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Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
<ul>
<li>Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen</li>
<li>Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten</li>
<li>Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)</li>
<li>Führung des Projektteams</li>
<li>Rechnungsprüfung (technischer Teil)</li>
<li>Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote</li>
<li>Technische Dokumentation</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li>Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke</li>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>AutoCAD-Kenntniss</li>
<li>Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa</li>
<li>Familiäres Betriebsklima</li>
<li>Moderne, großzügige Büros</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hirebuddy

ProjektleiterIn (m/w/d) Heizung/Kälte

Industry:&nbsp;Public area
Location:&nbsp;1 day/week in Vienna
Capacity:&nbsp;40-50%
Duration:&nbsp;Start asap, urgent
Language:&nbsp;German/English
<h4>Your responsibilities:</h4>
<ul>
<li>Review and further development&nbsp;of an existing Python application</li>
<li>Integration&nbsp;of the application into the Azure Communication Service (mobile integration)</li>
<li>Act as a&nbsp;sparring partner&nbsp;for the development team regarding best practices, architecture, and technical decisions</li>
</ul>
<h4>What you should bring:</h4>
<ul>
<li>Experience in Python development, especially in the area of web applications</li>
<li>In-depth knowledge of Azure, particularly with:
<ul>
<li>AI Foundry</li>
<li>Databricks</li>
<li>Azure Communication Services / Streaming</li>
</ul>
</li>
<li>Experience working with LLMs&nbsp;(Large Language Models) and other AI components</li>
<li>You are a&nbsp;strong-willed personality&nbsp;with a high level of seniority and advocate for clean best practices</li>
<li>Affinity for the Azure cloud&nbsp;and its ecosystem</li>
</ul>
<h4>Nice-to-have skills:</h4>
<ul>
<li>Experience with&nbsp;Azure DevOps</li>
<li>Knowledge of&nbsp;Terraform</li>
<li>Experience with&nbsp;pipelines</li>
<li>Familiarity with&nbsp;GitHub</li>
</ul>
JobNr: 3344

Senior Python Developer (f/m/x)

Bei der Mittelschulgemeinde Wolkersdorf gelangt die Stelle eines/er<h1>Raumpfleger/in</h1>mit 20 Wochenstunden zur BesetzungDienstzeiten: 13:00 bis 17:00 UhrDie Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetzes 2025.<h3>Anstellungserfordernisse:&nbsp;</h3><ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU Bürger/in</li><li>unbescholtenes Vorleben, Teamfähigkeit, geistige und körperliche Eignung</li></ul>Bewerbungen an:&nbsp; Mittelschulgemeinde Wolkersdorf Hauptstraße 28, 2120 Wolkersdorf<h3><a href="mailto:Finanzabteilung@Wolkersdorf.at" target="_blank">Finanzabteilung@Wolkersdorf.at</a>&nbsp;</h3>

Raumpfleger/in (m/w/d)

Job ID 1262 &nbsp;/&nbsp;Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;Job Kategorie: Berufskraftfahrende; Landverkehr / Spedition &nbsp;/ Befristet/Unbefristet:Befristet &nbsp; &nbsp; „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du willst im Unternehmen das Steuer übernehmen?</li><li>Du überblickst nicht nur den gesamten Transportprozess, sondern fährst nach einer umfassenden Ausbildung auch selbstständig LKW&nbsp;im Umkreis von 120 km (Nahverkehr)</li><li>Du bist für das Fahrzeug verantwortlich und kontrollierst, wartest und pflegst es</li><li>Auch bei der Planung Deiner Tour macht Dir niemand etwas vor, Du übernimmst das Transportgut, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere</li><li>Außerdem: Du repräsentierst DACHSER bei unseren Kunden</li><li>Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du hast mindestens die Pflichtschule (9. Schulstufe)&nbsp;abgeschlossen</li><li>Du hast Interesse an Technik</li><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist zielorientiert und zuverlässig</li><li>Du gehst offen, höflich und freundlich mit Kollegen und Kunden um</li><li>Du planst gerne und bist ein Organisationstalent</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage, uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Nach Rundlauf durch das Lager, Büroabteilungen, Werkstatt und vor allem den LKW, hast Du nach erfolgreicher Abschlussprüfung sehr gute Zukunftsperspektiven</li><li>Die Kosten für den LKW Führerschein (B, C, C95), Gefahrgut-, Staplerschein werden übernommen</li><li>Die theoretische Ausbildung findet am BFI, WIFI oder bei Basilica Wien statt. Kosten für Kurse bezahlen wir</li><li>Die Ausbildung dauert je nach Konzept 18-24 Monate</li><li>Du erhältst innerbetrieblichen Unterricht und persönlichkeitsbildende Kurse&nbsp;</li></ul>​Für die Dauer deiner Ausbildung erhältst du weiterhin deine AMS-Bezüge.Desiree Wernhart &nbsp; Professional HR Business Partner &nbsp; Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Berufskraftfahrer (in Kooperation mit AMS - AQUA)

