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PflegefachassistenzVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 17&nbsp;Brutto mind. € 3.346,85 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Die Pflegefachassistenz umfasst die Durchführung der Ihnen nach Beurteilung durch Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führt die Pflegefachassistenz die ihnen von Ärztinnen/Ärzten übertragenen oder von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal weiterübertragenen&nbsp;Maßnahmen durch.</li><li>Die Pflegefachassistenz&nbsp;unterstützt Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie&nbsp;Ärztinnen und Ärzte.&nbsp;</li><li>Die Pflegefachassistenz leiten und unterweisen Auszubildende der Pflegeassistenzberufe nach Anordnung von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal an&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Pflegefachassistenz 

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Mobile DiensteTeilzeitbeschäftigung 20 – 30 Std.Entlohnung:&nbsp;GD 18 + 50% auf GD 17Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)&nbsp;Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Führerschein B und eigenes KFZ</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li></ul>umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.<ul><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.&nbsp;Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ -	Mobile Dienste

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen

HeimhilfeVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 21Brutto mind. € 2.669,27 inkl. Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Heimhilfe gem. Oö. Sozialberufegesetz</li><li>Abgeschlossene Ausbildung Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Hohes Engagement&nbsp;</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;Die Heimhilfe unterstützt betreuungsbedürftige Menschen (das sind Personen aller Altersstufen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zur versorgen) bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens in Sinner der Unterstützung von Eigenaktivitäten und der Hilfe zur Selbsthilfe.Diese Tätigkeit schließt die Unterstützung bei der Basisversorgung unter Anleitung und Aufsicht von Angehörigen der Gesundheitsberufe ein.<ul><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Unterstützung bei der ‚Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Heimhilfe

DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich.
Digitalisierung bei Josko – Gestalte die Zukunft mit uns!
Als Teil unseres IT-Teams treibst du die Digitalisierung in einem Unternehmen voran, das Tradition und Moderne verbindet. Hier kannst du echte Mehrwerte schaffen – für Kolleginnen, Kundinnen und unser Unternehmen.
 Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 -3913 oder -3919. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 DAS ERWARTET DICH
<ul type="disc">
<li>Analyse und Bewertung von Anforderungen aus dem Fachbereich</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen und Schnittstellen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Lösungen im Schnittstellen- und Datenbankumfeld</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Spezifikation von Anforderungen</li>
<li>Unterstützung bei Daten- und Logikprüfungen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li>
<li>Evaluierung neuer Technologien und deren Anwendbarkeit für das Unternehmen</li>
<li>Aufbau einer soliden Datengrundlage für Zukunftsthemen wie KI &amp; Automatisierung</li>
</ul>
 DAS ZEICHNET DICH AUS
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL) oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung</li>
<li>Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Datenmigrationen und Systemintegrationen</li>
<li>Analytische Denkweise &amp; Problemlösungskompetenz</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise &amp; proaktive Haltung</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 DAS BIETEN WIR DIR
Diese Stelle ist unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 50.400,- dotiert, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deinen Erfahrungen und Qualifikationen.
<ul type="disc">
<li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Die Chance, Innovationen aktiv mitzugestalten</li>
<li>Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; attraktive Zusatzleistungen</li>
</ul>
 Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als&nbsp;#TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen.&nbsp;
Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und&nbsp;Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind.&nbsp;So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.&nbsp;

Josko Fenster und Türen GmbH

Datamanager (m/w/d)

DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich.
Digitalisierung bei Josko – Gestalte die Zukunft mit uns!
Als Teil unseres IT-Teams treibst du die Digitalisierung in einem Unternehmen voran, das Tradition und Moderne verbindet. Hier kannst du echte Mehrwerte schaffen – für Kolleginnen, Kundinnen und unser Unternehmen.
 Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 -3913 oder -3919. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 DAS ERWARTET DICH
<ul type="disc">
<li>Analyse und Bewertung von Anforderungen aus dem Fachbereich</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen und Schnittstellen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Lösungen im Schnittstellen- und Datenbankumfeld</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Spezifikation von Anforderungen</li>
<li>Unterstützung bei Daten- und Logikprüfungen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li>
<li>Evaluierung neuer Technologien und deren Anwendbarkeit für das Unternehmen</li>
<li>Aufbau einer soliden Datengrundlage für Zukunftsthemen wie KI &amp; Automatisierung</li>
</ul>
 DAS ZEICHNET DICH AUS
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL) oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Grundkenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung</li>
<li>Analytische Denkweise &amp; Problemlösungskompetenz</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise &amp; proaktive Haltung</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 DAS BIETEN WIR DIR
Diese Stelle ist unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 44.800,- dotiert, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deinen Erfahrungen und Qualifikationen.
<ul type="disc">
<li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Die Chance, Innovationen aktiv mitzugestalten</li>
<li>Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; attraktive Zusatzleistungen</li>
</ul>
 Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als&nbsp;#TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen.&nbsp;
Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und&nbsp;Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind.&nbsp;So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.&nbsp;

Junior - Datamanager (m/w/d)

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass&nbsp;unsere PatientInnen optimal versorgt werden? Dann werde&nbsp;Teil unseres Teams im Bettenmanagement und hilf uns dabei, unsere Bettenbelegung effizient und patientenorientiert zu gestalten! Diese Aufgaben erwarten Dich ...<ul><li>Mitwirkung bei der ambulanten und stationären Aufnahme unserer PatentInnen&nbsp;</li><li>Management&nbsp;der Bettenverwaltung für eine optimale Ausnutzung der zur Verfügung stehenden&nbsp;Kapazitäten &nbsp;</li><li>Unterstützung, Planung und Steuerung der Bettenbelegung zur effizienten Auslastung</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen</li><li>Mitarbeit bei der stetigen Optimierung der Belegungsprozesse&nbsp;</li></ul> Mit diesem Profil überzeugst Du uns ...<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Office Management&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse (ORBIS &amp; SAP-Kenntnisse von Vorteil)&nbsp;</li></ul> Dienstzeiten: 2 Tage-Woche - flexibel je nach Dienstplan-Einteilung von Montag bis Freitag in der Zeit von 15:30 bis 21:30 Uhr&nbsp; Bereit für eine neue Herausforderung? Dann werde Teil unseres vielfältigen Teams!

Klinikum Wels-Grieskirchen

Mitarbeiter/in Bettenmanagement bzw. Bettenzuteilungskoordinator/in (m/w/d)

Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
 
 Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich.
 
 Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
 
 
 <ul> 
 <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li> 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR</li> 
 <li> Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li> Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li> Vergünstigungen bei Versicherungen</li> 
 <li> Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge</li> 
 <li> Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.</li> 
 </ul>

<h3>Tätigkeit:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie betreuen den Bereich Frischdienst (Tiefkühl- und Kühlprodukte)</li> 
 <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
 <li>Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher</li> 
 <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> 
 <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> 
 </ul>

<h3>Sie bieten:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
 <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)</li> 
 <li>Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten</li> 
 <li>Gültige Arbeitserlaubnis</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.102,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich.

<h3>IN ZUKUNFT INTERSPAR.</h3>

 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1972566/1766058/cl/842ede7d117ded3cd0a2fd808cfe62267369817d/L7384463/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW50ZXJzcGFyLmF0L2thcnJpZXJlLWxlaHJlL2pvYmJvZXJzZS92ZXJrYXVmL2FpbS02MC0yMDI1LTA1ODUzNCIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> Jetzt bewerben! </a> <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1972566/1766058/cl/530903ea07a2aef97e80d9ce0cc47c587d50ee79/L7384464/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaW50ZXJzcGFyLmF0L2thcnJpZXJlLWxlaHJlL2pvYmJvZXJzZS92ZXJrYXVmL2FpbS02MC0yMDI1LTA1ODUzNCIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> interspar.at/karriere </a>

INTERSPAR Gesellschaft m.b.H.

