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Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe. Wir suchen:&nbsp;Senior Personalverrechner (m/w/d) für den Standort LasbergVoll- oder Teilzeit (25-39 Stunden) Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der zugewiesenen Gruppenunternehmen (KV Bau, KV Metall, KV Handel)&nbsp;</li><li>Ausstellung von Dienstverträgen&nbsp;</li><li>Berechnung der jährlichen Provisionen&nbsp;</li><li>Rückstellungsberechnung&nbsp;&nbsp;</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei Fragestellungen aus dem Personalverrechnungsbereich&nbsp;</li><li>Kontakt mit Behörden&nbsp;</li><li>Prozessoptimierung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li><li>Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten, insbesondere auch bei der Einführung digitaler Prozesslandschaften&nbsp;</li></ul>Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Abgeschlossene Personalverrechnungsakademie&nbsp;</li><li>langjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (BMD)&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Baubranche von Vorteil (BUAK)&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres und empathisches Auftreten&nbsp;</li><li>genaues und sorgfältiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Zahlenverständnis, logisch-analytisches Denken&nbsp;</li><li>Verschwiegenheit und Diskretion&nbsp;</li><li>höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken&nbsp;</li><li>Organisationstalent&nbsp;</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse&nbsp;</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li><li>Top modern ausgestattetes Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Soziale Aktivitäten, betriebliche Gesundheitsprogramme&nbsp;</li><li>Kantine&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul> Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-MailWIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Marlene Speta Tel. 07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a> &nbsp;Alle offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/

WIMBERGER Gruppe

Senior Personalverrechner (m/w/d)

Hasenöhrl GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen an der Grenze zwischen Ober- und Niederösterreich. Wir betreiben mehrere Beton- und Kieswerke und haben uns unter anderem zu einem Spezialisten im Bereich Straßenbau sowie bei Erd- und Abbrucharbeiten entwickelt.Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team!<h2>Personalverrechner/in (m/w/d)</h2> Vollzeit | Dienstort: 4303 St. Pantaleon, NÖAufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere&nbsp; Arbeiter (teilweise BUAK), Angestellte und Lehrlinge</li><li>Administrative, organisatorische und arbeits-/steuerrechtliche Tätigkeiten</li><li>Kontrolle der Arbeitsaufzeichnungen</li><li>Personaladministration und Verwaltung</li><li>Ansprechpartner für Fragen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht</li><li>Korrespondenz mit Behördern und Ämtern</li></ul>Sie bringen mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Kenntnisse im KV Bau von Vorteil</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (BMD NTCS, MS-Office)</li><li>Kaufmännisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität</li><li>Engagement, Verwantwortungsbewusstein, Teamfähigkeit</li><li>Loyalität und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Information</li><li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Familiäres Arbeitsklima im kleinen Team</li><li>Korrekte und pünktliche Bezahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Bruttomonatsgehalt ab € 3.750,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf: <a href="mailto:bewerbung@hasenoehrl.at" target="_blank">bewerbung@hasenoehrl.at</a>Kontaktperson: Selina Kubessa +43 676 83767 626Hasenöhrl GmbHWagram 1, 4303 Sankt Pantaleon<a href="http://www.hasenoehrl.at" target="_blank">www.hasenoehrl.at</a>+43 7435 / 76 76-0<a href="mailto:info@hasenoehrl.at" target="_blank">info@hasenoehrl.at</a>

Hasenöhrl GmbH

Personalverrechner/in (m/w/d)

DEINE AUFGABEN&nbsp;<ul><li>Führung &amp; Koordination eines kleinen HR-Teams (Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbegleitung)</li><li>Steuerung des Recruitingprozesses von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Einführung von digitalen Tools&nbsp;</li><li>Enge Schnittstelle zu anderen Bereichen (Marketing, IT, Buchhaltung, Vertrieb etc.)</li><li>Verantwortung für die Qualität und Struktur der Personalthemen – mit digitalem Anspruch und menschlichem Zugang&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Erfahrung im Recruiting und/oder operativen Personalmanagement&nbsp;</li><li>Interesse an Teamführung – du bist klar, verbindlich und zugewandt&nbsp;</li><li>Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken – auch wenn’s mal turbulent wird&nbsp;</li><li>Begeisterung für moderne HR-Arbeit mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagement etc.)</li><li>Freude an Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen</li></ul>WIR BIETEN DIR&nbsp;<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen&nbsp;</li><li>attraktive, sinnstiftende Führungsrolle und ein kollegiales Betriebsklima&nbsp;</li><li>umfassende Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>je 1/2 Tag Geburtstags-, Weihnachts- und Silvesterurlaub&nbsp;</li><li>viele weitere attraktive Benefits (Fitness- und Sportangebote, interne Events etc.)</li></ul>Das Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag beginnt ab 48.000 EUR brutto jährlich. Theoretische und praktische Vorkenntnisse honorieren wir mit einer Überzahlung.Ansprechpartnerin: Diana Zebisch, MSc (<a href="mailto:bewerbung@hennlich.at" target="_blank">bewerbung@hennlich.at</a>)

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Leitung Recruiting & People Operations

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