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<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> <strong>Hier bekommst du das volle Paket Lehre:</strong> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein nices Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. </p> <strong>24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte. Und das alles immer in der Nähe, denn SPAR hat über 1.500 Standorte. </strong> 
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 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Deine Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Profi</li> 
  <li>Während deiner Lehrzeit wirst du die Bereiche Lager, Tourenplanung, Werkstatt, Büro und vor allem deinen LKW genau unter die Lupe nehmen</li> 
  <li>Du kontrollierst und wartest die SPAR LKW’s</li> 
  <li>Nach einer umfassenden Ausbildung darfst du ab 18 Jahren selbstständig deinen LKW lenken</li> 
  <li>Welche Ware muss wohin: Von der Warenzusammenstellung bis hin zur Tourenplanung, wir zeigen dir wie’s geht</li> 
  <li>Du besuchst die Berufsschule in Mattighofen (OÖ)</li> 
 </ul>

<h3>Dein Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Positiver Pflichtschulabschluss</li> 
  <li>Interesse für Logistik und Technik</li> 
  <li>Lernbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit</li> 
  <li>Du bist bei Lehrstart mindestens 17 Jahre alt</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Dich:</h3>

 <ul> 
  <li>Dein Lehrlingseinkommen liegt weit über dem Kollektivvertrag. Für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro.</li> 
  <li>Die Möglichkeit auf Zusatz-Prämien von über 6.700,- Euro</li> 
  <li>Wir bezahlen dir deinen LKW-Führerschein (B, C, CE, C95)</li> 
  <li>Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten</li> 
  <li>Möglichkeit zur Lehre plus Matura</li> 
  <li>Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.</li> 
  <li>Eine praxisnahe Ausbildung mit spannenden Aufgaben in einem motivierten Team</li> 
  <li>Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2230147/1890279/cl/c88241d1bf0a81f838edcc7601375a613ef37ee2/L8812717/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZS9sZWhyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere/lehre </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Lehre LKW Fahrer (m/w/d)

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
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 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Nach einer umfangreichen Einschulungsphase übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR Filialen und bist damit maßgeblich für deren Erfolg verantwortlich</li> 
  <li>Als Führungskraft managst du das Personal in den Filialen: Du rekrutierst, motivierst und förderst dein Team, entwickelst Mitarbeiter:innen weiter und sorgst für eine hohe Mitarbeiterbindung</li> 
  <li>Du setzt alle Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien erfolgreich um und tragst so zur kontinuierlichen Verbesserung bei</li> 
  <li>Durch deine Analyse- und Optimierungsfähigkeiten steigerst du laufend die Effizienz und die Verkaufsabläufe in deinen betreuten SPAR Filialen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Du hast Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich gesammelt haben und bist bereit, deine Kenntnisse in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen</li> 
  <li>Als Führungspersönlichkeit zeichnest du dich durch deine Führungskompetenz und Begeisterung für das Motivieren eines Teams aus</li> 
  <li>Du überzeugst mit Umsetzungskompetenz und setzt vorgegebene Maßnahmen und Konzepte konsequent um</li> 
  <li>Deine wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie deine Kommunikationsfähigkeit machen dich zu einer/m wertvollen/m Partner:in auf allen Ebenen</li> 
  <li>Du bringst eine Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation mit</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li>Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet</li> 
  <li>Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert</li> 
  <li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm, das deine berufliche Weiterentwicklung fördert und dir neue Perspektiven eröffnet</li> 
  <li>Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung</li> 
  <li>5% Mitarbeiter-Treuebonus – als Dankeschön für deine Loyalität und Engagement bei uns</li> 
  <li>Umfangreiche Einschulungsphase, damit du dich bestens in deine neue Rolle einfinden kannst</li> 
  <li>Als größter privater Arbeitgeber Österreichs bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven in deiner Region</li> 
  <li>Bei SPAR erhältst du nicht nur ein spannendes berufliches Umfeld, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen, die dein Arbeitsleben noch angenehmer machen</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2230153/1890285/cl/ee9247f47f7386cd8bc145fa2663191a25e3e915/L8812741/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

