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Was dich erwartet <ul><li>Hilfe bei Planung und Durchführung von Lerneinheiten für Kleingruppen und Einzelsettings</li><li>Individuelle Unterstützung von schulpflichtigen Kindern aus der Grundschule beim Aufbau und der Stärkung von Grundkompetenzen</li><li>Unterstützende Betreuung bei den Hausaufgaben, Test- und Schularbeitenvorbereitungen</li><li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Aktivitäten wie Ausflügen, Exkursionen, etc.</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (z.B. Hort / Lerncafe / Lesecoach / Jugendverein usw.)</li><li>Pädagogische Ausbildung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li><li>Berufserfahrung im schulischen Kontext von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Mehrsprachigkeit erwünscht</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden (Vollzeit) ohne pädagogische Ausbildung brutto € 2.804,-. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden (Vollzeit) mit pädagogischer Ausbildung brutto € 2.931,-.&nbsp; Je nach Qualifikation (zB Hochschulabschluss) und anrechenbaren Vordienstzeiten ist ein höheres Gehalt möglich.Die Lerninsel bietet kostenfreie Lernunterstützung in Traun für schulpflichtige Kinder der Grundschule mit Lern- und Förderbedarf aus armutsgefährdeten Familien. Wir unterstützen und fördern Schüler in Kleingruppen und Einzelsettings in ihrer sozialen Entwicklung und der schulischen Laufbahn. Betriebszeiten: Montag bis Donnerstag, Freitag geschlossen. Arbeitszeit jeweils von 11:00 bis 17:00 Uhr. Im August bleibt die Lerninsel geschlossen (Ferienzeit).

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

Pädagogische Assistenzkraft für die Lerninsel

HeimtiernahrungTeilzeit (20-25h/Woche)&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Auftragsabwicklung im Bereich Einkauf/Verkauf</li><li>Betreuung unserer Lieferanten/Kunden im Innendienst</li><li>Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kundenfreundlichkeit und Genauigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>langfristige Mitarbeit in einem stabilen und spannenden Unternehmensbereich</li><li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum&nbsp;</li><li>eine fundierte Einschulung in unsere Abläufe</li><li>modernes Bürogebäude mit ausreichender Parkmöglichkeit</li><li>gute Erreichbarkeit nahe der Autobahn</li></ul>Die Entlohnung lt. KV beträgt € 2.195,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, ist eine deutliche Überzahlung möglich, die wir im persönlichen Gespräch vereinbaren.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:office@samena.at" target="_blank">office@samena.at</a>Samena GmbHHobelweg 164055 PuckingTel.: 07229/81910Fax.: 07229/81910-35<a href="http://www.samena.at" target="_blank">www.samena.at</a>

Samena GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d)

Was dich erwartet <ul><li>Abhaltung von&nbsp;Erste Hilfe Kursen aller Art inkl. Auffrischungs- und Spezialkurse</li><li>Administrative Tätigkeiten im Bereich der Erste Hilfe Ausbildung</li><li>Mithilfe bei der Umsetzung der Lehrmeinung</li><li>Aufbereitung von Lehrmaterialien</li><li>Abstimmung mit unseren Firmenkunden</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Erste Hilfe Trainerausbildung und Erfahrung im Lehrwesen</li><li>Verpflichtende&nbsp;Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Führerschein der Gruppe B sowie eigener PKW</li><li>Flexible Zeiteinteilung</li><li>Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Organisatorische Fertigkeiten</li><li>Genaue und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 12 Wochenstunden brutto € 841,–.&nbsp; Die Stelle ist befristet bis November 2027 – mit Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.

Trainer:in für Erste Hilfe (befristet)

Was dich erwartet <ul><li>Leitung, strategische Weiterentwicklung&nbsp; und Gesamtverantwortung der Rotkreuz-Bezirksstelle</li><li>Steuerung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Bezirksplanungen</li><li>Budgetierung, Controlling und Kostenverantwortung im eigenen Wirkungsbereich</li><li>Personalführung und -management auf Bezirksebene</li><li>Netzwerkpflege und Repräsentation des Bezirkes, sowie Kooperation mit externen Partnern</li><li>Mitwirkung und Umsetzung der Unternehmensstrategie des Landesverbandes OÖ</li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit zentralen Leistungs- und Funktionsbereichen</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Akademische Ausbildung von Vorteil</li><li>Mehrjähringe Erfahrung im Management (Strategiearbeit, Finanzbereich, Organisation, etc.) mit hoher Umsetzungskompetenz</li><li>Führungserfahrung interdisziplinärer Teams (Offiziersausbildung von Vorteil)</li><li>Unternehmerische, analytische-strategische Denkweise sowie Projektmanagementerfahrung</li><li>Offene, kommunikationsstarke, kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Vereins- und Freiwilligenwesen</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 4.259,- zzgl. einer Überstundenpauschale.

