Partieführer:in (m/w/x) für die Straßenmeisterei Pinzgau

am Stützpunkt Lofer

Vollzeit, unbefristet

Dienstort:
Lofer

Bewerbungsfrist:
15.07.2026

Eintrittstermin:
ab sofort

Ihre Aufgaben:

Die Tätigkeiten in der Straßenmeisterei reichen von präventiver Salz- und Solestreuung an den Tagesrandzeiten und Winterdiensteinsätzen mit modernen LKWs, bis hin zu Forstarbeiten und Grünflächenpflege mit Motorsäge und Motorsense. Sanierung von Regenwasserkanälen, Sanierungen an Stützmauern und Aufräumarbeiten nach Verkehrsunfällen oder Unwettern zählen ebenso zu den Aufgaben wie Tunnelreinigung und Felsräumung in luftigen Höhen. Unsere Tätigkeiten sind abwechslungsreich, jahreszeitlich bestimmt und steigern die Sicherheit des Straßenverkehrs.

Wollen Sie diese für die Gesellschaft wichtigen Arbeiten mit uns erledigen? Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!

Ihre Aufgaben konkret:

• Fachliche Führung der Partie inkl. Arbeitseinteilung und Mitarbeit
• Qualitäts- und Arbeitssicherheitskontrolle; laufende Zustands- und Betriebssicherheitsüberwachung (Straßen, Nebenflächen, Bauwerke/Tunnel) inkl. Mängelmeldung
• Planung, Disposition und Absicherung von Baustellen inkl. Geräte-/Materialplanung, Bestellung sowie Leitungsauskunft und Einbautenerhebung
• Durchführung von Reinigungs-, Wartungs-, Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Neubauarbeiten an Straßen, Anlagen und Bauwerken unter Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Schadens- und Ereignismanagement: Beseitigung von Unfall-/Katastrophenschäden und Verkehrsbehinderungen, Einsatzleitung in Abstimmung mit dem Straßenmeister
• Koordination/Überwachung von Fremdfirmen und Unterstützung des Straßenmeisters in strategischen Belangen
• Winterdienst: Einsatzleitung und Führen von Winterdienstgeräten
• Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit

Sie bringen mit:

Ausbildung

• erfolgreich abgeschlossene Lehre in einem Beruf des Bau- oder Baunebengewerbes (bevorzugt Maurer:in oder Tiefbauer:in) oder erfolgreicher Abschluss einer landwirtschaftlichen Fachschule mit Facharbeiter:innenbrief
• Lenkberechtigung der Kategorie B (für Außendiensttätigkeit)

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (rasche Erreichbarkeit für Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit für Katastropheneinsätze, Winterdienst)

fachlich

• Erfahrung im Hoch-, Tief- oder Straßenbau
• Schwindelfreiheit und Trittsicherheit (Felsräumungsarbeiten)

wünschenswert

• Erfahrung in der Arbeitsorganisation
• Ausbildung als Vorarbeiter:in oder Polier:in
• Besitz der Lenkberechtigung der Kategorien C und E (oder die Bereitschaft diese innerhalb eines Jahres auf eigene Kosten zu absolvieren)

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Parkmöglichkeit am Dienstort Lofer 146

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 5 (Stufe 1 bis 9):

€ 3.600,30 bis € 4.758,90

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 3.600,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Regina Hingsamer
+43 662 8042-2491

Fachbereich:
Stefan Oberaigner
+43 662 8042-4772