Filialgebietsleiter (m/w/d) in Tirol & Salzburg 38,5 Std./wo

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Du pflegst unsere offenen Stellen und sorgst für aktuelle Inserate</li> 
  <li>Du nimmst erste telefonische Kontakte mit Bewerber:innen auf (Logistik, Produktion, Filialen, Verwaltung,...)</li> 
  <li>Du schätzt passende Kandidat:innen ein und koordinierst Termine</li> 
  <li>Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen</li> 
  <li>Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespräche, Interviews, Begleitung von Auswahlprozessen)</li> 
  <li>Du hilfst bei der Organisation von Messen &amp; Assessment Center</li> 
  <li>Planung und Unterstützung bei Assessment Centern</li> 
  <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen</li> 
  <li>Du behältst Übersicht und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Erste Berufserfahrung (egal ob Büro, Organisation, Assistenz, Personal – Hauptsache strukturiert!</li> 
  <li>Du magst Routinetätigkeiten und bist sicher im Umgang mit einfachen Excel-Listen</li> 
  <li>Du sprichst gerne mit Menschen – telefonisch und persönlich</li> 
  <li>Du arbeitest eigenständig, gut organisiert und zuverlässig</li> 
  <li>Du fühlst dich in einem kleinen, wertschätzenden Team wohl</li> 
  <li>Du gibst gerne Gas, denkst mit und bringst deine Ideen ein</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li><b>Mehr im Börserl:</b> Wir wissen, was gute Arbeit wert ist, deshalb bezahlen wir dich fair und über dem Kollektivvertrag, passend zu deiner Erfahrung. Ab EUR 2.500 brutto Monatsgehalt (Vollzeitbeschäftigung)</li> 
  <li><b>Mahlzeit:</b> 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für unser Betriebsrestaurant</li> 
  <li><b>Ausgezeichnet:</b> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns ganz wichtig</li> 
  <li><b>Unser höchstes Gut:</b> positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst</li> 
  <li><b>Sehr gut:</b> umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung</li> 
  <li><b>Spaß im Team:</b> Feste, Feiern und Ausflüge</li> 
  <li>Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2230167/1890299/cl/70041f80983373adba82ef5b283fdc4cbb8eab04/L8812796/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) VZ 38,5 Std./Wo Bei uns lernst du das Recruiting von Grund auf kennen. Dabei unterstützt du uns im Alltag rund um das Thema Mitarbeitergewinnung:

<p>Die Volkshochschule OÖ sucht für den Kursort <strong>Ampflwang</strong> eine zuverlässige und kontaktfreudige Person, die uns fallweise bei der Betreuung unserer Kurse unterstützt – hauptsächlich am Abend während des Schuljahres.</p><p>Deine Aufgaben:</p><p>📌 Kurse vor Ort eröffnen &amp; fallweise abschließen</p><p>📌 Dabei Ansprechperson für Kursteilnehmende sein</p><p>📌 Infomaterial, Programmhefte &amp; Plakate verteilen (fallweise, nach Bedarf)</p><p>📌 Organisatorische Unterstützung &amp; kleine Notfallhilfe</p><p>Das bieten wir dir:</p><p>💰 € 18,- pro Stunde auf Honorarbasis (freier Dienstvertrag)</p><p>🤝 Einbindung in ein herzliches Team &amp; flexible Einsatzzeiten</p><p>🎓 Die Möglichkeit, kostenlos an Kursen teilzunehmen</p><p>Die Einsätze werden im Voraus geplant, und falls du einmal verhindert bist, kannst du dich vertreten lassen.</p><p>Du bist zuverlässig, kommunikativ und wohnst in der Nähe? Dann melde dich bei uns!</p><p>📩 Kontakt: Claudia Tober – <a href="mailto:edda.wiesmueller@vhsooe.at" target="_blank">region-voecklabruck@vhsooe.at</a> |&nbsp;📞 +43 676 84 55 00 505</p>

