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<p>Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich.</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess</li> 
  <li>Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile</li> 
  <li>Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch</li> 
  <li>Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche</li> 
  <li>Du nimmst an Karrieremessen teil</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> 
  <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister)</li> 
  <li>Begeisterung für dein Team und deine Ziele</li> 
  <li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert</li> 
  <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> 
 </ul> 
 <p>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in</li> 
  <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,</li> 
  <li>Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
  <p>Ich freu mich über deine Bewerbung.<br><br>Deine Recruiterin Sheida</p> 
 <p><br>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.<br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1819058/1696208/cl/152f3e92563bda6e62efc99260f0afd65daae3f3/L6531489/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5wb3N0LmF0L2NvbnRlbnQvRGF0ZW5zY2h1dHovP2xvY2FsZT1kZV9ERSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">hier.</a></p>

Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming

<h4><strong>Du bist leidenschaftlich im HR-Bereich tätig, schätzt den Kontakt mit Menschen und suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld??</strong></h4><p><br>Dann bist du bei uns genau richtig! <strong>GEMEINSAM </strong>machen wir den Unterschied!</p><h4><strong>AUFGABEN</strong></h4><ul><li><strong>Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -motivation</strong> (Aus- und Weiterbildungsplanung, Mitarbeiterveranstaltungen usw.)&nbsp;</li><li>Zuständigkeit für die <strong>Personalverwaltung</strong> (Vertragswesen, Arbeitszeit- und Gehaltsmodelle, usw.)&nbsp;</li><li><strong>Verantwortung</strong> über den gesamten <strong>HR-Bereich</strong> (inkl. Personalverrechnung) sowie laufende operative Mitarbeit in der Personalentwicklung und im Recruiting&nbsp;</li><li><strong>Konzeption</strong> und Umsetzung von <strong>HR-Projekten&nbsp;</strong></li><li><strong>HR-Budgeterstellung</strong> und <strong>Controlling&nbsp;</strong></li><li>Direkte <strong>Berichtslinie</strong> zur Geschäftsführung&nbsp;</li></ul><h4><strong>ANFORDERUNGEN</strong></h4><ul><li><strong>Abgeschlossenes Studium</strong> (Uni, FH), bevorzugt mit <strong>Spezialisierung</strong> im Bereich <strong>Personalmanagement, </strong>abgelegte Personalverrechnungsprüfung und routinierter Umgang mit <strong>BMD </strong>von Vorteil&nbsp;</li><li>Einschlägige <strong>Berufserfahrung</strong> als HR-Manager mit <strong>Führungsverantwortung</strong> erwünscht&nbsp;</li><li><strong>Breites</strong> fachliches <strong>HR-Wissen</strong>, von Vorteil: Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht&nbsp;</li><li>Sehr gute <strong>Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Ausgeprägte <strong>analytische Fähigkeiten</strong> sowie <strong>proaktive Handlungsweise</strong>&nbsp;</li><li><strong>Empathische</strong> und <strong>teamorientierte Persönlichkeit</strong> mit ausgeprägter Organisationsstärke sowie Hands-on-Mentalität&nbsp;</li></ul><h4><strong>WIR BIETEN</strong></h4><ul><li><strong>Langfristige </strong>und <strong>sichere Arbeitsstelle</strong> in einem <strong>international tätigen Unternehmen</strong>&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in <strong>Augenhöhe</strong> mit der <strong>Geschäftsführung</strong>&nbsp;</li><li>Ein <strong>interessantes </strong>und<strong> abwechslungsreiches Aufgabengebiet</strong> in einem sympathischen Team&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit für diverse <strong>Weiterbildungen</strong> &gt; Wir unterstützen Sie gerne!&nbsp;</li><li>Attraktive <strong>Sozialleistungen</strong> und <strong>Benefits</strong>, wie z.B. Verpflegungszuschüsse, freiwillige Gewinnbeteiligung, Obstkörbe, Betriebsausflüge, Sommerfeste, etc&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit-Modell) und nach der Einarbeitung die Möglichkeit auf Homeoffice&nbsp;</li></ul><h4><strong>WIR FREUEN UNS AUF deine online BEWERBUNG</strong></h4><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto, richten Sie bitte an:</p><p><strong>ING. VOITH , Traun</strong><br>Frau Gentiana IMERI,<br>Ganglgutstraße 13, A-4050 Traun</p><p><br>Für diese Position ist ein<strong> All-In-Gehalt von € 60.000,- brutto/Jahr</strong> für Vollzeit und Daueranstellung (KV metallverarbeitendes Gewerbe) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.&nbsp;</p>

VOITH – WERKE ING. A. FRITZ VOITH GMBH. & CO. KG.

