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Die Gemeinde Serfaus sucht ab 08.09.2025 eine/n<h2>Schulassistenten/in (m/w/d) mit Ferien</h2>im Ausmaß von 23 Wochenstunden (57,5% der Vollbeschäftigung).Arbeitszeit: vormittags laut Stundenplan der VolksschuleDie Anstellung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz (G-VBG 2012), Entlohnungsgruppe AK, Entlohnungsstufe 3. Das Mindestgehalt auf Basis der 57,5% Beschäftigung beträgt Euro 1.302,20 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise Ausbildung „Assistenz an Schulen“ der päd. Hochschule (abgeschlossen bzw. in Ausbildung), gerne auch Quereinsteiger*innen</li><li>Selbstständiges Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern mit individuellen Bedürfnissen</li><li>Flexibilität und Kreativität</li><li>Sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li><li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Ihre Aufgabenbereiche:<ul><li>Unterstützung im schulischen Alltag für Schüler*innen mit individuellen Bedürfnissen</li><li>Unterstützung bei schulischen Anforderungen in Absprache mit der Lehrperson</li><li>Einzelförderung nach fachlicher Anleitung der Lehrperson</li><li>Ermöglichung und Unterstützung von Sozialkontakten mit anderen Kindern</li><li>Emotionale Unterstützung und Stärkung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Zusammenarbeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>alle Schulferien frei</li><li>Jahreskarte für die Seilbahnen in Serfaus-Fiss-Ladis</li></ul>Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 30.05.2025 im Gemeindeamt Serfaus, z.H. Amtsleiterin Petra Oberacher, Gänsackerweg 2, 6534 Serfaus oder per E-Mail an <a href="mailto:amtsleiter@serfaus.gv.at" target="_blank">amtsleiter@serfaus.gv.at</a> einzubringen.Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen anzuschließen:&nbsp;Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse, bei männlichen Bewerbern der Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst. Die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist bei Anstellung erforderlich. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes- Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.

Schulassistenten/in (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Die wichtigste Aufgabe von Einrichtungsberatern ist, 3D-Online Planungen von individuellen Einrichtungsmöglichkeiten zu erstellen</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Gutes Gefühl für Trends</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen, Freundlichkeit</li><li>Kreativität</li><li>Raum- und Farbgefühl</li><li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten</li><li>Freude am Beraten und Planen</li><li>Spaß an EDV-Arbeit</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Attraktiven Arbeitsplatz und ausgezeichnetes Betriebsklima</li><li>Nach der Lehre Verantwortung für eine ganze Abteilung zu übernehmen und Karriere zu machen</li><li>Durch Provisionen mehr verdienen</li><li>Lehre mit Matura</li><li>Lehrlingstrainings</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen (z.B.: gratis Obst, attraktive Mitarbeiterrabatte,…)</li></ul> Dein Lehrlingseinkommen beträgt € 1.000,- im 1. Lehrjahr, € 1.170,- im 2. Lehrjahr und € 1.480,- im 3. Lehrjahr. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Sie möchten vorab mehr Informationen zu der ausgeschrieben Position – wenden Sie sich dafür per mail an unseren career-advice - ihr Kontakt <a href="mailto:a.rainer@lutz-marketing.at" target="_blank">a.rainer@lutz-marketing.at</a>.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Lehrlinge Einrichtungsberater (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>ständige Kontrolle der Lagerbestände im Transport bzw. in der Einlagerung</li><li>Ausgabe der Waren</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Genauigkeit, Ordentlichkeit</li><li>Organisationstalent</li><li>Sinn für Zahlen</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul></ul> Dein Lehrlingseinkommen beträgt € 1.000,- im 1. Lehrjahr, € 1.170,- im 2. Lehrjahr und € 1.480,- im 3. Lehrjahr. <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Lehrlinge Betriebslogistik (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion</h1>in Teilzeitbeschäftigung (23,5 h/Woche, entspricht 58,75% der Vollbeschäftigung) Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.062,88 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache. Zusätzlich für Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion: die pädagogische und administrative Leitung der Hortgruppe.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hortpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Gemeinde Schattwald

Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den Kindergarten zu besetzen:<h1>Kindergartenpädagog*in</h1>in Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden, entspricht 50% der Vollbeschäftigung)Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 1.677,35 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des Kindergartens der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten: Die pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe sowie die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-6 Jahre) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit wird in 38 Wochen Kindergartenzeit von 8.00 - 12.15 Uhr geleistet.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Kindergartenpädagog*in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Assistenzkraft Hort (m/w/d)</h1>in Teilzeitbeschäftigung (19 h/Woche)Entlohnungsgruppe AK1. Das Mindestentgeld beträgt monatlich 1309.53 € bruttoDer Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache.Voraussetzungen Assistenzkraft:<ul><li>﻿﻿Ausbildung zur Assistenzkraft (wenn nicht vorhanden: Bereitschaft zum Absolvieren der Ausbildung)</li><li>﻿﻿Begeisterung und respektvoller Umgang für und mit Kindern</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

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