Volkshochschule Oberösterreich 

Mithilfe für die Kursbetreuung gesucht

<b>Bewerbungsfrist: 23.01.2026</b><br><br>Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Verantwortung für Pflegeassistenzausbildung:</b> Sie steuern diese Ausbildung an allen vier Standorten (Linz, Andorf, Baumgartenberg, Gaspoltshofen) inhaltlich, organisatorisch und qualitativ. Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben (insbesondere nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz) eingehalten werden und gewährleisten eine fachlich hochwertige Ausbildung.</li><li><b>Ausbildungsangebote gestalten:</b> Gemeinsam mit der Leiterin der Altenbetreuungsschule entwickeln Sie bestehende Lehrgänge weiter, führen neue Angebote ein und passen Curricula laufend an gesetzliche Änderungen und Kompetenzerweiterungen an.</li><li><b>Lehrende/Vortragende begleiten:</b> Referentinnen und Referenten wählen Sie fachlich fundiert aus, prüfen deren Eignung und begleiten sie in ihrer Lehrtätigkeit. In Abstimmung mit der Leiterin übernehmen Sie Führungsaufgaben, führen Gespräche und erstellen Beurteilungen.</li><li><b>Prüfungen leiten:</b> Als zentrale Ansprechperson zur Abteilung Gesundheit des Landes OÖ übernehmen Sie den Vorsitz bei Pflegeassistenz-Prüfungen, bereiten diese sorgfältig vor, koordinieren Termine, Einteilungen und Protokolle und stellen einen professionellen Ablauf sicher.</li><li><b>Netzwerke pflegen:</b> Mit Kooperationspartnern wie Fachhochschulen, Landwirtschaftsschulen und Einrichtungen aus dem Sozialbereich arbeiten Sie eng zusammen.</li><li><b>Stellvertretung der Schulleitung:</b> In Ihrer Funktion vertreten Sie die Leiterin der Altenbetreuungsschule und sind in übergeordnete Entscheidungen eingebunden. Sie repräsentieren die Schule nach innen und außen und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie sind diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) und verfügen über eine abgeschlossene Pflegepädagogikausbildung.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie verfügen über zumindest drei Jahre Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Unterrichtserfahrung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz:</b> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie denken gerne über bestehende Strukturen hinaus, bleiben offen für neue Entwicklungen im Pflege- und Bildungsbereich und bringen eigene Ideen konstruktiv ein.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie behalten auch in einer komplexen Rolle mit vielen Schnittstellen den Überblick, treffen Entscheidungen selbstständig und stehen fachlich wie organisatorisch zu diesen.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie arbeiten gerne mit Menschen und pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und verlässlichen Umgang mit Auszubildenden, Lehrenden und Partnerorganisationen.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.370 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 09.02.2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Land Oberösterreich

Leitung Pflegeassistenz mit Stellvertretung der Schulleitung

<b>Bewerbungsfrist: 23.01.2026</b><br><br>Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br>Die Schulsozialarbeit ist ein präventives Angebot der Kinder- und Jugendhilfe OÖ an ausgewählten Pflichtschulen. Sie unterstützt Familien dabei, Herausforderungen im Schulalltag frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Schulsozialarbeiter/innen arbeiten dabei eng mit Schüler/innen, Lehrer/innen, Eltern und der Kinder- und Jugendhilfe zusammen - mit dem Ziel, Sicherheit, Vertrauen und Entwicklung zu fördern. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen bieten dabei fachliche Begleitung und Raum für Austausch.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Erste Anlaufstelle:</b> Als fachliche Ansprechperson stehen Sie Schüler/innen, Eltern sowie dem pädagogischen
Personal im schulischen und familiären Umfeld beratend zur Seite. Die Beratung gestalten Sie transparent und
beteiligungsorientiert, um Vertrauen, Selbstwirksamkeit und nachhaltige Lösungen zu finden.</li><li><b>Unterstützen und Entwickeln:</b> Sie erkunden und benennen die Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren soziales Umfeld, um passgenaue Unterstützungsangebote zu entwickeln.</li><li><b>Zusammenarbeit:</b> Sie kooperieren mit relevanten Institutionen, wie etwa Beratungs- und Freizeiteinrichtungen,
sowie mit den Systempartnern der Kinder- und Jugendhilfe, um eine ganzheitliche Unterstützung sicherzustellen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b>
<ul><li>Sie haben das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder eine Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen oder</li>
<li>verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und haben nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs).</li></ul></li><li><b>Erfahren: </b>Erste Berufserfahrung, z.B. durch ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe, ist von Vorteil.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz: </b>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um
persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen: </b>Kein Tag ist wie der andere. Sie sind offen für Abwechslung und neue Erfahrungen.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und gut organisiert.</li><li><b>Herzlich: </b>Sie haben hohes Interesse an den Lebenswelten von Familien und bauen leicht eine Bindung zu den
Familien - insbesondere den Kindern - auf.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 02.02.2026 in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Schulsozialarbeiter/in

