Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst - Karenzvertretung

Stellenausschreibung

Gemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 und nach Beschluss des Gemeindevorstandes vom 08.07.2025 schreiben wir folgenden Dienstposten geschlechtsneutral zur Besetzung aus:

Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst - Karenzvertretung

Einstufung und Beschäftigungsausmaß:

Vertragsbedienstete/r der Funktionslaufbahn GD 21.7
Teilzeit/Vollzeit

Dienstantritt:

Ab sofort

Tätigkeitsbereich:

• Mitarbeit in der Allgemeinen Verwaltung

Allgemeine Voraussetzungen:

• volle Handlungsfähigkeit
• gute Deutsch-Kenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Access oder Abschluss ECDL)
• abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
• ein Mindestalter von 18 Jahren
• österreichische Staatsbürgerschaft

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

• positiver Lehrabschluss Verwaltungsassistent oder Bürokaufmann oder eines ver-wandten gleichartigen Lehrberufes oder positiver Handelsschulabschluss oder positi-ver Abschluss der Fachschule wirtschaftlicher Berufe oder höherwertig

Erwünscht sind:

• Erfahrung im Gemeindedienst allgemein
• Geschick im Umgang mit den Bürgern
• Teamfähigkeit und Teamorientierung
• Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausdauer, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Persönliche Flexibilität in Bezug auf die Dienstzeit, angepasst an die Erfordernisse der Dienstgeberin und Bereitschaft zu Mehrleistungen (Besprechungen/Sitzungen am Abend,…)

Die Dienstausbildung ist, entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 innerhalb der gesetzlichen Frist zu absolvieren, sofern keine entsprechende Ausbil-dung nachgewiesen werden kann.