Landarbeiter:in / Melker:in (m/w/x)

für die Landwirtschaftliche Fachschule Bruck

Teilzeit | Vollzeit | unbefristet

Dienstort: Bruck an der Großglocknerstraße

Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Eintrittstermin: ab sofort

In der abwechslungsreichen Tätigkeit als Landarbeiter:in bzw. Melker:in arbeiten Sie am Landwirtschaftsbetrieb der Landwirtschaftlichen Fachschule Bruck sowie der dazugehörigen Pfiffalm. Diese wird als Lehr- und Ausbildungsbetrieb geführt. Sie sind deshalb im direkten Kontakt mit Schüler:innen und Lehrpersonen. Dabei erledigen Sie viele spannende Aufgaben wie:

Ihre Aufgaben:

• Melk- und Fütterungsarbeiten im Heim- und Almbetrieb, Weideaufsicht am Heimgut und auf der Piffalm
• Stallmanagement, Herdenmanagement, Geburts- und Gesundheitsüberwachung, Verkaufsvorbereitung und Qualitätskontrolle (HACCP)
• Mitwirkung bei Tierschauen, Versteigerungen, Zucht- und Informationsveranstaltungen und Versuchen
• Instandhaltung von Maschinen und Geräten im Stall
• Führung von betriebs- und kontrollrelevanten Aufzeichnungen sowie AMA-Meldungen
• Mithilfe bei allen landwirtschaftlichen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit Lehrpersonen im praktischen Unterricht
• Mithilfe beim Einkauf und der Lagerhaltung von Betriebsmitteln
• Mitwirkung bei der Produktveredelung
• Hinweis auf Sicherheitsmängel

Sie bringen mit:

Ausbildung

• landwirtschaftliche:r Facharbeiter:in oder Meister:innenprüfung in der Landwirtschaft
• Führerschein B und F

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Flexibilität

fachlich

• Praktische Kenntnisse im Umgang mit Tieren
• Kenntnisse HACCP

wünschenswert

• Eigenbestandsbesamungskurs
• Befähigungsnachweis Tiertransport
• Führerschein E

Hinweis für Bewerber:innen: Das Jugendwohl steht bei uns an oberster Stelle, daher fordern wir vor jeder Anstellung die erweiterte Strafregisterbescheinigung (inkl. Kinder- und Jugendfürsorge).

Wir bieten:

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten am Dienstort

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 3 (Stufe 1 bis 9): Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 2.950,90 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.