Konditor/Patissier (m/w/d)

Das A. ö. Bezirkskrankenhaus St. Johann in Tirol ist ein erweitertes Standardkrankenhaus mit 262 Betten und ca. 850 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das Haus verfügt über ein breites Spektrum an medizinischen Fachabteilungen und versorgt ein Einzugsgebiet mit knapp 100.000 Menschen in der reizvollen Landschaft der Kitzbüheler Alpen.

Für unser modernes Café-Vital und unsere Zentralküche suchen wir ab sofort einen kreativen Konditor/Patissier (m/w/d), der Handwerk, Ästhetik und Geschmack liebt.

Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

• Vergünstigtes Mittagsmenü
• Fort-, Weiter- und Sonderausbildung
• Betriebskinderkrippe
• Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Personalunterkunft

Ihr Aufgabenbereich

• Herstellung von hochwertigen Torten, Tartelettes, Kuchen und feiner Patisserie
• Produktion von Kuchen für unsere Patienten und Patientinnen
• Kreative Entwicklung saisonaler Konzepte für moderne Schnitten und Kuchen
• Ansprechende Präsentation unserer Produkte für den Verkauf im Café-Vital
• Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Frischestandards
• Motivation und Engagement zur Ausbildung von Nachwuchskräften wäre wünschenswert

Sie bringen mit…

• Abgeschlossene Ausbildung als Konditor oder Patissier (m/w/d)
• Leidenschaft für moderne Patisserie und hochwertige Zutaten
• Kreativität, Sinn für Ästhetik und Liebe zum Detail
• Saubere, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an einem lebendigen Café-Umfeld

Unser Angebot

• Arbeiten in einer stilvollen, modernen Patisserie
• Geregelte Arbeitszeiten (6.00 - 14.30 Uhr)
• Dienst von Montag bis Freitag, kein Abend- oder Wochenenddienst
• Wertschätzung für Handwerk und Ideen
• Ein motiviertes Team
• Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten

Entlohnung

Für die ausgeschriebene Position gilt das Tiroler G-VBG 2012 i.d.j.g.F. Das Jahresbruttogehalt liegt mindestens bei € 44.442,- bei Vollbeschäftigung. Das Gehalt erhöht sich auf Grund gesetzlicher Vorschriften ggf. durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteilen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Klimaticket).