Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

Gemäß § 8 und 9 Oö Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö GDG 2002) schreibt die Marktgemeinde Pucking folgenden Dienstposten zur Besetzung aus:

Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

in der Funktionslaufbahn GD 14 Vollzeit (ab € 3.461,45 brutto für 40 Wochenstunden)

während der Einarbeitungsphase (ersten 6 Monate) GD 16 ab € 3.084,60

Beschäftigungsausmaß: 30-40 Wochenstunden

Dienstantritt: ehestmöglich

Dienstort: Gemeindeamt Pucking, Puckinger Str. 5, 4055 Pucking

Allgemeine Voraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Gesundheitliche und persönliche Eignung
• einwandfreies Vorleben (Vorlage Strafregisterauszug bei engerer Auswahl)
• Bei männlichen Bewerbern – abgeleisteter Präsenzdienst

Spezifische Voraussetzungen:

Ausbildung:

• abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische oder eine adäquate Ausbildung
• oder Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit kaufmännischem oder verwaltungstechnischem Schwerpunkt
• abgelegte Dienstprüfung gemäß GDG OÖ 2002 oder Bereitschaft zur Ablegung dieser erforderlichen Prüfung

Berufliche Erfahrung:

• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse ( insbesondere MS Office, sowie SAP- Kenntnisse von Vorteil)
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse ( Ausdrucksform in Schrift und Sprache)

Persönlichkeitsanforderung:

• dynamische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Urteilsfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit und Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge rasch zu erkennen
• lösungsorientierter Umgang mit komplexen Sachverhalten
• hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke
• Ausgereiftes Organisations- und Selbstmanagement, hohes Ausmaß an Selbstreflexion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Loyalität, Integrität und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Stresstoleranz

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse: berufliche Erfahrungen:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
• bereits abgelegte Buchhalter- bzw. Bilanzbuchhalterprüfung
• Führungserfahrung (Umgang mit Behörden, Mitarbeitern und Parteien)
• Kenntnisse im Bereich des Förderungswesens