemeinderatsbeschlusses vom 22.07.2025 wird von der Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck gemäß §§ 8 und 9 OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF folgender Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 12.1 zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:</p><h1>Leiter/Leiterin (m/w/d)<br>des Gemeindeamtes St. Marienkirchen am Hausruck</h1><p><strong>Karenzvertretung (befristet auf die Dauer der Karenz)</strong></p><p><strong>Dienstbeginn: </strong>nach Absprache bzw. ehestmöglich</p><p><strong>Beschäftigungsausmaß:</strong> 40,00 Wochenstunden</p><p><strong>Entlohnung: </strong>Vertragsbedienstetenposten, Funktionslaufbahn GD 12.1 während der Einschulungsphase Funktionslaufbahn GD 14.1</p><h3>Aufgabenbeschreibung:</h3><ul><li>Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht<br>über alle Dienststellen der Gemeinde</li><li>Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und<br>Bevölkerung</li><li>Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der<br>Gemeindeorgane und Teilnahme an den Sitzungen</li><li>Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des<br>Bürgermeisters insbesondere Personalangelegenheiten, Abwicklung sämtlicher Wahlen,<br>Vertrags-, Rechts-, und Finanzierungsangelegenheiten sowie Verordnungen</li><li>Vorbereitung und Abwicklung der Bauvorhaben und Projekte der Gemeinde</li><li>Budgeterstellung und Budgetabwicklung, Rechnungsabschlusserstellung</li><li>Mitarbeit Verwaltung Gemeindeverband „Bauhofzentrum am Hausruck – BZH“</li></ul><h3>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</h3><ul><li>österreichische Staatsbürgerschaft</li><li>volle Handlungsfähigkeit</li><li>einwandfreies Vorleben</li><li>persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben;</li><li>bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war</li></ul><h3>Besondere, unbedingt zu erfüllende Anstellungserfordernisse:</h3><ul><li>Niveau eines Absolventen einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung</li><li>Führerschein der Gruppe B</li></ul><h3>Erwünschte Fähigkeiten und Kenntnisse:</h3><ul><li>umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung im Gemeindedienst</li><li>Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit, gutes Organisationsvermögen</li><li>gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Bürgern</li><li>Motivationskraft, Teamorientierung, Objektivität und Offenheit, Kritikfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit</li><li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich</li><li>entsprechende Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung. Sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sie zum ehest möglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Bereitschaft zu Mehrleistungen</li></ul><h3>Auswahlverfahren:</h3><p>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. Die Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck behält sich das Recht vor, selbst oder durch externe Einrichtungen Kontaktgespräche zu führen, sowie Tests, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.</p><h3>Bewerbung:</h3><p>Die Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen <strong>bis spätestens Freitag, 22.08.2025 (12:00 Uhr)</strong> an das Gemeindeamt St. Marienkirchen am Hausruck, 4926 St. Marienkirchen am Hausruck 11, zu richten.</p><p><strong>Anzuschließende Unterlagen:</strong></p><p>aussagekräftiges Bewerbungsschreiben; Lebenslauf mit Ausweisfoto, Geburtsurkunde,<br>Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugnisse und Nachweise über die<br>erlangten Bildungsabschlüsse und bisherigen beruflichen Verwendungen (Beilagen in Kopie);</p><p><strong>Rückfragen:</strong></p><p>Für Rückfragen stehen Bürgermeister Günter Fisecker (<a href="https://tel+437753281213" target="_blank">07753 28 12-13</a>) oder AL Franziska<br>Draxl (<a href="tel:+437753281212" target="_blank">07753 28 12-12</a>) zur Verfügung.</p>

Gemeinde St. Marienkirchen am Hausruck

Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes - Karenzvertretung

<li><b>Landesmusikschule Andorf</b> - Karenzvertretung, Teilzeit mit voraussichtlich 7 Wochenstunden</li><br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterrichtstätigkeit im Fach Tanz</li><li>Vorbereitung der Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe</li><li>grundsätzliche Aufgaben einer Musikschule, wie z.B. Organisation von Vortragsabenden, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Schulprojekten, Themen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fallweise Kooperationen mit anderen Schultypen (z.B. Volksschule) und Musikverbänden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>Bachelorstudium Tanzpädagogik bzw. Bühnentanz oder</li><li>laufendes Studium der zuvor angeführten Studienrichtungen (Absolvierung von mindestens der Hälfte der
erforderlichen ECTS bis 31. August 2025) oder</li><li>abgeschlossenes Tanzpädagogik- bzw. Bühnentanzstudium an einer anerkannten Einrichtung bis spätestens
31. August 2025</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen
Lehrplans für Musikschulen</li><li>Unterrichtserfahrungen sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>selbstständig, initiativ sowie ziel- und lösungsorientiert</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>Bezug zur regionalen Musik- und Kulturszene dieser Landesmusikschulen ist von Vorteil, die Bereitschaft zur
Zusammenarbeit mit den vorhandenen Einrichtungen wird vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, wie z.B. im Bedarfsfall Übernahme von kurzfristigen Vertretungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).</p><p>Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 02. September 2025</li>
<li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></p><p>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Musikschullehrer/in - Fach Tanz

