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Durch Zuverlässigkeit, Initiative sowie hohe Belastbarkeit unterstützt und entlastest du uns bei der Abwicklung aller anfallenden Aufgaben. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) besetzt werden. <h3>Was dich erwartet:</h3>
<ul><li>tägliche interne und externe Korrespondenz</li><li>Vorbereitung von Meetings inkl. Protokollführung</li><li>Erstellen von Präsentationen und Aufbereitung, Pflege und Aktualisierung von Unterlagen</li><li>Aufbereitung von Informationen und Statistiken</li><li>Terminkoordination</li><li>Verwaltung und Archivierung von Unterlagen</li></ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HAK oder&nbsp;HBLA</li><li>technisches Interesse&nbsp;wünschenswert</li><li>solide EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Eigenverantwortung, gutes Organisationstalent und Flexibilität</li><li>Belastbarkeit und bereichsübergreifendes Denken</li></ul>&gt; Mitten im Herzen des Innviertels bieten wir die Benefits eines globalen Unternehmens. Kindergarten, flexible Arbeitszeiten oder das eigene Restaurant sind nur einige davon. Mehr unter <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere</a>. Gehalt Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, welches entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überbezahlung, festlegt wird. Näheres findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote</a>.

EV Group (EVG)

Teamassistenz (m/w/x) - in Voll- oder Teilzeit

Du unterstützt uns bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Produktlinien und übernimmst perspektivisch auch eigenständige Produktverantwortung. Unseren weltweiten Kunden, Tochterfirmen und Vertriebspartner stehst du bei technischen Fragestellungen zur Seite. <h3>Was dich erwartet:</h3>
<ul><li>Leitung und Mitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklungen unserer Präzisionsanlagen</li><li>technische Vertriebsunterstützung durch Produktdemonstrationen und Präsentationen weltweit</li><li>Erkennen und Analysieren von Kundenbedürfnissen</li><li>Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen (Konfigurationen, Pflichtenhefte, Angebote)</li></ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul><li>ein abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder fundierte Kenntnisse aus dem Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Mikrosystemtechnik </li><li>kommunikative Persönlichkeit&nbsp; </li><li>genaue und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Denkweise</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>&gt; Mitten im Herzen des Innviertels bieten wir die Benefits eines globalen Unternehmens. Kindergarten, flexible Arbeitszeiten oder das eigene Restaurant sind nur einige davon. Mehr unter <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere</a>. Gehalt Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, welches entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überbezahlung, festlegt wird. Näheres findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote</a>.

Technischer Produkt Manager (m/w/x)

Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht</li> 
 <li>Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt</li> 
 <li>Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen</li> 
 <li>Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf</li> 
 <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> 
 <li>sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> 
 <li>Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.557,35&nbsp;Euro Bruttomonatsgehalt (All-in)&nbsp;</li> 
 <li>zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich</li> 
 <li>faires und loyales Miteinander sowie&nbsp;soziales und sicheres Arbeitsumfeld</li> 
 <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten</li> 
 <li>400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und&nbsp;verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten</li> 
 <li>vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern</li> 
 </ul>


 Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! 
 Ich freue mich über deine Bewerbung! 
 Deine Recruiterin Ann Sophie &nbsp; 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. 
 Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden&nbsp;Sie&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1851659/1712740/cl/beb82bb2bc65f341f6937560ee2687651d83cdf8/L6717296/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucG9zdC5hdC9pL2MvZGF0ZW5zY2h1dHpoaW53ZWlzLWJld2VyYmVyP19nYT0yLjI2MTM1MzkzMy4xNTExNjEyNjA4LjE2NjkwMTE4NDQtMTU1MjMwMjkxMS4xNjYyNjQ4OTg0IiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">hier</a>.