Bezirksgeschäftsleiter:in

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Leitung des Betreuungs- und PflegedienstesZentrum Betreuung und Pflege TraunVollzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 13 + 50% auf GD 12 inkl. Pflegebonus, Zuschlag und AufwandsvergütungBrutto mind. € 4.560,00Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Führung, Planung und Recruiting des Personals</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und&nbsp; &nbsp;Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern/innen, Behörden, Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten/innen, etc.</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs</li><li>Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis&nbsp; spätestens 20. November 2025einlangen.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Rettungssanitäter und Kraftfahrer entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes</li><li>Ausbildung zum Rettungssanitäter nach dem SanG.&nbsp;</li><li>Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit mit Menschen und sammle wertvolle Erfahrungen für dein Leben</li><li>Es gibt die Möglichkeit, dich auch nach dem Zivildienst freiwillig zu engagieren und Teil der Rotkreuz-Gemeinschaft zu bleiben.</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Bereitschaft zur Ausbildung zum Rettungssanitäter</li><li>Motivation und Interesse am Roten Kreuz</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Psychische Belastbarkeit in stressigen Situationen</li><li>Bereitschaft für Nacht- &amp; Feiertagsdienste &nbsp;</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Du erhälst während deines Zivildienstes eine Grundvergütung von derzeit € 605,60 zzgl. Verpflegungsgeld monatlich. (Stand: 01.01.2025)Auf Antrag und bei Vorliegen eines Anspruchs können Fahrtkosten ersetzt sowie eine Wohnkostenbeihilfe oder ein Klimaticket gewährt werden, siehe <a href="https://www.zivildienst.gv.at/" target="_blank">www.zivildienst.gv.at .</a>

Zivildienstleistender

Was dich erwartet Unterstützung bei der Arbeit in den Gesundheits- und Sozialen Diensten, wie z.B.:<ul><li>Besuchsdienst von älteren und kranken Menschen</li><li>Unterstützung in Tagesbetreuungszentren&nbsp;</li><li>Betreuung von Flüchtlingen und Vertriebenen</li><li>Mithilfe in Rotkreuz-Märkten</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Kreatives, eigenständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsfreudigkeit</li><li>Offenheit und Mut, Neues auszuprobieren</li><li>Freude am aktiven Mitgestalten in den Gesundheits- und Sozialen Dieinsten&nbsp;</li><li>Identifikation mit den Werten und der Idee vom Roten Kreuz </li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Das Freiwillige Sozialjahr kann ab einem Alter von 17 Jahren absolviert werden und dauert in der Regel 12 Monate. Das Taschengeld beträgt ca. 500,00€.Du bist kranken-, pensions- und unfallversichert und hast bis zum 24. Lebensjahr Anspruch auf Familienbeihilfe.Junge Männer können sich das Freiwillige Sozialjahr als Zivildienst anrechnen lassen (Mindestdauer 10 Monate).Im Freiwilligen Sozialjahr erhältst du Ausbildungen im Bereich Gesundheit- und soziale Dienste.&nbsp;Das Freiwillige Sozialjahr wird gefördert aus Mitteln des Sozialministerium.

Freiwilliges Sozialjahr in den Gesundheits- und Sozialen Diensten

Was dich erwartet Unterstützung bei der Jugendrotkreuz-Arbeit im Bezirk, in all ihren Bereichen, wie zB.:<ul><li>Unterstützung der Jugendgruppen im Bezirk</li><li>Abhaltung von Jugendgruppenstunden</li><li>Durchführung von ROKO-Besuchen</li><li>Durchführung von Lesecoachings und Abhaltung von Helfi-Einheiten</li><li>Mitarbeit bei EH-Kurse für Jugendliche</li><li>Mitarbeit bei der Organisation von Bewerben/Camps</li><li>Kinderbetreuung bei Veranstaltungen und Projekten</li><li>Teilnahme am Young Leadership Forum</li><li>und vieles mehr ...</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Kreatives, eigenständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsfreudigkeit</li><li>Offenheit und Mut, Neues auszuprobieren</li><li>Interesse an humanitären Themen und unterschiedlichen Kulturen</li><li>Freude am aktiven Mitgestalten der Jugendarbeit im Roten Kreuz</li><li>Identifikation mit den Werten und der Idee vom Roten Kreuz</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs &nbsp;</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Das Freiwillige Sozialjahr kann ab einem Alter von 17 Jahren absolviert werden und dauert in der Regel 12 Monate. Das Taschengeld beträgt ca. 500,00€.Du bist kranken-, pensions- und unfallversichert und hast bis zum 24. Lebensjahr Anspruch auf Familienbeihilfe. Junge Männer können sich das Freiwillige Sozialjahr als Zivildienst anrechnen lassen. (Mindestdauer 10 Monate)Im Freiwilligen Sozialjahr erhältst du Trainings zur Weiterentwicklung deines (Fach)-Wissens im Jugendbereich, Höherqualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung und erlebst abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Kindern und Jugendlichen.Das Freiwillige Sozialjahr wird gefördert aus Mitteln des Sozialministerium.

