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Gemäß § 8 und 9 Oö Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö GDG 2002) schreibt die Marktgemeinde Pucking folgenden Dienstposten zur Besetzung aus:<h2>Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h2>Sekretariat Amtsleitung und Bürgermeisterin der Funktionslaufbahn GD 19&nbsp; Teilzeit (ab Gst.1 € 2.698,20 brutto für 40 Wochenstunden)Beschäftigungsausmaß: 40 WochenstundenDienstantritt: ehestmöglichDienstort: Gemeindeamt Pucking, Puckinger Str. 5, 4055 Pucking<h3>Allgemeine Voraussetzungen:</h3><ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Staatsangehörigkeit</li><li>Gesundheitliche und persönliche Eignung</li><li>einwandfreies Vorleben (Vorlage Strafregisterauszug bei engerer Auswahl)</li><li>Bei männlichen Bewerbern – abgeleisteter Präsenzdienst</li></ul><h3>Spezifische Voraussetzungen</h3>Ausbildung:&nbsp;Kenntnisse auf dem Niveau einer Lehrabschlussprüfung als Bürokauffrau/mann oder eines verwandten Lehrberufes (z.B. Verwaltungsassistent)Berufliche Erfahrung:<ul><li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office, sowie SAP- Kenntnisse von Vorteil)</li><li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Ausdrucksform in Schrift und Sprache)</li></ul><h3>Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse:&nbsp;</h3>Persönliche Fähigkeiten:&nbsp;<ul><li>Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Abteilungen des Verwaltungsbereiches</li><li>Sehr gutes Organisationsvermögen</li><li>Eigenständiges Arbeiten</li></ul>

Marktgemeindeamt Pucking

Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst (m/w/d)

Wir suchen für unsere Großküche in Altenhof am Hausruck ab sofort eine/n Koch (m/w/d) in Teilzeit (50% – 100% ca. 19-37 Wochenstunden).Wir bieten:<ul><li>Einstufung nach dem SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100% - noch ohne Vordienstzeitenanrechnung und Sonn- und Feiertagszulage ab € 2.657,60 brutto bei Vollzeit&nbsp;</li><li>Planbare Arbeitszeiten (mind. jedes 2. Wochenende frei und keine geteilten Dienste)</li><li>Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr</li><li>Diverse Sozialleistungen (z.B. Kinderzulage, ergonomische Arbeitshilfen, Gesundheitsangebote, …)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden, menschenfreundlichen Betätigungsfeld</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Speisenzubereitung für KlientInnen, MitarbeiterInnen und externe KundInnen</li><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Vorbereitung von Seminarverpflegungen</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards</li><li>Respektvoller Umgang mit Lebensmittel und Arbeitsmaterialien</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung zum/zur KöchIn oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Teamorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Fachkompetenz verbunden mit Freude an der Arbeit und im Umgang mit KollegInnen</li></ul>Bewerbung:Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Bewerbungen per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@assista.org" target="_blank">bewerbung@assista.org</a>!Wir laden Sie herzlich ein, das leibliche Wohl unserer BewohnerInnen und Kunden mitzugestalten. Unsere Küchenleiterin Rosemarie Wagner steht Ihnen werktags zwischen 10:30 Uhr und 12:00 Uhr telefonisch unter 07735/6631-217 für Fragen gerne zur Verfügung.&nbsp;

Assista Soziale Dienste GmbH

Koch (m/w/d)

