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<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Sie erhalten Führungsplanungen von Großgebäuden (Bürotürme, Kaufhäuser, Krankenhäuser, Hotels,…) und setzen diese selbstständig in Ausführungs- und Montageplanungen um.
• Dazu planen Sie Verteiler, Niederspannungsverteiler, Notstromaggregate, Schwachstromgewerke und führen Kurzschluss- und Leistungsbilanzrechnungen durch.
• Sie arbeiten aktiv in der Projektabwicklung mit, verfolgen Termine und koordinieren Ihre Arbeit mit dem Kunden und mit Fremdgewerken. Schlussendlich nehmen Sie Anlagen in Betrieb bzw. sind für Abnahmen verantwortlich.
<h3>Dein Profil</h3>
• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL)
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Gebäudetechnikprojekten
• Eplan- und AutoCAD-Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
• Lern- und Analysefähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Hirebuddy

Konstrukteur Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein renommiertes, wirtschaftlich sehr erfolgreiches Industrieunternehmen für Investmentprodukte. Am Standort im Zentrum von Wien erwartet Sie mit rund 190 MitarbeiterInnen eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Allgemeine Ablage
• Zeitwirtschaft (SAP)
• Allgemeine Bürotätigkeiten
• Terminarbeiten
• Einscannen und zuordnen der Dokumente in den elektronischen Personalakt
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) oder laufendes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich
• MS Office (Excel/Word) -Kenntnisse
• mehrjährige Erfahrung in der Administration oder Sekretariat von Vorteil
• Erfahrung in einer Personalabteilung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
• Hohe Genauigkeit
• Selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Einwandfreier Leumund und Diskretion
• Deutsch (mindestens C1)
<h4>Nice to have</h4>
• Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt ab € 1.931,19 (14 x p.a. bezahlt, auf Basis 25h/ Woche), Bereitschaft zur Überbezahlung je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung
• Kantine
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Zentrale Lage

Sachbearbeiter für die HR-Abteilung (w/m/d) – Teilzeit für 1 Jahr befristet

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Unterstützung bei der Abwicklung und technischen Ausarbeitung von Projekten
• Eigenständige Projektabwicklung von Kleinprojekten
• Zeichnen von elektrotechnischen Plänen
• Erstellen von Montageunterlagen im Rahmen des Teams
• Mitwirken bei Beschaffungsprozessen und Nachtragsangeboten
• Technische Ausarbeitung von Änderungen an bestehenden Anlagenteilen
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine während der Planung
• Teilnahme an Abstimmungsgesprächen
• Unterstützung des Projektleiters
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Dokumentationen
<h3>Dein Profil</h3>
• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH)
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik
• Gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
• Lern- und Analysefähigkeit
• Führerschein B
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Projekttechniker Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein etabliertes Maschinenbauunternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich Komponenten für industrielle Anwendungen produziert und vertreibt. Zur Nachfolge des Bereichsleiters wird eine technikaffine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den nächsten Schritt in Richtung Führungsaufgabe gehen möchte. Sie arbeiten von Anfang an eng mit dem derzeitigen Bereichsleiter zusammen und werden strukturiert auf Ihre künftige Rolle vorbereitet – mit dem Ziel, mittelfristig die Leitung zu übernehmen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das bestehende Kundennetzwerk sowie mehrere Hauptlieferanten. Sie arbeiten eng mit dem sechsköpfigen Außendienst und dem Innendienstteam zusammen, betreuen Bestandskunden und entwickeln das Geschäft gezielt weiter – mit strategischem Blick auf die österreichische Industrie, OEMs und Endkunden. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement sowie die fachliche Führung des Verkaufsinnendienstes.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Technische und kaufmännische Abstimmung mit Kunden.
• Strategische Entwicklung neuer Märkte in Österreich im Bereich Maschinenbaukomponenten.
• Betreuung bestehender Kunden – telefonisch im Innendienst und gemeinsam mit dem Außendienst vor Ort.
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung.
• Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden und Endverbrauchern.
• Sicherung und gezielter Ausbau der Umsätze in Ihrem Fachbereich.
• Klärung technischer Anliegen und Verantwortung für die Kundenzufriedenheit.
• Führung des Innendienstteams und enge Zusammenarbeit mit dem sechsköpfigen Außendienst.
• Bericht an die kaufmännische Leitung.
• Perspektivisch: Aufstieg zur Teamleitung.
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik.
• Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst sowie in der Angebots- und Auftragsabwicklung.
• Kenntnisse im Lieferantenmanagement (Aufbau, Auswahl, Steuerung).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Führungsambitionen.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,- bis € 4.700,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld

