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<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihrer Abteilung</li><li>Optimale Warenpräsentation - Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten</li><li>Organisation aller Abläufe in Ihrer Abteilung</li><li>Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Relevante Produktkenntnisse</li><li>Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld</li><li>Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li></ul> Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung € 34.594,00 - 46.914,00 auf Vollzeitbasis. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Abteilungsleiter (m/w/d)

<h2>DGKP bzw. PFA für mobilen Palliativdienst 20 – 30 Std.</h2>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Palliativausbildung</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Eigenverantwortlich, flexibel, belastbar</li><li>Führerschein B und eigener PKW</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Palliativbetreuung in der vertrauten Umgebung der Betroffenen in den Bezirken Wels-Land, Grieskirchen und Eferding</li><li>Psychosoziale Unterstützung in der letzten Lebensphase mit ausreichend Zeit für die Betroffenen</li><li>Rufbereitschaft (DGKP)</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Monatsbruttogehalt (VZ 37h): mind. € 3.506,11 lt. SWÖ-KV (DGKP), € 3.250,73 (PFA) zzgl. Zulagen, km-Geld, Einstufung je nach Erfahrung</li><li>Flexible Dienstplangestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten im engagierten Team</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Fort- &amp; Weiterbildung, Gesundheitsförderung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Fragen steht Ihnen Daniela Feregyhazy-Astecker, PM.ME. zur Verfügung.<h3>Hospiz Wels</h3>Rainerstraße 15, 4600 Welsz.H. Daniela Feregyhazy-Astecker, PM.ME.T 07242/206968<a href="mailto:office@hospiz-wels.at" target="_blank">office@hospiz-wels.at</a>

Diplom Gesundheits- und Krankenpflegepersonal bzw. Pflegefachassistenz (m/w/d)

Aufgaben&nbsp;<ul><li>Strategische und operative Verantwortung für die Personalentwicklung als wesentlicher Teil der HR-Abteilung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Personalentwicklungskonzepten</li><li>Förderung der Kompetenzentwicklung, Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter</li><li>Weiterentwicklung einer zeitgemäßen Lern- und Entwicklungskultur</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um maßgeschneiderte Entwicklungsangebote zu schaffen</li><li>Führung eines kompetenten 6-köpfigen Teams</li></ul> Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit HR- oder PE-Schwerpunkt, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Leitungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen&nbsp;</li><li>strategisches Denken und Innovationsgeist, verbunden mit ausgeprägten Führungskompetenzen</li><li>gewinnendes Auftreten, hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie</li></ul>

Klinikum Wels-Grieskirchen

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich.
 Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 -3913 oder -3919. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Führung der Entwicklungsabteilung, Steuerung interner/externer Prozesse (Qualität, Produktion, Produktabläufe) und Informationsfluss zu relevanten Bereichen</li>
<li>Leitung und Überwachung von Projekten von der Idee bis zur Einführung, inklusive Kosten-, Budget- und Terminplanung sowie Nachkalkulation</li>
<li>Produktentwicklung und Optimierung: Gestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios, Suche nach neuen Materialien, kontinuierliche Verbesserungen (KVP) und Systemimplementierung</li>
<li>Koordination von 3D-Zeichnungen, Montageanleitungen und Prüfprozessen (intern/extern, Systemprüfungen, Prüfpark)</li>
<li>Qualität und Service: Unterstützung bei Reklamationen und Servicefragen, Besichtigung komplexer Baustellenfälle.</li>
<li>Mitarbeiterführung und Weiterbildung: Förderung des Teams, Teilnahme an Fachmessen zur Informationsbeschaffung und Weiterbildung</li>
</ul>
 DAS ZEICHNET DICH AUS
<ul>
<li>Analytisches und abstraktes Denken: Stark in der Analyse und Entwicklung von Konzepten</li>
<li>Bauprozess und Technik: Umfassendes Wissen im Bauprozess, Baurecht, Normen sowie moderne Tools (Excel, Qlik, ERP, PowerPoint)</li>
<li>Ausbildung und Erfahrung: Studium (z. B. Holztechnik) oder abgeschlossene Lehre im Bereich Holz/Kunststofftechnik; mehrjährige Führungserfahrung</li>
<li>Kommunikation und Führung: Starke Netzwerk-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, inklusive Projekt- und Personalführung</li>
<li>Geschäfts- und Prozessverständnis: Erfahrung entlang der Wertschöpfungskette in produzierenden Unternehmen; Budgetverantwortung und PLM-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Innovationsfreude: Offenheit für neue Technologien und moderne Entwicklungen</li>
</ul>
 DAS BIETEN WIR DIR
<ul>
<li>Einarbeitungs- und Übergangsphase: 10 Monate Vollzeit-Einarbeitung durch den aktuellen Abteilungsleiter</li>
<li>Eine Abteilung mit hohem Zusammenhalt und spannenden Aufgaben in vielfältigen Themenbereichen</li>
<li>Entwicklungsabteilung mit wertvollem Prüfpark</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in einem Bereich mit Produktstammdaten und Produktmanagement</li>
<li>Firmenhandy und viele weitere Benefits</li>
</ul>
Diese Stelle ist je nach Qualifikation und unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie im Bereich eines Bruttojahresgehalts von EUR 84.000,- dotiert.
 Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als&nbsp;#TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen.&nbsp;
Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und&nbsp;Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind.&nbsp;So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.&nbsp;