Die Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG ist der touristische Leitbetrieb in der Pyhrn-Priel-Region. Für die Wintersaison 2025/2026 suchen wir engagierte Verstärkung an unseren Standorten Hinterstoder und Wurzeralm. &nbsp;<h3>WERDE TEIL UNSERES&nbsp; LIFT-/ SEILBAHNTEAMS &nbsp;</h3>Hinterstoder, Wurzeralm Vollzeit, Teilzeit, befristet, geringfügig &nbsp;Du liebst verschneite Berge, frische Bergluft und strahlende Wintertage? Bei uns bist du nicht nur ein Zahnrad im Getriebe – du bist ein wichtiger Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam dafür sorgt, dass unsere Gäste unvergessliche Tage am Berg erleben. Ob beim täglichen Betrieb der Anlagen, im direkten Gästekontakt oder bei technischen Aufgaben – du arbeitest dort, wo die Natur am schönsten ist und kein Tag dem anderen gleicht. &nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Abwicklung und Überwachung des täglichen Betriebes unserer Seilbahn- und Liftanlagen</li><li>Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen (nach erfolgter Einschulung)</li><li>Betreuung unserer Fahrgäste (Hilfestellung, Auskünfte etc.)</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Freude am Umgang mit Gästen und der Arbeit am Berg</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Ski- und/oder Snowboardkönnen von Vorteil</li></ul> Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: € 2175,00 brutto/Monat (Vollzeitbasis). Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. 10, 20 oder 40 Arbeitsstunden/Woche). On Top gibt es kostenloses Skivergnügen für dich und deine Familie. Es besteht die Möglichkeit zur Ganzjahresbeschäftigung. Ob Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung – wenn du Lust auf eine Saison mit Aussicht hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung an:Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG z.H. Frau Iris Mickstötter 4573 Hinterstoder 21Telefonnummer: <a href="tel:075645275" target="_blank">075645275</a> <a href="https://www.hiwu.at/jobs" target="_blank">https://www.hiwu.at/jobs</a>

Lift-/Seilbahnmitarbeiter (m/w/d)

Die Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG ist der touristische Leitbetrieb in der Pyhrn-Priel-Region. Für die Wintersaison 2025/2026 suchen wir engagierte Verstärkung an unseren Standorten Hinterstoder und Wurzeralm. &nbsp;<h3>WERDE TEIL UNSERES&nbsp; SCHNEEMACHER TEAMS!</h3>„Frau Holles Assistenten/innen“Hinterstoder, Wurzeralm Vollzeit, Teilzeit, befristet, geringfügig &nbsp; Du liebst klare Bergluft, Ruhe und den Winter? Dann komm in unser Team und sorge dafür, dass unsere Schneeerzeuger zuverlässig laufen – für perfekten Schnee, der Winterfans das Herz höher schlagen lässt! &nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung beim Aufbau der Schneeerzeugung im Herbst</li><li>Kontrolle der Schneequalität und der Erzeuger im laufenden Betrieb</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Zuverlässig, Verantwortungsbewusst und Teamfähig</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten</li></ul> Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: € 2175,00 brutto/Monat (Vollzeitbasis). Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. 10, 20 oder 40 Arbeitsstunden/Woche). On Top gibt es kostenloses Skivergnügen für dich und deine Familie. Es besteht die Möglichkeit zur Ganzjahresbeschäftigung.Im Anschluss an die Schneetätigkeit bleibt das Dienstverhältnis bestehen und wir freuen uns wenn du uns als Lift- und Seilbahnmitarbeiter unterstützt.&nbsp; Ob Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung – wenn du Lust auf eine Saison mit Aussicht hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung an:Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG z.H. Frau Iris Mickstötter 4573 Hinterstoder 21Telefonnummer: <a href="tel:075645275" target="_blank">075645275</a> <a href="https://www.hiwu.at/jobs" target="_blank">https://www.hiwu.at/jobs</a>

Schneemacher (m/w/d)

Die Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG&nbsp;der touristische Leitbetrieb in der Pyhrn Priel Region. Wir verstärken unser Team für die Wintersaison 2025/2026 an unseren Standorten Hinterstoder und Wurzeralm.<h3>WERDE TEIL UNSERES&nbsp; KASSEN-TEAMS!</h3>Hinterstoder, Wurzeralm Vollzeit, Teilzeit, befristet, geringfügig Du liebst verschneite Berge, frische Bergluft und strahlende Wintertage? Bei uns bist du nicht nur ein Zahnrad im Getriebe – du bist ein wichtiger Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam dafür sorgt, dass unsere Gäste unvergessliche Tage am Berg erleben.&nbsp; &nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Verkauf von Skipässen, etc.</li><li>kompetente und freundliche Beratung</li><li>sorgfältige und genaue tägliche Abrechnung &nbsp;</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Freude am Umgang mit Gästen</li><li>freundliches, gepflegtes und motiviertes Auftreten</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten (Sa., So., Feiertag)</li></ul> Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: € 2175,00 brutto/Monat (Vollzeitbasis). Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. 10, 20 oder 40 Arbeitsstunden/Woche). On Top gibt es kostenloses Skivergnügen für dich und deine Familie.&nbsp;Ob Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung – wenn du Lust auf eine Saison mit Aussicht hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung an:Hinterstoder-Wurzeralm Bergbahnen AG z. Hd. Frau Iris Mickstötter 4573 Hinterstoder 21Telefonnummer: 075645275<a href="https://www.hiwu.at/jobs" target="_blank">https://www.hiwu.at/jobs</a>