Head of Human Resources (m/w/d)

<p>Du bist kommunikativ, hilfsbereit, wirtschaftlich interessiert und suchst eine vielseitige sowie&nbsp;verantwortungsvolle Aufgabe?&nbsp;Deine Expertise liegt in der effizienten Organisation und Verwaltung aller Personalangelegenheiten. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle administrativen Abläufe im Personalbereich effizient und korrekt ausgeführt werden.<br>Dann bist du bei uns genau richtig.</p>

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Du bist für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zeilerreichung durch Koordinationsarbeit zuständig</li> 
  <li>Du kümmerst dich um die effiziente Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung</li> 
  <li>Du übernimmst Ad hoc Abfragen, Analysen und Datenaufbereitung für das regionale Management, sowie Genehmigung, Erfassung und pflege der Zeitdaten, Überstunden, Nebengebühren in SAP in der Region</li> 
  <li>Du unterstützt bei der Koordination, Verwaltung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen&nbsp;</li> 
  <li>Du agierst als Schnittstelle zu Personaladministration, Personalmanagement und Unternehmenszentrale&nbsp;</li> 
 </ul> 
 <h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
  <li>abgeschlossene Schulbildung (HAK) oder vergleichbare Ausbildung</li> 
  <li>MS-Office-Kenntnisse</li> 
  <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> 
  <li>B-Führerschein</li> 
 </ul> 
 <p>Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!</p>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
  <li>faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.100,- Euro Bruttomonatsgehalt, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> 
  <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> 
  <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.</li> 
 </ul> 
  <p>Deine Recruiterin Sheida</p> 
 <p><br>Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.<br><br>Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1802149/1688221/cl/13c8454a7f2bc7a722c07887cb92509663b970fd/L6435194/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucG9zdC5hdC9pL2MvZGF0ZW5zY2h1dHpoaW53ZWlzLWJld2VyYmVyP19nYT0yLjI2MTM1MzkzMy4xNTExNjEyNjA4LjE2NjkwMTE4NDQtMTU1MjMwMjkxMS4xNjYyNjQ4OTg0IiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">hier</a>.</p>

Teilzeit Personalsteuerung Mitarbeiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming (30 Wst.)

<p>Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?</p><h2>Aufgaben, die dich bei uns erwarten</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Recruiting &amp; Employer Branding Teams&nbsp;</li><li>Du bist Playing Captain - neben der strategischen Führungsrolle bist du aktiv in die operative Personalarbeit eingebunden um direkt an der Auswahl und Integration neuer Talente mitzuwirken&nbsp;</li><li>Entwicklung und Implementierung neuer Talent Acquisition Strategien&nbsp;</li><li>Betreuung und Ausbau von University Relations, um junge Talente frühzeitig für uns zu begeistern&nbsp;</li><li>Aufbau und Pflege starker Employer Branding-Initiativen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver&nbsp;Arbeitgeber&nbsp;</li><li>Aktive Einbringung von Ideen und Strategien, sowie die Verfolgung und Umsetzung dieser</li></ul><h2>Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn</h2><ul><li>du eine entsprechende Ausbildung (Uni, FH) sowie operative&nbsp;Erfahrung in den Bereichen Talent Acquisition &amp; Employer Branding mitbringst</li><li>dich deine Führungskompetenzen auszeichnen, um Mitarbeiter zu begeistern, motivieren und entwickeln&nbsp;</li><li>du eine kommunikative, proaktive, gewinnende und empathische Persönlichkeit hast</li><li>strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken genau das deine ist</li><li>du mit Flexibilität und Offenheit an Veränderungsprozesse rangehst&nbsp;</li><li>du bereits fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht mitbringst</li><li>du für aktuelle Trends im HR-Management und neue Tools und Ansätze brennst &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld</li><li>eine agile und offene Unternehmenskultur</li><li>die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung</li><li>zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können</li><li>attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr</li><li>ein Gehalt, das deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen und dem aktuellen Markt entspricht</li></ul>

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