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführung des Gebarungsvollzugs (Finanz-, Material- und Inventarbuchhaltung mittels SAP und Kassenführung, Mitwirkung bei der Erstellung des Voranschlages, Rechnungsabschluss, Budgetüberwachung)</li><li>Führung der Hauptkassa, Verkauf von Essensmarken etc.</li><li>Faktura von Schulgebühren, Raumvermietung, Internatsgebühren etc. sowie Erledigen von administrativen Aufgaben (Telefonate, Schriftverkehr etc.)</li><li>Vertretung und Unterstützung der Verwaltungsleitung</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Selbstständigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>SAP-Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.460 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Ried im Innkreis voraussichtlich am 27. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Sachbearbeiter/in im Bereich Buchhaltung

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterrichtstätigkeit im Fach Hackbrett; einzeln oder in Gruppen</li><li>Vorbereitung der Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe</li><li>grundsätzliche Aufgaben einer Musikschule, wie z.B. Organisation von Vortragsabenden, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Schulprojekten, Themen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fallweise Kooperationen mit anderen Schultypen (z.B. Volksschule) und Musikverbänden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>pädagogisches Bachelor-, Magister-/Masterstudium bzw. staatliche Lehrbefähigung für Hackbrett oder</li><li>künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. künstlerisches Diplom eines Konservatoriums für Hackbrett oder</li><li>laufendes Studium der zuvor angeführten Studienrichtung (Absolvierung von mindestens der Hälfte der erforderlichen ECTS bis 31. August 2025)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen Lehrplans für Musikschulen</li><li>Unterrichtserfahrungen sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>selbstständig, initiativ sowie ziel- und lösungsorientiert</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>Bezug zur regionalen Musik- und Kulturszene dieser Landesmusikschule ist von Vorteil, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den vorhandenen Einrichtungen wird vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, wie z.B. im Bedarfsfall Übernahme von kurzfristigen Vertretungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).</p><p>Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 03. September 2025</li>
<li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></p><p>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Musikschullehrer/in - Fach Hackbrett

Die Leitung der Bürgerservicestelle ist eine zentrale Position, die Führungsqualitäten, ausgezeichnete
Organisationsqualitäten und umfassendes Wissen über Verwaltungsprozesse erfordert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Teams, koordinieren die täglichen Abläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Führen, Motivieren und Unterstützen des Teams inklusive Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung</li><li>Sicherstellen einer korrekten Durchführung aller administrativen Prozesse, wie z.B. Ausstellung von Dokumenten, Bewilligungen, Bescheinigungen nach dem Führerschein-, Pass- und Kraftfahrgesetz usw.</li><li>Koordination, Organisation und Durchführung von Überprüfungen im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen (z.B. Fahrschul- und Zulassungsstellenüberprüfungen)</li><li>Beratung und Information von Kundinnen und Kunden über Dienstleistungen, Verfahren und Dokumente</li><li>Verwaltung und Koordination des Zahlungsverkehrs, einschließlich Gebühren und Transaktionen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung</li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten, wie z.B. SAP, Elvis etc.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit ein Team zu führen, zu motivieren und zu organisieren</li><li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen</li><li>Fähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung mit Verwaltungsabläufen sowie in der Teamführung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.080 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 16). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Bezirkshauptmannschaft Ried voraussichtlich am 26. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Leiter/in der Bürgerservicestelle

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten im gesamten Schulgebäude</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organisierte Arbeitsweise</li><li>freundliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 25 Wochenstunden monatlich mindestens 1.495 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Altmünster  25.- 26.08. 2025  statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Reinigungskraft