Job ID 1269 &nbsp;/&nbsp;Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;Job Kategorie: Landverkehr / Spedition &nbsp;/ Befristet/Unbefristet:Unbefristet &nbsp; &nbsp; „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>In dieser neuen modularen Ausbildungsform gestaltest du den Ausbildungsplan aktiv mit</li><li>Du planst und organisierst den europaweiten Warentransport vom Versender zum Empfänger sowie den Umschlag und die Lagerung seiner Waren</li><li>Du ermittelst den idealen Transportweg bzw. das Transportmittel und planst weitere logistische Leistungen für unsere Kundschaft</li><li>Du steuerst und überwachst das Zusammenspiel der an der Logistikkette beteiligten Personen und Stationen</li><li>Du bist im Netzwerk telefonisch, schriftlich und über unsere IT-Systeme in ständigem Kontakt mit in- und ausländischen Kollegen (teilweise in englischer, gern auch in anderen Sprachen)</li><li>Im täglichen Kontakt mit unserer österreichischen Kundschaft aus Industrie und Handel wandelst Du ihre Wünsche in Transportaufträge um</li><li>Du kennst unsere IT-Systeme und digitalen Abläufe, bist sicher im Umgang mit Computern, Telefon und Co</li><li>Du arbeitest in einem sehr großen Unternehmen mit stabilen Werten und einem familiären Umfeld</li><li>Du schließt nach zwei Jahren Ausbildungszeit die Berufe Speditionskaufmann/-frau und Bürokaufmann/-frau ab, bei Doppellehre nach einem weiteren Jahr den/die Speditionslogistiker/Speditionslogistikerin. &nbsp;</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du hast schon eine HAS, HAK, HBLA, HTL, AHS-Oberstufe oder Ähnliches angefangen/ abgebrochen/ abgeschlossen</li><li>Du bist kontaktfreudig und teamfähig</li><li>Du hast Organisationstalent und Einsatzwillen</li><li>Auf Dich kann man sich verlassen und Du bist gewissenhaft</li><li>Du lernst gerne dazu und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen</li><li>Du bist bereit, sofort Mitverantwortung zu übernehmen und erkennst Zusammenhänge</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie gute Umgangsformen zeichnen Dich aus &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage,&nbsp;uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Prämiensystem</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Ausbildungsdauer: 2&nbsp;Jahre (Büro und Spedition), bei Doppellehre 3&nbsp;Jahre (zzgl. Speditionslogistik)</li><li>Die Berufsschule befindet sich in Wien 12., diese Du 1&nbsp;Tag&nbsp;pro Woche besuchen wirst.</li><li>Optional: Doppellehre, Lehre mit Matura, Studienberechtigungsprüfung oder anschließendes berufsbegleitendes Bachelor-/Master-Studium.</li></ul>Für Deine Mitarbeit erhältst Du: im 1. Ausbildungsjahr 1.174,50 €; im 2. Ausbildungsjahr 1.507,10 €; bei Doppellehre im 3. Ausbildungsjahr 2.285,10 € (gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Spedition und Logistik) und weitere Lehrlingsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung.Desiree Wernhart &nbsp; Professional HR Business Partner &nbsp; Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Beruf Speditionskaufmann

Job ID 1272 &nbsp;/&nbsp;Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;Job Kategorie: Landverkehr / Spedition &nbsp;/ Befristet/Unbefristet:Befristet &nbsp; &nbsp; „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ohne Dich bewegt sich gar nichts, denn Du packst an</li><li>Du bist verantwortlich für Entladung, Beladung und Lagerung der Güter</li><li>Du kennst alle dafür notwendigen technischen und organisatorischen Einrichtungen und weißt über das richtige Handling von Waren aller Art Bescheid</li><li>Mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen kannst du ebenso sicher umgehen wie mit Computer, Scanner, Funk, Telefon und den betrieblichen EDV-Systemen</li><li>Dein Geschick und dein räumliches Vorstellungsvermögen beweist du jedes Mal aufs Neue, wenn du die Güter auf unterschiedliche Fahrzeuge in 3D-Tetris-Manier verlädst</li><li>Am Ende der Ausbildungszeit schließt du neben dem Beruf Betriebslogistikkaufmann (m/w/d) auch den Bürokaufmann (m/w/d) ab</li><li>Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du hast mindestens die Pflichtschule (9. Schulstufe) abgeschlossen</li><li>Gern hast Du eine weiterführende Schule angefangen/abgeschlossen</li><li>Du bist kontaktfreudig und möchtest in einem internationalen Team arbeiten</li><li>Du hast Organisationstalent und Einsatzwillen</li><li>Auf Dich kann man sich verlassen und Du bist gewissenhaft</li><li>Du lernst gerne dazu und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen, z.B. variiert Dein Start in den Arbeitstag zwischen 06:00 Uhr und 11:00 Uhr</li><li>Du bist bereit, schon als Lehrling Mitverantwortung zu übernehmen und erkennst Zusammenhänge</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen zeichnen Dich aus &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement (Vitales Frühstücksbuffet, Massage,&nbsp;uvm.)</li><li>Eigene Betriebskantine mit Vergünstigungen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, etc.</li><li>Nach Rundlauf durch alle relevanten Unternehmensbereiche und nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast Du sehr gute Zukunftsperspektiven</li><li>Du erhältst innerbetrieblichen Unterricht und persönlichkeitsbildende Kurse</li><li>Die theoretische Ausbildung findet am BFI oder WIFI statt. Die Kosten für die Kurse sowie den Staplerkurs übernehmen wir</li><li>Die Ausbildung dauert je nach Konzept 18-24 Monate</li></ul>Für die Dauer Deiner Ausbildung erhältst Du weiterhin Deine AMS-Bezüge.Desiree Wernhart &nbsp; Professional HR Business Partner &nbsp; Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildungsinteressierte (m/w/d) für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann (Kooperation: AMS-AQUA)

Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person&nbsp;im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine&nbsp;attraktive Bezahlung.
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der&nbsp;Personalverrechnung)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI&amp;CO, BW) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und&nbsp;eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
<ul>
<li>Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in&nbsp;Zusammenarbeit mit dem HR-Team</li>
<li>Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im&nbsp;Organisationsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen</li>
<li>Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen)</li>
<li>Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des&nbsp;Reportings (Visualisierung &amp; Digitalisierung)</li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports</li>
<li>Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen</li>
</ul>
Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung ab 70.000,-- abhängig von&nbsp;Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen.

HR-Controller:in

Branche: Softwarelösungen
Location: Wien / hybrid
Auslastung: 100%
Dauer: 12/26 mit Verlängerungsoption
Sprache: Deutsch &amp; Englisch
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Schnittstelle in internationalen Softwareprojekten zwischen
<ul>
<li>Kundinnen und Kunden</li>
<li>Entwicklungsteam</li>
</ul>
</li>
<li>Erhebung, Strukturierung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern und dem Projektmanagement</li>
<li>Durchführung von Vor-Ort-Workshops</li>
<li>Erstellung von Spezifikationen und Konzepten</li>
<li>Interne Unterstützung und Begleitung des Entwicklungsteams bei
<ul>
<li>Bewertung der Anforderungen</li>
<li>Design und Umsetzung der Softwarelösung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Deine Qualifikationen:</h4>
<ul>
<li>Einschlägige Ausbildung (Universität, FH oder HTL)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in
<ul>
<li>Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement komplexer Individualsoftware-Projekte</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation/Zertifizierung im Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE)</li>
<li>Methodische Kompetenz und Erfahrung mit RE-Vorgehensmodellen/-hilfsmitteln (z. B. UML 2, BPMN, Volere)</li>
<li>Erfahrung mit Standardtools
<ul>
<li>Atlassian Jira und Confluence</li>
<li>Enterprise Architect von Vorteil</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikationsstark im Team und im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klar auszudrücken (mündlich und schriftlich)</li>
</ul>

Requirements Engineer (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt einen, mit unseren Marken vertrauten<h1>Karosseriebautechniker:in oder</h1><h1>KFZ-Lackierer:in (m/w/d)</h1><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Instandsetzung beschädigter Karosserien</li><li>Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen</li><li>Qualitätskontrolle an Karosserien</li><li>Lackierung von Fahrzeugen nach höchster Qualitätsstandards</li><li>Ausbesserungsarbeiten wie Kitten, Spachteln und Feinschliff</li><li>Fachgerechtes Anmischen und Abstimmen von Farben</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Begeisterung für die Automobilbranche</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in oder KFZ- Lackierer/in mit Berufserfahrung, bevorzugt mit Erfahrung an unseren Marken</li><li>Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Sie erwartet bei uns:</h3><ul><li>Eine Dauerstelle mit familiärem Betriebsklima</li><li>leistungsorientierte Bezahlung</li><li>langfristige Perspektiven</li><li>fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Autohaus im Weinviertel nahe bei Wien</li></ul><h3>Entgeltangaben des Unternehmens:</h3>Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierender Lohn von mindestens € 2.571,94 brutto pro Monat. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung kann sich eine marktadäquate Überzahlung ergeben.<h3>Sie möchten Teil unseres Teams werden?</h3>Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:lamberg.wolkersdorf@autolamberg.at" target="_blank">lamberg.wolkersdorf@autolamberg.at</a> Unser Serviceleiter, Herr Bauer, freut sich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.Autohaus Lamberg 2120 Wolkersdorf, Industriestraße 5 Telefon: <a href="tel:+4322452310" target="_blank">+43 2245 2310</a><a href="https://www.autolamberg.at/" target="_blank">www.autolamberg.at</a>

Autohaus Lamberg GmbH

Karosseriebautechniker:in oder KFZ-Lackierer:in (m/w/d)

The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa. Hybrid: 3 days at the office per week Role Responsibilities 
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
 Role Requirements 
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
 Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward. Salary The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally. Benefits You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment. 
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
 Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate. Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week. We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.

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