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<h1>Personalverrechnung/Payroll Accounting m/w/d</h1> Dienstort Fügen Standortübergreifende Betreuung von Compensation &amp; Benefits (Ref. Nr. FU-0060)25 h - 38,5 h möglichIHRE AUFGABEN<ul><li>Eigenverantwortliche Lohn- &amp; Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft für inländische Konzerngesellschaften</li><li>Entgeltbezogene sowie arbeits- &amp; sozialrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter &amp; Führungskräfte sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business Partner</li><li>Funktionsbezogene Auswertungen, internes &amp; externes Berichtswesen sowie Personaladministration&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in länderübergreifenden/internationalen Projekten</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Kfm. Abschluss sowie Personalverrechnerprüfung</li><li>Relevante Berufserfahrung und/oder hohes Lernpotential für die neue Aufgabe</li><li>Gute Wissensbasis im Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht</li><li>Sichere MS Office Anwenderkenntnisse</li><li>Eigenständiger &amp; genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationsvermögen &amp; verlässlicher Teamplayer</li></ul>UNSER ANGEBOT<ul><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>innerbetriebliche Weiterbildung</li><li>gesunde Mittagsmenüs</li><li>Zusatzversicherungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Klimaticket</li><li>Bikeleasing</li><li>Verpflegungszuschuss</li><li>Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li></ul>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Attraktive marktgerechte Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.Interesse? <a href="mailto:personal@binderholz.com" target="_blank">personal@binderholz.com</a> | fon +43 5288 601-11256 | <a href="http://www.binderholz.com/karriere" target="_blank">www.binderholz.com/karriere</a> Binderholz GmbH | Personalleitung Roland Pflieger | Zillertalstraße 39 | A-6263 Fügen&nbsp;

Binderholz GmbH

Binderholz sucht Personalverrechnung/Payroll Accounting

Werde ein Teil des 1. Kompetenzzentrums für Obst und Gemüse in KärntenKenntnisse:&nbsp;<ul><li>Zeitaufzeichnung</li><li>Dienstverträge</li><li>Recruiting</li></ul>

Robitsch Obst & Gemüse GmbH

Personalsachbearbeiter:innen (m/w/d)

Lohn und Gehaltsverrechnung ist ganz Ihre Welt? Dann kommen Sie zu uns ins Team als Personalverrechner:in (m/w/d). Bei uns finden Sie vielseitige Aufgaben und ein tolles Team, das gerne zusammenarbeitet.<h2>Personalverrechnung von A bis Z – bei uns können Sie Ihr Talent voll entfalten:</h2><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Klient:innen</li><li>Abwicklung Zeitwirtschaft, Reisekosten und Prämien</li><li>An- und Abmeldung von Mitarbeiter:innen</li><li>Unterstützung bei Dienstverträgen</li><li>erste Ansprechperson für Klient:innen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen</li><li>direkter Kontakt mit Finanzamt und Behörden</li></ul><h2>Wen wir uns für diese Aufgaben wünschen?</h2>Teamfähigkeit ist Ihnen wichtig, Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben Ihre Personalverrechner:innenprüfung bereits abgelegt? Wenn Sie zudem Berufspraxis haben und geübt sind im Umgang mit den berufsbezogenen EDV-Anwendungen (vorzugsweise BMD-NTCS), dann sind Sie unser:e Wunschkandidat:in.<h2>Was Sie bei uns erwartet?</h2><ul><li>Weiterbildung: Wir unterstützen das Know-how unserer Mitarbeiter:innen mit regelmäßigen internen wie externen Weiterbildungen.</li><li>Arbeitsklima: Ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig und wird aktiv von uns gefördert.</li><li>Teamwork. Teamwork wird bei uns großgeschrieben – und zwar von Anfang an – denn gemeinsam sind wir stark!</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Gleitzeiten sowie die Möglichkeit, Zeitausgleich zeitnah zu konsumieren.</li><li>Homeoffice:&nbsp;Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen nach individueller Absprache die Möglichkeit eine Homeofficeregelung zu vereinbaren.&nbsp;</li><li>Kostenfreie Getränke: Für einen kühlen Kopf stehen unseren Mitarbeiter:innen Mineralwasser und Kaffee zur kostenfreien Verfügung.&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Events: Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Aktivitäten und Events wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen. Zudem veranstalten wir coole Betriebsausflüge, unter anderem nach Hamburg, Graz oder Italien&nbsp;und sind einmal im Jahr beim Theatersommer in Haag mit dabei.</li><li>Gute Verkehrsanbindung: Unsere Kanzlei befindet sich in einer sehr günstigen Lage, die sowohl mit dem KFZ als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu erreichen ist.</li><li>Parkplätze vor dem Haus: Damit Sie morgens nicht ewig nach einem Parkplatz suchen müssen, sondern stressfrei in den Tag starten können, gibt es bei uns direkt vor der Kanzlei Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen.</li><li>Gehalt&nbsp;lt. Kollektivvertrag bei 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung EUR 2.768,00 (auf Basis Vollzeitbeschäftigung), Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.</li></ul>Besuchen Sie uns auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.traunsteiner.at" target="_blank">www.traunsteiner.at</a> und entdecken Sie noch viel mehr gute Gründe,&nbsp;<a href="https://karriere.traunsteiner.at/#warum_zu_uns_" target="_blank">warum es sich lohnt, bei uns langfristig mitzuarbeiten</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gleich per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:beate.steiner@traunsteiner.at" target="_blank">beate.steiner@traunsteiner.at</a>