<p>Von der Gemeinde Krenglbach wird folgender Dienstposten öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:</p><h1>Außendienstmitarbeiter*in</h1><p><strong>für den Bauhof der Gemeinde Krenglbach.</strong></p><p>Die Ausschreibung erfolgt geschlechtsneutral.</p><p><strong>Dienstbeginn:</strong> ehestmöglich (vorerst befristet auf 1 Jahr, bei Eignung Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis)</p><p><strong>Dienstverhältnis:</strong> Vertragsbedienstetenverhältnis (VB II)</p><p><strong>Beschäftigungsausmaß:</strong> Vollbeschäftigung mit 40 Wochendienststunden</p><p><strong>Dienstposten:</strong> GD 21.3 / GD 19.1</p><p><strong>Entlohnung: </strong>gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Vordienstzeiten werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt</p><h3>Aufgabenschwerpunkte</h3><ul><li>Straßendienst</li><li>Durchführung des Winterdienstes</li><li>Instandhaltungsarbeiten</li><li>Betreuung und Pflege von Grünanlagen</li><li>Mithilfe bei der Betreuung der Wasser-/Abwasserversorgungsanlagen, usw.</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Erfüllung der im § 17 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 enthaltenen allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen</li><li>Österreichische*r Staatsbürger*in / EU-Bürger*in</li><li>Bei GD 19.1: Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss. Dem einschlägigen Lehrabschluss ist ein Lehrabschluss in einem verwandten Beruf (KFZ, Installateur, Maurer, Elektriker u.ä.) sowie ein Lehrabschluss nach dem Oö. Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz 1991 gleichzuhalten.</li><li>bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Führerschein der Gruppe B, wünschenswert BE und F bzw. C (F-Führerschein muss jedenfalls innerhalb von 12 Monaten abgelegt werden, wobei die Kosten dafür zu 100 % von der Gemeinde Krenglbach übernommen werden)</li><li>handwerkliche Fähigkeiten</li><li>einwandfreies Vorleben</li></ul><h3>Bewerbungsunterlagen:</h3><p>Für das Ansuchen ist der ➔ Bewerbungsbogen der Gemeinde Krenglbach zu verwenden. Der Bewerbungsbogen kann jederzeit während der Amtsstunden am Gemeindeamt abgeholt oder per Email (<a href="mailto:gemeinde@krenglbach.at" target="_blank">gemeinde@krenglbach.at</a>) angefordert werden.</p><p><strong>Dem Bewerbungsbogen sind anzuschließen:</strong></p><ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis bzw. Ausbildungsnachweis (Kopie)</li><li>Geburtsurkunde (Kopie)</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)</li><li>gegebenenfalls Heiratsurkunde und Geburtsurkunden der Kinder (jeweils in Kopie)</li><li>Kopie des Führerscheines</li><li>(Ein ärztliches Attest und eine Strafregisterbescheinigung sind erst bei einem eventuellen Dienstantritt nachzureichen.)</li></ul><p>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den für den Gemeindedienst geltenden dienstrechtlichen Bestimmungen. Bewerbungsgesuche sind <strong>bis spätestens Donnerstag, 21. August 2025, 12:00 Uhr</strong>, in schriftlicher Form beim Gemeindeamt Krenglbach einzureichen.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Peter Zeilinger (Tel. 07249 46013 11) jederzeit gerne zur Verfügung.</p>

Gemeindeamt Krenglbach

Außendienstsmitarbeiter/in für den Bauhof (m/w/d)

<p><strong>Beschreibung:&nbsp;</strong></p><p>Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:&nbsp;</p><h2><strong>Leiter/Leiterin der Bauabteilung&nbsp;</strong></h2><h3><strong>der Marktgemeinde Regau&nbsp;</strong></h3><p>VB Funktionslaufbahn GD 12.2&nbsp;</p><p>Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden (vollbeschäftigt, Teilzeit wäre gesondert zu vereinbaren)&nbsp;</p><p>Vorerst befristet auf ein Jahr&nbsp;</p><p>Ehest möglicher Dienstbeginn&nbsp;</p><p>Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,5&nbsp;</p><ul><li>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. </li><li>Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li><li>Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. </li><li>Wir bemessen die onboarding Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.&nbsp;</li></ul><p>Erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits auf <a href="https://www.regau.at/" target="_blank">www.regau.at</a>.&nbsp;</p><p><strong>Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:&nbsp;</strong></p><ul><li>Leitung der Bauabteilung Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung </li><li>Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten Raumordnung </li><li>Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde </li><li>Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen</li><li>Betreuung von Ausschüssen </li><li>Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen </li><li>Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen </li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan&nbsp;</li></ul><p><strong>Besondere Aufnahmebedingungen:&nbsp;</strong></p><p>Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.&nbsp;</p><p><strong>Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:&nbsp;</strong></p><p>BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen.&nbsp;</p><p><strong>Dazu zählen unter anderem:</strong></p><ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft </li><li>Volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung </li><li>Einwandfreies Vorleben </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Mindestalter von 19 Jahren </li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.&nbsp;</li></ul><p><strong>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Führungskompetenz </li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen </li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis </li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Teamfähigkeit und Loyalität </li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.) </li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li>Offenheit und Objektivität </li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer </li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen </li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten </li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul><p><strong>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:&nbsp;</strong></p><p>Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das <strong>Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9,</strong> zu richten und müssen <strong>bis spätestens 14. September 2025</strong> beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objekte.</p>

Leitung Bauabteilung (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen</li><li>Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)</li><li>Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

27 Politik und Öffentlicher Dienst Jobs in Altmünster am Traunsee, Österreich