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„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind&nbsp;und im Vordergrund stehen. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas.&nbsp;Ganz nach dem Motto: Meine Berufswelt ist global und groß aber schön familiär.Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen, an 382 Standorten, verfolgen wir in Österreich an 9 Niederlassungen die Mission,&nbsp;unsere Werte zu leben und weltweit, die nachhaltigste&nbsp;und intelligenteste Kombination und Integration&nbsp;logistischer Kompetenznetzwerke&nbsp;zu schaffen.Suchen Sie einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenakquisition: Aktivieren Sie neue Kundenbeziehungen durch strategische Marktanalysen und fördern Sie das Unternehmenswachstum durch Abschluss neuer Verträge.</li><li>Marktpräsenz: Positionieren Sie unsere Produkte und Dienstleistungen optimal am Markt. Repräsentieren Sie unser Unternehmen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Firmenevents und knüpfen Sie wertvolle Kontakte.</li><li>Vertriebsmanagement: Erstellen und verfolgen Sie Angebote, leiten Sie Nachkalkulationen ein und dokumentieren Sie Ihre Aktivitäten im CRM-System.</li><li>Lösungsentwicklung: Analysieren Sie Kundenanforderungen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen im Team, um eine zentrale Rolle bei der Implementierung von Neukundenprojekten zu übernehmen.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung im Speditions- oder kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Vertriebserfahrung.</li><li>Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Vertriebsdynamiken.</li><li>Hohe Eigeninitiative und ausgezeichnete Selbstorganisation.</li><li>Ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Zusatzleistungen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Firmenhandy und iPad.</li><li>Arbeitskultur: Ein dynamisches Team, das Zusammenhalt großschreibt und in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.</li><li>Gesundheitsförderung und Sozialleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss, kostenloses Vital-Frühstück und DACHSER Bike-Leasing.</li><li>Weiterbildung und Karriereentwicklung: Gezielte berufsorientierte Weiterbildung durch die DACHSER Academy und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Weitere Vorteile: Zugang zu „corporate Benefits“ für eine Vielzahl vergünstigter Produkte und Dienstleistungen sowie kostenlose und anonyme Unterstützung durch die betriebliche Sozialberatung.</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern.</li></ul>Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.663,50 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.&nbsp;Desiree Wernhart&nbsp; HR Business Partner&nbsp; Himberg, Gesellschaft m.b.H., Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsaußendienst

Die Firma PET Recycling Team ist eines der führenden PET Recycling Unternehmen in Europa und gehört zur ALPLA Gruppe.Wir sind Teil der Kreislaufwirtschaft und stellen hochwertiges Recycling Material her, das zur Produktion von neuen Kunststoffflaschen eingesetzt wird.<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Tätigkeiten als SVP und im Rahmen des Arbeitsschutzausschusses</li><li>Ansprechpartner für und Zusammenarbeit mit Präventivdienste(n) (SFK, AMD)</li><li>Beratung der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitssicherheit</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen</li><li>Durchführung von Schulungen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von EHS-Systemen und Konzernvorgaben am Standort</li><li>Koordination und Leitung von Projekten am Standort und Überwachung der Zielerreichung</li><li>Mitarbeit bei Themen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit HR</li><li>Dokumentation von internen Vorfällen und regelmäßiges Reporting</li><li>Detaillierte Analyse und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen</li><li>Maßnahmenmonitoring hinsichtl. Arbeitssicherheit</li><li>Durchführung von Sicherheitsrundgängen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Industrieunternehmen oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz oder in verwandten Bereichen (Ersthelfer, Feuerwehr, etc.)</li><li>Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil&nbsp;</li><li>Technisches Verständnis unbedingt erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität</li><li>Hohes Maß an Motivation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit</h3><ul><li>Abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Individuelle Einarbeitung, Führung und Begleitung</li><li>Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen am Puls der Zeit</li><li>Mitwirkung in einem jungen dynamischen Team mit gutem Betriebsklima</li><li>Honorierung und Förderung Ihrer individuellen Leistung</li><li>Flexibilität und Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.<h3>Kontakt:</h3>PET Recycling Team GmbHFrau Beatrix Kainer, Human ResourcesMadersperger Str. 62752 Wöllersdorf<a href="tel://+43 2622 433 33 20" target="_blank">+43 2622 433 33 20</a>

Pet Recycling Team GmbH

HSE Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine(n)<h2>Baumeister/in</h2>für 20 bis 30 Stunden (nach Absprache)Ihre Kompetenzen<ul><li>entsprechende Berufsausbildung im Hochbau</li><li>mehrjährige Berufserfahrung erforderlich</li><li>Gewerbeberechtigung</li><li>Führerschein B und eigener PKW</li><li>EDV Kenntnisse</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Bauausschreibung</li><li>Baukalkulation</li><li>Abrechnungen</li><li>Angebote legen</li></ul>Ihre Entlohnungrichtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.Ihre Bewerbungbitte bei Herrn Eckl unter <a href="tel:06641337457" target="_blank">0664/133 74 57</a> oder per E-Mail: <a href="mailto:office@ecklbau.at" target="_blank">office@ecklbau.at</a>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie.A. Eckl BauGmbH. Langenloiserstr. 71 3542 Gföhl <a href="https://www.ecklbau.at/" target="_blank">www.ecklbau.at</a>