Vertriebsingenieur – Stellvertretende Leitung (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde entwickelt und betreibt eine globale Web-Plattform für die automatisierte Verarbeitung von Geschäftsprozessen in Unternehmen. Aufgrund der stetigen Expansion unseres Kunden suchen wir einen Mitarbeiter „Vertriebsexperte (w/m/d)“ für den Standort Wien.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung von Kundengesprächen
• Präsentation und Durchführung von Kundengesprächen
• Verwaltung und Einreichung von RFPs und RFIs und andere Vertriebsunterlagen
• Pflegen und aktualisieren des CRM-Systems
• Marktforschung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Umsetzung strategischer Initiativen des COO
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene Ausbildung: Finanzwesen, Rechnungswesen oder Controlling
• Erfahrung im IT Sales oder IT Key Account Management
• Fundierte Kenntnisse in Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsautomatisierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltungsberatung
• Kenntnisse in ERP-Systemen, CRM-Tools oder Vertriebsprozesse
• Hohe IT-Affinität
• Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den internen Teams und externen Beratern
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Team
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kundenorientierung rundet Ihr Profil ab
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.400,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld
• Frischer Obstkorb
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertriebsexperte (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde entwickelt und betreibt eine globale Web-Plattform für die automatisierte Verarbeitung von Geschäftsprozessen in Unternehmen. Aufgrund der stetigen Expansion unseres Kunden suchen wir einen „Presales Mitarbeiter (w/m/d)“ für den Standort Wien.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Durchführung von technischen Produktdemonstrationen und Präsentationen
• Unterstützung im Verkaufsprozess mit fundiertem, technischem Fachwissen
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um die Anforderungen der Kunden zu integrieren
• Sicherstellung der Kundenbedürfnisse als Bindeglied zwischen Vertrieb-, Produkt- und Lieferteams
• Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung von POCs und technischen Angeboten
• Vorbereitung und Verwaltung von RFPs und RFIs
• Sicherstellung, dass alle technischen Aspekte umfassend berücksichtigt werden
• Einholen von Informationen über Branchentrends, Wettbewerbsumfeld und Produktaktualisierungen
• Entwicklung zukünftiger Vertriebsprozesse
• Rückmeldungen an interne Teams, um sicherzustellen, dass die Plattform den Marktanforderungen entspricht
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene akademische Ausbildung: Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Rechnungswesen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technisch orientierten Funktion
• Erfahrung im IT Sales oder IT Key Account Management
• Fundierte Kenntnisse in Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsautomatisierung
• Hohe IT-Affinität, strategisches Denken
• Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den internen Teams und externen Beratern
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Team
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld
• Frischer Obstkorb
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Presales Mitarbeiter (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Wartung &amp; Instandhaltung: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fertigungsanlagen sowie an Haus- und Betriebstechnik mit Fokus auf Prävention und Anlagenverfügbarkeit
• Störungssuche &amp; Fehlerbehebung: Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten im laufenden Betrieb
• Maschineneinstellungen &amp; Anlagenoptimierung: Durchführung von Einstellarbeiten an Produktionsmaschinen sowie aktive Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Ersatzteilmanagement: Verantwortung für die Bearbeitung und Koordination von Ersatzteilbestellungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Wissensweitergabe &amp; Ausbildung: Fachliche Unterstützung und aktive Einbindung in die Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik
<h3>Dein Profil</h3>
• Ausbildung &amp; Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder mehrjährige relevante Erfahrung. Zusätzlich: Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen.
• Steuerung &amp; Automatisierung: Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z. B. S7-Simatic) und Grundkenntnisse bezüglich verfahrenstechnischer Abläufe
• Technikbegeisterung &amp; Weiterentwicklung: Motivation zur laufenden Optimierung bestehender Prozesse sowie zur Weitergabe von Wissen an Kollegen und Lehrlinge
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.100,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Essenszuschuss
• Prämien

Teamleiter Instandhaltung Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein innovatives, familiär ausgerichtetes Unternehmen welches Maschinenbaukomponenten produziert und vertreibt. Für das Kompetenzzentrum in Wien, wo sowohl Produktion, Kundendienst und Vertrieb stattfindet, suchen wir einen Vertriebstechniker im Bereich Maschinenbau (w/m/d)
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Abstimmung im Bereich Maschinenbaukomponenten mit dem Kunden
• Klärung der technischen Aufgabenstellung mit dem Kunden und innerbetrieblichen Abteilungen
• Durchführung der technischen und preislichen Kalkulation
• Erstellung der Verkaufsunterlagen und Angebote
• Betreuung der Kunden im Innendienst und vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Beratung der Kunden auch telefonisch in technischen und kaufmännischen Belangen
• Durchführung der notwendigen Dokumentationen und administrativen Tätigkeiten
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik
• Berufserfahrung in der Mechanik
• Kenntnisse im Vertriebsinnendienst im technischen Umfeld und in der technischen / kaufmännischen Auftragsabwicklung von Vorteil
• Breites technisches und wirtschaftliches Grundverständnis
• Selbstständiges kreatives und ideenreiches Arbeiten im Team
• Allgemeine EDV-Kenntnisse
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Suche nach einem dauerhaften Dienstverhältnis
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein B, Reisebereitschaft für Kundenbesuche
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld

Vertriebstechniker im Maschinenbau (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Selbstständige Erstellung von Elektrotechnikplänen
• Planung von Stromlauf- und Aufbauplänen
• Erstellung von Geräte- und Kabellisten
• Erstellung und Nachführung von Dokumentationen
• Mitarbeit bei der technischen Projektabwicklung
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• AutoCAD-Kenntnisse
• Interesse und Grundverständnis in der Installationstechnik
• Ergebnis- und Qualitätsorientierung
• Lernbereitschaft
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 3.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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