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Sie haben ein Händchen für Zahlen und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung? Gleichzeitig schätzen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Innsbrucker Innenstadt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihre Aufgaben • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung von A bis Z • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten • Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragenDas bringen Sie mit • Berufserfahrung in der Personalverrechnung und/oder absolvierte Personalverrechnerprüfung • Genauigkeit, Diskretion und Verlässlichkeit • Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseDas erwartet Sie bei uns • Flexible Arbeitszeiten im Ausmaß von 20 bis 30 Wochenstunden • Ein sympathisches Team im Haus • Frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel • ab 3.800,-- brutto auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Vereinigte Bergbahnen GmbH

Personalverrechnung

DEINE AUFGABEN&nbsp;<ul><li>Führung &amp; Koordination eines kleinen HR-Teams (Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbegleitung)</li><li>Steuerung des Recruitingprozesses von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Einführung von digitalen Tools&nbsp;</li><li>Enge Schnittstelle zu anderen Bereichen (Marketing, IT, Buchhaltung, Vertrieb etc.)</li><li>Verantwortung für die Qualität und Struktur der Personalthemen – mit digitalem Anspruch und menschlichem Zugang&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Erfahrung im Recruiting und/oder operativen Personalmanagement&nbsp;</li><li>Interesse an Teamführung – du bist klar, verbindlich und zugewandt&nbsp;</li><li>Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken – auch wenn’s mal turbulent wird&nbsp;</li><li>Begeisterung für moderne HR-Arbeit mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagement etc.)</li><li>Freude an Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen</li></ul>WIR BIETEN DIR&nbsp;<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen&nbsp;</li><li>attraktive, sinnstiftende Führungsrolle und ein kollegiales Betriebsklima&nbsp;</li><li>umfassende Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>je 1/2 Tag Geburtstags-, Weihnachts- und Silvesterurlaub&nbsp;</li><li>viele weitere attraktive Benefits (Fitness- und Sportangebote, interne Events etc.)</li></ul>Das Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag beginnt ab 48.000 EUR brutto jährlich. Theoretische und praktische Vorkenntnisse honorieren wir mit einer Überzahlung.Ansprechpartnerin: Diana Zebisch, MSc (<a href="mailto:bewerbung@hennlich.at" target="_blank">bewerbung@hennlich.at</a>)

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