Mitarbeiter Kassa (m/w/d)

Komm zu uns ins Team! Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst!<h1>Sachbearbeiter/in Ein- &amp; Verkauf (m/w/d)</h1>Vollzeit<h3>Einkauf</h3><ul><li>Bearbeitung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen</li><li>Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung mit Lieferanten</li><li>Pflege und Verwaltung von Lieferantenstammdaten</li></ul><h3>Verkauf</h3><ul><li>Auftragserfassung</li><li>Erstellung von Lieferscheinen und Versanddokumenten</li><li>Fakturierung</li><li>Pflege der Kundendaten im ERP-System</li></ul><h3>Was sind die idealen Voraussetzungen:</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul><h3>Was können wir bieten | <a href="https://chayns.site/77892-10987/tapp/598896?open=y4ZdstM70" target="_blank">Motto und Vision</a></h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Vielfältige betriebsinterne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Bezahlung obliegt dem KV Metall Gewerbe und beträgt monatlich brutto € 2.668,69 (Vollzeit)</li><li>Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul><h3>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme:</h3>Mag. Karl Steinmann, GeschäftsführungTel: <a href="tel:+436644423738" target="_blank">0664 442 37 38</a>, <a href="mailto:bewerbung@vakutec.at" target="_blank">bewerbung@vakutec.at</a>Wir sind auch außerhalb der Betriebszeiten erreichbar!Vacutec Gülletechnik GmbHPernsteinerstraße 14, 4542 Nußbach<a href="https://www.vakutec.at/" target="_blank">www.vakutec.at</a>

Sachbearbeiter/in Ein- & Verkauf (m/w/d) Vollzeit

Beschreibung:&nbsp;Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:&nbsp;<h2>Leiter/Leiterin der Bauabteilung&nbsp;</h2><h3>der Marktgemeinde Regau&nbsp;</h3>VB Funktionslaufbahn GD 12.2&nbsp;Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden (vollbeschäftigt, Teilzeit wäre gesondert zu vereinbaren)&nbsp;Vorerst befristet auf ein Jahr&nbsp;Ehest möglicher Dienstbeginn&nbsp;Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,5&nbsp;<ul><li>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. </li><li>Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li><li>Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. </li><li>Wir bemessen die onboarding Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.&nbsp;</li></ul>Erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits auf <a href="https://www.regau.at/" target="_blank">www.regau.at</a>.&nbsp;Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:&nbsp;<ul><li>Leitung der Bauabteilung Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung </li><li>Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten Raumordnung </li><li>Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde </li><li>Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen</li><li>Betreuung von Ausschüssen </li><li>Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen </li><li>Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen </li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan&nbsp;</li></ul>Besondere Aufnahmebedingungen:&nbsp;Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.&nbsp;Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:&nbsp;BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen.&nbsp;Dazu zählen unter anderem:<ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft </li><li>Volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung </li><li>Einwandfreies Vorleben </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Mindestalter von 19 Jahren </li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.&nbsp;</li></ul>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Führungskompetenz </li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen </li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis </li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Teamfähigkeit und Loyalität </li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.) </li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li>Offenheit und Objektivität </li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer </li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen </li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten </li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:&nbsp;Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9, zu richten und müssen bis spätestens 14. September 2025 beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objekte.

Leitung Bauabteilung (m/w/d)

Pflegeassistenz (PA)Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 20Brutto mind. € 2.957,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus(bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes:Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen.Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch.<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Pflegeassistenz (PA) - Demenzbereich 

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://jobs.meinbezirk.at/job/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

 Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen - Demenzbereich

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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