Filialleitung (w/m/d) 4036 Linz

<h2>Wir suchen Dich!</h2> Projektmanager (m/w/d) Ökoenergietechnik für die aktive Gestaltung der Wärmewende, Fördermittel &amp; Genehmigungen mit späterer Option zur Geschäftsführung von örtlichen Regionalenergiegesellschaften Warum suchen wir nach Dir? Das Regionalwerk Chiemgau-Rupertiwinkel, ist ein innovatives und zukunftsweisendes Unternehmen im Energieversorgungsbereich in derzeit 31 Eigentümer-Kommunen aus den vier Landkreisen Rosenheim, Traunstein, Berchtesgadener Land und Altötting mit dem Ziel gemeinsam die Energiezukunft für die Eigentümer zu gestalten. Dazu suchen wir hochmotivierte Unterstützer*innen, die uns auf diesem Weg begleiten möchten, um ihren eigenen Beitrag zur Energiewende leisten zu können. Deine Aufgaben<ul><li>Als verantwortlicher Projektentwickler hast du die Planung, das Projektmanagement und die Umsetzungsbegleitung von regionalen Energieversorgungs- und Erzeugungsanlagen wie zum Beispiel Fernwärme, Geothermie und Biomasse für die Kommunen als Schlüsselkraft im Fokus.</li><li>Areal- und Quartiersnetze mit Speicheranlagen werden von Dir entwickelt. Alle Tätigkeiten zur Konzeption, Projektierung und Herstellungsüberwachung von regenerativen Energieanlagen im Bereich Fernwärme, Geothermie und Biomasse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Regionalwerk Chiemgau Rupertiwinkel gKU Team und den Partnerkommunen.</li><li>Verantwortliche Unterstützung der Akquise von Projekten und Standorten, der Konzeption und Entwicklung von Projekten inkl. Finanzierungsplanung, der Umsetzung von Projekten bis zur Inbetrieb- und Abnahme sowie für den laufenden Betrieb</li><li>Die technische Potentialerhebung und Standortsuche sowie Projektkalkulation zur Angebotserstellung, Ausschreibung, Beschaffung von Komponenten und Dienstleistungen werden von Dir in enger Abstimmung mit unseren kommunalen und externen Kunden entwickelt.</li><li>Deine Ideen und Entwicklungen aus dem Team gehen in die Produktentwicklung in unserem Haus ein.</li><li>Prüfung und Anwendung der Marktanreize und Förderprogramme.</li><li>Du findest zielgerichtete und lösungsorientierte Ansätze in der Kundenberatung.</li><li>Fördermittelmanagement: Recherche, Evaluierung und strategische Planung im Rahmen von Wärmenetzprojekten (Bundesförderung effiziente Wärmenetze, Bundesförderung für effiziente Gebäude, EU Förderprogramme)</li><li>Förderantragstellung, -begleitung und -koordination</li><li>Erstellung von Projektskizzen und Machbarkeitsstudien gemäß aktuellen Förderkriterien</li><li>Koordination bei der Erstellung der Genehmigungsunterlagen nach § 4 Bundesimmissionsschutzgesetz</li><li>Kommunikation mit Kommunen, Ingenieurbüros, Landratsämtern, Behörden und sonstigen Fachstellen</li><li>Angebotseinholung für versch. Leistungsphasen nach HOAI</li></ul> Was kannst du bei uns erwarten? Die Unternehmenskultur vom Regionalwerk Chiemgau-Rupertiwinkel bietet die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team und in Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern die Energiezukunft in den Regionen zu gestalten. Du hast:<ul><li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung auf HTBLA oder Hochschulniveau im Bereich Ökoenergietechnik, Maschinenbau</li><li>Facheinschlägige Berufserfahrung insbesondere bei der Planung und operativen Umsetzung von Ökoenergieerzeugungsanlagen und Fernwärmenetzen</li><li>Branchen- und Materialkenntnis</li><li>Einschlägige Projektmanagementkenntnisse und -erfahrung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Standardanwendungen, MS Office, AutoCAD, Ausschreibungstools, GIS usw.)</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln (insb. Kostenbewusstsein, Termintreue)</li><li>Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Koordinationsstärk</li><li>Gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Fähigkeit unter Belastung zu arbeiten und Lösungen zu finden</li><li>Veränderungsbereitschaft und Offenheit für innovative sowie kreative Lösungen</li><li>Emphatische Persönlichkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten um gemeinsam Lösungen zu finden&nbsp;</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wieso Regionalwerk?<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten,</li><li>Flache Organisation</li><li>Moderne Arbeitsräume und tlw. Homeoffice-Möglichkeit</li><li>30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)</li><li>Gute Anbindung für öffentliche Verkehrsmittel (Bahn)</li><li>Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld</li><li>Gutes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskultur, fairer Umgang miteinander</li><li>Pool Fahrzeug</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen</li><li>Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens in Zukunftsbranche</li></ul> Einsatzort Der Büro- und Dienstort ist die unten angegebene Adresse in Kirchanschöring bzw. in Absprache auch im Home-Office möglich. Außeneinsätze sind vorwiegend im Bereich der Gemeindegebiete der Eigentümergemeinden des Regionalwerks Chiemgau Rupertiwinkel gKU in den beschriebenen Landkreisen. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen elektronisch an unsere Adresse Regionalwerk Chiemgau-Rupertiwinkel, Kirchplatz 3, D-83417 Kirchanschöring Telefon: +49 8685 7789361 E-Mail: <a href="mailto:info@r-cr.de" target="_blank">info@r-cr.de</a> &nbsp;

Projektmanager (m/w/d) Ökoenergietechnik

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben:<ul><li>Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Angebot:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Brutto mind. € 3.981,37Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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