<b>Bewerbungsfrist: 23.01.2026</b><br><br>Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br>Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Begleiten und Betreuen: </b>Sie unterstützen und begleiten die Familien mit gezielten Maßnahmen.</li><li><b>Kooperation: </b>Sie stehen in engem Austausch mit verschiedenen Kooperationspartnern wie z.B.
Kinderschutzzentren, Schulen, sozialpädagogischen Einrichtungen.</li><li><b>Gefährdung abklären:</b> Nach einer Gefährdungsmeldung übernehmen Sie fallführend die erste Abklärung der
Risiken, denen die Kinder und Jugendlichen ausgesetzt sein können.</li><li><b>Gerichtliche Begleitung:</b> Zusätzlich übernehmen Sie auch die Vertretung oder Begleitung bei Gerichten.</li><li><b>Team:</b> In regelmäßigen Fallbesprechungen und Supervisionen tauschen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und
Kollegen aus, um neue Sichtweisen und Anhaltspunkte zu bekommen und die eigene Resilienz zu stärken.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b>
<ul><li>Sie haben das Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder eine Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen oder</li><li>verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und haben nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs).</li></ul></li><li><b>Erfahren: </b>Erste Berufserfahrung, z.B. durch ein Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe, ist von Vorteil.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz: </b>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um
persönlich vor Ort zu wirken.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen: </b>Kein Tag ist wie der andere. Sie sind offen für Abwechslung und neue Erfahrungen.</li><li><b>Tatkräftig: </b>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und gut organisiert.</li><li><b>Herzlich: </b>Sie haben hohes Interesse an den Lebenswelten von Familien und bauen leicht eine Bindung zu den
Familien - insbesondere den Kindern - auf.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Teilzeit mit 35 Wochenstunden monatlich zwischen 3.220 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 3.800 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet 03.02.2026 in der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Familiensozialarbeiter/in

<p>In der Gemeinde Jungholz gelangt ab sofort die Stelle einer</p><h1>Kindergartenpädagogin (m/w/d) mit Leitungsfunktion</h1><p>mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.</p><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Pädagogische Leitung einer kleinen Kindergartengruppe</li><li>Betreuung und Begleitung der Kinder (2-6) Jahre mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Elementarpädagogik</li><li>Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität</li><li>Verantwortungsvoller Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion</li><li>Kurs in Erster Hilfe (kann nach der Anstellung absolviert werden)</li><li>Abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst bei männlichen Bewerbern</li><li>Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge)</li></ul><p>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbediensteten Gesetzes 2012 - G-VBG 2012 i.d.g.F. Entlohnungsgruppe ki1. Das Mindestentgelt beträgt hierbei monatlich € 3.252,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) zzgl. Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung (Vordienstzeiten).</p><p>Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Dienstzeugnisse, Nachweis über<br>Zusatzausbildungen, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterauszug, Bestätigung über abgeleisteten Präsenzdienst) sind bis spätestens <strong>Donnerstag, 29.01.2026</strong> an das Gemeindeamt Jungholz, Haus Nr. 55, 6691 Jungholz oder per Mail an <a href="mailto:gemeinde@junqholz.qv.at" target="_blank">gemeinde@junqholz.qv.at</a> zu richten.</p><p>Für Rückfragen steht die Bürgermeisterin Karina Konrad gerne persönlich oder telefonisch unter <a href="tel:+436766775301" target="_blank">+43</a><br><a href="tel:+436766775301" target="_blank">676 677 5301</a> zur Verfügung.</p><p>Hinweis auf § 2 Gemeindegleichbehandlungsgesetz 2005 i.V.m. § 7 des Landesgleichbehandlungsgesetzes 2005.</p>

