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Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im Bezirk Baden eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> <ul> <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;823 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0417ebf1ff4f09cc63da38f6ca6a?inseratnummer=106823&amp;refererId=20" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

ISG Personalmanagement GmbH

Human Resources Allrounder (m/w/d)

Personal und Controlling? Für dich kein Widerspruch, sondern die perfekte Kombination! Bei Atomic in Altenmarkt im Pongau kannst du als Personal Controller (w/m/d) deine Zahlenaffinität mit strategischer Personalplanung verbinden und unsere Personalplanung auf das nächste Level heben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Kennzahlen Management: Berechnung und Analyse von Personalkennzahlen – von Standardberichten&nbsp;bis hin zu Ad-hoc-Analysen.</li><li>Zahlen mit Struktur: Erstellung von Buchungsvorlagen für unser Accounting-Team und reibungslose&nbsp;Abwicklung von Finanzprozessen.</li><li>Finanzplanung: Berechnung und Optimierung der monatlichen Personalrückstellungen (z. B. Boni, Abfertigungen, Jubiläen).</li><li>Budgetierung &amp; Planung: Eigenständige Verteilung der Personalplanwerte auf Monatsbasis und Sicherstellung&nbsp;einer strukturierten Finanzplanung.</li><li>Analyse &amp; Steuerung: Entwicklung von Personalkostenbudgets und Durchführung monatlicher&nbsp;Abweichungsanalysen zur Optimierung unserer Ressourcen.</li><li>Daten &amp; Insights: Aufbereitung relevanter Daten für lokale Prüfungen und Unterstützung durch präzise&nbsp;Reports.</li><li>Schnittstelle &amp; Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Lohnverrechung - Personalabteilung und Business Controlling zur&nbsp;Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>✔&nbsp; Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder wirtschaftlicher Abschluss mit Erfahrung ✔&nbsp; Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling und/oder Accounting ✔&nbsp; Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ✔&nbsp; Erfahrung in der Datenanalyse mit Tools wie Excel, Power BI oder SAP von Vorteil ✔&nbsp; Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein<h2>Darum solltest du bei uns anfangen:</h2>💰&nbsp;Faire Bezahlung&nbsp;nach Kollektivvertrag der Holzindustrie 🎯&nbsp; Zusätzliche Prämien&nbsp;für gute Leistung ⛽&nbsp;Tankrabatte&nbsp;an vielen Tankstellen in Österreich 📆&nbsp;Sicherer Arbeitsplatz&nbsp;– unbefristete Beschäftigung &nbsp;🏔&nbsp; Attraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;auf unsere Produkte 🎉&nbsp; Firmenevents&nbsp;im Sommer und Winter ⚽&nbsp;Sportevents&nbsp;wie Mitarbeiterskitag, Laufevents, Skitrainings, Volleyballturnier&nbsp; &nbsp;🎟&nbsp; Mitarbeiterkarte&nbsp;für Vergünstigungen in der Region 🥗&nbsp; Kantine am Standort für eine gute Verpflegung 🤓 &nbsp;Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings<h3>Interesse?</h3>Wir freuen uns über deine Bewerbung! 📞 Dein Ansprechpartner:&nbsp;Lukas Link (Personalabteilung) 📲&nbsp;Telefon/SMS/WhatsApp:&nbsp;+43 664 88130241 📧&nbsp;E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:lukas.link@amersports.com" target="_blank">lukas.link@amersports.com</a>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 45.000,00 brutto jährlich auf Basis Vollbeschäftigung. Geboten wird eine entsprechende Überzahlung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.&nbsp; &nbsp;

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