Marktmitarbeiter:in Frischdienst für Teilzeit oder Vollzeit

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung, Controlling sowie in der Informationstechnologie und Telekommunikation zur Verfügung. 
 Verstärken Sie unser Team im Fachbereich &nbsp;IT. Unsere IT-Projekte fordern uns täglich und sind daher spannend und hochinteressant. Abwechslung bringen die Vielfalt an Menschen und Themen und die ständig neuen Anforderungen, um den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur für unsere kritische Infrastruktur sicher zu stellen.

<h3>Das geht nur mit Ihnen:</h3>

 <ul> 
 <li>Gemeinsam mit dem Team sind Sie für die Weiterentwicklung der Client-Umgebung und die Softwareverteilung auf 4000 Clients verantwortlich</li> 
 <li>Sie verwalten die Clients im Microsoft Endpoint Configuration Manager und über Intune (co-managed)</li> 
 <li>&nbsp;In einer getrennten Umgebung erfolgt das Client-Management für die OT-Fieldservice-Clients, die spezielle Hardening-Anforderungen aufweisen.</li> 
 <li>Sie erbringen Fieldsupport-Aufgaben an dezentralen Standorten</li> 
 <li>Sie evaluieren neue Software-Anwendungen und erstellen die Pakete für die SW-Verteilung</li> 
 <li>In Ihrer Applikationsverantwortung von mobile Apps und Client-Applikationen halten Sie einerseits Kontakt zu den Lieferant:innen, andererseits zum Helpdesk und den User:innen</li> 
 <li>Die Automatisierung von Abläufen ist Grundvoraussetzung für den erfolgreichen Betrieb</li> 
 <li>Die Weiterentwicklung der Client Security ist Ihnen ein Anliegen und so arbeiten Sie strukturiert an der Beseitigung von Schwachstellen</li> 
 </ul>

<h3>Das bringen Sie mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium (FH, Universität) im Bereich IT oder Matura (HTL, etc.) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung &nbsp;&nbsp;</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil  &nbsp;</li> 
 <li>Erfahrung im IT Betrieb automatischer Softwareverteilung wünschenswert</li> 
 <li>Erfahrung mit Security-Aufgaben</li> 
 <li>M365-Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Grundlegende Netzwerk-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> 
 </ul> 
 Ihre strukturierte, verantwortungsbewusste und analytische Arbeitsweise, Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Ihr selbstständiger Arbeitsstil in einem dynamischen Team mit großem Aufgabenbereich überzeugen uns.

<h3>Bei uns erhalten Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken</li> 
 <li>Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1977767/1769026/cl/8a972eaaae4fdab33f48bf459149351a7567b14b/L7412872/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnZlcmJ1bmQuY29tL2RlL3dpci1hbHMtYXJiZWl0Z2ViZXIvYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6Im1laW5iZXppcmsuYXQgIn0=" target="_blank">Benefits</a></li> 
 <li>Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche</li> 
 <li>Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab €&nbsp;3.876,00&nbsp;(laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung</li> 
 <li>Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung</li> 
 </ul> 
 
 Eintritt: ehestmöglich 
 Standort: Ybbs oder Steyr 
 Beim Standort Ybbs sind regelmäßige Dienstreisen nach Steyr vorgesehen.

<h3>Sie sind interessiert?</h3>

 Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1977767/1769026/cl/13d3e5a0586b3619d150f12ebf7716fa8792b1ab/L7412873/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudmVyYnVuZC5jb20vZGUtYXQvdWViZXItdmVyYnVuZC9qb2JzLWthcnJpZXJlL2pvYnZpZWxmYWx0L2l0LWJlcnVmZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank">https://www.verbund.com/de-at/ueber-verbund/jobs-karriere/jobvielfalt/it-berufe.</a> Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an 
 Philipp Nuspl. 
 
 
 
 Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: 
 <a href="tel:+435031354155" target="_blank">+43 (0)50 313-54 155</a>

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