Kindergartenpädagogin (m/w/d) mit Leitungsfunktion

<p>In der Gemeinde Jungholz gelangt ab sofort die Stelle einer</p><h1>Assistenzkraft (m/w/d) im Kindergarten</h1><p>mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden zur Besetzung.</p><h3>Es erwartet Sie</h3><p>ein kleines Team und Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren welches sich auf Ihre Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit freut.</p><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>eine Ausbildung zur Assistenzkraft (wenn nicht vorhanden, Bereitschaft zum Absolvieren der Ausbildung)</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>einen Erste-Hilfe-Kurs (kann nach Anstellung absolviert werden)</li><li>einen einwandfreien Leumund (Strafregisterbescheinigung) und</li><li>bei männlichen Bewerbern einen abgeleisteten Zivil- oder Präsenzdienst.</li></ul><p>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbediensteten Gesetzes 2012 - G-VBG 2012 i.d.g.F. Entlohnungsgruppe Ak 1. Das Mindestentgelt beträgt hierbei monatlich € 2.685,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung (Vordienstzeiten).</p><p>Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Dienstzeugnisse, Nachweis über<br>Zusatzausbildungen, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterauszug, Bestätigung über abgeleisteten Präsenzdienst) sind bis spätestens <strong>Donnerstag, 29.01.2026</strong> an das Gemeindeamt Jungholz, Haus Nr. 55, 6691 Jungholz oder per Mail an <a href="mailto:gemeinde@junqholz.qv.at" target="_blank">gemeinde@junqholz.qv.at</a> zu richten.</p><p>Für Rückfragen steht die Bürgermeisterin Karina Konrad gerne persönlich oder telefonisch unter <a href="tel:+436766775301" target="_blank">+43</a><br><a href="tel:+436766775301" target="_blank">676 677 5301</a> zur Verfügung.</p><p>Hinweis auf § 2 Gemeindegleichbehandlungsgesetz 2005 i.V.m. § 7 des Landesgleichbehandlungsgesetzes 2005.</p>

Assistenzkraft (m/w/d) im Kindergarten

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung.<br><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong><br><br><ul> <li>Mitarbeit im Küchenteam sowie Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Mithilfe bei der Reinigung der Küche</li> <li>Einhalten der HACCP - Richtlinien</li> </ul><br><strong>Ihr Profil:</strong><br><br><ul> <li>Erste Erfahrung in der Gastronomie/Großküchen von Vorteil</li> <li>Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie offenes und kommunikatives Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Eigenständiges, service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><strong>Wir bieten:</strong><br><br><ul> <li>Attraktive und faire Vergütung - bei 40-Wochenstunden € 2.026,00--. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation möglich</li> <li>Ein motiviertes Team in der <strong>#Dussmannschaft</strong></li> <li>Eine familiäre, offene Unternehmenskultur</li> <li>Wir leben für Gastfreundschaft!</li> </ul><br>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der <strong>#Dussmannschaft</strong> im Bereich <strong>Food Service</strong>. Mit unserem breiten Angebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen.<br><br>Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.<br><br>Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. <strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong><br><br><strong>Ihr Kontakt für diese Position:</strong><br><br><ul><li>Roman Reingruber</li><li>Küchenmanagement</li></ul>

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