Traunsteiner Wirtschafts- und Steuerberatungs GmbH

Personalverrechner:in / 20-25 Wochenstunden

STELLENAUSSCHREIBUNGDie Gemeinde Hochfilzen bringt die Stelle im Bereich der<h2>Finanzverwaltung (m/w/d)</h2>auf Teilzeit / Vollzeitbasis&nbsp; mit Eintritt nach Vereinbarung, nach Bewerbungsfrist bis 30. April 2025,zur Ausschreibung. Anforderungsprofil:<ul><li>erfolgreicher Abschluss einer wirtschaftlichen oder kaufmännischen Ausbildung</li><li>bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>einwandfreier Leumund</li></ul>Erforderliche Kenntnisse:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen / Finanzwesen</li><li>Kenntnisse im Bereich Meldewesen/Bauwesen von Vorteil</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>EDV-Anwenderkenntnisse (sehr guter Umgang mit Microsoft – Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Digitalisierung)</li><li>Freude am Umgang mit BürgerInnen (persönlich/telefonisch)</li><li>organisierte, strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung von Bürgeranfragen</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Verlässlichkeit/ Belastbarkeit/ Kontakt- und Teamfähigkeit/ Flexibilität/ genaues und selbstständiges Arbeiten/ soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit.</li><li>Motivation zur ständigen Aus-, Fort- und Weiterbildung Erstellung des Haushaltsvoranschlages und des Rechnungsabschlusses</li><li>Erstellung der Vorschreibungen (Bescheide) von Steuern und Gebühren, Mahnwesen Zahlungsdurchführungen / Buchungen, Eingangsrechnungen,</li><li>Förderungsabwicklung mit Bund/Land</li><li>Lohnverrechnung mit Personalverwaltung und digitaler Zeiterfassung</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten u.a. mit Unterstützung im Melde- und Bauamt sowie bei Wahlen, Volksbegehren, Bürgerbefragungen</li></ul> Aufgabenbereiche:Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertrags- Bediensteten-Gesetzes (G-VBG 2012, LGBl. Nr. 89/2024) in der jeweils geltenden Fassung.Die monatliche Entlohnung ist abhängig von Vordienstzeiten, Ausbildung und Berufserfahrung und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens brutto € 2.835,10 (VB Entlohnungsschema I / Entlohnungsgruppe c / Stufe 1 - inklusive Personal- und Verwaltungsdienstzulagen).Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild, Zeugnisse, Strafregisterauszug, ggbf. Wehrdienstzeiten - Bewerbungen sind an den&nbsp;Bürgermeister Konrad Walk Dorf 35 6395 HochfilzenTelefon-Nr. 05359-210&nbsp; oder per Mail:&nbsp; <a href="mailto:buergermeister@hochfilzen.gv.at" target="_blank">buergermeister@hochfilzen.gv.at</a>&nbsp;zu richten. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen. &nbsp;Der Bürgermeister der Gemeinde Hochfilzen&nbsp; Konrad Walk

