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Du bist diplomierte/r Krankenpfleger/in und suchst nach mehr als nur einem Job?&nbsp;Möchtest du aktiv an der Verbesserung der Pflegebranche mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Rolle: Als Teil unseres internen Teams in der Personalführung und -gewinnung bist du mitverantwortlich, die bestmöglichen Fachkräfte für unsere über 600 Partnereinrichtungen zu finden. Gemeinsam wollen wir den Pflegenotstand bekämpfen und die Zukunft der Pflege positiv gestalten.Wer wir sind: Die Pflegekraft Consulting GmbH ist ein führender Personalbereitsteller in der Pflegebranche. Wir setzen auf ein starkes internes Team, das stets lösungs- und zukunftsorientiert arbeitet, um unsere Kunden und Partner bestmöglich zu unterstützen.Was du mitbringst:<ul><li>Diplom als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKP)</li><li>Engagement und Leidenschaft für die Pflege und Personalentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Fachkräfte zu gewinnen</li><li>Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul>Wir bieten dir:<ul><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Die Chance, Teil einer Lösung für den Pflegenotstand zu sein</li><li>Attraktive Entlohnung: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Angestellte im Handwerk &amp; Gewerbe (Vollzeit): € 2.369,18 mit der Möglichkeit zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Vordienstzeiten</li></ul>Hast du Interesse, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitzuwirken? Dann bewirb dich direkt bei unserer Ansprechpartnerin DGKP Martina Martinelli unter <a href="mailto:mm@pflegekraft-consulting.at" target="_blank">mm@pflegekraft-consulting.at</a>.Werde Teil unseres Teams und trage aktiv zur Zukunft der Pflege bei!

pflegekraft consulting GmbH

diplomierte/r Krankenpfleger/in für die Personalführung & -gewinnung gesucht

Du bist leidenschaftlich im Recruiting, begeisterst Menschen für deine Mission und möchtest TimeTac als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann gestalte mit uns den Recruitingprozess, setze ihn aktiv um und bring deine kreativen Ideen für Employer Branding ein!TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.Deine Aufgaben<ul><li>Du erweiterst unser bestehendes HR-Team, um in den Bereichen Human Resource Management, Recruiting und Employer Branding maßgeblich beizutragen.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern aus internen Abteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bedarfsorientiert passende Talente zu gewinnen.</li><li>Vom Entwurf kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen mit dem jeweiligen Hiring Manager bis hin zur Erstellung des Dienstvertrags und des Onboarding-Plans steuerst du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey.</li><li>Dein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen hilft dir dabei, potenzielle Talente über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) zu finden.</li><li>Du trittst selbstbewusst in Vorstellungs- und Vertragsgesprächen auf und bist im Recruiting versiert und geübt.</li><li>Durch deine Mitarbeit an der Entwicklung und Förderung unserer Employer Brand hilfst du dabei, TimeTac als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.</li><li>Dein Interesse an neuen Märkten hilft dir dabei, kreative Lösungswege zu finden, um unsere Marke TimeTac auch im Ausland bekannt und für zukünftige MitarbeiterInnen attraktiv zu machen.</li><li>Du trittst mit Freude, gewinnend auf nationalen und internationalen HR Messen auf, um Personalmarketing zu betreiben und unsere TimeTac zu präsentieren.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Einschlägige Ausbildung (Bachelor oder Master) im Bereich Psychologie, HR-Management oder Wirtschaft.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im (IT) Recruiting (mindestens 3 Jahre) sowie ein großes Interesse für Software und IT Lösungen.</li><li>Du wendest Active Sourcing Strategien mit einer Selbstverständlichkeit an und hast keine Scheu, mit Personen professionell und proaktiv ins Gespräch zu gehen.</li><li>Du lässt dich von der TimeTac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.</li><li>Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.</li><li>Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.</li></ul>Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.&nbsp; Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €43.078.- brutto pro Jahr (ST1, Einstiegstufe) oder €52.136.- brutto pro Jahr (ST1, Regelstufe) je nach Jahren an relevanter Berufserfahrung im (IT) Recruiting vorgesehen.&nbsp; Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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