Die Regionalentwicklung Oststeiermark gestaltet und entwickelt die Oststeiermark in den Bereichen LEBEN, WIRTSCHAFTEN und GENIESSEN.

Gemeinsam mit allen Gemeinden der Bezirke Hartberg-Fürstenfeld und Weiz arbeiten wir für eine lebenswerte Zukunft unserer Region. Im Auftrag und enger Zusammenarbeit mit dem Land Steiermark, Fachabteilung Gesellschaft – Referat Jugend, ist seit 2012 ein:e

Mitarbeiter:in im Bereich des Regionalen Jugendmanagements beschäftigt.

Aufgrund einer internen Umstrukturierung wird die Stelle nun nachbesetzt.

Ihre Aufgaben:

• Sie bringen die Perspektive junger Menschen in die Regionalentwicklung ein.
• Umsetzung des jährlichen Jugendplanes, welcher sich aus der steirischen Jugendstrategie und der regionalen Entwicklungsstrategie #mission2030 ableitet.
• Planung, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen
• Verankerung des Themas Jugend in regionalen Gremien und kommunalen Strukturen
• Unterstützungs- und Beratungsfunktion in der Zusammenarbeit mit Gemeinden und regionalen Akteur:innen hinsichtlich Jugendprojekte
• Netzwerkaufbau und -betreuung mit regionalen Akteur:innen
• Projektmanagement und Förderadministration (Auftragsvergaben, Förderansuchen und -abrechnungen, Berichtswesen)
• Prozessbegleitung, Moderation und Sitzungsleitung
• Veranstaltungsmanagement
• Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Sozial- und Bildungswissenschaften, Stadt- und Regionalentwicklung, Volkswirtschaftslehre (sowie vergleichbare Disziplinen)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie vernetztes Denken im Sinne der Regionalentwicklung
• Kontaktfreude, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein hohes Organisationsvermögen Medienkompetenz (Umgang mit Webseiten, Newsletter, Social Media etc.)
• Kenntnisse der Jugendarbeit in der Region von Vorteil.
• Kenntnisse im Projektmanagement Flexibilität (Abendtermine) und Bereitschaft für Dienstreisen (Führerschein, eigener PKW)
• Kenntnisse über die Oststeiermark von Vorteil

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe mit hohem Anteil an selbständigem Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernchancen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Entlohnung nach L-DBR, Gehaltsklasse 11 mit einem Einstiegsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 3.554,5 brutto, Überzahlung je nach Vorerfahrung möglich 40 Wochenstunden mit Arbeitsbeginn ab Jänner 2025 erwünscht

Wir bitten um Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Geschäftsführerin der Regionalentwicklung Oststeiermark GmbH, Frau Mag.a Daniela Adler, MBA, per E-Mail unter office@oststeiermark.at bis 4. November 2024. Weitere Infos unter www.oststeiermark.at oder telefonisch unter 03172/30930-0.