Josko Fenster und Türen GmbH

Abteilungsleitung Entwicklung (m/w/d)

Die RegionalMedien Austria sind DAS Medienhaus für lokale 
Nachrichten. Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke MeinBezirk 
sind wir in Österreich stark verankert. 
 
Wie es ist Teil unseres Unternehmens zu sein, erfahren Sie in unseren Videos: 
<a href="https://www.regionalmedien.at/karriere/#arbeitenbeiuns" target="_blank">#ArbeitenBeiUns</a>Ihr neuer Job alsIhre Qualifikationen:
<ul>
<li>Sie sind dynamischer und ehrgeiziger Verkaufsprofi, vorzugsweiseaus dem Medien- oder Versicherungsbereich</li>
<li>Sie sind im Bezirk Steyr bestens vernetzt, kennen lokale Gegebenheiten sowie Meinungsführer aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung – tatsächliche Führungserfahrung ist keine definitive Bewerbungsvoraussetzung</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer mit hoher Kommunikationsstärke</li>
<li>Sie begeistern sich für Marketing, Werbung und digitale Medien</li>
</ul>Ihr Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Umsatzverantwortung</li>
<li>Aktiver Eigenverkauf (Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung)</li>
<li>Personalverantwortung / Mitarbeiterführung</li>
<li>Produkt- und Prozessverantwortung</li>
<li>Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten</li>
<li>Repräsentation der Geschäftsstelle &amp; Networking im Bezirk</li>
</ul><h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Ein spannender Arbeitsplatz, wo sich Leistung bezahlt, macht</li>
<li>Intensives Coaching in der Startphase</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wertorientierte Unternehmenskultur mit Team-Spirit</li>
<li>Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit&nbsp;</li>
<li>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 34.463 lt. KV (inkl. variabler Gehaltsbestandteile). Ihren Gehaltswunsch besprechen wir persönlich, das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation ab.</li>
</ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

RegionalMedien Oberösterreich GmbH

Leitung (w/m/d) MeinBezirk Steyr & Steyr Land

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Verkaufstätigkeiten und Unterstützung unserer Verkaufsteams in frequenzstarken Zeiten</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Sie haben Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Sie haben Freude an unserem Sortiment</li><li>Sie verfügen über freundliche Umgangsformen</li><li>Sie haben ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur</li><li>Attraktiven Arbeitsplatz in einem trendigen und kreativen Umfeld</li></ul> Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.195,00 - 2.620,00 auf Vollzeitbasis. Die Geringfügigkeitsgrenze liegt bei € 551,10 brutto. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Sie möchten vorab mehr Informationen zu der ausgeschrieben Position – wenden Sie sich dafür per mail an unseren career-advice - ihr Kontakt <a href="mailto:a.rainer@lutz-marketing.at" target="_blank">a.rainer@lutz-marketing.at</a>.

Aushilfe Verkauf (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Mechanischer Aufbau von Niederspannungshauptverteilungen (Kupferschienensystem)</li>
<li>Einbau von elektrotechnischen Komponenten</li>
<li>Fertigung von Kupferschienen</li>
<li>Bedienung CNC-Kupferstanze sowie Biegemaschine</li>
<li>Verdrahtung von Steuerungs- und Messkomponenten für Hochstromanlagen</li>
</ul>
Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder Umbau von Schaltschränken</li>
<li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Lesen und verstehen von Stromlaufplänen</li>
<li>Teamfähigkeit &amp; Flexibilität</li>
</ul>
Angebot:
<ul>
<li>Eine sichere Arbeitsstelle</li>
<li>Sehr gutes Betriebsklima</li>
<li>Interne u. externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktives Gehalt: € 17,28/Std. brutto lt KV</li>
<li>Vollzeitbeschäftigung, 38,5 Std./Woche</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Position in einem professionellen Umfeld geweckt? Wir freuen uns auf Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:office@alphajob.at" target="_blank">office@alphajob.at</a>

Alpha Consult GmbH

Elektrotechniker für Schaltanlagenbau (m/w/d)