A. Eckl Bau GmbH

Baumeister/in (m/w/d)

Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe. Wir suchen:Baumeister - Vertrieb NÖ (m/w/d) für NiederösterreichVollzeit Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Eigenständige Entwurfsplanung für Bauprojekte im Bereich Neubau, Umbau, Zubau Sanierung mit Schwerpunkt Privatbau&nbsp;</li><li>Koordination aller vertriebsrelevanten Schritte gemeinsam mit den Fachabteilungen Planung und Kalkulation&nbsp;</li><li>Beratung der Baufamilien entlang der Wünsche und Möglichkeiten in allen relevanten Themen rund um das individuelle Traumhaus&nbsp;</li><li>Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe&nbsp;</li><li>Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System&nbsp;</li><li>Übergabe der Projekte an Bemusterung&nbsp;</li><li>Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung der unternehmensinternen Vorlagen für Individualhäuser&nbsp;</li></ul>Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Baumeister&nbsp;</li><li>Bautechnische Erfahrung im Privatbau&nbsp;</li><li>Einschlägige Vertriebserfahrung Privatbau von Vorteil&nbsp;</li><li>höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen&nbsp;</li><li>Genauigkeit und Präzision in der Planung&nbsp;</li><li>sicheres Auftreten&nbsp;</li><li>Entwurfserfahrung&nbsp;</li><li>Netzwerker&nbsp;</li><li>Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe&nbsp;</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken&nbsp;</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse&nbsp;</li></ul>&nbsp;Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.734,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)&nbsp;</li><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li><li>Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Firmen PKW&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitsplatzwahl in den Bezirken Mistelbach, Korneuburg, Tulln, Krems-Land, St. Pölten Land, Mödling&nbsp;</li></ul> Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-MailWIMBERGER GruppeWimbergerHof 1, 4291 LasbergMarlene SpetaTel. 07942/74366<a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a>Web: <a href="http://www.wimbergergruppe.at" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

WIMBERGER Gruppe

Baumeister - Vertrieb NÖ (m/w/d)

Erfolgreich in der Immobilienbranche<h2>Geschäftsführender Franchise-Partner (m/w/d)</h2><h3>Neustart oder Standortübernahme</h3>RE/MAX bewegt Immobilien und Menschen. Als Marktführer in der Immobilienvermittlung erzielt RE/MAX Austria mehr Honorarumsatz als die Nummer 2 und 3 der Branche zusammen. Das Unternehmen wächst und sucht vertriebsstarke Persönlichkeiten für den Ausbau des Netzwerks in Österreich. Geboten wird eine langfristige Perspektive im weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-System – ideal für ambitionierte Quereinsteiger und erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3>Sie streben in Richtung „Eigenständigkeit/Unternehmertum“ oder sind bereits selbständig tätig und möchten sich in einer wachstumsorientierten Branche verwirklichen:<ul><li>Aufbau eines neuen Standortes oder Weiterentwicklung einer bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.)</li><li>Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standortes zum lokalen Marktführer</li><li>Gewinnung neuer Mitarbeiter fürs das Office-Management und als Immobilienmakler</li><li>Coaching, Mentoring &amp; Führung Ihres eigenen Teams</li><li>Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment</li></ul><h3>Ihre individuellen Stärken &amp; persönlichen Zielsetzungen:</h3><ul><li>Vertriebs-Affinität – von der Beratung über den Abschluss bis zur lfd. Kundenbeziehung</li><li>Kommunikationsstärke – Sie überzeugen durch Begeisterung, und Kundenorientierung liegt in Ihrer DNA</li><li>Führungs-Stärke – Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren</li><li>Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung – Sie suchen die Herausforderung und wachsen gerne über sich hinaus</li><li>Aktives Gestalten – Sie möchten die Richtung vorgeben und wollen sich nicht von trägen Systemen und veralteten Strukturen bremsen lassen</li></ul>Selbstständig, aber nicht allein ... ein Franchise-System mit über 50 Jahren ErfahrungTüröffner Nr. 1 ... starke Marke und Marktführerschaft in ÖsterreichBest Practices und Netzwerk ... Austausch im Netzwerk für kontinuierliche VerbesserungNationale Kampagnen und zentrale Unterstützung ... professionelles Marketing und umfassender SupportKontinuierliche Weiterbildung ... regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau<h3>Jetzt persönliches Kennenlernen vereinbaren!</h3>Markus Voß Business Development &amp; Expansion 0664 88 469 468 <a href="mailto:m.voss@remax.at" target="_blank">m.voss@remax.at</a> 07472 209-70<a href="https://www.remax.at/de/karriere" target="_blank">remax.at/karriere</a>

5 Führung und Management Jobs in Niederösterreich