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<p>Wir suchen ab sofort, als Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung, eine/n PersonalverrechnerIn in Teilzeit (55% - 60%: ca. 20,00 – 22,00 Wochenstunden).</p><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Bezahlung gem. SWÖ-KV zwischen € 3.316,01 und € 3.706,71 auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Voraussetzungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells</li><li>Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr</li><li>Diverse Sozialleistungen (u.a. Gesundheitsangebote, Kinderzulage, kostengünstige Verpflegung und gratis Obst, Tee und Kaffee)</li><li>Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Personalverrechnung und -administration&nbsp;</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit gegenseitiger Vertretung</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Selbständige Abrechnung mittels BMD NTCS</li><li>Kompetente Ansprechperson bei Fragenstellungen betreffend Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht für MitarbeiterInnen und Führungskräfte</li><li>Kontaktperson zu Ämtern und Behörden</li><li>Monatliches Reporting (Personalkennzahlen und Rückstellungen)&nbsp;</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten&nbsp;</li><li>Datenpflege und -anlage in diversen Programmen (Alex, Vivendi)</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK-/HLW-Abschluss)</li><li>Absolvierte Personalverrechnungsprüfung&nbsp;</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Idealerweise versierte Anwenderkenntnisse in der Personalverrechnungssoftware BMD NTCS</li><li>Kenntnisse im Steuer-, Sozial und Arbeitsrecht&nbsp;</li><li>Bereitschaft und Interesse an fortlaufender Weiterbildung</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Bewerbung:</strong></p><p>Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@assista.org" target="_blank">bewerbung@assista.org</a>!</p><p>Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Haidinger, Leiterin Personalabteilung, unter der Telefonnummer 07735 6631 239 sehr gerne zur Verfügung.</p>

Assista Soziale Dienste GmbH

MitarbeiterIn in der Personalverrechnung

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Du bist verantwortlich für die Abrechnung und Betreuung unserer SPAR-Filialen sowie der Logistik, Produktion, Verwaltung und unserer Selbständigen Kaufleute</li> 
  <li>Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst du bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen stets zur Verfügung</li> 
  <li>Du kontrollierst laufend die Personalkosten und sorgst dafür, dass alles im Einklang mit den Unternehmenszielen steht</li> 
  <li>Funktionsbezogene Auswertungen, internes Berichtswesen sowie Personaladministration</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Erfahrung im Bereich der Lohnverrechnung oder eine entsprechende Ausbildung</li> 
  <li>Fundierte Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> 
  <li>Ein gutes Gespür für Zahlen und ein strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten</li> 
  <li>Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartner:innen</li> 
  <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick</li> 
  <li>Du hast eine Leidenschaft für Weiterbildung und kontinuierliches Lernen</li> 
  <li>Auf Dich wartet ein tolles Team und ihr unterstützt euch bei vielseitigen Tätigkeiten</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich individuell an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.</li> 
  <li>Du bekommst eine umfangreiche Einschulungsphase</li> 
  <li>Wir bieten dir familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
  <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben</li> 
  <li>Ideale öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> 
  <li>Es wird täglich frisch und abwechslungsreich für dich in unserem hauseigenem Betriebsrestaurant "ausZEIT" gekocht - EUR 4,50</li> 
  <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2013560/1789349/cl/2d287c8c6f58d775bcde4417b63088fea427c9bc/L7609978/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Personalverrechner:in

<p><strong>Das sind wir</strong></p> 
 <p><br>Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Salzburg.</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
  <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
  <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
  <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
  <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
  <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
  <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
  <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
  <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 <p>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 40.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
  <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
  <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
  <p>Ich freu mich über deine Bewerbung.<br><br></p> 
 <p>Deine Recruiterin Nathalie</p> 
 <p><br><strong>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.</strong><br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1994617/1778769/cl/f78c76d91e8c4d777775908114188dc067f05dcf/L7510525/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a></p>

Österreichische Post AG

Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg

<p>    Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus.   </p>   <p>Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet.  </p><p>Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie.  </p>  <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3>  <ul>   <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li>   <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li>   <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li>   <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li>   <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li>   <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li>   <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li>  </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3>  <ul>   <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li>   <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li>   <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li>   <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Attraktive Sozialleistungen</li>   <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li>  </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3>  <ul>   <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li>   <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li>   <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li>   <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li>  </ul><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0417ebf1ff4f09cc63da38f6ca6a?inseratnummer=106823&amp;refererId=20" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.</p>

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