MY JOB Als Corporate Banker:in sind Sie in dieser Position für die kompetente Betreuung unserer Kund:innen im Small Corporates Bereich zuständig und beraten diese umfassend zu sämtlichen Finanzthemen. Unterstützt werden Sie hier ab dem ersten Tag durch erfahrene Kolleg:innen sowie durch unser maßgeschneidertes und strukturiertes Ausbildungsprogramm, welches Ihnen in weiterer Folge entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, durch exzellente Dienstleistungen einen Unterschied zu machen und Sie sowohl durch Ihre fachliche als auch soziale Kompetenz nicht nur unsere Kund:innen begeistern wollen, dann werden Sie Teil des Oberbank-Teams! IN DETAIL <ul><li>Durch den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden und neuen Firmenkund:innen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Oberbank bei</li><li>Sie entwerfen maßgeschneiderte Finanzstrategien, die auf den individuellen Bedarf Ihrer Kund:innen abgestimmt sind und beraten diese umfassend zu Finanzierungen, Zahlungsverkehr sowie zu Möglichkeiten der Risikoabsicherung und Versicherungen</li><li>Ihr ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Kund:innen ermöglicht Ihnen das Erkennen von Cross-Selling-Potenzialen, die Sie effektiv nutzen</li><li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt um erfolgreiche neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen</li></ul> MY CHALLENGE <ul><li>Sie haben ein wirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere im Vertrieb bei uns in der Oberbank zu starten</li><li>Alternativ bringen Sie eine facheinschlägige kaufmännische Ausbildung mit (Lehre, Matura) und konnten Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Beraterqualität bereits erfolgreich in einem branchenverwandten Bereich unter Beweis stellen</li><li>Es fällt Ihnen leicht, ökonomische Zusammenhänge zu erkennen und sich ein Verständnis für Finanzprodukte anzueignen</li><li>Sie überzeugen mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem sicheren Auftreten</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten zeichnen Sie aus</li></ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil Sie Ihre Karriere selbst in der Hand haben und wir Sie dabei unterstützen. Werden Sie Teil des erfolgreichen Oberbank-Teams und wir arbeiten gemeinsam an Ihrer weiteren Entwicklung. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Werte wie Kompetenz, Vertrauen und Zusammenhalt nicht nur Worte, sondern das Fundament unserer täglichen Arbeit sind. Zusätzlich wartet eine Vielzahl an attraktiven Benefits wie Aktienbeteiligung, flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten oder unsere Oberbank Ferienhäuser auf Sie. Aus gesetzlichen Gründen halten wir fest, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei uns - für das beschriebene Aufgabengebiet und Profil (abgeschlossenes Bachelorstudium) - mindestens EUR 3.475,01 brutto/Monat beträgt. Allerdings ist das nur der Anfang. Ihr Gehalt ist bei uns abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung. Gerne besprechen wir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei uns.

Oberbank AG

Junior Firmenkundenberater:in (w/m/d) - Ihr Einstieg ins Corporate Banking

Die Küche mit rund 130 MitarbeiterInnen (Fach- und Hilfskräfte) umfasst mehrere organisatorische Teilbereiche bestehend aus der Hauptküche, Diätküche, Bäckerei, Konditorei, Mitarbeiter-Speisesaal, Lager und Spüle. Die Küche sorgt hinter den Kulissen für das leibliche Wohl der PatientInnen. Aufgaben:<ul><li>Vor- und Zubereitung der Speisen lt. Vorgaben</li><li>Anrichten der Speisen im Rahmen der Ausspeisung am Fließband</li><li>Anleitung und Einschulung von Hilfskräften</li><li>Berufsspezifische Reinigungsarbeiten</li></ul> Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Koch/Köchin mit Berufserfahrung</li><li>selbstständige Arbeitsweise und exaktes Arbeiten auch in Stresssituationen</li><li>ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu einem unregelmäßigen Turnusdienst mit Wochenend- und Feiertagsarbeit (Dienstzeiten liegen zwischen 05:30 und 17:30 Uhr, keine Teildienste!)</li></ul>

Koch/Köchin (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Verantwortung für das gesamte Restaurant</li><li>Mitarbeit im Service und in der Küche</li><li>Förderung der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter</li><li>Personalplanung und Führung der Mitarbeiter</li><li>Abrechnung</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie und idealerweise bereits erste Führungserfahrung in diesem Bereich</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Gästen</li><li>Betriebswirtschaftliches Interesse und ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li><li>Organisationstalent und hohe Qualitäts- und Kundenorientierung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Kein Abend-/Sonn- und Feiertagsdienst</li><li>Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li></ul> Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt lt. Kollektivvertrag € 2.587,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bis € 3.650,00 inkl. Leistungslohn. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

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