Finanzverwaltung (m/w/d), Teilzeit, Hochfilzen

Werden Sie Teil des engagierten Teams von Zeman, das von Leidenschaft und Innovation geprägt ist!Wir fördern kontinuierliches Lernen und Weiterbildung und legen großen Wert auf persönliches Wachstum sowie berufliche Entwicklung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein attraktives Vergütungspaket.<h1>HR Generalist (m/w/d) (20-38,5 Stunden)</h1>Als HR Generalist begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang ihrem Employee Life Cycle.IHR PROFIL<ul><li>Kaufmännische Matura (z. B. HAK/HBLA) und mind. 3 Jahre generalistische Erfahrung in den zentralen HR-Themen. Zusätzlich Personalverrechnungs-Ausbildung von Vorteil</li><li>﻿﻿Präzise, diskrete und strukturierte Arbeitsweise</li><li>﻿﻿Kommunikationsstark, serviceorientiert und zahlenaffin</li><li>﻿﻿Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>﻿﻿Interesse an digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung</li><li>﻿﻿Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>﻿Personaladministration: Du bearbeitest das operative HR-Tagesgeschäft inklusive Zeiterfassung und sämtliche administrativen Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden</li><li>﻿Payroll: Du unterstützt in der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister</li><li>﻿Personalcontrolling: Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken für lokale und globale Reports</li><li>﻿Personalmarketing: Organisation und Unterstützung auf Personalmessen</li><li>Prozessmanagement: Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse ein</li></ul>DAS BIETEN WIR<ul><li>Brutto Monatsgehalt auf Vollzeitbasis: € 3.555,-. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung vorgesehen.</li></ul>Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@zebau.com" target="_blank">bewerbung@zebau.com</a>

HR Generalist (m/w/d) (20-38,5 Stunden) gesucht!

Die Marktgemeinde Wilhering, eingebettet in die idyllische Region Oberösterreich, zeichnet sich durch ihre hohe Lebensqualität, ihre starke Gemeinschaft und ihre moderne Infrastruktur aus. Wilhering bietet seinen Bürgerinnen und Bürgern ein breites Spektrum an Freizeitmöglichkeiten, eine enge Anbindung an das Stadtzentrum von Linz sowie ein aktives Vereinsleben. Als zukunftsorientierte Gemeinde legen wir großen Wert auf eine bürgernahe Verwaltung und effiziente organisatorische Abläufe.<h1>Sachbearbeiter:in in der Personalverwaltung (w/m/x)</h1><ul><li>Teilzeit 25 Wochenstunden – unbefristet</li><li>Mindestbruttogehalt EUR 1.753,06 monatlich GD 18.5</li><li>Dienstbeginn: ehestmöglich</li></ul><h3>Ihre Aufgaben bei uns sind vielseitig und spannend:</h3>Personalverrechnung und -verwaltung: In diesem Aufgabenbereich sind Sie für die Zeiterfassung sowie die Vorbereitung und Abrechnung von Überstunden und Bereitschaftsdiensten verantwortlich. Zudem führen Sie das Urlaubskonto der Mitarbeiter und sorgen für eine transparente und korrekte Verwaltung der Arbeitszeiten.Dienstpostenplanung und -verwaltung: Sie kümmern sich um die Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen.Veranstaltungsmanagement und Gemeindeaktivitäten: Sie betreuen den Dienstpostenplan und stellen sicher, dass die Dienstrechtsvorschriften und die Dienstbetriebsordnung eingehalten werden. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, der Einreihungsverordnung und des Geschäftsverteilungsplans.Personaladministration und -entwicklung: Zu Ihren Aufgaben zählt die Bearbeitung von Bezugsvorschüssen, die Ausschreibung von Dienstposten sowie die Abwicklung des Aufnahmeverfahrens. Sie führen Dienstbeurteilungen durch und begleiten den Personalbeirat in seinen Angelegenheiten.Schulung und Weiterbildung: Sie sind für die Organisation und Koordination von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter verantwortlich, einschließlich der Anmeldungen und administrativen Abwicklung.Interne Prozesse und Digitalisierung: Sie unterstützen bei der Erstellung eines Produktkatalogs und arbeiten aktiv am Aufbau eines Intranets, um die interne Kommunikation und den Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu optimieren.<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Büro oder Verwaltung abgeschlossen oder bringen gleichwertige Berufserfahrung mit.Dienstausbildung: Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung entsprechend der OÖ. Gemeinde Dienstausbildung.EDV/Sprachekenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit.Auftreten: Ein repräsentatives und professionelles Auftreten ist für Sie selbstverständlich.Soft Skills: Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und arbeiten gerne im Team.Eignung: Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung sind für uns wichtig.<h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>Auswahlverfahren:<ul><li>Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Einarbeitungsphase sowie Onboarding Programm</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Krisensichere und moderne Arbeitsplätze</li><li>Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Attraktive Krankenversicherung</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. unter Beiziehung einer externen Beratung. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team suchen und gerne an der Weiterentwicklung unserer Gemeinde mitwirken möchten, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis 14. März 2025 an:Marktgemeinde WilheringLinzer Straße 10 - 4073 Wilhering<a href="mailto:rainer.wiesinger@wilhering.at" target="_blank">rainer.wiesinger@wilhering.at</a>Kontakt bei Fragen: Herr Ing. Rainer Wiesinger, Amtsleiter, Tel. 07226 2255 DW 33Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Bürgermeisterin Christina Mühlböck-Oppolzer eh.

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