Freiwilliges Sozialjahr im Jugendrotkreuz

DEINE AUSBILDUNG IM AUSSENDIENST<h3>DEINE AUFGABEN:&nbsp;</h3><ul><li>Aktive Mitarbeit im Innen- und Außendienst</li><li>Kennenlernen unserer hochwertigen Produkte und dem breiten Sortiment</li><li>Neukundengewinnung und Betreuung unserer zahlreichen Stammkunden</li><li>Verkostungen und Produktpräsentationen bei ausgewählten Kunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Produktion</li><li>Übernahme eines Verkaufsgebietes in OÖ nach Abschluss der Ausbildungszeit&nbsp;</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:&nbsp;</h3><ul><li>Begeisterung für unsere Produkte</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Kontaktfreude und Zielstrebigkeit</li><li>Freude am Beraten und Verkaufen von Getränken an die Gastronomie und Handelsbetriebe</li><li>Gepflegtes und repräsentatives Auftreten</li></ul><h3>UNSER ANGEBOT:&nbsp;</h3><ul><li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Fixes Angestelltenverhältnis mit attraktivem Gehalt, das sich aus Fixum und Prämie zusammensetzt</li><li>Firmenauto und Smartphone das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li><li>Kurze Abstimmungs- und Kommunikationswege</li><li>Zahlreiche Benefits für Mitarbeiter&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung an nachstehende Adresse: &nbsp;Brauerei Jos. Baumgartner GmbH, 4780 Schärding, Franz-Xaver-Brunner-Straße 1 oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@brauerei-baumgartner.at" target="_blank">bewerbung@brauerei-baumgartner.at</a>

Brauerei Jos. Baumgartner GmbH

JUNIOR VERKÄUFER/IN 

Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.Wir suchen: Vertriebsleiter Privatbau Zentralraum (m/w/d) für den Zentralraum OÖ Linz und WelsVollzeit&nbsp; &nbsp;Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams&nbsp;&nbsp;</li><li>Definition von Vertriebszielen und KPIs (Anzahl Verkaufsabschlüsse, Umsatz, Marge etc.)&nbsp;</li><li>Regelmäßige Auswertung von Vertriebskennzahlen&nbsp;</li><li>Erstellung von Umsatz- und Forecast-Reports für die Geschäftsleitung&nbsp;</li><li>Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Privatkundenbereich&nbsp;</li><li>Marktbeobachtung &amp; Analyse von Zielgruppen, regionalen Trends Mitbewerbern und Angeboten von Mitbewerber&nbsp;</li><li>Steuerung der Weiterentwicklung des Produktes und Geschäftsfelder&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses entlang der Customer Journey&nbsp;</li><li>Bei Bedarf mit dem zuständigen Vertriebsmitarbeiter&nbsp;Teilnahme an Kundengesprächen, Vertragsverhandlungen und Abschlussgesprächen&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen&nbsp;&nbsp;</li><li>Verantwortung für Verkaufsunterlagen und Präsentationen&nbsp;</li><li>Recruiting und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter&nbsp;</li></ul>Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)&nbsp;&nbsp;</li><li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Empathische Führungspersönlichkeit mit Freude an der Herausforderung&nbsp;</li><li>Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität&nbsp;&nbsp;</li><li>Affinität zur und Treiber von Digitalisierung&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Netzwerker&nbsp;</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Wir bieten ein&nbsp;attraktives&nbsp;Gehaltspaket&nbsp;mit erfolgsabhängigen Provisionen, Beteiligungen und Mehrwerten, das je nach Erfahrung und Qualifikation bei einem Jahresbruttogehalt von € 120.000 liegt.&nbsp;</li><li>Firmen PKW mit Privatnutzung&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung&nbsp;&nbsp;</li><li>Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Attraktive Karriereperspektiven&nbsp;&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail.WIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Marlene Speta Tel.&nbsp;07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

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